Primul pas al unui proiect de rebranduire marca FJSC.

2.  CÂTEVA LUCRURI DESPRE FJSC
- Facultatea de Jurnalism şi Ştiinţele Comunicării este prima facultate de jurnalism înființată după
1989 și cea mai bine cotată facultate din țară de acest gen
- FJSC este membru al Asociației Europene de Formare în Jurnalism (EJTA), fiind recunoscută pe
plan naţional şi internațional
- cadrele didactice ale facultății sunt adevărați profeșioniști în jurnalism, comunicare, PR și
publicitate, majoritatea bucurându-se de notorietate pozitivă
- actualii și foștii studenți ai FJSC se bucură de o gamă foarte variată de locuri de muncă în cele trei
domenii, datorită diversității de cunoștințe accumulate; de asemenea, ai șansa să cunoști, pe lângă
profesori, foști studenți care au devenit profeșioniști și te pot ajuta să decizi spre ce vrei să te orientezi
- facultatea participă la diverse concursuri naționale și internaționale, precum și la schimburi de
studenți și programul de burse ERASMUS

3. PRINCIPALELE
GRUPURI ȚINTĂ ALE FJSC
1. STUDENȚII
2. PĂRINȚII STUDENȚILOR
3. ANGAJATORII

4. 1. STUDENȚI
ASOCIERI TANGIBILE
 Sediul facultății
- etajul 6 din corpul principal de la Leu este destinat studenților de
la FJSC, dar și alte săli și amfiteatre ale Universității din București
 Materialele
- biblioteca, numeroasele săli cu calculatoare, camere de filmat și
alte aparaturi necesare domeniului
- pe lângă tonele de hârtie pe care stau liniștite cărțile și cursurile,
există și materiale tip pdf și cărți online care se pot obține foarte
ușor, destinate studenților care au programul mai aglomerat
 Profesorii
- majoritatea oameni care au lucrat sau încă lucrează în domeniu,
profesioniști și buni pedagogi cu experiențe reale care sunt
învățături pentru studenți

5. ASOCIERI INTANGIBILE
 Proiectele și activitățile în cadrul sau în afara facultății
 Practica în diferite locuri, cum ar fi televiziunea, radioul, edituri, grupuri politice
 Numeroasele grupuri online prin care comunicarea se efectuează foarte rapid și simplu
 Rapiditatea și receptivitatea cu care profesorii răspund la orice întrebare
 Spirit de organizare bun

6. 2. PĂRINȚII STUDENȚILOR
 De cele mai multe ori,
părinții sunt un factor
important în momentul în
care un elev urmează să
devină student. De aceea,
asocierile pe care și le fac
în mintea lor în legătură
cu FJSC reprezintă un
aspect important de
studiat pentru a identifica
avantajele, dar și
dezavantajele pe care le
prezintă facultatea.
ASOCIERI TANGIBILE
- taxa de școlarizare
- dotările facultății (bibliotecă, echipamente performante)
- cantine
- cămine
- burse de studiu, de merit, sociale, dar și Erasmus
- sediul facultății (amplasarea facultății foarte aproape de stația de
metrou Politehnica și existența stațiilor de autobuz si de tramvai din
apropiere)
- cadre didactice (majoritatea lucrează în domeniu)
- colaboratori ai facultății
- site-ul facultății, care le permite să fie informați în orice moment

7. ASOCIERI INTANGIBILE
 Gradul de angajabilitate pe
piața muncii după terminarea
studiilor (dar și în timpul
facultății)
 Programele de practică oferite
de facultate
 Notorietatea facultății pe plan
național, dar și internațional

8. 3. ANGAJATORI
Asocieri tangibile
 Cadrele didactice
- persoane cunoscute și respectate atât în mediul academinc,
cât și în domeniul jurnalismului/relațiilor publice/publicității
- pentru angajatori aceștia pot fi foști/actuali colegi, parteneri/
colaboratori pentru anumite programe, campanii
 Site-ul facultății
- angajatorii pot obține detalii despre examenul de admitere,
cursurile oferite de această facultate, diferitele reviste ale
studenților sau Crezul FJSC, adică valorile instituției

9.  Performanța școlară a absolvenților
- având în vedere faptul că absolventul este “produsul” final al acestei facultăți (deci reprezentarea cea
mai importantă a brandului FJSC), angajatorul este interesat de modul și gradul de implicare a cadrelor
didactice în formarea viitorilor jurnaliști, oameni de comunicare sau publicitate
-oportunitățile de dezvoltare oferite studenților de către facultate în vederea pregătirii pentru viitoarea
carieră
 Diploma de licență/master
- diploma sugerează ideea că absolvenții acestei facultăți au asimilat un anumit set de valori/ principii și
cunoștințe cerute de potențialii angajatori
 Foștii studenți
- absolvenți de FJSC care sunt apreciați de către angajatori pentru profesionalismul lor și care sunt
considerați reprezentări ale nivelului de educație oferit de această facultate

10. ASOCIERI INTANGIBILE
 Experiența personală
- angajatorii pot fi foști studenți FJSC, deci cunosc punctele puternice sau slabe ale facultății
 Încrederea în facultate și impresia oferită de alți absolvenți care au lucrat/
lucrează în locul respectiv
 Prestigiul facultății
- chiar dacă FJSC este una dintre cele mai apreciate facultăți de domeniu din țară, modul în
care angajatorii îți formează propriile opinii este influențat de maniera în care instituția își
manifestă dorința de a se imbunătăți, a se moderniza și de a oferi studenților o educație din ce
în ce mai bună și performantă