リーダーシップ論。チームの成果を最大化するためのヒントが得られるかも。

1. 「採⽤基準」を読んでみたの
ISTQB CTFL v4.0も読んでみたの

2. Who am I?
• まこっちゃん
• 猫派
• 英語教えたりしてます（何故かCELTAという英語教師の資格保有）
• テスト関連の仕事もしてます（ISTQB AL FULLも一応持ってます）

3. 本LTのゴール
• 「採⽤基準」なる書籍があることを知ってもらう。
• ISTQB FL の新シラバス(v4.0)の存在を知ってもらう。

4. 本LTのゴール達成︕
以下はおまけです。

5. 採⽤基準 を読んでみたの

6. きっかけ
ゆもつよさん が「採⽤基準」という本を激推
しされていたの。
↑発⾔@【freee/マネーフォワード/メルペイ】QA Talk〜QAの悩
み"あるある" どう解決してる︖〜

7. そして買って読んでみたの

8. 「採⽤基準」ってどんな本︖
︖

9. 買って♪

10. 「リーダーシップのことにつ
いてすごくわかりやすく書か
れている本があって、すごい
みんなに読ませてる」

11. リーダーシップってなんなの︖
①指導者としての地位または任務。指揮権。
②指導者としての資質・能⼒・⼒量。統率⼒。
広辞苑

12. 本書でのリーダーシップの定義は︖

13. いきなりですが、お願いがあります。
想像してみてください。
- Imagine -

14. はやく家に帰って
美味しいご飯が⾷べたい

15. 満員電⾞にゆられ
最寄り駅についた

16. 突然の⼤⾬、
瞬く間にタクシー乗り場に
⼤⾏列・・・・まじかー

17. 遅々として進まない・・。
早く帰りたい。
家まで徒歩20分・・・

18. あなたならどうする︖

19. ①待つの
②傘買うの
③祈るの
④ほかに考えがあるの

21. リーダーシップと
どう関係があるの︖

22. 買って♪
⼤事なことなのでもう⼀度なの

23. 著者の⾒解
⽇本では多くの⼈が①を選択すると思われる。
海外では、お互いに声を掛け合って、⽬的地が
同じ⽅⾯の⼈と相乗りしてどんどん乗り込んで
いく。それがリーダーシップの⼀例。
⽇本⼈はそのアイディアを思いついても⾏動す
る⼈は少ない。

24. 「採⽤基準」はこんな本なの
「リーダーシップ」について深掘りした本
です。（諸説あり）

25. ざっくりいうと・・
「地頭より、論理的思考⼒よりリーダー
シップ が⼤切。」
「メンバー全員がリーダーシップを発揮す
ることでチームの成果が最⼤化できる。」

26. 本書を読むと・・
チームの成果が最⼤化できるヒントがつか
めるかもなの

27. ChatGPTに書籍の宣伝を考えてもらったの
「リーダーシップを⾝につけたいあなたにとって、この書籍はまさに必読の書。なぜなら、リーダーシップと
は何かという概念とともに、リーダーに求められる資質やスキルが具体的に⽰されているからです。
たとえば、リーダーの4つの役割を知ることができます。「⽬標を掲げる」「先頭を⾛る」「決める」「伝達す
る」この4つさえできれば、あなたも優れたリーダーになれるのです。
また、リーダーシップは訓練によって⾝につくと知ることで、「リーダーは⽣まれつきの才能」という迷信か
ら解放されます。⽇本⼈でも⼗分にリーダーになれるのです。
さらに、⽇本の教育現場でリーダーシップ教育が不⾜している実状を知れば、あなたはそのギャップを埋める
努⼒ができるのです。
⾃分の⼈⽣を切り開き、輝かしい未来をつかみ取るためにも、この書籍からリーダーシップの考え⽅とスキル
を学ぶことが不可⽋なのです。
あなたの可能性を最⼤化するには、この書籍を今すぐ読み込め!」

28. ISTQB CTFL v4.0
読んでみたの

29. 今⽇はちょこっとだけなの
ISTQB CTFL 新シラバス（v4.0)
“1.5.Essential Skills and Good Practices
in Testing”
© International Software Testing Qualifications Board

30. スキルの定義（原⽂）
“Skill is the ability to do something well that
comes from one’s knowledge, practice and
aptitude.”
© International Software Testing Qualifications Board

31. testingに必要な generic なスキル
”Testing knowledge (to increase effectiveness of testing, e.g., by using test
techniques)
Thoroughness, carefulness, curiosity, attention to details, being methodical (to
identify defects, especially the ones that are difficult to find)
Good communication skills, active listening, being a team player (to interact
effectively with all stakeholders, to convey information to others, to be
understood, and to report and discuss defects)
Analytical thinking, critical thinking, creativity (to increase effectiveness of
testing)
Technical knowledge (to increase efficiency of testing, e.g., by using
appropriate test tools)
Domain knowledge (to be able to understand and to communicate with end
users/business representatives)”
© International Software Testing Qualifications Board

32. そして、Whole Team アプローチ
"One of the important skills for a tester is the ability
to work effectively in a team context and to
contribute positively to the team goals.
© International Software Testing Qualifications Board

33. 結論
「採⽤基準」x「Whole Team アプローチ」
＝
チームでの成果を最⼤化できるかもなの