3. Vermindering van de fiscale aftrekken ( eigen
woning, kinderopvang, levensverzekering,
pensioensparen… )
Verhoging van BTW op digitale TV (van 12 naar
21%)
Verhoging accijnzen ( alcohol en tabak )
Afschaffing energiebesparende maatregelen (
isolatie, schone wagens,… )
Verhoging van de kost bedrijfswagens.
18-1-2012
4. Verhoging van de energieprijzen
( nucleaire taks)
Verhoging van kosten banken
( bankentaks )
Verhoging van de aardgasprijzen
Stijging van de tarieven openbaar
vervoer
18-1-2012
6. Gewone regeling tijdkrediet
Basiskrediet van 1 jaar: pro rata de
formule, dus 1 jaar volledige onderbreking,
2 jaar halftijds en 5 jaar 1/5e.
In sector:
mogelijk uitbreiding “tijdkrediet met
motief” tot maximum 3 jaar.
Voorwaarden verstrengen: ( 5 jaar
werken, 2 in onderneming.
18-1-2012
7. Landingsbanen – bijzonder recht voor
+50 jaar
Voortaan slechts verhoogde uitkering vanaf
55 jaar.
25 jaar loopbaan in plaats van 20 jaar
loopbaan te bewijzen. ( uitkering )
Overstap naar brugpensioen of vervroegd
pensioen wordt moeilijker ( wordt overlegd)
18-1-2012
9. Je pensioen vermindert.
Welvaartsvastheid budget wordt met 40% afgebouwd.
De jaren brugpensioen vóór de leeftijd van 60 worden
niet meer volledig gelijkgesteld met gewerkte jaren
voor de berekening van het pensioenbedrag.
De jaren vrijwillige werkonderbreking ( tijdkrediet )
worden nog voor max. 1 jaar gelijkgesteld voor de
berekening van het pensioenbedrag (geldt niet voor
gemotiveerd (?) tijdskrediet en voor thematisch verlof)
18-1-2012
10. De uitkering van uw groepsverzekering
wordt zwaarder belast..
De belastingvoeten gaan naar omhoog bij opname
groepsverzekering vóór de leeftijd van 62 jaar.
nu 16,5% op 60,
straks: 20% op 60, 18% op 61 en 16.5% op 62 jaar.)
Tweede pijler moet veralgemeend worden.
18-1-2012
11. Huidige regeling Nieuwe regeling
Welk loopbaanvoorwaarden Leeftijd en loopbaan
brugpensioen? voorwaarden
58 jaar 38 jaar Nieuwe cao onmiddellijk of
vanaf 2015:
-60 jaar
-40 jaar loopbaan
Mogelijk naar 62 jaar in 2020
na neg evaluatie in 2014
60 jaar 35 jaar ( M ) Vanaf 2015:
28 jaar ( V ) stijgt naar 35 -40 jaar loopbaan
jaar in 2028 -Overgangsregeling voor
vrouwen
Mogelijk naar 62 jaar in 2020
na neg evaluatie in 2014
18-1-2012
12. Huidige regeling Nieuwe regeling
Soort brugpensioen loopbaanvoorwaarden Leeftijd en
loopbaanvoorwaarden
Op 58 jaar oude cao’s 38 jaar geleidelijk Vanaf 2015:
verhoogd -60 jaar
---------------------------- ---------------------------- -40 jaar loopbaan
Bijzonder op 56 jaar , 40 jaar mogelijk
bouw, ploegenarbeid verlenging
IPA/regering
Ondernemingen in Vanaf 2012
moeilijkheden > 50 52 jaar
jaar Daarna per jaar + 6
mnd tot 55 j in 2018
Herstructurering >52 55 jaar
jaar
Halftijds brugpensioen wordt afgeschaft.
18-1-2012
13. Wachttijd wordt “inschakeltijd”
12 maanden ( 312 dagen) geen uitkering (i.p.v. 9)
Pas na 3 positieve evaluaties een uitkering.
Na 1 slechte evaluatie gedurende 6 maanden geen
uitkering.
Nadien 395€ - 456 € uitkering ( max 3 jaar tenzij
je minstens 156 dagen werkte in de afgelopen
twee jaar).
Ouder dan 33 jaar dan geen uitkering meer.
18-1-2012
15. “Passende betrekking”
Na zes maanden ook jobs
aanvaarden die niet in lijn van
studies liggen.
Verplaatsing tot 60 km ongeacht
reistijd.
18-1-2012
