SlideShare a Scribd company logo
1 of 50
Download to read offline
Как учиться в вузе и заниматься
предпринимательством
И не умереть в процессе
Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Кто я
Неверов Михаил
• 22 года, выпускник ИПМиКН (ФИнФ) ТГУ 2018 (красный диплом)
• Жил 12 лет в Екатеринбурге, 6 в Москве и 4+ в Томске
Разработка корпоративного ПО
CEO, Системный аналитик,
Project manager B2B2C SaaS розничной торговли
CTO, Product manager
2Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Зачем пришел
• Рассказать про то, как можно отучиться в ТГУ, попробовать себя в
бизнесе и не умереть в процессе
• Приоткрыть завесу в разные аспекты профессиональной
деятельности в сфере компьютерных наук
• Рассказать как выглядит (и может выглядеть) современный IT-
бизнес с моей точки зрения
• Какие навыки нужны программисту, а какие - предпринимателю
3Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Почему меня можно послушать
• Основатель | DreamStudy
Апрель 2012 – Ноябрь 2013
• Junior Разработчик | Web-лаборатория ТГУ
Сентябрь 2014 – Август 2015
• Со-основатель и CTO | НПК Сервис
Ноябрь 2014 – настоящее время
• Junior Системный аналитик | Web-лаборатория ТГУ
Январь 2015 – Август 2015
• Full-stack developer | Freelance (Upwork.com)
Август 2015 – Март 2017
• Основатель и CEO | DevGuild
Март 2017 – настоящее время
4Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
О чем поговорим
Университет,
учеба
Деньги, работа
Стартапы, бизнес
Личная жизнь,
здоровье
5Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
О чем поговорим – Work-life balance
6Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Учеба
Три пути:
• Почти не стараешься, все получается, получаешь «отлично»
• Приходится попотеть, применить hard/soft skills и получаешь
«отлично»
• Не дается предмет – приходится зарывать в N раз больше
времени чем однокурсники, либо фиксировать потери.
Получаешь «как повезет»
Конференции, Стажировки (научные)
7Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Деньги, работа
Основное требование: Hard skills
Выбор между платят / интересно
Очень часто дает разную скорость профессионального роста
Первое – если деньги нужны прямо здесь и сейчас
Второе – если есть минимальный комфорт (3тр на общагу + 12 тыс.
на остальное)
Стажировки
8Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Стартап, бизнес
Основное требование: Soft skills
Точно должно быть чем себя кормить.
Минимум два человека – либо со-основатели, либо
единомышленники.
Стартап: Ориентация на рынок, работа с фантазиями.
Бизнес: Нахождение бизнес-модели / ниши
9Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Личная жизнь, здоровье
Важно
• Сон
• Спорт (Физическая форма)
• Отдых
Баланс со всем остальным, приоритеты.
10Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Баланс работы и жизни – модель
Часов в сутках: 24
----
Сон: 6 часов
Еда, транспорт: ~ 4 часа
Хобби, выдохнуть: 4 часа
----
10 часов в день – к
распределению
11Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Баланс работы и жизни – 1 курс (14-15)
5
часов
3
часа
2
часа
1
час
Конференции: 4 (Нск, Мск, Анж.-Суж.)
Проекты: 4 (2-разработка, 1-системная аналитика,
1-анализ данных)
Стажировки & Co: Контур.Кампус, Город IT
НПК-Сервис: MVP, проверка гипотезы,
Customer Development
Бассейн, танцы
12Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Баланс работы и жизни – 2 курс (15-16)
Олимпиада: 1 (Бауманка, англ.)
Стажировка: Sussex, UK
Фриланс: 5 проектов
НПК-Сервис: Запущен в опытную эксплуатацию,
поддержка
Бассейн, велосипед, танцы
13Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
4
часа
5
часов
2
часа
2
часа
Баланс работы и жизни – 3 курс (16-17)
Олимпиада: 1 (Бауманка, англ.)
Фриланс: 6 проектов (+300%)
НПК-Сервис: Технич. долг, база для масштабирования
Образование DevGuild
Бассейн, отношения
14Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
3
часа
4
часа
3
часа
3
часа
Баланс работы и жизни – 4 курс (17-18)
DevGuild: Прямые контракты с 4 клиентами (РФ, Европа)
НПК-Сервис: Акселератор ФРИИ, HADI
Зал, отношения
ВКР
15Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
3
часа
8
часов
3
часа
Баланс работы и жизни – пост-университет
DevGuild: Прямые контракты с 2 клиентами, фриланс
НПК-Сервис: Поиск новых рынков, масштабирование
Здоровье, отношения
Книги, события
16Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
1
час
8
часов
3
часа
Теперь конкретно – Разработчик (офис)
Hard skills:
• Декомпозиция задач
• Умение системно мыслить (архитектура)
• Умение гуглить
Soft skills:
• Толерантность к людям (опенспейсам) среднего+ уровня
17Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Теперь конкретно – Фрилансер
Add. hard skills:
• Английский язык (conversational)
• Базовый уровень аналитического мышления (работа с требованиями)
Add. soft skills:
• Умение себя продать
• Умение себя организовать
Феномены:
• Am I just a good googler? http://bit.ly/2xqUE8y
• Impostor Syndrome (синдром самозванца) http://bit.ly/2xBNvSe
18Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Теперь конкретно – Предприниматель
Тут многое зависит от вашей роли в компании. Опишу общее:
Add. hard skills:
• Высокий уровень аналитического мышления (работа с
требованиями)
Add. soft skills:
• Умение продать других и продукт
• Умение организовать и управлять людьми
• Customer Development, Business value focus
19Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
А мне-то что делать?
А то уже 20й слайд а ты все про себя да про себя
Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Кто может стать фрилансером
Теоретически – любой.
Практически – далеко не каждый.
• Самоорганизация. Не можешь – иди в команду (например к нам)
• Внутренний порог качества. Без этого далеко не уедешь.
• Английский. Без него уготована грустная участь на fl.ru и чтение
устаревшей документации. Всегда. (исключение – 1С, битрикс)
• Навыки продажи
• Социальные навыки (общение)
• Практический навык. Разработка/Аналитика/DS/ML/whatever
21Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Практический навык - Опыт
Для портфолио и понимания – минимум парочка «настоящих»
проектов. «Золотая четверка» по версии многих фрилансеров:
• Yelp - агрегация, рейтинги, категории, поиск, карты
• Avito - магазин, корзина, учетные записи и т.д.
• Scrapers - парсинг HTML и co, работа с извлечением данных
• API-клиенты – берем условный AirBnB, создаем свой вьювер
Получаем знание Best Practices и ориентируемся в самых
популярных предметных областях, встречающихся на фрилансе
22Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Практический навык - Навыки
Необходимые навыки:
• Структурировать данные
• Выстраивать базовую архитектуру кода
• Использовать готовые арх. паттерны (MVC, MVVM, MVP)
• Работать с БД и другими хранилищами
Еще надо будет выбрать – фронт, бек, или фулл-стек. Также
существует мобильная и ряд других областей разработки.
23Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Практический навык - Технологии
Back-end:
• PHP (Laravel)
• JavaScript (Node.js)
• Ruby (On Rails)
• C# (.NET)
Front-end:
• JavaScript / jQuery / TypeScript
• React / Vue
• AngularJS
24Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Нужно еще:
• ORM/ERM
• Git
• Task Tracker
• CI/CD
• QA (Unit testing)
25
Как выучить английский язык
Как получить IELTS 8.0
• Все операционные системы – на
английском
• Все фильмы, сериалы, игры – на
английском
• ММО (EVE online) с английскими
флотами. Живой язык
• 4chan вместо Двача, Reddit вместо
Хабра
26Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
И как всему этому научиться?
Не проведя ни дня в офисе…?
Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Получение начальных навыков
Есть несколько вариантов:
• Самоучение, интернет, курсы (беспланые)
• Платный подобранный курс оффлайн, от работодателя
• Поработать 1-2 года в офисе (или удаленно) в небольшой
компании
Примеры – веб-лаборатория ТГУ (034/043), DevGuild
• Устроиться на стажировку в большую компанию
Rubius, SibEdge, BitWorks, Enbisys, Space-O и т.д.
28Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
https://www.movehub.com/blog/living-costs-world-map/ 29
Какие бывают биржи
Локальные (российские)
• Fl.ru
• weblancer.net
• Фрилансим
Международные (зарубежные)
• Upwork (former Odesk + Elance)
• Freelancer.com
• Toptal
30Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Составление профиля
Профиль – самое важное место на бирже. Репутация – все,
короткая выгода – ничто.
• Реальные данные
• Максимум заполнения
• Думать «в мире клиента»
• Приветливое фото
31Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
32Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
33Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Составление профиля
34Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
http://bit.ly/2NZHetD
Поиск вакансий
Вакансии бывают двух типов:
• Hourly (почасовые)
• Просто предсказать доход
• Легче работать с размытыми требованиями
• Fixed (фиксированная оплата)
• Типовой проект может быть сделан очень дешево для разработчика
• Риск неадеквата клиента (вечные правки)
• Риск неверное оценки проекта
35Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Какие вакансии не стоит брать
Не стоит:
• Оплата менее $15 в час
• Вакансия из страны «третьего мира»
• Описание вакансии написано на ломанном английском
• У клиента низкий рейтинг, клиент ставит низкий рейтинг
безосновательно
36Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Какие вакансии брать
37Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Подача заявки
Основные правила:
• Не копипастите
• Говорите в мире клиента
• Прочитайте проект и все приложенные файлы перед тем как
писать. Упоминайте их в тексте
• Сразу же задавать вопросы по заданию
• В конце дать начальную оценку по времени-деньгам
38Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Подача заявки
Dear Sir hiring manager, over last 12 years I have developed a wide range of applications, including, but not limited to:
php, js, scala, fortran, haskell, wordpress, dotnet, agile, logo, ArnoldC. Here is a 200 lines long list of projects in which I
have at least held candle or can somehow relate myself to them.
Hi,
➢ I need an experienced Scala developer to work on several backend features for my project:
I have some relevant experience; I developed a Scala project that was kind of similar to yours - a sharing economy P2P
bike search service.
➢ Sign in with Twitter and Facebook
I implemented this feature in that project too, so I can reuse the implementation that uses OAuth2 from Play
framework. Overall, I was on a senior developer position, architecting the entire app and providing guidance to the
team. The service has launched successfully and now it scales up to 10 000 daily visitors with the help of microservice
container cloud-based architecture that I developed. Here you can try it yourself: http://ubersluts.com/. Also, I made
several blog posts about Scala which you can find here: http://smith.medium.com/tag/scala/.
➢ Please provide your estimates on cost and time.
I estimate that your project will take about 2 weeks to be finished, but to be more exact I will need you to provide
some details: a, b, c. Thanks, Smith.
39Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Собеседование (переговоры)
При попадании на этап собеседования ваши шансы получить
проект возрастают до примерно 50% (а иногда и выше)
Важно:
• Не расслабляться. Вы еще не наняты
• Предъявить портфолио – проект, либо накидать эскиз
• Выяснить часовую зону, формат взаимодействия
• Какие инструменты будете использовать
• Можно говорить так будете вы уже работаете (психология)
40Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Собеседование (переговоры)
41Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Культура работы
• Клиент – прав. Ваша цель – решить его проблему
• Делай качественно. Репутация дороже денег
• Будь на связи. Быстрый ответ снимает тревогу у клиента
• Продолбался, не успеваешь – скажи как только понял
• Часовая зона клиента важнее твоей
• Забудь «не могу этого сделать». Научись, предложи альтернативу,
найди другого исполнителя. Цель – решить проблему клиента
• Требуй оплату своего труда. Не работай бесплатно
42Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Работа напрямую
• Кроме бирж существуют и прямые контракты
• Можно работать как с РФ так и с заграницей – помним про
неравенство стоимости проживания
• Надо уметь разбираться с договорами
• Нет защиты биржи – ни для тебя ни для клиента
• Менее комфортные условия оплаты. Риски задолженностей и все
прелести «взрослого» и «классического» бизнеса
43Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Не забывай про здоровье
• Сидячая работа – плохо. Стоячие столы – не панацея
• Просто разминаться пару раз в день – недостаточно. Зал/бассейн
крайне полезны
• Как только можешь – уезжай жить один. Твоя концентрация
возрастет в разы
• Питайся правильно и не ешь что попало. Разберись в основах
полезного питания, БЖУ и калориях
44Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
А что если хочу так работать?
Но я стесняша чего-то не умею
Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Удаленная работа vs Офис
Удаленка Офис
Время и место работы определяешь сам
Тайланд под пальмой, кухня у холодильника, стол
в общежитии
Не нужно тратиться на организацию рабочего
места, поддерживать его в рабочем состоянии
Но и 3 монитора не дадут
Оценивают твои навыки работы, а не желание и
умение социализовываться
Для движения верх не надо «выслуживаться»
Есть кому тебя мотивировать и следить за тобой
физически
Ты можешь работать в том темпе и условиях в
которых работаешь лучше всего
И тебя не будут отвлекать каждые 5 минут
Есть «чувство локтя», встречи «глаза в глаза»
Говорят что так идеи рождаются лучше а
проекты двигаются быстрее. Debatable
Не нужно тратить время на то чтобы добраться до и
от офиса каждый день
А еще у нас есть печеньки!
46Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Текущее состояние дел
• В Томске невероятный кадровый голод на IT
• Удаленную работу тянет в лучшем случае каждый десятый
• Офис – это не приговор и многим там действительно лучше
• Есть ряд компаний, считающих удаленную работу своим сильным
местом
47Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Как перейти от фриланса к
бизнесу?
Я ведь за этим и пришел!
Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
В какой-то момент…
У вас будет проектов на 500 человеко-часов
И 2 месяца на их исполнение
А еще универ, личная жизнь и новый год на носу
Наибольшая боль
• Научиться HR
• Научиться делегировать
49Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
Спасибо за внимание!
devguild.ru
devguild.net mneveroff@devguild.ru
Мы любим удаленную работу и
знаем на себе все боли студентов (привет, part-time)
50Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU

More Related Content

What's hot

Дмитрий Матвеев, Александр Павлович. Гибкий подход к продуктовому развитию Го...
Дмитрий Матвеев, Александр Павлович. Гибкий подход к продуктовому развитию Го...Дмитрий Матвеев, Александр Павлович. Гибкий подход к продуктовому развитию Го...
Дмитрий Матвеев, Александр Павлович. Гибкий подход к продуктовому развитию Го...ScrumTrek
 
Tech Talks @NSU: Рассказ о разных профессиях в IT-индустрии, или почему не вс...
Tech Talks @NSU: Рассказ о разных профессиях в IT-индустрии, или почему не вс...Tech Talks @NSU: Рассказ о разных профессиях в IT-индустрии, или почему не вс...
Tech Talks @NSU: Рассказ о разных профессиях в IT-индустрии, или почему не вс...Tech Talks @NSU
 
Экспресс-метод определения биологического возраста человека
Экспресс-метод определения биологического возраста человекаЭкспресс-метод определения биологического возраста человека
Экспресс-метод определения биологического возраста человекаDanila Medvedev
 
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферы
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферыAgile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферы
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферыLuxoftAgilePractice
 
Первый опыт устройства на работу
Первый опыт устройства на работуПервый опыт устройства на работу
Первый опыт устройства на работуSam Faktorovich
 
2013-03-02 02 Дмитрий Пашкевич. Код на стероидах
2013-03-02 02 Дмитрий Пашкевич. Код на стероидах2013-03-02 02 Дмитрий Пашкевич. Код на стероидах
2013-03-02 02 Дмитрий Пашкевич. Код на стероидахОмские ИТ-субботники
 
Профессии в IT
Профессии в ITПрофессии в IT
Профессии в ITSam Faktorovich
 
Про то, что (лекция для студентов об адаптации к работе)
Про то, что (лекция для студентов об адаптации к работе)Про то, что (лекция для студентов об адаптации к работе)
Про то, что (лекция для студентов об адаптации к работе)Alexey Rybak
 
Как воспитать программиста
Как воспитать программистаКак воспитать программиста
Как воспитать программистаMikhail Payson
 
"Этот код плохой, его нужно переписать". Слышали? Как обосновать
"Этот код плохой, его нужно переписать". Слышали? Как обосновать"Этот код плохой, его нужно переписать". Слышали? Как обосновать
"Этот код плохой, его нужно переписать". Слышали? Как обосноватьMaksym Bezuglyi
 
Всему своё время Highload Junior 2016
Всему своё время   Highload Junior  2016Всему своё время   Highload Junior  2016
Всему своё время Highload Junior 2016Roman Ivliev
 
Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.
Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.
Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.ScrumTrek
 
Тестировщик в стартапе. Зачем и как
Тестировщик в стартапе. Зачем и какТестировщик в стартапе. Зачем и как
Тестировщик в стартапе. Зачем и какSQALab
 
О фреймворках Backend conf 2016
О фреймворках Backend conf 2016О фреймворках Backend conf 2016
О фреймворках Backend conf 2016Roman Ivliev
 
Pedalim vacancy IT HR
Pedalim vacancy IT HRPedalim vacancy IT HR
Pedalim vacancy IT HRIT-HR Club
 
Производство счастья промышленными методами, для программистов и их менеджеров
Производство счастья промышленными методами, для программистов и их менеджеровПроизводство счастья промышленными методами, для программистов и их менеджеров
Производство счастья промышленными методами, для программистов и их менеджеровAnna Tarasenko
 
Как мы делаем Banki.ru
Как мы делаем Banki.ruКак мы делаем Banki.ru
Как мы делаем Banki.ruRoman Ivliev
 
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферы
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферыAgile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферы
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферыLuxoftAgilePractice
 

What's hot (20)

структура It компании
структура It компанииструктура It компании
структура It компании
 
Дмитрий Матвеев, Александр Павлович. Гибкий подход к продуктовому развитию Го...
Дмитрий Матвеев, Александр Павлович. Гибкий подход к продуктовому развитию Го...Дмитрий Матвеев, Александр Павлович. Гибкий подход к продуктовому развитию Го...
Дмитрий Матвеев, Александр Павлович. Гибкий подход к продуктовому развитию Го...
 
Tech Talks @NSU: Рассказ о разных профессиях в IT-индустрии, или почему не вс...
Tech Talks @NSU: Рассказ о разных профессиях в IT-индустрии, или почему не вс...Tech Talks @NSU: Рассказ о разных профессиях в IT-индустрии, или почему не вс...
Tech Talks @NSU: Рассказ о разных профессиях в IT-индустрии, или почему не вс...
 
Экспресс-метод определения биологического возраста человека
Экспресс-метод определения биологического возраста человекаЭкспресс-метод определения биологического возраста человека
Экспресс-метод определения биологического возраста человека
 
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферы
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферыAgile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферы
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферы
 
Первый опыт устройства на работу
Первый опыт устройства на работуПервый опыт устройства на работу
Первый опыт устройства на работу
 
2013-03-02 02 Дмитрий Пашкевич. Код на стероидах
2013-03-02 02 Дмитрий Пашкевич. Код на стероидах2013-03-02 02 Дмитрий Пашкевич. Код на стероидах
2013-03-02 02 Дмитрий Пашкевич. Код на стероидах
 
Профессии в IT
Профессии в ITПрофессии в IT
Профессии в IT
 
Про то, что (лекция для студентов об адаптации к работе)
Про то, что (лекция для студентов об адаптации к работе)Про то, что (лекция для студентов об адаптации к работе)
Про то, что (лекция для студентов об адаптации к работе)
 
Как воспитать программиста
Как воспитать программистаКак воспитать программиста
Как воспитать программиста
 
"Этот код плохой, его нужно переписать". Слышали? Как обосновать
"Этот код плохой, его нужно переписать". Слышали? Как обосновать"Этот код плохой, его нужно переписать". Слышали? Как обосновать
"Этот код плохой, его нужно переписать". Слышали? Как обосновать
 
Всему своё время Highload Junior 2016
Всему своё время   Highload Junior  2016Всему своё время   Highload Junior  2016
Всему своё время Highload Junior 2016
 
Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.
Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.
Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.
 
Тестировщик в стартапе. Зачем и как
Тестировщик в стартапе. Зачем и какТестировщик в стартапе. Зачем и как
Тестировщик в стартапе. Зачем и как
 
О фреймворках Backend conf 2016
О фреймворках Backend conf 2016О фреймворках Backend conf 2016
О фреймворках Backend conf 2016
 
Pedalim vacancy IT HR
Pedalim vacancy IT HRPedalim vacancy IT HR
Pedalim vacancy IT HR
 
Производство счастья промышленными методами, для программистов и их менеджеров
Производство счастья промышленными методами, для программистов и их менеджеровПроизводство счастья промышленными методами, для программистов и их менеджеров
Производство счастья промышленными методами, для программистов и их менеджеров
 
Как мы делаем Banki.ru
Как мы делаем Banki.ruКак мы делаем Banki.ru
Как мы делаем Banki.ru
 
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферы
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферыAgile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферы
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферы
 
User Story Canvas
User Story CanvasUser Story Canvas
User Story Canvas
 

Similar to Как учиться в вузе, заниматься предпринимательством и не умереть в процессе

2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...SpbStartupDay
 
Николай Крапивный
Николай КрапивныйНиколай Крапивный
Николай КрапивныйCodeFest
 
Cоздание презентации для индустриального стартапа
Cоздание презентации для индустриального стартапаCоздание презентации для индустриального стартапа
Cоздание презентации для индустриального стартапаtstart
 
Ярослав Городецкий (CDNVideo)
Ярослав Городецкий (CDNVideo)Ярослав Городецкий (CDNVideo)
Ярослав Городецкий (CDNVideo)Ontico
 
Summary Как построить команду Lead Generation Sales
Summary Как построить команду Lead Generation SalesSummary Как построить команду Lead Generation Sales
Summary Как построить команду Lead Generation SalesНатан Коус
 
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee
 
Генадій Колтун — Перехід від фрілансера в стадію компанії
Генадій Колтун — Перехід від фрілансера в стадію компаніїГенадій Колтун — Перехід від фрілансера в стадію компанії
Генадій Колтун — Перехід від фрілансера в стадію компаніїLEDC 2016
 
От фрилансера до веб-студии за 5 шагов - Геннадий Колтун
От фрилансера до веб-студии за 5 шагов - Геннадий КолтунОт фрилансера до веб-студии за 5 шагов - Геннадий Колтун
От фрилансера до веб-студии за 5 шагов - Геннадий КолтунDrupalCamp MSK
 
How to create successful robotics startup
How to create successful robotics startupHow to create successful robotics startup
How to create successful robotics startupValery Komissarova
 
Who is Delivery Manager?
Who is Delivery Manager?Who is Delivery Manager?
Who is Delivery Manager?Anton Vityaz
 
Как прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажать
Как прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажатьКак прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажать
Как прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажатьNetpeak
 
Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...
Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...
Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...Ontico
 
Как попасть на следующий уровень карьеры и зарплаты в C#
Как попасть на следующий уровень карьеры и зарплаты в C#Как попасть на следующий уровень карьеры и зарплаты в C#
Как попасть на следующий уровень карьеры и зарплаты в C#geekfamilyrussia
 
От фрилансера к веб студии
От фрилансера к веб студииОт фрилансера к веб студии
От фрилансера к веб студииHenadzi Koltun
 
[Skolkovo Robotics 2015 Day 1] Комиссарова В | Komissarova V
[Skolkovo Robotics 2015 Day 1] Комиссарова В | Komissarova V[Skolkovo Robotics 2015 Day 1] Комиссарова В | Komissarova V
[Skolkovo Robotics 2015 Day 1] Комиссарова В | Komissarova VSkolkovo Robotics Center
 
Как попасть в лучшие 5% при прохождении собеседования на удаленную работу в T...
Как попасть в лучшие 5% при прохождении собеседования на удаленную работу в T...Как попасть в лучшие 5% при прохождении собеседования на удаленную работу в T...
Как попасть в лучшие 5% при прохождении собеседования на удаленную работу в T...GoSharp
 
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...Ontico
 
iCamp 2015. Павло Жданов “Продуктово-маркетингова стратегія стартапу”
iCamp 2015. Павло Жданов “Продуктово-маркетингова стратегія стартапу”iCamp 2015. Павло Жданов “Продуктово-маркетингова стратегія стартапу”
iCamp 2015. Павло Жданов “Продуктово-маркетингова стратегія стартапу”Lviv Startup Club
 
HR-автоматизация.
HR-автоматизация. HR-автоматизация.
HR-автоматизация. HR&Trainings EXPO
 
231116 hr&technology2016
231116 hr&technology2016231116 hr&technology2016
231116 hr&technology2016Valery Leontyev
 

Similar to Как учиться в вузе, заниматься предпринимательством и не умереть в процессе (20)

2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
 
Николай Крапивный
Николай КрапивныйНиколай Крапивный
Николай Крапивный
 
Cоздание презентации для индустриального стартапа
Cоздание презентации для индустриального стартапаCоздание презентации для индустриального стартапа
Cоздание презентации для индустриального стартапа
 
Ярослав Городецкий (CDNVideo)
Ярослав Городецкий (CDNVideo)Ярослав Городецкий (CDNVideo)
Ярослав Городецкий (CDNVideo)
 
Summary Как построить команду Lead Generation Sales
Summary Как построить команду Lead Generation SalesSummary Как построить команду Lead Generation Sales
Summary Как построить команду Lead Generation Sales
 
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
 
Генадій Колтун — Перехід від фрілансера в стадію компанії
Генадій Колтун — Перехід від фрілансера в стадію компаніїГенадій Колтун — Перехід від фрілансера в стадію компанії
Генадій Колтун — Перехід від фрілансера в стадію компанії
 
От фрилансера до веб-студии за 5 шагов - Геннадий Колтун
От фрилансера до веб-студии за 5 шагов - Геннадий КолтунОт фрилансера до веб-студии за 5 шагов - Геннадий Колтун
От фрилансера до веб-студии за 5 шагов - Геннадий Колтун
 
How to create successful robotics startup
How to create successful robotics startupHow to create successful robotics startup
How to create successful robotics startup
 
Who is Delivery Manager?
Who is Delivery Manager?Who is Delivery Manager?
Who is Delivery Manager?
 
Как прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажать
Как прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажатьКак прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажать
Как прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажать
 
Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...
Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...
Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...
 
Как попасть на следующий уровень карьеры и зарплаты в C#
Как попасть на следующий уровень карьеры и зарплаты в C#Как попасть на следующий уровень карьеры и зарплаты в C#
Как попасть на следующий уровень карьеры и зарплаты в C#
 
От фрилансера к веб студии
От фрилансера к веб студииОт фрилансера к веб студии
От фрилансера к веб студии
 
[Skolkovo Robotics 2015 Day 1] Комиссарова В | Komissarova V
[Skolkovo Robotics 2015 Day 1] Комиссарова В | Komissarova V[Skolkovo Robotics 2015 Day 1] Комиссарова В | Komissarova V
[Skolkovo Robotics 2015 Day 1] Комиссарова В | Komissarova V
 
Как попасть в лучшие 5% при прохождении собеседования на удаленную работу в T...
Как попасть в лучшие 5% при прохождении собеседования на удаленную работу в T...Как попасть в лучшие 5% при прохождении собеседования на удаленную работу в T...
Как попасть в лучшие 5% при прохождении собеседования на удаленную работу в T...
 
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...
 
iCamp 2015. Павло Жданов “Продуктово-маркетингова стратегія стартапу”
iCamp 2015. Павло Жданов “Продуктово-маркетингова стратегія стартапу”iCamp 2015. Павло Жданов “Продуктово-маркетингова стратегія стартапу”
iCamp 2015. Павло Жданов “Продуктово-маркетингова стратегія стартапу”
 
HR-автоматизация.
HR-автоматизация. HR-автоматизация.
HR-автоматизация.
 
231116 hr&technology2016
231116 hr&technology2016231116 hr&technology2016
231116 hr&technology2016
 

Как учиться в вузе, заниматься предпринимательством и не умереть в процессе

  • 1. Как учиться в вузе и заниматься предпринимательством И не умереть в процессе Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 2. Кто я Неверов Михаил • 22 года, выпускник ИПМиКН (ФИнФ) ТГУ 2018 (красный диплом) • Жил 12 лет в Екатеринбурге, 6 в Москве и 4+ в Томске Разработка корпоративного ПО CEO, Системный аналитик, Project manager B2B2C SaaS розничной торговли CTO, Product manager 2Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 3. Зачем пришел • Рассказать про то, как можно отучиться в ТГУ, попробовать себя в бизнесе и не умереть в процессе • Приоткрыть завесу в разные аспекты профессиональной деятельности в сфере компьютерных наук • Рассказать как выглядит (и может выглядеть) современный IT- бизнес с моей точки зрения • Какие навыки нужны программисту, а какие - предпринимателю 3Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 4. Почему меня можно послушать • Основатель | DreamStudy Апрель 2012 – Ноябрь 2013 • Junior Разработчик | Web-лаборатория ТГУ Сентябрь 2014 – Август 2015 • Со-основатель и CTO | НПК Сервис Ноябрь 2014 – настоящее время • Junior Системный аналитик | Web-лаборатория ТГУ Январь 2015 – Август 2015 • Full-stack developer | Freelance (Upwork.com) Август 2015 – Март 2017 • Основатель и CEO | DevGuild Март 2017 – настоящее время 4Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 5. О чем поговорим Университет, учеба Деньги, работа Стартапы, бизнес Личная жизнь, здоровье 5Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 6. О чем поговорим – Work-life balance 6Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 7. Учеба Три пути: • Почти не стараешься, все получается, получаешь «отлично» • Приходится попотеть, применить hard/soft skills и получаешь «отлично» • Не дается предмет – приходится зарывать в N раз больше времени чем однокурсники, либо фиксировать потери. Получаешь «как повезет» Конференции, Стажировки (научные) 7Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 8. Деньги, работа Основное требование: Hard skills Выбор между платят / интересно Очень часто дает разную скорость профессионального роста Первое – если деньги нужны прямо здесь и сейчас Второе – если есть минимальный комфорт (3тр на общагу + 12 тыс. на остальное) Стажировки 8Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 9. Стартап, бизнес Основное требование: Soft skills Точно должно быть чем себя кормить. Минимум два человека – либо со-основатели, либо единомышленники. Стартап: Ориентация на рынок, работа с фантазиями. Бизнес: Нахождение бизнес-модели / ниши 9Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 10. Личная жизнь, здоровье Важно • Сон • Спорт (Физическая форма) • Отдых Баланс со всем остальным, приоритеты. 10Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 11. Баланс работы и жизни – модель Часов в сутках: 24 ---- Сон: 6 часов Еда, транспорт: ~ 4 часа Хобби, выдохнуть: 4 часа ---- 10 часов в день – к распределению 11Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 12. Баланс работы и жизни – 1 курс (14-15) 5 часов 3 часа 2 часа 1 час Конференции: 4 (Нск, Мск, Анж.-Суж.) Проекты: 4 (2-разработка, 1-системная аналитика, 1-анализ данных) Стажировки & Co: Контур.Кампус, Город IT НПК-Сервис: MVP, проверка гипотезы, Customer Development Бассейн, танцы 12Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 13. Баланс работы и жизни – 2 курс (15-16) Олимпиада: 1 (Бауманка, англ.) Стажировка: Sussex, UK Фриланс: 5 проектов НПК-Сервис: Запущен в опытную эксплуатацию, поддержка Бассейн, велосипед, танцы 13Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU 4 часа 5 часов 2 часа 2 часа
  • 14. Баланс работы и жизни – 3 курс (16-17) Олимпиада: 1 (Бауманка, англ.) Фриланс: 6 проектов (+300%) НПК-Сервис: Технич. долг, база для масштабирования Образование DevGuild Бассейн, отношения 14Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU 3 часа 4 часа 3 часа 3 часа
  • 15. Баланс работы и жизни – 4 курс (17-18) DevGuild: Прямые контракты с 4 клиентами (РФ, Европа) НПК-Сервис: Акселератор ФРИИ, HADI Зал, отношения ВКР 15Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU 3 часа 8 часов 3 часа
  • 16. Баланс работы и жизни – пост-университет DevGuild: Прямые контракты с 2 клиентами, фриланс НПК-Сервис: Поиск новых рынков, масштабирование Здоровье, отношения Книги, события 16Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU 1 час 8 часов 3 часа
  • 17. Теперь конкретно – Разработчик (офис) Hard skills: • Декомпозиция задач • Умение системно мыслить (архитектура) • Умение гуглить Soft skills: • Толерантность к людям (опенспейсам) среднего+ уровня 17Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 18. Теперь конкретно – Фрилансер Add. hard skills: • Английский язык (conversational) • Базовый уровень аналитического мышления (работа с требованиями) Add. soft skills: • Умение себя продать • Умение себя организовать Феномены: • Am I just a good googler? http://bit.ly/2xqUE8y • Impostor Syndrome (синдром самозванца) http://bit.ly/2xBNvSe 18Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 19. Теперь конкретно – Предприниматель Тут многое зависит от вашей роли в компании. Опишу общее: Add. hard skills: • Высокий уровень аналитического мышления (работа с требованиями) Add. soft skills: • Умение продать других и продукт • Умение организовать и управлять людьми • Customer Development, Business value focus 19Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 20. А мне-то что делать? А то уже 20й слайд а ты все про себя да про себя Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 21. Кто может стать фрилансером Теоретически – любой. Практически – далеко не каждый. • Самоорганизация. Не можешь – иди в команду (например к нам) • Внутренний порог качества. Без этого далеко не уедешь. • Английский. Без него уготована грустная участь на fl.ru и чтение устаревшей документации. Всегда. (исключение – 1С, битрикс) • Навыки продажи • Социальные навыки (общение) • Практический навык. Разработка/Аналитика/DS/ML/whatever 21Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 22. Практический навык - Опыт Для портфолио и понимания – минимум парочка «настоящих» проектов. «Золотая четверка» по версии многих фрилансеров: • Yelp - агрегация, рейтинги, категории, поиск, карты • Avito - магазин, корзина, учетные записи и т.д. • Scrapers - парсинг HTML и co, работа с извлечением данных • API-клиенты – берем условный AirBnB, создаем свой вьювер Получаем знание Best Practices и ориентируемся в самых популярных предметных областях, встречающихся на фрилансе 22Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 23. Практический навык - Навыки Необходимые навыки: • Структурировать данные • Выстраивать базовую архитектуру кода • Использовать готовые арх. паттерны (MVC, MVVM, MVP) • Работать с БД и другими хранилищами Еще надо будет выбрать – фронт, бек, или фулл-стек. Также существует мобильная и ряд других областей разработки. 23Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 24. Практический навык - Технологии Back-end: • PHP (Laravel) • JavaScript (Node.js) • Ruby (On Rails) • C# (.NET) Front-end: • JavaScript / jQuery / TypeScript • React / Vue • AngularJS 24Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU Нужно еще: • ORM/ERM • Git • Task Tracker • CI/CD • QA (Unit testing)
  • 25. 25
  • 26. Как выучить английский язык Как получить IELTS 8.0 • Все операционные системы – на английском • Все фильмы, сериалы, игры – на английском • ММО (EVE online) с английскими флотами. Живой язык • 4chan вместо Двача, Reddit вместо Хабра 26Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 27. И как всему этому научиться? Не проведя ни дня в офисе…? Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 28. Получение начальных навыков Есть несколько вариантов: • Самоучение, интернет, курсы (беспланые) • Платный подобранный курс оффлайн, от работодателя • Поработать 1-2 года в офисе (или удаленно) в небольшой компании Примеры – веб-лаборатория ТГУ (034/043), DevGuild • Устроиться на стажировку в большую компанию Rubius, SibEdge, BitWorks, Enbisys, Space-O и т.д. 28Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 30. Какие бывают биржи Локальные (российские) • Fl.ru • weblancer.net • Фрилансим Международные (зарубежные) • Upwork (former Odesk + Elance) • Freelancer.com • Toptal 30Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 31. Составление профиля Профиль – самое важное место на бирже. Репутация – все, короткая выгода – ничто. • Реальные данные • Максимум заполнения • Думать «в мире клиента» • Приветливое фото 31Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 34. Составление профиля 34Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU http://bit.ly/2NZHetD
  • 35. Поиск вакансий Вакансии бывают двух типов: • Hourly (почасовые) • Просто предсказать доход • Легче работать с размытыми требованиями • Fixed (фиксированная оплата) • Типовой проект может быть сделан очень дешево для разработчика • Риск неадеквата клиента (вечные правки) • Риск неверное оценки проекта 35Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 36. Какие вакансии не стоит брать Не стоит: • Оплата менее $15 в час • Вакансия из страны «третьего мира» • Описание вакансии написано на ломанном английском • У клиента низкий рейтинг, клиент ставит низкий рейтинг безосновательно 36Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 37. Какие вакансии брать 37Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 38. Подача заявки Основные правила: • Не копипастите • Говорите в мире клиента • Прочитайте проект и все приложенные файлы перед тем как писать. Упоминайте их в тексте • Сразу же задавать вопросы по заданию • В конце дать начальную оценку по времени-деньгам 38Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 39. Подача заявки Dear Sir hiring manager, over last 12 years I have developed a wide range of applications, including, but not limited to: php, js, scala, fortran, haskell, wordpress, dotnet, agile, logo, ArnoldC. Here is a 200 lines long list of projects in which I have at least held candle or can somehow relate myself to them. Hi, ➢ I need an experienced Scala developer to work on several backend features for my project: I have some relevant experience; I developed a Scala project that was kind of similar to yours - a sharing economy P2P bike search service. ➢ Sign in with Twitter and Facebook I implemented this feature in that project too, so I can reuse the implementation that uses OAuth2 from Play framework. Overall, I was on a senior developer position, architecting the entire app and providing guidance to the team. The service has launched successfully and now it scales up to 10 000 daily visitors with the help of microservice container cloud-based architecture that I developed. Here you can try it yourself: http://ubersluts.com/. Also, I made several blog posts about Scala which you can find here: http://smith.medium.com/tag/scala/. ➢ Please provide your estimates on cost and time. I estimate that your project will take about 2 weeks to be finished, but to be more exact I will need you to provide some details: a, b, c. Thanks, Smith. 39Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 40. Собеседование (переговоры) При попадании на этап собеседования ваши шансы получить проект возрастают до примерно 50% (а иногда и выше) Важно: • Не расслабляться. Вы еще не наняты • Предъявить портфолио – проект, либо накидать эскиз • Выяснить часовую зону, формат взаимодействия • Какие инструменты будете использовать • Можно говорить так будете вы уже работаете (психология) 40Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 42. Культура работы • Клиент – прав. Ваша цель – решить его проблему • Делай качественно. Репутация дороже денег • Будь на связи. Быстрый ответ снимает тревогу у клиента • Продолбался, не успеваешь – скажи как только понял • Часовая зона клиента важнее твоей • Забудь «не могу этого сделать». Научись, предложи альтернативу, найди другого исполнителя. Цель – решить проблему клиента • Требуй оплату своего труда. Не работай бесплатно 42Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 43. Работа напрямую • Кроме бирж существуют и прямые контракты • Можно работать как с РФ так и с заграницей – помним про неравенство стоимости проживания • Надо уметь разбираться с договорами • Нет защиты биржи – ни для тебя ни для клиента • Менее комфортные условия оплаты. Риски задолженностей и все прелести «взрослого» и «классического» бизнеса 43Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 44. Не забывай про здоровье • Сидячая работа – плохо. Стоячие столы – не панацея • Просто разминаться пару раз в день – недостаточно. Зал/бассейн крайне полезны • Как только можешь – уезжай жить один. Твоя концентрация возрастет в разы • Питайся правильно и не ешь что попало. Разберись в основах полезного питания, БЖУ и калориях 44Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 45. А что если хочу так работать? Но я стесняша чего-то не умею Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 46. Удаленная работа vs Офис Удаленка Офис Время и место работы определяешь сам Тайланд под пальмой, кухня у холодильника, стол в общежитии Не нужно тратиться на организацию рабочего места, поддерживать его в рабочем состоянии Но и 3 монитора не дадут Оценивают твои навыки работы, а не желание и умение социализовываться Для движения верх не надо «выслуживаться» Есть кому тебя мотивировать и следить за тобой физически Ты можешь работать в том темпе и условиях в которых работаешь лучше всего И тебя не будут отвлекать каждые 5 минут Есть «чувство локтя», встречи «глаза в глаза» Говорят что так идеи рождаются лучше а проекты двигаются быстрее. Debatable Не нужно тратить время на то чтобы добраться до и от офиса каждый день А еще у нас есть печеньки! 46Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 47. Текущее состояние дел • В Томске невероятный кадровый голод на IT • Удаленную работу тянет в лучшем случае каждый десятый • Офис – это не приговор и многим там действительно лучше • Есть ряд компаний, считающих удаленную работу своим сильным местом 47Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 48. Как перейти от фриланса к бизнесу? Я ведь за этим и пришел! Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 49. В какой-то момент… У вас будет проектов на 500 человеко-часов И 2 месяца на их исполнение А еще универ, личная жизнь и новый год на носу Наибольшая боль • Научиться HR • Научиться делегировать 49Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU
  • 50. Спасибо за внимание! devguild.ru devguild.net mneveroff@devguild.ru Мы любим удаленную работу и знаем на себе все боли студентов (привет, part-time) 50Михаил Неверов, DevGuild – для HITS TSU