SlideShare a Scribd company logo
1 of 30
Как инженеры компанию создавали:
история удач и ошибок от CDNvideo
Ярослав Городецкий
CDNvideo
Универсальный рецепт создания
успешного бизнеса

Оказаться в нужное время в нужном
месте, собрать правильных людей и
быстро сделать что-нибудь полезное
Что нужно, чтобы

Оказаться в нужное время в нужном
месте, собрать правильных людей и
быстро сделать что-нибудь полезное

???
Ответ:

Информация, интуиция, удача
Удачи CDNvideo
• работа на быстрорастущем рынке (рынок интернет-видео
кратно рос каждый год существования компании)
• на первом этапе использовать абсолютно все бесплатные
возможности для продвижения (никогда не знаешь, на
каком мероприятии встретишь VIP-клиента или какую из
твоих статей он прочитает)
Что нужно, чтобы

Оказаться в нужное время в нужном
месте, собрать правильных людей и
быстро сделать что-нибудь полезное

???
Ответ:

Замотивировать людей и
сделать так, чтобы они были
довольны своей работой, как
слоны
Приоритеты по мотивациям людей
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Созидание, создание ценностей
Желание приносить пользу, быть востребованным
Желание чувствовать ответственность, самореализация
Учеба, приобретение опыта
Общение в коллективе, с клиентами и поставщиками
Желание быть причастным к важному проекту
Получение денег за работу
Желание проводить время за любимым занятием
Работа на резюме
Удачи CDNvideo
• Ядро команды, состоящее из опытных сотрудников, уже работавших
вместе и имеющих совпадающую мотивацию
• Коллегиальное принятие решений:
– Руководитель – не единолично рулящий капитан, а, скорее, впередсмотрящий
– Все решения принимаются в ходе обсуждения заинтересованными сотрудниками
– При обсуждении спрашивать сотрудников по старшинству в обратном
порядке, чтобы не давить на них авторитетом
– Руководитель может вообще не принимать участия в принятии решений, но
обязан сделать так, чтобы решения принимались быстро, документировались и
выполнялись
– Если руководитель принял какое-то решение сам, он должен постараться сделать
так, чтобы подчиненный считал его своим собственным решением
Удачи CDNvideo
• почти не используем удаленную работу (при
удаленной работе неприменимы многие
мотивации)
• регулярно сообщаем сотрудникам, что они
делают важное общее дело (management by
wandering around, регулярные messages от
руководства)
• Не ругаем сотрудников, критикуем не их, а их
действия (в любой ошибке виноват
руководитель, доверивший работу не тому)
• проводим корпоративы 3 раза в год (с
элементами командообразования)
Что нужно, чтобы

Оказаться в нужное время в нужном
месте, собрать правильных людей и
быстро сделать что-нибудь полезное

???
Ответ: аврал
Работа в аврале – самая
продуктивная (все
делают только то, что
действительно нужно,
нет соблазна отвлечься
от основного дела).
Слайд для привлечения внимания

Почему российские инженеры и
программисты – лучшие в мире?
Слайд для привлечения внимания

Они способны на…
Слайд для привлечения внимания

креативный аврал
Як-6: спроектирован и построен за 3 месяца
(1942)
CDN: cпроектирован и построен за 3 месяца
(2010)

CDN
Как устроить креативный аврал в XXI веке?
• К авралу способны только правильно
замотивированные сотрудники (см. выше)
• Аврал должен принести ощутимую пользу, ее нужно
объяснить каждому участнику аврала
• В аврале должен участвовать руководитель
• Аврал должен способствовать повышению
самооценки участников
• Аврал не должен длиться слишком долго (максимум –
3 месяца), участники должны знать, что потом можно
будет немного расслабиться
Конфликты в коллективе: за и против?
Конфликты похожи на топливо в двигателе внутреннего сгорания:
• Краткий конфликт может быть полезен, т.к. создает давление
внутри компании и заставляет людей эффективнее работать, чтобы
доказать свою правоту
• Затяжной конфликт может привести к потере мотивации к работе у
сотрудников и вывести их из строя
• Решение конфликтов до их перерастания в затяжные –
непреложная обязанность руководителя
• Неудачный вариант решения конфликта – развести стороны
так, чтобы им не пришлось контактировать
Удачи CDNvideo
•

при реализации проектов во время выбора между
стоимостью, качеством и скоростью – выбирать скорость
(чтобы опережать других игроков рынка), после запуска
или на этапе масштабирования – переписать все заново с
нужным качеством

•

новые разработки начинать при наличии лояльных
заказчиков, готовых их первыми применить (чтобы
свести риск ненужных разработок к минимуму и не
тратить на неудачные разработки ценное время)

•

не брезговать помощью государственных институтов
развития («Сколково», субсидии малому бизнесу,
технопарки)
Что нужно, чтобы

Оказаться в нужное время в нужном
месте, собрать правильных людей и
быстро сделать что-нибудь полезное

???
Ответ:
Работать, чтобы помогать клиентам решать
их проблемы (а не для того, чтобы
разработать новую технологию или
заработать денег).
Удачи CDNvideo
• использование существующей бизнес-модели (быть вторым на рынке
проще – клиенты уже понимают полезность вашего продукта)
• обслуживание клиентов как абсолютный приоритет в работе
компании (клиенты должны постоянно чувствовать заботу о себе, это
для них важнее, чем любые характеристики сервиса)
• избегать проблем с коммуникациями (по возможности лично
знакомить клиентов с программистами и инженерами, чтобы не
возникало «испорченных телефонов» и соблазна «поиграть в
футбол»)
Универсальный рецепт создания
успешного бизнеса

Оказаться в нужное время в нужном
месте, собрать правильных людей и
быстро сделать что-нибудь полезное
Подходы к расширению бизнеса
•

Постоянно заниматься спариванием проектов, идей и людей:
–
–
–

Если мы наймем человека X, какие из насущных задач он сможет быстро закрыть?
Если мы разработаем фичу Y, какие еще фичи мы сможем быстро/легко разработать?
Если поедем в бизнес-центр Z на встречу, с кем еще из партнеров там сможем встретиться?

•

Начинать расширение бизнеса с набора людей, которые будут «слушать»
потребности рынка (для B2B – продавцов), а не программистов и инженеров

•

Развитие осуществлять, в основном, за счет самостоятельно заработанных
денег (держит в тонусе, позволяет не быть излишними оптимистами и
избегать чрезмерных затрат на расширение бизнеса)
Ошибки CDNvideo
• не всегда удается устоять перед соблазном сделать что-то в стороне от
основного бизнеса, что приводит к потере темпа и фокуса (направлять
ресурсы на основной бизнес всегда эффективнее, пока он растет)
• бывает жалко закрывать бесперспективные, убыточные услуги (это
нужно делать не думая о ресурсах, которые были в них вложены)

• найм сотрудников, мотивированных только деньгами и не имеющих
желания работать именно в нашей компании (раз нет интереса, то
они не будут выкладываются по полной; отсутствие интереса легко
увидеть по вопросам кандидата на собеседовании)
Вера, надежда, любовь
• Если делаете полезное дело, прикладываете много усилий
и верите в успех – все получится.
• Решать проблемы по мере их поступления, слишком не
перестраховываться, надеяться на лучшее!
• У каждой проблемы есть решение
(кривое, плохое, ненадежное, временное, «на коленке») –
но решение!
Ante lucem
Жизнь создателей CDNvideo до
основания компании:

• работа «на дядю»/в больших
компаниях, в основном – в
рабочие часы
• наличие свободного времени
на хобби и развлечения
• кризис среднего возраста
«3,5 года - полет нормальный»
Жизнь сейчас:

• полное погружение в работу
и отождествление ее с
жизнью
• ощущение полноты жизни и
большой ответственности

• +1 ребенок в семье у
каждого из основателей 
Спасибо за внимание!
gorod@cdnvideo.ru
+7-916-990-01-20

More Related Content

What's hot

Аркадий Рушкевич
Аркадий РушкевичАркадий Рушкевич
Аркадий РушкевичCodeFest
 
Валентин Кушнерев. Эффект 'здравого смысла', или Как находить сильные решения...
Валентин Кушнерев. Эффект 'здравого смысла', или Как находить сильные решения...Валентин Кушнерев. Эффект 'здравого смысла', или Как находить сильные решения...
Валентин Кушнерев. Эффект 'здравого смысла', или Как находить сильные решения...ScrumTrek
 
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)Ontico
 
Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звеноТактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звеноMaxim Gaponov
 
20 ошибок предпринимателей
20 ошибок предпринимателей20 ошибок предпринимателей
20 ошибок предпринимателейDmitriy Maslennikov
 
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитаютДарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитаютScrumTrek
 
Реально ли делать бизнес не стартапах, не будучи инвестиционным фондом?
Реально ли делать бизнес не стартапах, не будучи инвестиционным фондом?Реально ли делать бизнес не стартапах, не будучи инвестиционным фондом?
Реально ли делать бизнес не стартапах, не будучи инвестиционным фондом?Dmitriy Maslennikov
 
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...Ontico
 
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)Ontico
 
Useful JTBD seminar @ RF
Useful JTBD seminar @ RFUseful JTBD seminar @ RF
Useful JTBD seminar @ RFArtem Zhiganov
 
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеЮрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеScrumTrek
 
Useful meetup#1 design sprint
Useful meetup#1 design sprintUseful meetup#1 design sprint
Useful meetup#1 design sprintusefulagency
 
Agile для бизнеса: трансформация корпоративной культуры на примере МТС
Agile для бизнеса: трансформация корпоративной культуры на примере МТСAgile для бизнеса: трансформация корпоративной культуры на примере МТС
Agile для бизнеса: трансформация корпоративной культуры на примере МТСOnAgile
 
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...ScrumTrek
 
Дизайн мышление по Тиму Брауну
Дизайн мышление по Тиму БраунуДизайн мышление по Тиму Брауну
Дизайн мышление по Тиму БраунуAlexander Vinnikov
 
Сергей Мячин
Сергей МячинСергей Мячин
Сергей МячинCodeFest
 
Асхат Уразбаев. Как сохранить гибкость бизнеса.
Асхат Уразбаев. Как сохранить гибкость бизнеса.Асхат Уразбаев. Как сохранить гибкость бизнеса.
Асхат Уразбаев. Как сохранить гибкость бизнеса.ScrumTrek
 
Design thinking master class - Kudaibergenov Daniyar
Design thinking master class - Kudaibergenov DaniyarDesign thinking master class - Kudaibergenov Daniyar
Design thinking master class - Kudaibergenov DaniyarDaniyarKudaibergenov
 
Артур Арсёнов
Артур АрсёновАртур Арсёнов
Артур АрсёновCodeFest
 

What's hot (20)

Аркадий Рушкевич
Аркадий РушкевичАркадий Рушкевич
Аркадий Рушкевич
 
Валентин Кушнерев. Эффект 'здравого смысла', или Как находить сильные решения...
Валентин Кушнерев. Эффект 'здравого смысла', или Как находить сильные решения...Валентин Кушнерев. Эффект 'здравого смысла', или Как находить сильные решения...
Валентин Кушнерев. Эффект 'здравого смысла', или Как находить сильные решения...
 
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
 
Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звеноТактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
 
20 ошибок предпринимателей
20 ошибок предпринимателей20 ошибок предпринимателей
20 ошибок предпринимателей
 
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитаютДарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
 
Реально ли делать бизнес не стартапах, не будучи инвестиционным фондом?
Реально ли делать бизнес не стартапах, не будучи инвестиционным фондом?Реально ли делать бизнес не стартапах, не будучи инвестиционным фондом?
Реально ли делать бизнес не стартапах, не будучи инвестиционным фондом?
 
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...
 
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)
 
Useful JTBD seminar @ RF
Useful JTBD seminar @ RFUseful JTBD seminar @ RF
Useful JTBD seminar @ RF
 
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеЮрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
 
Useful meetup#1 design sprint
Useful meetup#1 design sprintUseful meetup#1 design sprint
Useful meetup#1 design sprint
 
Agile для бизнеса: трансформация корпоративной культуры на примере МТС
Agile для бизнеса: трансформация корпоративной культуры на примере МТСAgile для бизнеса: трансформация корпоративной культуры на примере МТС
Agile для бизнеса: трансформация корпоративной культуры на примере МТС
 
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...
 
Dmytro lukianov
Dmytro lukianov Dmytro lukianov
Dmytro lukianov
 
Дизайн мышление по Тиму Брауну
Дизайн мышление по Тиму БраунуДизайн мышление по Тиму Брауну
Дизайн мышление по Тиму Брауну
 
Сергей Мячин
Сергей МячинСергей Мячин
Сергей Мячин
 
Асхат Уразбаев. Как сохранить гибкость бизнеса.
Асхат Уразбаев. Как сохранить гибкость бизнеса.Асхат Уразбаев. Как сохранить гибкость бизнеса.
Асхат Уразбаев. Как сохранить гибкость бизнеса.
 
Design thinking master class - Kudaibergenov Daniyar
Design thinking master class - Kudaibergenov DaniyarDesign thinking master class - Kudaibergenov Daniyar
Design thinking master class - Kudaibergenov Daniyar
 
Артур Арсёнов
Артур АрсёновАртур Арсёнов
Артур Арсёнов
 

Similar to Ярослав Городецкий (CDNVideo)

2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...SpbStartupDay
 
презентация Global startup для студентов
презентация Global startup для студентовпрезентация Global startup для студентов
презентация Global startup для студентовGlobal Startup
 
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...Lviv Startup Club
 
Карьера UI/UX-дизайнера
Карьера UI/UX-дизайнераКарьера UI/UX-дизайнера
Карьера UI/UX-дизайнераEugen Savitsky
 
Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"veshkru
 
Как учиться в вузе, заниматься предпринимательством и не умереть в процессе
Как учиться в вузе, заниматься предпринимательством и не умереть в процессеКак учиться в вузе, заниматься предпринимательством и не умереть в процессе
Как учиться в вузе, заниматься предпринимательством и не умереть в процессеMIkhail Neverov
 
[Skolkovo Robotics 2015 Day 1] Комиссарова В | Komissarova V
[Skolkovo Robotics 2015 Day 1] Комиссарова В | Komissarova V[Skolkovo Robotics 2015 Day 1] Комиссарова В | Komissarova V
[Skolkovo Robotics 2015 Day 1] Комиссарова В | Komissarova VSkolkovo Robotics Center
 
How to create successful robotics startup
How to create successful robotics startupHow to create successful robotics startup
How to create successful robotics startupValery Komissarova
 
Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...
Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...
Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...Ontico
 
Как все построено в Dropbox
Как все построено в DropboxКак все построено в Dropbox
Как все построено в DropboxNatalia Sakhnova
 
How they make it works at Google.
How they make it works at Google.How they make it works at Google.
How they make it works at Google.Kateryna Gargaun
 
Business models for startups (v11)
Business models for startups (v11)Business models for startups (v11)
Business models for startups (v11)Mikhael Korneev
 
Как создать команду лидогенераторов для работы на Западе без больших затрат?
Как создать команду лидогенераторов для работы на Западе без больших затрат?Как создать команду лидогенераторов для работы на Западе без больших затрат?
Как создать команду лидогенераторов для работы на Западе без больших затрат?International Marketing Group Ukraine
 
Workshop start up_weekend
Workshop start up_weekendWorkshop start up_weekend
Workshop start up_weekendOleg Afanasyev
 
Как создать команду лидогенераторов для работы на Западе без больших затрат?
Как создать команду лидогенераторов для работы на Западе без больших затрат?Как создать команду лидогенераторов для работы на Западе без больших затрат?
Как создать команду лидогенераторов для работы на Западе без больших затрат?International Marketing Group Ukraine
 
Как фаундеру IT компании создать команду лидогенераторов без больших затрат
Как фаундеру IT компании создать команду лидогенераторов без больших затратКак фаундеру IT компании создать команду лидогенераторов без больших затрат
Как фаундеру IT компании создать команду лидогенераторов без больших затратInternational Marketing Group Ukraine
 
Инвестиционный этикет. Михаил Корнеев
Инвестиционный этикет. Михаил КорнеевИнвестиционный этикет. Михаил Корнеев
Инвестиционный этикет. Михаил КорнеевBusiness incubator HSE
 

Similar to Ярослав Городецкий (CDNVideo) (20)

2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
 
Startup Hiring
Startup Hiring Startup Hiring
Startup Hiring
 
презентация Global startup для студентов
презентация Global startup для студентовпрезентация Global startup для студентов
презентация Global startup для студентов
 
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
 
Карьера UI/UX-дизайнера
Карьера UI/UX-дизайнераКарьера UI/UX-дизайнера
Карьера UI/UX-дизайнера
 
Agile
AgileAgile
Agile
 
Lean in Offshore
Lean in OffshoreLean in Offshore
Lean in Offshore
 
Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"
 
Как учиться в вузе, заниматься предпринимательством и не умереть в процессе
Как учиться в вузе, заниматься предпринимательством и не умереть в процессеКак учиться в вузе, заниматься предпринимательством и не умереть в процессе
Как учиться в вузе, заниматься предпринимательством и не умереть в процессе
 
[Skolkovo Robotics 2015 Day 1] Комиссарова В | Komissarova V
[Skolkovo Robotics 2015 Day 1] Комиссарова В | Komissarova V[Skolkovo Robotics 2015 Day 1] Комиссарова В | Komissarova V
[Skolkovo Robotics 2015 Day 1] Комиссарова В | Komissarova V
 
How to create successful robotics startup
How to create successful robotics startupHow to create successful robotics startup
How to create successful robotics startup
 
Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...
Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...
Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...
 
Как все построено в Dropbox
Как все построено в DropboxКак все построено в Dropbox
Как все построено в Dropbox
 
How they make it works at Google.
How they make it works at Google.How they make it works at Google.
How they make it works at Google.
 
Business models for startups (v11)
Business models for startups (v11)Business models for startups (v11)
Business models for startups (v11)
 
Как создать команду лидогенераторов для работы на Западе без больших затрат?
Как создать команду лидогенераторов для работы на Западе без больших затрат?Как создать команду лидогенераторов для работы на Западе без больших затрат?
Как создать команду лидогенераторов для работы на Западе без больших затрат?
 
Workshop start up_weekend
Workshop start up_weekendWorkshop start up_weekend
Workshop start up_weekend
 
Как создать команду лидогенераторов для работы на Западе без больших затрат?
Как создать команду лидогенераторов для работы на Западе без больших затрат?Как создать команду лидогенераторов для работы на Западе без больших затрат?
Как создать команду лидогенераторов для работы на Западе без больших затрат?
 
Как фаундеру IT компании создать команду лидогенераторов без больших затрат
Как фаундеру IT компании создать команду лидогенераторов без больших затратКак фаундеру IT компании создать команду лидогенераторов без больших затрат
Как фаундеру IT компании создать команду лидогенераторов без больших затрат
 
Инвестиционный этикет. Михаил Корнеев
Инвестиционный этикет. Михаил КорнеевИнвестиционный этикет. Михаил Корнеев
Инвестиционный этикет. Михаил Корнеев
 

More from Ontico

One-cloud — система управления дата-центром в Одноклассниках / Олег Анастасье...
One-cloud — система управления дата-центром в Одноклассниках / Олег Анастасье...One-cloud — система управления дата-центром в Одноклассниках / Олег Анастасье...
One-cloud — система управления дата-центром в Одноклассниках / Олег Анастасье...Ontico
 
Масштабируя DNS / Артем Гавриченков (Qrator Labs)
Масштабируя DNS / Артем Гавриченков (Qrator Labs)Масштабируя DNS / Артем Гавриченков (Qrator Labs)
Масштабируя DNS / Артем Гавриченков (Qrator Labs)Ontico
 
Создание BigData-платформы для ФГУП Почта России / Андрей Бащенко (Luxoft)
Создание BigData-платформы для ФГУП Почта России / Андрей Бащенко (Luxoft)Создание BigData-платформы для ФГУП Почта России / Андрей Бащенко (Luxoft)
Создание BigData-платформы для ФГУП Почта России / Андрей Бащенко (Luxoft)Ontico
 
Готовим тестовое окружение, или сколько тестовых инстансов вам нужно / Алекса...
Готовим тестовое окружение, или сколько тестовых инстансов вам нужно / Алекса...Готовим тестовое окружение, или сколько тестовых инстансов вам нужно / Алекса...
Готовим тестовое окружение, или сколько тестовых инстансов вам нужно / Алекса...Ontico
 
Новые технологии репликации данных в PostgreSQL / Александр Алексеев (Postgre...
Новые технологии репликации данных в PostgreSQL / Александр Алексеев (Postgre...Новые технологии репликации данных в PostgreSQL / Александр Алексеев (Postgre...
Новые технологии репликации данных в PostgreSQL / Александр Алексеев (Postgre...Ontico
 
PostgreSQL Configuration for Humans / Alvaro Hernandez (OnGres)
PostgreSQL Configuration for Humans / Alvaro Hernandez (OnGres)PostgreSQL Configuration for Humans / Alvaro Hernandez (OnGres)
PostgreSQL Configuration for Humans / Alvaro Hernandez (OnGres)Ontico
 
Inexpensive Datamasking for MySQL with ProxySQL — Data Anonymization for Deve...
Inexpensive Datamasking for MySQL with ProxySQL — Data Anonymization for Deve...Inexpensive Datamasking for MySQL with ProxySQL — Data Anonymization for Deve...
Inexpensive Datamasking for MySQL with ProxySQL — Data Anonymization for Deve...Ontico
 
Опыт разработки модуля межсетевого экранирования для MySQL / Олег Брославский...
Опыт разработки модуля межсетевого экранирования для MySQL / Олег Брославский...Опыт разработки модуля межсетевого экранирования для MySQL / Олег Брославский...
Опыт разработки модуля межсетевого экранирования для MySQL / Олег Брославский...Ontico
 
ProxySQL Use Case Scenarios / Alkin Tezuysal (Percona)
ProxySQL Use Case Scenarios / Alkin Tezuysal (Percona)ProxySQL Use Case Scenarios / Alkin Tezuysal (Percona)
ProxySQL Use Case Scenarios / Alkin Tezuysal (Percona)Ontico
 
MySQL Replication — Advanced Features / Петр Зайцев (Percona)
MySQL Replication — Advanced Features / Петр Зайцев (Percona)MySQL Replication — Advanced Features / Петр Зайцев (Percona)
MySQL Replication — Advanced Features / Петр Зайцев (Percona)Ontico
 
Внутренний open-source. Как разрабатывать мобильное приложение большим количе...
Внутренний open-source. Как разрабатывать мобильное приложение большим количе...Внутренний open-source. Как разрабатывать мобильное приложение большим количе...
Внутренний open-source. Как разрабатывать мобильное приложение большим количе...Ontico
 
Подробно о том, как Causal Consistency реализовано в MongoDB / Михаил Тюленев...
Подробно о том, как Causal Consistency реализовано в MongoDB / Михаил Тюленев...Подробно о том, как Causal Consistency реализовано в MongoDB / Михаил Тюленев...
Подробно о том, как Causal Consistency реализовано в MongoDB / Михаил Тюленев...Ontico
 
Балансировка на скорости проводов. Без ASIC, без ограничений. Решения NFWare ...
Балансировка на скорости проводов. Без ASIC, без ограничений. Решения NFWare ...Балансировка на скорости проводов. Без ASIC, без ограничений. Решения NFWare ...
Балансировка на скорости проводов. Без ASIC, без ограничений. Решения NFWare ...Ontico
 
Перехват трафика — мифы и реальность / Евгений Усков (Qrator Labs)
Перехват трафика — мифы и реальность / Евгений Усков (Qrator Labs)Перехват трафика — мифы и реальность / Евгений Усков (Qrator Labs)
Перехват трафика — мифы и реальность / Евгений Усков (Qrator Labs)Ontico
 
И тогда наверняка вдруг запляшут облака! / Алексей Сушков (ПЕТЕР-СЕРВИС)
И тогда наверняка вдруг запляшут облака! / Алексей Сушков (ПЕТЕР-СЕРВИС)И тогда наверняка вдруг запляшут облака! / Алексей Сушков (ПЕТЕР-СЕРВИС)
И тогда наверняка вдруг запляшут облака! / Алексей Сушков (ПЕТЕР-СЕРВИС)Ontico
 
Как мы заставили Druid работать в Одноклассниках / Юрий Невиницин (OK.RU)
Как мы заставили Druid работать в Одноклассниках / Юрий Невиницин (OK.RU)Как мы заставили Druid работать в Одноклассниках / Юрий Невиницин (OK.RU)
Как мы заставили Druid работать в Одноклассниках / Юрий Невиницин (OK.RU)Ontico
 
Разгоняем ASP.NET Core / Илья Вербицкий (WebStoating s.r.o.)
Разгоняем ASP.NET Core / Илья Вербицкий (WebStoating s.r.o.)Разгоняем ASP.NET Core / Илья Вербицкий (WebStoating s.r.o.)
Разгоняем ASP.NET Core / Илья Вербицкий (WebStoating s.r.o.)Ontico
 
100500 способов кэширования в Oracle Database или как достичь максимальной ск...
100500 способов кэширования в Oracle Database или как достичь максимальной ск...100500 способов кэширования в Oracle Database или как достичь максимальной ск...
100500 способов кэширования в Oracle Database или как достичь максимальной ск...Ontico
 
Apache Ignite Persistence: зачем Persistence для In-Memory, и как он работает...
Apache Ignite Persistence: зачем Persistence для In-Memory, и как он работает...Apache Ignite Persistence: зачем Persistence для In-Memory, и как он работает...
Apache Ignite Persistence: зачем Persistence для In-Memory, и как он работает...Ontico
 
Механизмы мониторинга баз данных: взгляд изнутри / Дмитрий Еманов (Firebird P...
Механизмы мониторинга баз данных: взгляд изнутри / Дмитрий Еманов (Firebird P...Механизмы мониторинга баз данных: взгляд изнутри / Дмитрий Еманов (Firebird P...
Механизмы мониторинга баз данных: взгляд изнутри / Дмитрий Еманов (Firebird P...Ontico
 

More from Ontico (20)

One-cloud — система управления дата-центром в Одноклассниках / Олег Анастасье...
One-cloud — система управления дата-центром в Одноклассниках / Олег Анастасье...One-cloud — система управления дата-центром в Одноклассниках / Олег Анастасье...
One-cloud — система управления дата-центром в Одноклассниках / Олег Анастасье...
 
Масштабируя DNS / Артем Гавриченков (Qrator Labs)
Масштабируя DNS / Артем Гавриченков (Qrator Labs)Масштабируя DNS / Артем Гавриченков (Qrator Labs)
Масштабируя DNS / Артем Гавриченков (Qrator Labs)
 
Создание BigData-платформы для ФГУП Почта России / Андрей Бащенко (Luxoft)
Создание BigData-платформы для ФГУП Почта России / Андрей Бащенко (Luxoft)Создание BigData-платформы для ФГУП Почта России / Андрей Бащенко (Luxoft)
Создание BigData-платформы для ФГУП Почта России / Андрей Бащенко (Luxoft)
 
Готовим тестовое окружение, или сколько тестовых инстансов вам нужно / Алекса...
Готовим тестовое окружение, или сколько тестовых инстансов вам нужно / Алекса...Готовим тестовое окружение, или сколько тестовых инстансов вам нужно / Алекса...
Готовим тестовое окружение, или сколько тестовых инстансов вам нужно / Алекса...
 
Новые технологии репликации данных в PostgreSQL / Александр Алексеев (Postgre...
Новые технологии репликации данных в PostgreSQL / Александр Алексеев (Postgre...Новые технологии репликации данных в PostgreSQL / Александр Алексеев (Postgre...
Новые технологии репликации данных в PostgreSQL / Александр Алексеев (Postgre...
 
PostgreSQL Configuration for Humans / Alvaro Hernandez (OnGres)
PostgreSQL Configuration for Humans / Alvaro Hernandez (OnGres)PostgreSQL Configuration for Humans / Alvaro Hernandez (OnGres)
PostgreSQL Configuration for Humans / Alvaro Hernandez (OnGres)
 
Inexpensive Datamasking for MySQL with ProxySQL — Data Anonymization for Deve...
Inexpensive Datamasking for MySQL with ProxySQL — Data Anonymization for Deve...Inexpensive Datamasking for MySQL with ProxySQL — Data Anonymization for Deve...
Inexpensive Datamasking for MySQL with ProxySQL — Data Anonymization for Deve...
 
Опыт разработки модуля межсетевого экранирования для MySQL / Олег Брославский...
Опыт разработки модуля межсетевого экранирования для MySQL / Олег Брославский...Опыт разработки модуля межсетевого экранирования для MySQL / Олег Брославский...
Опыт разработки модуля межсетевого экранирования для MySQL / Олег Брославский...
 
ProxySQL Use Case Scenarios / Alkin Tezuysal (Percona)
ProxySQL Use Case Scenarios / Alkin Tezuysal (Percona)ProxySQL Use Case Scenarios / Alkin Tezuysal (Percona)
ProxySQL Use Case Scenarios / Alkin Tezuysal (Percona)
 
MySQL Replication — Advanced Features / Петр Зайцев (Percona)
MySQL Replication — Advanced Features / Петр Зайцев (Percona)MySQL Replication — Advanced Features / Петр Зайцев (Percona)
MySQL Replication — Advanced Features / Петр Зайцев (Percona)
 
Внутренний open-source. Как разрабатывать мобильное приложение большим количе...
Внутренний open-source. Как разрабатывать мобильное приложение большим количе...Внутренний open-source. Как разрабатывать мобильное приложение большим количе...
Внутренний open-source. Как разрабатывать мобильное приложение большим количе...
 
Подробно о том, как Causal Consistency реализовано в MongoDB / Михаил Тюленев...
Подробно о том, как Causal Consistency реализовано в MongoDB / Михаил Тюленев...Подробно о том, как Causal Consistency реализовано в MongoDB / Михаил Тюленев...
Подробно о том, как Causal Consistency реализовано в MongoDB / Михаил Тюленев...
 
Балансировка на скорости проводов. Без ASIC, без ограничений. Решения NFWare ...
Балансировка на скорости проводов. Без ASIC, без ограничений. Решения NFWare ...Балансировка на скорости проводов. Без ASIC, без ограничений. Решения NFWare ...
Балансировка на скорости проводов. Без ASIC, без ограничений. Решения NFWare ...
 
Перехват трафика — мифы и реальность / Евгений Усков (Qrator Labs)
Перехват трафика — мифы и реальность / Евгений Усков (Qrator Labs)Перехват трафика — мифы и реальность / Евгений Усков (Qrator Labs)
Перехват трафика — мифы и реальность / Евгений Усков (Qrator Labs)
 
И тогда наверняка вдруг запляшут облака! / Алексей Сушков (ПЕТЕР-СЕРВИС)
И тогда наверняка вдруг запляшут облака! / Алексей Сушков (ПЕТЕР-СЕРВИС)И тогда наверняка вдруг запляшут облака! / Алексей Сушков (ПЕТЕР-СЕРВИС)
И тогда наверняка вдруг запляшут облака! / Алексей Сушков (ПЕТЕР-СЕРВИС)
 
Как мы заставили Druid работать в Одноклассниках / Юрий Невиницин (OK.RU)
Как мы заставили Druid работать в Одноклассниках / Юрий Невиницин (OK.RU)Как мы заставили Druid работать в Одноклассниках / Юрий Невиницин (OK.RU)
Как мы заставили Druid работать в Одноклассниках / Юрий Невиницин (OK.RU)
 
Разгоняем ASP.NET Core / Илья Вербицкий (WebStoating s.r.o.)
Разгоняем ASP.NET Core / Илья Вербицкий (WebStoating s.r.o.)Разгоняем ASP.NET Core / Илья Вербицкий (WebStoating s.r.o.)
Разгоняем ASP.NET Core / Илья Вербицкий (WebStoating s.r.o.)
 
100500 способов кэширования в Oracle Database или как достичь максимальной ск...
100500 способов кэширования в Oracle Database или как достичь максимальной ск...100500 способов кэширования в Oracle Database или как достичь максимальной ск...
100500 способов кэширования в Oracle Database или как достичь максимальной ск...
 
Apache Ignite Persistence: зачем Persistence для In-Memory, и как он работает...
Apache Ignite Persistence: зачем Persistence для In-Memory, и как он работает...Apache Ignite Persistence: зачем Persistence для In-Memory, и как он работает...
Apache Ignite Persistence: зачем Persistence для In-Memory, и как он работает...
 
Механизмы мониторинга баз данных: взгляд изнутри / Дмитрий Еманов (Firebird P...
Механизмы мониторинга баз данных: взгляд изнутри / Дмитрий Еманов (Firebird P...Механизмы мониторинга баз данных: взгляд изнутри / Дмитрий Еманов (Firebird P...
Механизмы мониторинга баз данных: взгляд изнутри / Дмитрий Еманов (Firebird P...
 

Ярослав Городецкий (CDNVideo)

  • 1. Как инженеры компанию создавали: история удач и ошибок от CDNvideo Ярослав Городецкий CDNvideo
  • 2. Универсальный рецепт создания успешного бизнеса Оказаться в нужное время в нужном месте, собрать правильных людей и быстро сделать что-нибудь полезное
  • 3. Что нужно, чтобы Оказаться в нужное время в нужном месте, собрать правильных людей и быстро сделать что-нибудь полезное ???
  • 5. Удачи CDNvideo • работа на быстрорастущем рынке (рынок интернет-видео кратно рос каждый год существования компании) • на первом этапе использовать абсолютно все бесплатные возможности для продвижения (никогда не знаешь, на каком мероприятии встретишь VIP-клиента или какую из твоих статей он прочитает)
  • 6. Что нужно, чтобы Оказаться в нужное время в нужном месте, собрать правильных людей и быстро сделать что-нибудь полезное ???
  • 7. Ответ: Замотивировать людей и сделать так, чтобы они были довольны своей работой, как слоны
  • 8. Приоритеты по мотивациям людей 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Созидание, создание ценностей Желание приносить пользу, быть востребованным Желание чувствовать ответственность, самореализация Учеба, приобретение опыта Общение в коллективе, с клиентами и поставщиками Желание быть причастным к важному проекту Получение денег за работу Желание проводить время за любимым занятием Работа на резюме
  • 9. Удачи CDNvideo • Ядро команды, состоящее из опытных сотрудников, уже работавших вместе и имеющих совпадающую мотивацию • Коллегиальное принятие решений: – Руководитель – не единолично рулящий капитан, а, скорее, впередсмотрящий – Все решения принимаются в ходе обсуждения заинтересованными сотрудниками – При обсуждении спрашивать сотрудников по старшинству в обратном порядке, чтобы не давить на них авторитетом – Руководитель может вообще не принимать участия в принятии решений, но обязан сделать так, чтобы решения принимались быстро, документировались и выполнялись – Если руководитель принял какое-то решение сам, он должен постараться сделать так, чтобы подчиненный считал его своим собственным решением
  • 10. Удачи CDNvideo • почти не используем удаленную работу (при удаленной работе неприменимы многие мотивации) • регулярно сообщаем сотрудникам, что они делают важное общее дело (management by wandering around, регулярные messages от руководства) • Не ругаем сотрудников, критикуем не их, а их действия (в любой ошибке виноват руководитель, доверивший работу не тому) • проводим корпоративы 3 раза в год (с элементами командообразования)
  • 11. Что нужно, чтобы Оказаться в нужное время в нужном месте, собрать правильных людей и быстро сделать что-нибудь полезное ???
  • 12. Ответ: аврал Работа в аврале – самая продуктивная (все делают только то, что действительно нужно, нет соблазна отвлечься от основного дела).
  • 13. Слайд для привлечения внимания Почему российские инженеры и программисты – лучшие в мире?
  • 14. Слайд для привлечения внимания Они способны на…
  • 15. Слайд для привлечения внимания креативный аврал
  • 16. Як-6: спроектирован и построен за 3 месяца (1942)
  • 17. CDN: cпроектирован и построен за 3 месяца (2010) CDN
  • 18. Как устроить креативный аврал в XXI веке? • К авралу способны только правильно замотивированные сотрудники (см. выше) • Аврал должен принести ощутимую пользу, ее нужно объяснить каждому участнику аврала • В аврале должен участвовать руководитель • Аврал должен способствовать повышению самооценки участников • Аврал не должен длиться слишком долго (максимум – 3 месяца), участники должны знать, что потом можно будет немного расслабиться
  • 19. Конфликты в коллективе: за и против? Конфликты похожи на топливо в двигателе внутреннего сгорания: • Краткий конфликт может быть полезен, т.к. создает давление внутри компании и заставляет людей эффективнее работать, чтобы доказать свою правоту • Затяжной конфликт может привести к потере мотивации к работе у сотрудников и вывести их из строя • Решение конфликтов до их перерастания в затяжные – непреложная обязанность руководителя • Неудачный вариант решения конфликта – развести стороны так, чтобы им не пришлось контактировать
  • 20. Удачи CDNvideo • при реализации проектов во время выбора между стоимостью, качеством и скоростью – выбирать скорость (чтобы опережать других игроков рынка), после запуска или на этапе масштабирования – переписать все заново с нужным качеством • новые разработки начинать при наличии лояльных заказчиков, готовых их первыми применить (чтобы свести риск ненужных разработок к минимуму и не тратить на неудачные разработки ценное время) • не брезговать помощью государственных институтов развития («Сколково», субсидии малому бизнесу, технопарки)
  • 21. Что нужно, чтобы Оказаться в нужное время в нужном месте, собрать правильных людей и быстро сделать что-нибудь полезное ???
  • 22. Ответ: Работать, чтобы помогать клиентам решать их проблемы (а не для того, чтобы разработать новую технологию или заработать денег).
  • 23. Удачи CDNvideo • использование существующей бизнес-модели (быть вторым на рынке проще – клиенты уже понимают полезность вашего продукта) • обслуживание клиентов как абсолютный приоритет в работе компании (клиенты должны постоянно чувствовать заботу о себе, это для них важнее, чем любые характеристики сервиса) • избегать проблем с коммуникациями (по возможности лично знакомить клиентов с программистами и инженерами, чтобы не возникало «испорченных телефонов» и соблазна «поиграть в футбол»)
  • 24. Универсальный рецепт создания успешного бизнеса Оказаться в нужное время в нужном месте, собрать правильных людей и быстро сделать что-нибудь полезное
  • 25. Подходы к расширению бизнеса • Постоянно заниматься спариванием проектов, идей и людей: – – – Если мы наймем человека X, какие из насущных задач он сможет быстро закрыть? Если мы разработаем фичу Y, какие еще фичи мы сможем быстро/легко разработать? Если поедем в бизнес-центр Z на встречу, с кем еще из партнеров там сможем встретиться? • Начинать расширение бизнеса с набора людей, которые будут «слушать» потребности рынка (для B2B – продавцов), а не программистов и инженеров • Развитие осуществлять, в основном, за счет самостоятельно заработанных денег (держит в тонусе, позволяет не быть излишними оптимистами и избегать чрезмерных затрат на расширение бизнеса)
  • 26. Ошибки CDNvideo • не всегда удается устоять перед соблазном сделать что-то в стороне от основного бизнеса, что приводит к потере темпа и фокуса (направлять ресурсы на основной бизнес всегда эффективнее, пока он растет) • бывает жалко закрывать бесперспективные, убыточные услуги (это нужно делать не думая о ресурсах, которые были в них вложены) • найм сотрудников, мотивированных только деньгами и не имеющих желания работать именно в нашей компании (раз нет интереса, то они не будут выкладываются по полной; отсутствие интереса легко увидеть по вопросам кандидата на собеседовании)
  • 27. Вера, надежда, любовь • Если делаете полезное дело, прикладываете много усилий и верите в успех – все получится. • Решать проблемы по мере их поступления, слишком не перестраховываться, надеяться на лучшее! • У каждой проблемы есть решение (кривое, плохое, ненадежное, временное, «на коленке») – но решение!
  • 28. Ante lucem Жизнь создателей CDNvideo до основания компании: • работа «на дядю»/в больших компаниях, в основном – в рабочие часы • наличие свободного времени на хобби и развлечения • кризис среднего возраста
  • 29. «3,5 года - полет нормальный» Жизнь сейчас: • полное погружение в работу и отождествление ее с жизнью • ощущение полноты жизни и большой ответственности • +1 ребенок в семье у каждого из основателей 