SlideShare a Scribd company logo
1 of 56
SELL YOUR SELF
Script : Sell Your Self
Role Play : Sell Your Self
Aktivitas :
Peserta 3 orang bergantian Menjadi FC, Nasabah dan
Observer (yang melakukan Sell
Your Self)
Step 2
Sell your COMPANY
STEP 2 : Sell Your Company
Perusahaan tempat kita bekerja merupakan
modal utama kita untuk menjual dan
merupakan sarana
untuk mengetuk pintu.
Dilakukan dengan memperkenalkan profile
company dengan segala prestasi dan asset yang
dimiliki untuk menumbuhkan kepercayaan
calon nasabah.
Key Point – Sell Your
Company
1. Sebut nama perusahaan
dengan benar & Jelas
2. Visi dan Misi Perusahaan
3. Penghargaan yang di
peroleh
4. Produk atau Layanan
Visi & Misi BRI Life
VISI
Menjadi perusahaan asuransi jiwa yang
terkemuka di Indonesia
MISI
MISI
Melaksanakan bisnis asuransi jiwa secara
profesional di Indonesia
MISI
Memberikan keuntungan bagi Pemegang Saham
dan meningkatkan kesejahteraan bagi pegawai
Memberikan pelayanan prima kepada
nasabah melalui jaringan kerja yang luas
Dany Cahya Rukmana
Direktur
Anik Hidayati
Direktur
Iwan Pasila
Direktur Utama
Khairi Setiawan
Direktur
DEWAN DIREKSI
Mulabasa Hutabarat
Komisaris Independen
Premita Fifi Widhiawati*
Komisaris Independen
Muhammad Syafri Rozi*
Komisaris Utama
Eko Wahyu Andriastono
Komisaris Independen
DEWAN KOMISARIS
Sumber Data : Divisi Dukungan Penjualan Keagenan
Data 45 Branch Tahun, 2016
Regional II :
Bekasi
Jakarta - 01
Jakarta - 02
Jakarta - 03
Jakarta - 04
Batam
Jambi
Lampung
Medan
Palembang
Pekanbaru
Regional I :
Bandung - 01
Bandung - 02
Bogor
Cirebon
Tasikmalaya
Regional III :
Purwokerto
Semarang
Tegal
Yogyakarta
Regional IV :
Denpasar - 01
Jember
Kediri
Sidoarjo
Surabaya
Regional V :
Balikpapan
Banjarmasin
Kendari
Makassar
Manado
Palu
Regional VI :
Surakarta - 1
Surakarta - 2
Regional VII :
Malang - 1
Malang - 2
Malang - 3
Regional VIII :
Script : Sell Your Company
Role Play : Sell Your Company
Aktivitas :
Peserta 3 orang bergantian Menjadi FC, Nasabah dan
Observer (yang melakukan Sell
Your Company)
Step 3
FACT FINDING & CREATE THE
NEEDS
STEP 3 : Fact Finding & Create The Needs
Apa yang terjadi jika Anda di restoran,
langsung dikasih makanan tanpa ditanya
terlebih dahulu apa yang Anda inginkan ?
Namun, apa yang terjadi jika Anda di
restoran
lalu diberi menu dan dipandu memilih
makanan unggulan di restoran tersebut
?
Menemukan fakta dan apa
yang dibutuhkan,
membangun kebutuhan
yang diperlukan calon
nasabah.
Dilakukan dengan cara
dialog yang positif menjalin
keakraban agar calon
nasabah terbuka sehingga
kita tahu apa yang
dibutuhkan nasabah
Fact Finding-4 Key Question
Identitas Keluarga
Tempat Tinggal
Pekerjaan
Tujuan Keuangan
Gunakan Pertanyan Tertutup dan Terbuka saat melakukan Fact
Finding
Status, Jumlah anggota
keluarga, Jumlah
tanggungan Financial
Bpk/ibu di rumah tinggal
sendirian atau sama
Keluarga ?
Kemampuan Financial,
Life Style, Asset
Bpk/ibu rumahnya di
daerah mana ?
Fasilitas pekerjaan,
Manfaat asuransi jumlah
& Gap Asuransi
Fasilitas yang di dapat dari
pekerjaan bpk/ibu
Mengetahui Tujuan
nasabah di masa
mendatang
Apa yang menjadi
prioritas bpk/ibu 5 thn
mendatang ?
Create The Needs
SITUASI
( Situasi yang nasabah harapkan dan impikan di masa depan)
“ Apa yang menjadi keinginan bpk/ibu di masa depan terkait
keuangan ( dana persiapan pensiun, dana persiapan
pendidikan, dana persiapan warisan, dana persiapan
atau lainnya) ? ”
MASALAH
( Permasalahan nasabah, ketidakpuasan kondisinya dan
kemungkinan masalah terjadi terhadap impiannya)
“ Apa yang menjadi tantangan bagi bpk/ibu untuk mencapai
tujuan keuangan di masa depan) ? ”
Create The Needs
AKIBAT
( Konsekuensi, efek dan implikasi terhadap impian)
“ Jika tujuan keuangan tersebut tidak tercapai apa yang
bpk/ibu rasakan ? ”
KEBUTUHAN / SOLUSI
( Apa yang nasabah butuhkan untuk mencapai impian)
“ Jika ada solusi keuangan yang dapat membantu bpk/ibu
untuk mempersiapkan tujuan keuangan tersebut (dana
persiapan pensiun, dana persiapan pendidikan, dana
persiapan warisan, dana persiapan kesehatan atau
dalam waktu 10 tahun dengan perlindungan hingga 100
tahun, bagaimana bpk/ibu ? ”
CREATE THE NEEDS = CREATE PROBLEM
TOTAL PENGELUARAN X 12
Bunga Deposito ( 6%)
Anak-anak Orang Tua
Investasi Aset
Kecelakaan
Cacat Total Tetap
Sakit Kritis Meninggal
Hidup penuh ketidakpastian
Apakah Total Asset yang kita
Miliki Sudah cukup untuk
menghasilkan sejumlah dana
untuk biaya hidup bulanan ????
bulanan ????
Script : Fact Finding & Create the Needs
TOPIK DISKUSI
SITUASI MASALAH AKIBAT KEBUTUHAN
DANA PENDIDIKAN DANA PENSIUN
CREATE THE NEEDS
Role Play : Fact Finding & Create The Needs
Aktivitas :
Peserta 3 orang bergantian Menjadi FC, Nasabah dan
Observer (yang melakukan Fact
Finding & Create The Needs)
Step 4
SOLUTION
STEP 4 : Solution
Menjelaskan benefit dari produk yang sesuai dengan kebutuhan
calon nasabah
FITUR BENEFIT ADVANTAGE
Fitur utama product yang
menjawab kebutuhan
calon nasabah
Manfaat dari Fitur
tersebut
Keuntungan (perasaan
emosional) yang
didapatkan calon nasabah
“Produk Brilife
Link Proteksi….
….. kami memiliki
program ……
“dimana ibu pasti
akan mendapatkan
Proteksi Jiwa,
penyakit kritis…..
“sehingga Apabila
terjadi sebuah resiko
kehidupan tidak
mengganggu tabungan
yang di miliki……..
Product Presentation
Script : Solution
CONTOH DISKUSI : PRODUK …….
FITUR
BENEFIT
ADVANTAGE
Product Presentation
Role Play : Solution
Aktivitas :
Peserta 3 orang bergantian Menjadi FC, Nasabah dan
Observer (yang melakukan
Solution)
Step 5
HANDLING OBJECTION
STEP 5 : Handling Objection
Handling
Objection
Secara umum keberatan yang sering
muncul dalam menjual asuransi jiwa
biasanya dengan penolakan 4 No
(Money, Hurry, Need & Trust )
1. No Money : Evaluasi fact Finding
2. No Need : Evaluasi Sell Your self, fact
finding & create the needs
3. No Trust: Evaluasi Sell Your Self dan
Sell Your Company
4. No Hurry : Evaluasi sell your self dan
meminta alasan calon nasabah dengan
baik
Tidak
Mampu
(No Money)
Tidak Ingin
Terburu-
buru
(No Hurry)
Tidak Butuh
(No Need)
Tidak
Percaya
(No Trust)
Anda Sudah Dekat
Dengan Closing
Ada Masalah Dengan
Presentasi Anda
4 Langkah Mengatasi Keberatan
1. Listen / Dengarkan
Dengarkan pendapat yang diutarakan
nasabah dan memahami sebaik mungkin.
2. Identification/ Identifikasi
Bertanya lebih lanjut untuk
mendapatkan informasi yang lebih
jelas.
3. Acknowledge / Menyetujui
Menyetujui apa yang menjadi keberatan
Nasabah
4. Response / Respon
Beri penjelasan, jangan terpancing
untuk adu
argumentasi.
Jangan Dilakukan Dalam
Menghadapi Keberatan
1. Memotong Pembicaraan
2. Berdebat
3. Menyerang
4. Menggertak
5. Takut untuk
menjelaskan
Penjualan dimulai
pada waktu
nasabah
mengatakan
“Tidak”
Anda perlu Penolakan
untuk membuat Penjualan
Script : Handling Objection
Role Play : Handling Objection
Aktivitas :
Peserta 3 orang bergantian Menjadi FC, Nasabah dan
Observer (yang melakukan
Handling Objection)
Step 6
CLOSING
STEP 6 : Closing
Dalam proses ini sebaikanya kita jangan ragu
meletakkan SPAJ terlebih dahulu, bahkan
jangan ragu mengucapkan “ ada yang bisa
kami bantu untuk proses kepesertaan
bapak/ibu ?” karena kita sebagai konsultan
yang akan membantu calon untuk melindungi
asset dan liability ybs
Closing merupakan tahapan yang paling
dinantikan oleh setiap tenaga pemasar
ketika nasabah memutuskan untuk
melakukan pembelian dan memberikan
bisnis kepada tenaga pemasar. Untuk itu,
dibutuhkan teknik tertentu yang disebut
“Closing Technique”.
Teknik-teknik efektif yang
dipergunakan oleh Financial
Consultant (FC) untuk mendorong
(calon) nasabah membuat
keputusan membeli.
1. Teknik Meringkas Keputusan(Sum Up
Decision)
2. Teknik Metode Pilihan (Choice Method)
3. Teknik “Physical Action”
4. Teknik “Motivasi Rasa Takut”
5. Teknik “Trial Closing”
1. Meringkas Keputusan
(Sum up Decision )
“Baiklah Pak Agus, tadi Bapak
mengatakan ingin membuat
perencanaan pendidikan untuk kuliah
ananda Syane 15 tahun lagi dan Pak
Agus membutuhkan biaya sebesar Rp
1 M dan kesanggupan Rp 15 juta per
tahun. Saya akan membantu Bapak
dengan cara mendesain program ini
sesuai dengan kebutuhan agar tujuan
Bapak tercapai.”
“Untuk segera
memiliki fasilitas
ini, Bapak bisa
melengkapi
formulir ini...”
“Ya,
Betul..”
2. Metode Pilihan
(Choice Method )
“Saya mau yang
tahunan saja mbak,
Supaya lebih praktis”
“Ibu, di sini kami memiliki beberapa
cara/metode pembayaaran. Ibu bisa
mengambil cara bayar tahunan
ataupun semesteran, cara bayar
mana yang paling nyaman untuk ibu
?”
3. Physical Action
“Oke”
“Bisa saya pinjam KTP
Ibu Fanny, untuk saya
copy dan saya bantu
proses pengisian
aplikasinya (SPAJ)?”
4. Motivasi Rasa Takut
“Oh ya..?”
“Ibu Lea, jika Ibu tidak Mengambil
keputusan sekarang dan Ibu ingin
melakukannya pada waktu yang
lain, maka premi akan bertambah
mahal sejalan dengan
bertambahnya usia Ibu .”
5. Trial Closing
“Saya Sendiri”
“Bapak Samuel, untuk
pembayar atau pemegang polis
yang melakukan pembayaran,
kira-kira siapa ya, Pak?”
Role Play : Closing
Aktivitas :
Peserta 3 orang bergantian Menjadi FC, Nasabah dan
Observer (yang melakukan
Closing)
Step 6
GET REFERALL
Keberlangsungan bisnis Anda di dunia asuransi
jiwa sangatlah ditentukan oleh seberapa banyak
prospek yang Anda miliki, bukan?
Coba bayangkan apabila daftar nama Anda
telah “habis”.
Bagaimana Anda bisa meneruskan bisnis yang
sangatpotensial ini ke depannya?
Itulah pentingnya MENDAPATKAN REFERENSI
Setelah Anda melakukan closing dengan nasabah A, jangan
terburu-buru pulang ...
Cobalah gali kembali dari nasabah A untuk memenuhi
kembali daftar nama prospek Anda. Tentunya dia memiliki
anggota keluarga atau teman atau rekan kerja, bukan?
Terutama apabila nasabah A merasa puas dengan solusi dan layanan yang Anda berikan
kepadanya, dengan tanpa ragu dia akan memberikan referensi kepada Anda! Bahkan
tidak menutup
kemungkinan dia sendiri yang menelepon referensinya dan memperkenalkannya kepada
Anda !
Bagaimana jika Anda tidak mendapatkanpenjualan
dari nasabah A ini?
Apakah berarti tidak bisa dimintakanreferensi?
Itulah “hebatnya” referensi!
Bahkan ketika Anda tidak
melakukan penjualan dengan
nasabah A, Anda masih tetap bisa
minta referensi darinya!
Script : Get Referal
Contoh: Nasabah A menolak Anda (dengan alasan
apa pun)
Anda bisa memberikan jawaban
seperti :
“Baiklah, Pak/Bu, Mungkin saat ini
belum tepat bagi Bapak/Ibu. Namun
apakah ada keluarga atau teman atau
relasi Bapak/Ibu yang Bapak/Ibu
tahu memerlukan program layanan
yang sempat saya jelaskan kepada
Bapak/Ibu tadi?”
Oleh Karena Itu :
Selalu Mintalah
Referensi

More Related Content

Similar to 7 Steps New Version 2021.pptx

Employee vs Entrepreneur
Employee vs EntrepreneurEmployee vs Entrepreneur
Employee vs EntrepreneurMoch Sulayman
 
PRESENTASI ENTREPRENEURSHIP.pptx
PRESENTASI ENTREPRENEURSHIP.pptxPRESENTASI ENTREPRENEURSHIP.pptx
PRESENTASI ENTREPRENEURSHIP.pptxSitiShoimah2
 
Entrepreneur Way #10 - Mei 2015
Entrepreneur Way #10 - Mei 2015Entrepreneur Way #10 - Mei 2015
Entrepreneur Way #10 - Mei 2015UCEO
 
Cara memulai dan melipatgandakan keuntungan
Cara memulai dan melipatgandakan keuntunganCara memulai dan melipatgandakan keuntungan
Cara memulai dan melipatgandakan keuntunganBarlian winarta
 
Materi SALES WORKSHOP "BREAKING BARRIER Customer Service Excellence" bagi Par...
Materi SALES WORKSHOP "BREAKING BARRIER Customer Service Excellence" bagi Par...Materi SALES WORKSHOP "BREAKING BARRIER Customer Service Excellence" bagi Par...
Materi SALES WORKSHOP "BREAKING BARRIER Customer Service Excellence" bagi Par...Kanaidi ken
 
Career strategy for your future life (www.ilmubisnisusaha.net )
Career strategy for your future life (www.ilmubisnisusaha.net )Career strategy for your future life (www.ilmubisnisusaha.net )
Career strategy for your future life (www.ilmubisnisusaha.net )andre m
 
Mendesain karir agar sukses dikantor (www.ilmubisnisusaha.net )
Mendesain karir  agar sukses dikantor (www.ilmubisnisusaha.net )Mendesain karir  agar sukses dikantor (www.ilmubisnisusaha.net )
Mendesain karir agar sukses dikantor (www.ilmubisnisusaha.net )andre m
 
Bagaimana Bisnis Anda Bisa di Franchise!
Bagaimana Bisnis Anda Bisa di Franchise!Bagaimana Bisnis Anda Bisa di Franchise!
Bagaimana Bisnis Anda Bisa di Franchise!Barlian winarta
 
Manajemen perbankan syari’ah
Manajemen perbankan syari’ahManajemen perbankan syari’ah
Manajemen perbankan syari’ahjuniska efendi
 
1FAST START-PARADIGMA & 4 PILAR.pptx
1FAST START-PARADIGMA & 4 PILAR.pptx1FAST START-PARADIGMA & 4 PILAR.pptx
1FAST START-PARADIGMA & 4 PILAR.pptxbanimuhammad2
 
Belajar Dasar Mental menuju Sukses dalam usaha
Belajar Dasar Mental menuju Sukses dalam usahaBelajar Dasar Mental menuju Sukses dalam usaha
Belajar Dasar Mental menuju Sukses dalam usahaJokoIsnanto1
 
Teknikmenjualproduk
Teknikmenjualproduk Teknikmenjualproduk
Teknikmenjualproduk supoyono
 

Similar to 7 Steps New Version 2021.pptx (20)

COPYWRITING
COPYWRITINGCOPYWRITING
COPYWRITING
 
SIKAP MEMASUKI WIRAUSAHA DAN TANTANGANNYA - Gatot Trimulyadi
SIKAP MEMASUKI WIRAUSAHA DAN TANTANGANNYA - Gatot TrimulyadiSIKAP MEMASUKI WIRAUSAHA DAN TANTANGANNYA - Gatot Trimulyadi
SIKAP MEMASUKI WIRAUSAHA DAN TANTANGANNYA - Gatot Trimulyadi
 
SIKAP MEMASUKI WIRAUSAHA DAN TANTANGANNYA - Gatot Trimulyadi
SIKAP MEMASUKI WIRAUSAHA DAN TANTANGANNYA - Gatot TrimulyadiSIKAP MEMASUKI WIRAUSAHA DAN TANTANGANNYA - Gatot Trimulyadi
SIKAP MEMASUKI WIRAUSAHA DAN TANTANGANNYA - Gatot Trimulyadi
 
Start up.pdf
Start up.pdfStart up.pdf
Start up.pdf
 
Employee vs Entrepreneur
Employee vs EntrepreneurEmployee vs Entrepreneur
Employee vs Entrepreneur
 
PRESENTASI ENTREPRENEURSHIP.pptx
PRESENTASI ENTREPRENEURSHIP.pptxPRESENTASI ENTREPRENEURSHIP.pptx
PRESENTASI ENTREPRENEURSHIP.pptx
 
Entrepreneur Way #10 - Mei 2015
Entrepreneur Way #10 - Mei 2015Entrepreneur Way #10 - Mei 2015
Entrepreneur Way #10 - Mei 2015
 
Kiat memulai usaha
Kiat memulai usahaKiat memulai usaha
Kiat memulai usaha
 
Closing panin
Closing paninClosing panin
Closing panin
 
Cara memulai dan melipatgandakan keuntungan
Cara memulai dan melipatgandakan keuntunganCara memulai dan melipatgandakan keuntungan
Cara memulai dan melipatgandakan keuntungan
 
Materi SALES WORKSHOP "BREAKING BARRIER Customer Service Excellence" bagi Par...
Materi SALES WORKSHOP "BREAKING BARRIER Customer Service Excellence" bagi Par...Materi SALES WORKSHOP "BREAKING BARRIER Customer Service Excellence" bagi Par...
Materi SALES WORKSHOP "BREAKING BARRIER Customer Service Excellence" bagi Par...
 
Servicing
ServicingServicing
Servicing
 
RPP 3.2 4.2.docx
RPP 3.2 4.2.docxRPP 3.2 4.2.docx
RPP 3.2 4.2.docx
 
Career strategy for your future life (www.ilmubisnisusaha.net )
Career strategy for your future life (www.ilmubisnisusaha.net )Career strategy for your future life (www.ilmubisnisusaha.net )
Career strategy for your future life (www.ilmubisnisusaha.net )
 
Mendesain karir agar sukses dikantor (www.ilmubisnisusaha.net )
Mendesain karir  agar sukses dikantor (www.ilmubisnisusaha.net )Mendesain karir  agar sukses dikantor (www.ilmubisnisusaha.net )
Mendesain karir agar sukses dikantor (www.ilmubisnisusaha.net )
 
Bagaimana Bisnis Anda Bisa di Franchise!
Bagaimana Bisnis Anda Bisa di Franchise!Bagaimana Bisnis Anda Bisa di Franchise!
Bagaimana Bisnis Anda Bisa di Franchise!
 
Manajemen perbankan syari’ah
Manajemen perbankan syari’ahManajemen perbankan syari’ah
Manajemen perbankan syari’ah
 
1FAST START-PARADIGMA & 4 PILAR.pptx
1FAST START-PARADIGMA & 4 PILAR.pptx1FAST START-PARADIGMA & 4 PILAR.pptx
1FAST START-PARADIGMA & 4 PILAR.pptx
 
Belajar Dasar Mental menuju Sukses dalam usaha
Belajar Dasar Mental menuju Sukses dalam usahaBelajar Dasar Mental menuju Sukses dalam usaha
Belajar Dasar Mental menuju Sukses dalam usaha
 
Teknikmenjualproduk
Teknikmenjualproduk Teknikmenjualproduk
Teknikmenjualproduk
 

Recently uploaded

FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptx
FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptxFAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptx
FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptxShyLinZumi
 
GOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdf
GOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdfGOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdf
GOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdfindustrycok
 
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careerspmgdscunsri
 
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptx
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptxFail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptx
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptxShyLinZumi
 
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...disnakerkotamataram
 
2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptx
2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptx2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptx
2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptxshofiyan1
 

Recently uploaded (6)

FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptx
FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptxFAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptx
FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptx
 
GOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdf
GOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdfGOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdf
GOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdf
 
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers
 
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptx
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptxFail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptx
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptx
 
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...
 
2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptx
2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptx2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptx
2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptx
 

7 Steps New Version 2021.pptx

  • 2. Script : Sell Your Self
  • 3. Role Play : Sell Your Self Aktivitas : Peserta 3 orang bergantian Menjadi FC, Nasabah dan Observer (yang melakukan Sell Your Self)
  • 5. STEP 2 : Sell Your Company Perusahaan tempat kita bekerja merupakan modal utama kita untuk menjual dan merupakan sarana untuk mengetuk pintu. Dilakukan dengan memperkenalkan profile company dengan segala prestasi dan asset yang dimiliki untuk menumbuhkan kepercayaan calon nasabah. Key Point – Sell Your Company 1. Sebut nama perusahaan dengan benar & Jelas 2. Visi dan Misi Perusahaan 3. Penghargaan yang di peroleh 4. Produk atau Layanan
  • 6. Visi & Misi BRI Life VISI Menjadi perusahaan asuransi jiwa yang terkemuka di Indonesia MISI MISI Melaksanakan bisnis asuransi jiwa secara profesional di Indonesia MISI Memberikan keuntungan bagi Pemegang Saham dan meningkatkan kesejahteraan bagi pegawai Memberikan pelayanan prima kepada nasabah melalui jaringan kerja yang luas
  • 7.
  • 8. Dany Cahya Rukmana Direktur Anik Hidayati Direktur Iwan Pasila Direktur Utama Khairi Setiawan Direktur DEWAN DIREKSI
  • 9. Mulabasa Hutabarat Komisaris Independen Premita Fifi Widhiawati* Komisaris Independen Muhammad Syafri Rozi* Komisaris Utama Eko Wahyu Andriastono Komisaris Independen DEWAN KOMISARIS
  • 10. Sumber Data : Divisi Dukungan Penjualan Keagenan Data 45 Branch Tahun, 2016 Regional II : Bekasi Jakarta - 01 Jakarta - 02 Jakarta - 03 Jakarta - 04 Batam Jambi Lampung Medan Palembang Pekanbaru Regional I : Bandung - 01 Bandung - 02 Bogor Cirebon Tasikmalaya Regional III : Purwokerto Semarang Tegal Yogyakarta Regional IV : Denpasar - 01 Jember Kediri Sidoarjo Surabaya Regional V : Balikpapan Banjarmasin Kendari Makassar Manado Palu Regional VI : Surakarta - 1 Surakarta - 2 Regional VII : Malang - 1 Malang - 2 Malang - 3 Regional VIII :
  • 11. Script : Sell Your Company
  • 12. Role Play : Sell Your Company Aktivitas : Peserta 3 orang bergantian Menjadi FC, Nasabah dan Observer (yang melakukan Sell Your Company)
  • 13. Step 3 FACT FINDING & CREATE THE NEEDS
  • 14. STEP 3 : Fact Finding & Create The Needs Apa yang terjadi jika Anda di restoran, langsung dikasih makanan tanpa ditanya terlebih dahulu apa yang Anda inginkan ? Namun, apa yang terjadi jika Anda di restoran lalu diberi menu dan dipandu memilih makanan unggulan di restoran tersebut ? Menemukan fakta dan apa yang dibutuhkan, membangun kebutuhan yang diperlukan calon nasabah. Dilakukan dengan cara dialog yang positif menjalin keakraban agar calon nasabah terbuka sehingga kita tahu apa yang dibutuhkan nasabah
  • 15. Fact Finding-4 Key Question Identitas Keluarga Tempat Tinggal Pekerjaan Tujuan Keuangan Gunakan Pertanyan Tertutup dan Terbuka saat melakukan Fact Finding
  • 16. Status, Jumlah anggota keluarga, Jumlah tanggungan Financial Bpk/ibu di rumah tinggal sendirian atau sama Keluarga ? Kemampuan Financial, Life Style, Asset Bpk/ibu rumahnya di daerah mana ? Fasilitas pekerjaan, Manfaat asuransi jumlah & Gap Asuransi Fasilitas yang di dapat dari pekerjaan bpk/ibu Mengetahui Tujuan nasabah di masa mendatang Apa yang menjadi prioritas bpk/ibu 5 thn mendatang ?
  • 17. Create The Needs SITUASI ( Situasi yang nasabah harapkan dan impikan di masa depan) “ Apa yang menjadi keinginan bpk/ibu di masa depan terkait keuangan ( dana persiapan pensiun, dana persiapan pendidikan, dana persiapan warisan, dana persiapan atau lainnya) ? ” MASALAH ( Permasalahan nasabah, ketidakpuasan kondisinya dan kemungkinan masalah terjadi terhadap impiannya) “ Apa yang menjadi tantangan bagi bpk/ibu untuk mencapai tujuan keuangan di masa depan) ? ”
  • 18. Create The Needs AKIBAT ( Konsekuensi, efek dan implikasi terhadap impian) “ Jika tujuan keuangan tersebut tidak tercapai apa yang bpk/ibu rasakan ? ” KEBUTUHAN / SOLUSI ( Apa yang nasabah butuhkan untuk mencapai impian) “ Jika ada solusi keuangan yang dapat membantu bpk/ibu untuk mempersiapkan tujuan keuangan tersebut (dana persiapan pensiun, dana persiapan pendidikan, dana persiapan warisan, dana persiapan kesehatan atau dalam waktu 10 tahun dengan perlindungan hingga 100 tahun, bagaimana bpk/ibu ? ”
  • 19. CREATE THE NEEDS = CREATE PROBLEM TOTAL PENGELUARAN X 12 Bunga Deposito ( 6%)
  • 20. Anak-anak Orang Tua Investasi Aset Kecelakaan Cacat Total Tetap Sakit Kritis Meninggal Hidup penuh ketidakpastian
  • 21. Apakah Total Asset yang kita Miliki Sudah cukup untuk menghasilkan sejumlah dana untuk biaya hidup bulanan ???? bulanan ????
  • 22. Script : Fact Finding & Create the Needs
  • 23. TOPIK DISKUSI SITUASI MASALAH AKIBAT KEBUTUHAN DANA PENDIDIKAN DANA PENSIUN CREATE THE NEEDS
  • 24. Role Play : Fact Finding & Create The Needs Aktivitas : Peserta 3 orang bergantian Menjadi FC, Nasabah dan Observer (yang melakukan Fact Finding & Create The Needs)
  • 26. STEP 4 : Solution
  • 27. Menjelaskan benefit dari produk yang sesuai dengan kebutuhan calon nasabah FITUR BENEFIT ADVANTAGE Fitur utama product yang menjawab kebutuhan calon nasabah Manfaat dari Fitur tersebut Keuntungan (perasaan emosional) yang didapatkan calon nasabah “Produk Brilife Link Proteksi…. ….. kami memiliki program …… “dimana ibu pasti akan mendapatkan Proteksi Jiwa, penyakit kritis….. “sehingga Apabila terjadi sebuah resiko kehidupan tidak mengganggu tabungan yang di miliki…….. Product Presentation
  • 29. CONTOH DISKUSI : PRODUK ……. FITUR BENEFIT ADVANTAGE Product Presentation
  • 30. Role Play : Solution Aktivitas : Peserta 3 orang bergantian Menjadi FC, Nasabah dan Observer (yang melakukan Solution)
  • 32. STEP 5 : Handling Objection Handling Objection Secara umum keberatan yang sering muncul dalam menjual asuransi jiwa biasanya dengan penolakan 4 No (Money, Hurry, Need & Trust ) 1. No Money : Evaluasi fact Finding 2. No Need : Evaluasi Sell Your self, fact finding & create the needs 3. No Trust: Evaluasi Sell Your Self dan Sell Your Company 4. No Hurry : Evaluasi sell your self dan meminta alasan calon nasabah dengan baik
  • 33. Tidak Mampu (No Money) Tidak Ingin Terburu- buru (No Hurry) Tidak Butuh (No Need) Tidak Percaya (No Trust) Anda Sudah Dekat Dengan Closing Ada Masalah Dengan Presentasi Anda
  • 34. 4 Langkah Mengatasi Keberatan 1. Listen / Dengarkan Dengarkan pendapat yang diutarakan nasabah dan memahami sebaik mungkin. 2. Identification/ Identifikasi Bertanya lebih lanjut untuk mendapatkan informasi yang lebih jelas. 3. Acknowledge / Menyetujui Menyetujui apa yang menjadi keberatan Nasabah 4. Response / Respon Beri penjelasan, jangan terpancing untuk adu argumentasi.
  • 35. Jangan Dilakukan Dalam Menghadapi Keberatan 1. Memotong Pembicaraan 2. Berdebat 3. Menyerang 4. Menggertak 5. Takut untuk menjelaskan
  • 36. Penjualan dimulai pada waktu nasabah mengatakan “Tidak” Anda perlu Penolakan untuk membuat Penjualan
  • 37. Script : Handling Objection
  • 38. Role Play : Handling Objection Aktivitas : Peserta 3 orang bergantian Menjadi FC, Nasabah dan Observer (yang melakukan Handling Objection)
  • 40. STEP 6 : Closing Dalam proses ini sebaikanya kita jangan ragu meletakkan SPAJ terlebih dahulu, bahkan jangan ragu mengucapkan “ ada yang bisa kami bantu untuk proses kepesertaan bapak/ibu ?” karena kita sebagai konsultan yang akan membantu calon untuk melindungi asset dan liability ybs
  • 41. Closing merupakan tahapan yang paling dinantikan oleh setiap tenaga pemasar ketika nasabah memutuskan untuk melakukan pembelian dan memberikan bisnis kepada tenaga pemasar. Untuk itu, dibutuhkan teknik tertentu yang disebut “Closing Technique”. Teknik-teknik efektif yang dipergunakan oleh Financial Consultant (FC) untuk mendorong (calon) nasabah membuat keputusan membeli.
  • 42. 1. Teknik Meringkas Keputusan(Sum Up Decision) 2. Teknik Metode Pilihan (Choice Method) 3. Teknik “Physical Action” 4. Teknik “Motivasi Rasa Takut” 5. Teknik “Trial Closing”
  • 43. 1. Meringkas Keputusan (Sum up Decision ) “Baiklah Pak Agus, tadi Bapak mengatakan ingin membuat perencanaan pendidikan untuk kuliah ananda Syane 15 tahun lagi dan Pak Agus membutuhkan biaya sebesar Rp 1 M dan kesanggupan Rp 15 juta per tahun. Saya akan membantu Bapak dengan cara mendesain program ini sesuai dengan kebutuhan agar tujuan Bapak tercapai.” “Untuk segera memiliki fasilitas ini, Bapak bisa melengkapi formulir ini...” “Ya, Betul..”
  • 44. 2. Metode Pilihan (Choice Method ) “Saya mau yang tahunan saja mbak, Supaya lebih praktis” “Ibu, di sini kami memiliki beberapa cara/metode pembayaaran. Ibu bisa mengambil cara bayar tahunan ataupun semesteran, cara bayar mana yang paling nyaman untuk ibu ?”
  • 45. 3. Physical Action “Oke” “Bisa saya pinjam KTP Ibu Fanny, untuk saya copy dan saya bantu proses pengisian aplikasinya (SPAJ)?”
  • 46. 4. Motivasi Rasa Takut “Oh ya..?” “Ibu Lea, jika Ibu tidak Mengambil keputusan sekarang dan Ibu ingin melakukannya pada waktu yang lain, maka premi akan bertambah mahal sejalan dengan bertambahnya usia Ibu .”
  • 47. 5. Trial Closing “Saya Sendiri” “Bapak Samuel, untuk pembayar atau pemegang polis yang melakukan pembayaran, kira-kira siapa ya, Pak?”
  • 48. Role Play : Closing Aktivitas : Peserta 3 orang bergantian Menjadi FC, Nasabah dan Observer (yang melakukan Closing)
  • 50. Keberlangsungan bisnis Anda di dunia asuransi jiwa sangatlah ditentukan oleh seberapa banyak prospek yang Anda miliki, bukan? Coba bayangkan apabila daftar nama Anda telah “habis”. Bagaimana Anda bisa meneruskan bisnis yang sangatpotensial ini ke depannya? Itulah pentingnya MENDAPATKAN REFERENSI
  • 51. Setelah Anda melakukan closing dengan nasabah A, jangan terburu-buru pulang ... Cobalah gali kembali dari nasabah A untuk memenuhi kembali daftar nama prospek Anda. Tentunya dia memiliki anggota keluarga atau teman atau rekan kerja, bukan? Terutama apabila nasabah A merasa puas dengan solusi dan layanan yang Anda berikan kepadanya, dengan tanpa ragu dia akan memberikan referensi kepada Anda! Bahkan tidak menutup kemungkinan dia sendiri yang menelepon referensinya dan memperkenalkannya kepada Anda !
  • 52. Bagaimana jika Anda tidak mendapatkanpenjualan dari nasabah A ini? Apakah berarti tidak bisa dimintakanreferensi? Itulah “hebatnya” referensi! Bahkan ketika Anda tidak melakukan penjualan dengan nasabah A, Anda masih tetap bisa minta referensi darinya!
  • 53. Script : Get Referal
  • 54. Contoh: Nasabah A menolak Anda (dengan alasan apa pun) Anda bisa memberikan jawaban seperti : “Baiklah, Pak/Bu, Mungkin saat ini belum tepat bagi Bapak/Ibu. Namun apakah ada keluarga atau teman atau relasi Bapak/Ibu yang Bapak/Ibu tahu memerlukan program layanan yang sempat saya jelaskan kepada Bapak/Ibu tadi?”
  • 55.
  • 56. Oleh Karena Itu : Selalu Mintalah Referensi

Editor's Notes

  1. 1 Premi (Premium) Merupakan sejumlah uang yang dibayarkan nasabah ke perusahaan. Kontribusi (dalam istilah Syariah) 2 FYP (First Year Premium) Yaitu premi/kontribusi yang dibayarkan untuk 12 bln pertama sejak pertama kali membeli asuransi Kontribusi Tahun Pertama (dalam istilah Syariah) 3 RP (Renewal Premium) Yaitu premi/kontribusi yang dibayarkan untuk setelah bulan ke 12 atau premi bulan 13 sampai akhir masa pembayaran asuransinya. Premi/Kontribusi Lanjutan (dalam istilah Syariah) 4 Komisi Jenis pembayaran pada seorang konsultan (agen) dari hasil penjualan asuransi Ujroh (dalam istilah syariah) 5 FYC (First Year Commission) Komisi/Ujroh Tahun Pertama. Besarnya komisi mulai dari 15% s.d. 30% dari FYP, tergantung jenis produknya. 6 RC (Renewal Commission) Komisi/Ujroh Lanjutan. Besarnya komisi mulai dari 5% s.d. 30% dari RP, tergantung jenis produknya. 7 PdB (Production Bonus) Bonus produksi yang diterima setiap bulan, Besarnya bonus produksi mulai dari 10% s..d. 45% dari total komisi (FYC) selama 3 bulan. 8 PrB (Persistency Bonus) Bonus mempertahankan bisnis. Bonus ini diterima pada tahun kedua Polis. Besarnya persistency bonus mulai dari 10% s.d. 50% dari total komisi lanjutan (RC) selama 1 tahun.
  2. 1 Premi (Premium) Merupakan sejumlah uang yang dibayarkan nasabah ke perusahaan. Kontribusi (dalam istilah Syariah) 2 FYP (First Year Premium) Yaitu premi/kontribusi yang dibayarkan untuk 12 bln pertama sejak pertama kali membeli asuransi Kontribusi Tahun Pertama (dalam istilah Syariah) 3 RP (Renewal Premium) Yaitu premi/kontribusi yang dibayarkan untuk setelah bulan ke 12 atau premi bulan 13 sampai akhir masa pembayaran asuransinya. Premi/Kontribusi Lanjutan (dalam istilah Syariah) 4 Komisi Jenis pembayaran pada seorang konsultan (agen) dari hasil penjualan asuransi Ujroh (dalam istilah syariah) 5 FYC (First Year Commission) Komisi/Ujroh Tahun Pertama. Besarnya komisi mulai dari 15% s.d. 30% dari FYP, tergantung jenis produknya. 6 RC (Renewal Commission) Komisi/Ujroh Lanjutan. Besarnya komisi mulai dari 5% s.d. 30% dari RP, tergantung jenis produknya. 7 PdB (Production Bonus) Bonus produksi yang diterima setiap bulan, Besarnya bonus produksi mulai dari 10% s..d. 45% dari total komisi (FYC) selama 3 bulan. 8 PrB (Persistency Bonus) Bonus mempertahankan bisnis. Bonus ini diterima pada tahun kedua Polis. Besarnya persistency bonus mulai dari 10% s.d. 50% dari total komisi lanjutan (RC) selama 1 tahun.
  3. 1 Premi (Premium) Merupakan sejumlah uang yang dibayarkan nasabah ke perusahaan. Kontribusi (dalam istilah Syariah) 2 FYP (First Year Premium) Yaitu premi/kontribusi yang dibayarkan untuk 12 bln pertama sejak pertama kali membeli asuransi Kontribusi Tahun Pertama (dalam istilah Syariah) 3 RP (Renewal Premium) Yaitu premi/kontribusi yang dibayarkan untuk setelah bulan ke 12 atau premi bulan 13 sampai akhir masa pembayaran asuransinya. Premi/Kontribusi Lanjutan (dalam istilah Syariah) 4 Komisi Jenis pembayaran pada seorang konsultan (agen) dari hasil penjualan asuransi Ujroh (dalam istilah syariah) 5 FYC (First Year Commission) Komisi/Ujroh Tahun Pertama. Besarnya komisi mulai dari 15% s.d. 30% dari FYP, tergantung jenis produknya. 6 RC (Renewal Commission) Komisi/Ujroh Lanjutan. Besarnya komisi mulai dari 5% s.d. 30% dari RP, tergantung jenis produknya. 7 PdB (Production Bonus) Bonus produksi yang diterima setiap bulan, Besarnya bonus produksi mulai dari 10% s..d. 45% dari total komisi (FYC) selama 3 bulan. 8 PrB (Persistency Bonus) Bonus mempertahankan bisnis. Bonus ini diterima pada tahun kedua Polis. Besarnya persistency bonus mulai dari 10% s.d. 50% dari total komisi lanjutan (RC) selama 1 tahun.
  4. 1 Premi (Premium) Merupakan sejumlah uang yang dibayarkan nasabah ke perusahaan. Kontribusi (dalam istilah Syariah) 2 FYP (First Year Premium) Yaitu premi/kontribusi yang dibayarkan untuk 12 bln pertama sejak pertama kali membeli asuransi Kontribusi Tahun Pertama (dalam istilah Syariah) 3 RP (Renewal Premium) Yaitu premi/kontribusi yang dibayarkan untuk setelah bulan ke 12 atau premi bulan 13 sampai akhir masa pembayaran asuransinya. Premi/Kontribusi Lanjutan (dalam istilah Syariah) 4 Komisi Jenis pembayaran pada seorang konsultan (agen) dari hasil penjualan asuransi Ujroh (dalam istilah syariah) 5 FYC (First Year Commission) Komisi/Ujroh Tahun Pertama. Besarnya komisi mulai dari 15% s.d. 30% dari FYP, tergantung jenis produknya. 6 RC (Renewal Commission) Komisi/Ujroh Lanjutan. Besarnya komisi mulai dari 5% s.d. 30% dari RP, tergantung jenis produknya. 7 PdB (Production Bonus) Bonus produksi yang diterima setiap bulan, Besarnya bonus produksi mulai dari 10% s..d. 45% dari total komisi (FYC) selama 3 bulan. 8 PrB (Persistency Bonus) Bonus mempertahankan bisnis. Bonus ini diterima pada tahun kedua Polis. Besarnya persistency bonus mulai dari 10% s.d. 50% dari total komisi lanjutan (RC) selama 1 tahun.
  5. 1 Premi (Premium) Merupakan sejumlah uang yang dibayarkan nasabah ke perusahaan. Kontribusi (dalam istilah Syariah) 2 FYP (First Year Premium) Yaitu premi/kontribusi yang dibayarkan untuk 12 bln pertama sejak pertama kali membeli asuransi Kontribusi Tahun Pertama (dalam istilah Syariah) 3 RP (Renewal Premium) Yaitu premi/kontribusi yang dibayarkan untuk setelah bulan ke 12 atau premi bulan 13 sampai akhir masa pembayaran asuransinya. Premi/Kontribusi Lanjutan (dalam istilah Syariah) 4 Komisi Jenis pembayaran pada seorang konsultan (agen) dari hasil penjualan asuransi Ujroh (dalam istilah syariah) 5 FYC (First Year Commission) Komisi/Ujroh Tahun Pertama. Besarnya komisi mulai dari 15% s.d. 30% dari FYP, tergantung jenis produknya. 6 RC (Renewal Commission) Komisi/Ujroh Lanjutan. Besarnya komisi mulai dari 5% s.d. 30% dari RP, tergantung jenis produknya. 7 PdB (Production Bonus) Bonus produksi yang diterima setiap bulan, Besarnya bonus produksi mulai dari 10% s..d. 45% dari total komisi (FYC) selama 3 bulan. 8 PrB (Persistency Bonus) Bonus mempertahankan bisnis. Bonus ini diterima pada tahun kedua Polis. Besarnya persistency bonus mulai dari 10% s.d. 50% dari total komisi lanjutan (RC) selama 1 tahun.
  6. 1 Premi (Premium) Merupakan sejumlah uang yang dibayarkan nasabah ke perusahaan. Kontribusi (dalam istilah Syariah) 2 FYP (First Year Premium) Yaitu premi/kontribusi yang dibayarkan untuk 12 bln pertama sejak pertama kali membeli asuransi Kontribusi Tahun Pertama (dalam istilah Syariah) 3 RP (Renewal Premium) Yaitu premi/kontribusi yang dibayarkan untuk setelah bulan ke 12 atau premi bulan 13 sampai akhir masa pembayaran asuransinya. Premi/Kontribusi Lanjutan (dalam istilah Syariah) 4 Komisi Jenis pembayaran pada seorang konsultan (agen) dari hasil penjualan asuransi Ujroh (dalam istilah syariah) 5 FYC (First Year Commission) Komisi/Ujroh Tahun Pertama. Besarnya komisi mulai dari 15% s.d. 30% dari FYP, tergantung jenis produknya. 6 RC (Renewal Commission) Komisi/Ujroh Lanjutan. Besarnya komisi mulai dari 5% s.d. 30% dari RP, tergantung jenis produknya. 7 PdB (Production Bonus) Bonus produksi yang diterima setiap bulan, Besarnya bonus produksi mulai dari 10% s..d. 45% dari total komisi (FYC) selama 3 bulan. 8 PrB (Persistency Bonus) Bonus mempertahankan bisnis. Bonus ini diterima pada tahun kedua Polis. Besarnya persistency bonus mulai dari 10% s.d. 50% dari total komisi lanjutan (RC) selama 1 tahun.