SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Download to read offline
Диагностика здоровья
организации
Повышение эффективности
работы медицинских организаций
Астана 2016 год
Признаки
«здоровой»
организации
• Четкая стратегия и ее
применение
• Качественная система
управления
• Оценка и анализ
производительности
• Эффективность и
результативность
бизнес процессов
• Вовлеченность
работников и
корпоративная культура
• Управление поставками
• Система показателей
эффективности
Диагностика здоровья Вашей
организации – отличный и
быстрый способ анализа
основных политик, систем и
процессов, которые могут
стать преимуществом Вашей
организации.
Наша команда экспертов
«KazMedConsult» оценит
эффективность и
продуктивность организации
и предложит возможности
для улучшения Ваших сильных
сторон и повысит уровень
удовлетворенности услугами
Каково состояние
Вашей
организации?
Цели
• Повышение эффективности
управления и
финансирования Вашей
организации
• Обеспечение
рационального
использования ресурсов и
оптимизации
инфраструктуры
Ожидаемые
результаты
В результате диагностики «здоровья» медицинской
организации будут предложены рекомендации по:
• инвестиционной политике оптимальной финансово-
экономической модели развития;
• улучшению производственных процессов в оказании
медицинских услуг, а также управление, учет, техническое
обслуживание, показатели работы медицинского и
немедицинского оборудования, инфраструктуры зданий,
информационной инфраструктуры организации;
• развитию маркетинговой службы организации;
• улучшению системы планирования и закупок;
• улучшению качества управления человеческими ресурсами
в медицинской организации;
• внедрение передовых технологий управления.

More Related Content

Viewers also liked

TeaXperience calendar 2016
TeaXperience calendar 2016TeaXperience calendar 2016
TeaXperience calendar 2016TeaXperience
 
Tabla periodica caracteristicas generales de los elementos 1 a alcalinos 2016
Tabla periodica caracteristicas generales de los elementos  1 a alcalinos 2016Tabla periodica caracteristicas generales de los elementos  1 a alcalinos 2016
Tabla periodica caracteristicas generales de los elementos 1 a alcalinos 2016clauciencias
 
Taller de introduccion a python con turtle
Taller de  introduccion a python  con  turtleTaller de  introduccion a python  con  turtle
Taller de introduccion a python con turtleAlbert Page
 
CT 606 Handbill V19 LOW RES 1
CT 606 Handbill V19 LOW RES 1CT 606 Handbill V19 LOW RES 1
CT 606 Handbill V19 LOW RES 1Billy Murphy
 
Nuevas Tecnologias
Nuevas TecnologiasNuevas Tecnologias
Nuevas TecnologiasDaniel20814
 
Homuork presentation
Homuork presentationHomuork presentation
Homuork presentationHomuork
 
EDUMATICA. la herramienta que brinda la tecnología e informática.
EDUMATICA.  la herramienta que brinda la tecnología e informática.EDUMATICA.  la herramienta que brinda la tecnología e informática.
EDUMATICA. la herramienta que brinda la tecnología e informática.leidy liz alvarez
 
Pla director joventut 2007 2009
Pla director joventut 2007 2009Pla director joventut 2007 2009
Pla director joventut 2007 2009PuntJoveMolins
 

Viewers also liked (11)

TeaXperience calendar 2016
TeaXperience calendar 2016TeaXperience calendar 2016
TeaXperience calendar 2016
 
Tabla periodica caracteristicas generales de los elementos 1 a alcalinos 2016
Tabla periodica caracteristicas generales de los elementos  1 a alcalinos 2016Tabla periodica caracteristicas generales de los elementos  1 a alcalinos 2016
Tabla periodica caracteristicas generales de los elementos 1 a alcalinos 2016
 
Taller de introduccion a python con turtle
Taller de  introduccion a python  con  turtleTaller de  introduccion a python  con  turtle
Taller de introduccion a python con turtle
 
CT 606 Handbill V19 LOW RES 1
CT 606 Handbill V19 LOW RES 1CT 606 Handbill V19 LOW RES 1
CT 606 Handbill V19 LOW RES 1
 
Nuevas Tecnologias
Nuevas TecnologiasNuevas Tecnologias
Nuevas Tecnologias
 
Tecnologia
TecnologiaTecnologia
Tecnologia
 
Homuork presentation
Homuork presentationHomuork presentation
Homuork presentation
 
Deber - India's Leading Recruitment Software
Deber - India's Leading Recruitment SoftwareDeber - India's Leading Recruitment Software
Deber - India's Leading Recruitment Software
 
EDUMATICA. la herramienta que brinda la tecnología e informática.
EDUMATICA.  la herramienta que brinda la tecnología e informática.EDUMATICA.  la herramienta que brinda la tecnología e informática.
EDUMATICA. la herramienta que brinda la tecnología e informática.
 
Pla director joventut 2007 2009
Pla director joventut 2007 2009Pla director joventut 2007 2009
Pla director joventut 2007 2009
 
Gregoria enfoque cualitativo
Gregoria enfoque cualitativoGregoria enfoque cualitativo
Gregoria enfoque cualitativo
 

Similar to _________ ________ ___________ for website

1. михнова медексперт 2012 4.10 михнова татьяна
1. михнова медексперт 2012 4.10 михнова татьяна1. михнова медексперт 2012 4.10 михнова татьяна
1. михнова медексперт 2012 4.10 михнова татьянаmedconference
 
2. организационное сканирование и анализ.
2. организационное сканирование и анализ.2. организационное сканирование и анализ.
2. организационное сканирование и анализ.akavnezna
 
сессия стратегического планирования авз
сессия стратегического планирования авзсессия стратегического планирования авз
сессия стратегического планирования авзakavnezna
 
3. сессия стратегического планирования авз
3. сессия стратегического планирования авз3. сессия стратегического планирования авз
3. сессия стратегического планирования авзakavnezna
 
SCM_A4_print_28.12.15_2
SCM_A4_print_28.12.15_2SCM_A4_print_28.12.15_2
SCM_A4_print_28.12.15_2Ayrat Ikhsanov
 
квалификационные испытания
квалификационные испытанияквалификационные испытания
квалификационные испытанияМИОО
 
лекция принципы смк
лекция принципы смклекция принципы смк
лекция принципы смкtrenders
 
Услуги практики управления процессами УчКом
Услуги практики управления процессами УчКомУслуги практики управления процессами УчКом
Услуги практики управления процессами УчКомPraxisCom LLC
 
практика процессного управления
практика процессного управленияпрактика процессного управления
практика процессного управленияPraxisCom LLC
 
From idea to business case (2 часть)
From idea to business case (2 часть)From idea to business case (2 часть)
From idea to business case (2 часть)Ontico
 
Развитие лояльности, Здоровый Маркетинг 2015
Развитие лояльности, Здоровый Маркетинг 2015Развитие лояльности, Здоровый Маркетинг 2015
Развитие лояльности, Здоровый Маркетинг 2015AnkerNoel
 
Сервисная стратегия. План действий
Сервисная стратегия. План действийСервисная стратегия. План действий
Сервисная стратегия. План действийEfim Aldoukhov
 
аверьянова т.а. 19.05.2010
аверьянова т.а. 19.05.2010аверьянова т.а. 19.05.2010
аверьянова т.а. 19.05.2010BDA
 
Методическое пособие "Менеджмент в здравоохранении"
Методическое пособие "Менеджмент в здравоохранении"Методическое пособие "Менеджмент в здравоохранении"
Методическое пособие "Менеджмент в здравоохранении"Владислав Шерстобоев
 
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meeting
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meetingHr Directors' Club by Deloitte - 2nd meeting
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meetingSvetlana Anufrieva
 

Similar to _________ ________ ___________ for website (20)

2. Тетяна Міхнова "Медісвіт"
2. Тетяна Міхнова "Медісвіт"2. Тетяна Міхнова "Медісвіт"
2. Тетяна Міхнова "Медісвіт"
 
1. михнова медексперт 2012 4.10 михнова татьяна
1. михнова медексперт 2012 4.10 михнова татьяна1. михнова медексперт 2012 4.10 михнова татьяна
1. михнова медексперт 2012 4.10 михнова татьяна
 
2. организационное сканирование и анализ.
2. организационное сканирование и анализ.2. организационное сканирование и анализ.
2. организационное сканирование и анализ.
 
сессия стратегического планирования авз
сессия стратегического планирования авзсессия стратегического планирования авз
сессия стратегического планирования авз
 
3. сессия стратегического планирования авз
3. сессия стратегического планирования авз3. сессия стратегического планирования авз
3. сессия стратегического планирования авз
 
Презентация профиль Atg cnt consult 2013
Презентация профиль Atg cnt consult 2013Презентация профиль Atg cnt consult 2013
Презентация профиль Atg cnt consult 2013
 
SCM_A4_print_28.12.15_2
SCM_A4_print_28.12.15_2SCM_A4_print_28.12.15_2
SCM_A4_print_28.12.15_2
 
квалификационные испытания
квалификационные испытанияквалификационные испытания
квалификационные испытания
 
Органическая реклама ВКонтакте: Продвижение безрецептурных препаратов
Органическая реклама ВКонтакте: Продвижение безрецептурных препаратовОрганическая реклама ВКонтакте: Продвижение безрецептурных препаратов
Органическая реклама ВКонтакте: Продвижение безрецептурных препаратов
 
лекция принципы смк
лекция принципы смклекция принципы смк
лекция принципы смк
 
Услуги практики управления процессами УчКом
Услуги практики управления процессами УчКомУслуги практики управления процессами УчКом
Услуги практики управления процессами УчКом
 
практика процессного управления
практика процессного управленияпрактика процессного управления
практика процессного управления
 
From idea to business case (2 часть)
From idea to business case (2 часть)From idea to business case (2 часть)
From idea to business case (2 часть)
 
Повысим прибыльность аптек
Повысим прибыльность аптекПовысим прибыльность аптек
Повысим прибыльность аптек
 
Развитие лояльности, Здоровый Маркетинг 2015
Развитие лояльности, Здоровый Маркетинг 2015Развитие лояльности, Здоровый Маркетинг 2015
Развитие лояльности, Здоровый Маркетинг 2015
 
Сервисная стратегия. План действий
Сервисная стратегия. План действийСервисная стратегия. План действий
Сервисная стратегия. План действий
 
аверьянова т.а. 19.05.2010
аверьянова т.а. 19.05.2010аверьянова т.а. 19.05.2010
аверьянова т.а. 19.05.2010
 
Оргразвитие или управление организационными изменениями
Оргразвитие или управление организационными изменениямиОргразвитие или управление организационными изменениями
Оргразвитие или управление организационными изменениями
 
Методическое пособие "Менеджмент в здравоохранении"
Методическое пособие "Менеджмент в здравоохранении"Методическое пособие "Менеджмент в здравоохранении"
Методическое пособие "Менеджмент в здравоохранении"
 
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meeting
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meetingHr Directors' Club by Deloitte - 2nd meeting
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meeting
 

_________ ________ ___________ for website

  • 2. Признаки «здоровой» организации • Четкая стратегия и ее применение • Качественная система управления • Оценка и анализ производительности • Эффективность и результативность бизнес процессов • Вовлеченность работников и корпоративная культура • Управление поставками • Система показателей эффективности Диагностика здоровья Вашей организации – отличный и быстрый способ анализа основных политик, систем и процессов, которые могут стать преимуществом Вашей организации. Наша команда экспертов «KazMedConsult» оценит эффективность и продуктивность организации и предложит возможности для улучшения Ваших сильных сторон и повысит уровень удовлетворенности услугами Каково состояние Вашей организации?
  • 3. Цели • Повышение эффективности управления и финансирования Вашей организации • Обеспечение рационального использования ресурсов и оптимизации инфраструктуры
  • 4. Ожидаемые результаты В результате диагностики «здоровья» медицинской организации будут предложены рекомендации по: • инвестиционной политике оптимальной финансово- экономической модели развития; • улучшению производственных процессов в оказании медицинских услуг, а также управление, учет, техническое обслуживание, показатели работы медицинского и немедицинского оборудования, инфраструктуры зданий, информационной инфраструктуры организации; • развитию маркетинговой службы организации; • улучшению системы планирования и закупок; • улучшению качества управления человеческими ресурсами в медицинской организации; • внедрение передовых технологий управления.