Tibor van Bekkum over goed samenwerken.

1. Condities voor succesvolle
samenwerking
17-06-2022 1
ERTMS congres 14 juni 2022
Tibor van Bekkum

2. Wat hebben deze organisaties met elkaar gemeen?
17-06-2022 2

3. We verschillen van elkaar…
17-06-2022 3
Diversiteit
De aantrekkingskracht van de ander zit in zijn ‘anders zijn’, maar dat is ook precies
waarom we die ander niet echt begrijpen…
Verschillend handelingsperspectief
We kijken anders naar onze omgeving en vraagstukken, werken anders
Spraakverwarring
Het kost tijd om elkaar te begrijpen en elkaars taal te spreken…
Onduidelijk machtscentrum & wederzijdse afhankelijkheid
Wie is hier de baas? Allebei een beetje…
Split Loyalties
Met het ene been in de samenwerking en het andere been in de eigen
organisatie…

4. Aan welke knoppen kun je draaien?
17-06-2022 4

5. 1. Ambitie
17-06-2022 5
Ambitie
Belangen
Relatie
Organisatie
Proces
Werken aan
een gedeelde
ambitie
Inhoud
Commitment
Gezamenlijkheid
Uitputting inspiratiebron
Schijnsamenwerking
Inspirerend perspectief
Mobiliserend effect
Hoe gedeeld is de ambitie
van de partners?

6. 17-06-2022 6

7. 17-06-2022 7
Ambitie
Belangen
Relatie
Organisatie
Proces
Werken aan
een gedeelde
ambitie
Recht doen
aan belangen
Creëren van
waarde voor
betrokken partners?
Transparantie
Dialoog
Mutual gains
Inhoud
Commitment
Gezamenlijkheid
Uitputting inspiratiebron
Schijnsamenwerking
Inspirerend perspectief
Mobiliserend effect
Synergie
Proactief gedrag
Continue onderhandeling
Verdedigend gedrag
Hoe gedeeld is de ambitie
van de partners?
2. Motieven &
belangen

8. 17-06-2022 8

9. 17-06-2022 9
Ambitie
Belangen
Relatie
Organisatie
Proces
Goed
persoonlijk
samenwerken
Hoe doen we het
als alliantieteam?
Leiderschap
Relatie
Vertrouwen
Uitputting inspiratiebron
Schijnsamenwerking
Inspirerend perspectief
Mobiliserend effect
Synergie
Proactief gedrag
Onderliggend machtspel
Instabiele relaties
Vertrouwen
Goede conflicthantering
Continue onderhandeling
Verdedigend gedrag
Werken aan
een gedeelde
ambitie
Recht doen
aan belangen
Creëren van
waarde voor
betrokken partners?
Transparantie
Dialoog
Mutual gains
Inhoud
Commitment
Gezamenlijkheid
Hoe gedeeld is de ambitie
van de partners?
3. Relatie

10. Bouwen aan relatie
en vertrouwen
17-06-2022 10

11. 17-06-2022 11
4. Organisatie
Ambitie
Belangen
Relatie
Organisatie
Proces
Professioneel
organiseren
Is de samenwerking
goed
georganiseerd?
Governance
besluitvorming
vorm
Uitputting inspiratiebron
Schijnsamenwerking
Inspirerend perspectief
Mobiliserend effect
Synergie
Proactief gedrag
Onderliggend machtspel
Instabiele relaties
Vertrouwen
Goede conflicthantering
Continue onderhandeling
Verdedigend gedrag
Goed
persoonlijk
samenwerken
Hoe doen we het
als alliantieteam?
Leiderschap
Relatie
Vertrouwen
Werken aan
een gedeelde
ambitie
Recht doen
aan belangen
Creëren van
waarde voor
betrokken partners?
Transparantie
Dialoog
Mutual gains
Inhoud
Commitment
Gezamenlijkheid
Hoe gedeeld is de ambitie
van de partners?
Over- of onderorganisatie
Neiging tot controle
Betrouwbaarheid
Daadkracht

12. 17-06-2022 12

13. 17-06-2022 13
Ambitie
Belangen
Relatie
Organisatie
Proces
Vormgeven en
monitoren van een
goed proces
Op de goede
weg samen?
De goede stappen,
de goede volgorde,
Win-win, in dialoog
Uitputting inspiratiebron
Schijnsamenwerking
Inspirerend perspectief
Mobiliserend effect
Synergie
Proactief gedrag
Onderliggend machtspel
Instabiele relaties
Vertrouwen
Goede conflicthantering
Continue onderhandeling
Verdedigend gedrag
Veerkracht
Voortgang
Over- of onderorganisatie
Neiging tot controle
Betrouwbaarheid
Daadkracht
Gebrekkige relatie ontwikkeling
Stagnatie
Professioneel
organiseren
Is de samenwerking
goed
georganiseerd?
Governance
besluitvorming
vorm
Goed
persoonlijk
samenwerken
Hoe doen we het
als alliantieteam?
Leiderschap
Relatie
Vertrouwen
Werken aan
een gedeelde
ambitie
Recht doen
aan belangen
Creëren van
waarde voor
betrokken partners?
Transparantie
Dialoog
Mutual gains
Inhoud
Commitment
Gezamenlijkheid
Hoe gedeeld is de ambitie
van de partners?
5. Proces

14. 17-06-2022 14

15. Bronnen van procesvertrouwen
17-06-2022 15
Taak & tijd
zekerheid
Procedurele
zekerheid
Kwaliteit &
Resultaat
Eigenaarschap
& Loyaliteit
Daadkracht &
Beheersing
Betrouwbaarheid
& Transparantie
Waar gaat het over?
Waar staan we? Hoe werkt het?
Wie doen er mee?
Inhoudelijke
zekerheid
Sociale
zekerheid
Inhoud
Ambitie &
Doelstellingen
Samenstelling
Betrokkenheid &
Leiderschap
Fasering
Timing &
Status
Spelregels
Proceduers &
Afspraken
Inhoudelijke zekerheid:
• waar gaat het over (en
waar niet), waar werken we
naartoe, wat willen we
(concreet) bereiken?
Taakzekerheid:
• welke fases doorlopen,
welke opeenvolgende
stappen horen daarbij,
welk tijdpad hangt daaraan
vast?
Sociale zekerheid:
• wie doen er mee, vanuit
welke rol zijn de partijen
betrokken, wat zijn de
ambities en belangen van
deze partijen?
Procedurele zekerheid:
• hoe ontmoeten we elkaar,
hoe nemen we
beslissingen, hoe verloopt
de informatievoorziening?

16. Condities voor
verbinding
17-06-2022 16
Ambitie
Belangen
Relatie
Organisatie
Proces
Vormgeven en
monitoren van een
goed proces
Op de goede
weg samen?
De goede stappen,
de goede volgorde,
Win-win, in dialoog
Uitputting inspiratiebron
Schijnsamenwerking
Inspirerend perspectief
Mobiliserend effect
Synergie
Proactief gedrag
Onderliggend machtspel
Instabiele relaties
Vertrouwen
Goede conflicthantering
Continue onderhandeling
Verdedigend gedrag
Veerkracht
Voortgang
Over- of onderorganisatie
Neiging tot controle
Betrouwbaarheid
Daadkracht
Gebrekkige relatie ontwikkeling
Stagnatie
Professioneel
organiseren
Is de samenwerking
goed
georganiseerd?
Governance
besluitvorming
vorm
Goed
persoonlijk
samenwerken
Hoe doen we het
als alliantieteam?
Leiderschap
Relatie
Vertrouwen
Werken aan
een gedeelde
ambitie
Recht doen
aan belangen
Creëren van
waarde voor
betrokken partners?
Transparantie
Dialoog
Mutual gains
Inhoud
Commitment
Gezamenlijkheid
Hoe gedeeld is de ambitie
van de partners?

17. Alle intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot deze
presentatie berusten bij Common Eye®.
Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd of openbaar
gemaakt zonder schriftelijke toestemming van Common Eye®.
Professor Bronkhorstlaan 10
Gebouw 92, Terrein Berg & Bosch
3723 MB Bilthoven
tibor@commoneye.nl
030 207 2020
www.commoneye.nl
www.samenwerkingslab.nl