Dokumen tersebut merupakan proposal untuk program pengayaan trainer yang mencakup pelatihan psikodrama, experiental learning, dan seminar. Program ini bertujuan meningkatkan kesadaran diri, kemampuan beradaptasi, penciptaan sinergi, dan memberikan inspirasi bagi para trainer senior dan manajer. Metode pelatihan yang digunakan antara lain psikodrama, experiental learning, dan story telling.

1. PROPOSAL
PROGRAM PENGAYAAN TRAINER

2. PROGRAM
PELATIHAN
PSIKODRAMA
ACTION LEARNING
MBG | 2015

3. Experiental Learning untuk Trainer Senior
“Workshop Singkat”
PENGANTAR
Purnatugas bagi banyak orang
adalah masa menikmati, dan
menikmati hidup adalah dengan
tetap memberi kontribusi sesuai
dengan apa yang sudah dimiliki,
sehingga tetap memberikan
karya bagi orang lain. Hidup
makin berarti bagi dir sendiri
maupun orang lain.
SASARAN
Setelah mengikuti pelatihan, peserta
diharapkan mampu:
Menyadari kemampuan diri
Berani Bereksplorasi
Memberikan Kontribusi
Menciptakan Sinergi
TOPIK BAHASAN
Kesadaran Tubuh
Ekplorasi
Kontribusi
Sinergi
METODE
Psikodrama
Experiental Learning
PESERTA
Trainer Senior Purna Tugas
MBG | 2015

4. Experiental Learning
“Seminar”
PENGANTAR
Menjadi Trainer perlu terus
belajar, ada ujaran bahwa " yang
tidak belajar tidak layak untuk
mengajar" maka seminar kali ini
menawarkan salah satu metode
dalam memberikan pelatihan
yaitu Psikodrama/ Experiental
Learning untuk kita pelajari
bersama.
SASARAN
Setelah mengikuti pelatihan,
peserta diharapkan mampu:
 Konsep Dasar Psikodrama/
Experiental Learning
 Tujuan dan Manfaat
Psikodrama/ Experiental
Learning
TOPIK BAHASAN
 Psikodrama
 Mind Body & Soul
 BISA
METODE
 Story Telling
 Ekplorasi Tindakan
PESERTA
Para Trainer
MBG | 2015

5. The Leader as a Trainer
“Workshop Singkat”
PENGANTAR
Pemimpin yang dibutuhkan
adalah pemimpin yang
mampu berperan
sebagaimana Guru seperti
yang diajarkan Ki Hadjar
Dewantara.
Mampu memberi Inspirasi,
bersama membangun
sinergi, dan mampu
menciptakan motivasi.
SASARAN
Setelah mengikuti pelatihan,
peserta diharapkan mampu:
 Menyadari kemampuan diri
 Mampu Beradaptasi
 Menciptakan Sinergi
 Memberi Inspirasi
TOPIK BAHASAN
 Kesadaran Diri
 Adaptasi
 Sinergi
 Kontribusi Lebih
METODE
Experiental Learning
PESERTA
Para Manajer
MBG | 2015

6. AM “Bebet” Darmawan
Menjadi Trainer “Extraordinary Experiental
Learning” setelah berkarya di dunia
perbankan
MBG | 2015
Lustrum Psikologi UGM IX 2009 Share MIND-BODY-SOUL
Awakening
Pelatihan Kependidikan: Paud, Remaja, Mahasiswa,
Guru, hingga dosen
Pelatihan Handycap & berkebutuhan khusus
Pelatihan Leadership untuk Kementriaan Pekerjaan
Umum, Direktorat SDA
Pelatihan Leadership untuk Kemendiknas RI
Motivator Sports N-Ach
Pelatihan untuk tingkat Director di Danone dari
berbagai Negara Argentina, Turkey, France, Japan,
Poland, Swiss, Taiwan dan Indonesia
Pelatihan untuk Program Bela Negara & Pertahanan
Nasional Karbol AAU, Kadet AAL & Taruna AKMIL
Designer Training of The Trainer DISPSI MABES TNI AU
Pelatihan PASKHAS TNI AU
Pelatihan Team Building KF X-Korea, Kemenhankam RI
Anggota Kehormatan Inspektorat Kelaikan Udara Militer,
KemhanRI
Pelatihan untuk Sekolah Staf dan Komando TNI AU
Pelatihan untuk Mabes POLRI
Pelatihan untuk Calon Putri Indonesia
PENGALAMAN :
Profil AM "Bebet" Darmawan

7. ”
“
Terima Kasih
www.maximocorp.com
MBG | 2015