Met LinkedIn wordt recruitment echt eenvoudig, tenminste als je weet wat je doet. In deze sessie leer je hoe je jouw bereikbare netwerk in kaart brengt en hoe je de samenwerking met je team kunt verbeteren. Bovendien krijg je tips om je efficiëntie te maximaliseren.

1. Dinsdag 16 juni 2015 – 10.30 uur
Deel 3 van 3 in de serie Bouwen, Onderhouden en Converteren
Hoe je het juiste talent kan werven voor jouw
bedrijf
#Staffing
#HireOnLinkedIn
© 2015 LinkedIn Corporation. Alle rechten voorbehouden.

2. 2
 Customer Success Consultant bij LinkedIn
 Klanten in staat stellen hun eigen succes te creëren
 5 jaar recruitment ervaring in Azië en Europa
 3 jaar Recruiter Seat ervaring (als recruiter)
 2 banen gekregen door LinkedIn
 LinkedIn Recruiter Certification

3. Wat wordt er in dit onderdeel behandeld?
Agenda
1. Zoeken in het netwerk van LinkedIn
2. Je talentpool identificeren
3. Alternatieve manieren waarop u kunt zoeken
4. Tips voor samenwerking
5. Tips om efficiënter te werk te gaan

4. Een effectieve en efficiënte strategie om sociale media optimaal te
benutten
Bouwen, onderhouden, converteren
Opbouwen Interesseren Werven
+ =

5. Werven

6. Optimaliseer je zoekopdrachten op LinkedIn
Zoeken
AND financiën AND accounting
OR financiën OR accounting
NOT financiën NOT accounting
“ ” Financiën AND “projectmanager”
( ) (manager OR directeur) AND (java OR C+)

7. Je talentpool identificeren

8. Wat is de bereikbare markt in Nederland?
2.480.900+
leden
97.457
leden
Aantal professionals met relevante
ervaring op LinkedIn.
Aantal professionals in het
Nederland met relevante ervaring
op LinkedIn.

9. Maak optimaal gebruik van filters om je zoekopdracht te verfijnen

10. Laten we dit nader bekijken
Volg de stappen hieronder:
1. Begin met een Booleaanse zoekopdracht
2. Breid het filter ‘Huidig bedrijf’ uit
Dit is waar je talentpool zich bevindt!
3. Begin opnieuw met een Booleaanse zoekopdracht
4. Selecteer je klant als het huidige bedrijf
5. Breid het filter ‘Vorig bedrijf’ uit
Nu weet je waar je klant voorheen nieuwe
medewerkers heeft gevonden.

11. Andere manieren om de ideale kandidaat te vinden
Alternatieve zoekopdrachten
Trefwoord en titel
Zoeken op
veelgebruikte
trefwoorden en titels
Conceptuele
zoekopdrachten
Zoeken op alternatieve
trefwoorden en
functietitels
Impliciete
zoekopdrachten
Zoeken op wat niet
expliciet op de profielen
van kandidaten wordt
vermeld
Zoekopdracht met
natuurlijk
taalgebruik
Zoeken op actiegerichte
werkwoorden die met
de vereiste
vaardigheden te maken
hebben
Indirecte
zoekopdracht
Aanvankelijke
zoekresultaten benutten
om connecties te
maken

12. InMail-sjablonen
Samenwerking
Dubbel werk
voorkomen
Samenwerking
vergroten
Efficiëntie verhogen

13. Projecten delen
Samenwerking vergroten Dubbel werk voorkomen

14. Vacatures delen
In de afgelopen maand werden gedeelde
vacatures gemiddeld 58% vaker bekeken
dan vacatures die niet werden gedeeld.
Wanneer vacatures op LinkedIn met het
netwerk worden gedeeld, ontvangen ze
gemiddeld zo’n 44% meer sollicitaties.
Verhoog de
betrokkenheid

15. Opgeslagen zoekopdrachten en zoekmeldingen
Opgeslagen
zoekopdrachten
Zoekmeldingen

16. Labels en statussen
Labels
Status

17. Laat het me weten en herinneringen
Hou me op de
hoogte
Herinneringen
Aangepaste URL

18. Live demonstratie

19. Certificaat van LinkedIn Recruiter
19
Webcast in de serie
Opbouwen, interesseren, werven
Meer informatie Meer informatie Meer informatie

20. Vragen

21. ©2014 LinkedIn Corporation. Alle rechten voorbehouden.