2. О компании
Датой создания нашей компании является 1991 год. Было создано
общество, в котором первоначально работало 150 человек, основной
деятельностью было оптовая, розничная торговля и ресторанный бизнес.
В 2000 году наша компания открыла ряд успешных предприятий
общественного питания, а так же кулинарный магазин. В этом же году
была приобретена гостиница «Старт», которая положила начало
развитию гостиничного бизнеса в нашей компании. В этот период мы
набирались опыта, было огромное желание расширить сферу нашей
деятельности. Мы создали успешные предприятия и подготовили
команду профессионалов.
В 2011 году произошло объединение всех наших предприятий в группу
компаний «Волгосити», в которую сегодня входят:
- гостиницы
- рестораны
-кулинарные магазины
-кофейни
-пиццерии
-кафе
-бары г. Волгограда
По итогам ежегодной премии в сфере гостиничного бизнеса и
общественного питания ООО «ГК «Волгосити» признана лучшими в своей
области. Мы обслуживаем более 90 % населения Волгограда и несем
радость и наше тепло!!!
3. Структура организации
Генеральный
директор Заместитель
Заместитель
генерального директора
генерального
по гостиничному
директора по
направлению
общественному
питанию
Планово-
финансовый отдел
Инвестиционный
отдел
Отдел ДОУ
Земельный отдел
Бухгалтерия Юридический отдел Бухгалтерия
Инженерный Инженерный
отдел отдел
Отдел кадров Отдел кадров
Отдел Отдел
общественного бронирования
питания
5. Наша команда
Наши сотрудники - наша гордость!
Профессионализм и высокие личностные качества
наших сотрудников позволяют гарантировать качество
наших услуг. Мы очень серьезно относимся к подбору и
развитию персонала.
Основная цель нашей компании - постоянно
поддерживать высочайший профессиональный
уровень, отвечающий непрерывно растущим
требованиям рынка. Такое отношение к вопросам
подбора и развития персонала позволило
сформировать корпоративную культуру, основанную на
взаимопомощи, внимании, доброжелательном
отношении и творческом взаимодействии, и наши
клиенты ценят это.
7. Заместитель генерального
директора по гостиничному
Требования: направлению
2. Высшее образование
3. Знание иностранных языков (от 2 и более)
4. Опыт работы в гостиничном бизнесе не менее
5 лет
5. Знание тактик и приемов ведения
гостиничного бизнеса и путей его
совершенствования
6. Коммуникабельность, лидерские качества,
умение работать в команде, нацеленность на
результат
8. Обязанности:
1. организация работы гостиничного
направления и его развитие;
2. управление персоналом;
3. заключение различных договоров с сфере
гостиничного бизнеса.
Условия:
1. заработная плата от 50 000 руб
2. оформление трудовых отношений
согласно ТК РФ;
3. льготные семинары, управленческие
тренинги, международные стажировки
9. Начальник отдела кадров
Требования:
2. высшее профессиональное образование
3. опыт работы по организации работы
отдела кадров не менее 3 лет
4. знание трудового законодательства и
кадрового делопроизводства
5. умение проводить собеседования
10. Обязанности:
1. ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
(приём, увольнение, перевод, штатное расписание,
отпуска, командировки, больничные листы,
оформление полисов ОМС и т.д.);
2. участие в разработке политик и мероприятий компании
в области кадрового делопроизводства;
3. контроль исполнения трудового законодательства;
4. Подбор персонала и проведение собеседований
Условия:
1. заработная плата от 30 000 руб
2. оформление трудовых отношений согласно ТК РФ;
3. управленческие тренинги
12. Обязанности:
1. ведение делопроизводства;
2. поддержание офиса в функциональном
состоянии;
3. ведение телефонных переговоров;
4. организация приема и отправки
корреспонденции .
Условия:
1. заработная плата от 10 000 руб
2. оформление трудовых отношений
согласно ТК РФ;
