แบบ ผอ.เขต.pdf
- 1. ประเภท บุคคคลยอดเยี่ยม (ผู้อำนวยกำรสำนักงำนเขตพื้นที่กำรศึกษำ)
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
1 กำรปรับตัวและควำมยืดหยุ่น 5
2 ทักษะในกำรสื่อสำร 5
3 กำรประสำนสัมพันธ์ 5
15
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
1 กำรบริหำรกำรเปลี่ยนแปลง 5
2 กำรมีจิตมุ่งบริกำร 5
3 กำรวำงแผนกลยุทธ์ 5
15
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
1 รับผิดชอบตรวจสอบได้ 5
2 กำรทำงำนให้บรรลุผลสัมฤทธิ์ 5
3 กำรบริหำรทรัพยำกร 5
15
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
1 กำรตัดสินใจ 5
2 กำรคิดเชิงกลยุทธ์ 5
3 ควำมเป็นผู้นำ 5
15
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
1 คุณลักษณะของผลงำน 5
2 คุณภำพขององค์ประกอบในผลงำน 5
3 กำรออกแบบผลงำน 5
4 ประสิทธิภำพของผลงำน 5
5 กำรได้รับกำรยอมรับในวงวิชำกำร 5
25
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
1 ควำมสำมำรถในกำรแก้ปัญหำหรือพัฒนำ 5
2 ประโยชน์ต่อบุคคล 5
3 ประโยชน์ต่อหน่วยงำน 5
15
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
ควำมแปลกใหม่ 5
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
กำรนำเสนอ 10
115
รวมทั้งสิ้น (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7 + 8)
ลำยมือชื่อกรรมกำร......................................................................
(.....................................................................................)
เลขำนุกำร.........................................................................................
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 5 ความมีคุณภาพ
รวม
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 6 ความมีประโยชน์
รวม
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 7 ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 8 คะแนนการนาเสนอผลงานและแนวการตอบข้อซักถาม
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 2 ความรอบรู้ในการบริหาร
รวม
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 3 การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์
รวม
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 4 การบริหารอย่างมืออาชีพ
รวม
สรุปแบบประเมิน
ด้านวิชาการ
กรรมกำรท่ำนที่............................
ชื่อผู้เข้ำประกวด นำย / นำง / นำงสำว ...........................................................................................................................
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 1 การบริหารคน
รวม
- 2. ประเภท บุคคคลยอดเยี่ยม (ผู้อำนวยกำรสำนักงำนเขตพื้นที่กำรศึกษำ)
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
1 กำรปรับตัวและควำมยืดหยุ่น 5
2 ทักษะในกำรสื่อสำร 5
3 กำรประสำนสัมพันธ์ 5
15
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
1 กำรบริหำรกำรเปลี่ยนแปลง 5
2 กำรมีจิตมุ่งบริกำร 5
3 กำรวำงแผนกลยุทธ์ 5
15
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
1 รับผิดชอบตรวจสอบได้ 5
2 กำรทำงำนให้บรรลุผลสัมฤทธิ์ 5
3 กำรบริหำรทรัพยำกร 5
15
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
1 กำรตัดสินใจ 5
2 กำรคิดเชิงกลยุทธ์ 5
3 ควำมเป็นผู้นำ 5
15
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
1 คุณลักษณะของผลงำน 5
2 คุณภำพขององค์ประกอบในผลงำน 5
3 กำรออกแบบผลงำน 5
4 ประสิทธิภำพของผลงำน 5
5 กำรได้รับกำรยอมรับในวงวิชำกำร 5
25
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
1 ควำมสำมำรถในกำรแก้ปัญหำหรือพัฒนำ 5
2 ประโยชน์ต่อบุคคล 5
3 ประโยชน์ต่อหน่วยงำน 5
15
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
ควำมแปลกใหม่ 5
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
กำรนำเสนอ 10
115
รวมทั้งสิ้น (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7 + 8)
ลำยมือชื่อกรรมกำร......................................................................
(.....................................................................................)
เลขำนุกำร.........................................................................................
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 5 ความมีคุณภาพ
รวม
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 6 ความมีประโยชน์
รวม
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 7 ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 8 คะแนนการนาเสนอผลงานและแนวการตอบข้อซักถาม
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 2 ความรอบรู้ในการบริหาร
รวม
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 3 การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์
รวม
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 4 การบริหารอย่างมืออาชีพ
รวม
สรุปแบบประเมิน
ด้านบริหารจัดการ
กรรมกำรท่ำนที่............................
ชื่อผู้เข้ำประกวด นำย / นำง / นำงสำว ...........................................................................................................................
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 1 การบริหารคน
รวม
- 3. ประเภท บุคคคลยอดเยี่ยม (ผู้อำนวยกำรสำนักงำนเขตพื้นที่กำรศึกษำ)
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
1 กำรปรับตัวและควำมยืดหยุ่น 5
2 ทักษะในกำรสื่อสำร 5
3 กำรประสำนสัมพันธ์ 5
15
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
1 กำรบริหำรกำรเปลี่ยนแปลง 5
2 กำรมีจิตมุ่งบริกำร 5
3 กำรวำงแผนกลยุทธ์ 5
15
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
1 รับผิดชอบตรวจสอบได้ 5
2 กำรทำงำนให้บรรลุผลสัมฤทธิ์ 5
3 กำรบริหำรทรัพยำกร 5
15
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
1 กำรตัดสินใจ 5
2 กำรคิดเชิงกลยุทธ์ 5
3 ควำมเป็นผู้นำ 5
15
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
1 คุณลักษณะของผลงำน 5
2 คุณภำพขององค์ประกอบในผลงำน 5
3 กำรออกแบบผลงำน 5
4 ประสิทธิภำพของผลงำน 5
5 กำรได้รับกำรยอมรับในวงวิชำกำร 5
25
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
1 ควำมสำมำรถในกำรแก้ปัญหำหรือพัฒนำ 5
2 ประโยชน์ต่อบุคคล 5
3 ประโยชน์ต่อหน่วยงำน 5
15
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
ควำมแปลกใหม่ 5
ข้อที่ ตัวชี้วัด/รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ หมายเหตุ
กำรนำเสนอ 10
115
รวมทั้งสิ้น (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7 + 8)
ลำยมือชื่อกรรมกำร......................................................................
(.....................................................................................)
เลขำนุกำร.........................................................................................
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 5 ความมีคุณภาพ
รวม
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 6 ความมีประโยชน์
รวม
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 7 ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 8 คะแนนการนาเสนอผลงานและแนวการตอบข้อซักถาม
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 2 ความรอบรู้ในการบริหาร
รวม
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 3 การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์
รวม
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 4 การบริหารอย่างมืออาชีพ
รวม
สรุปแบบประเมิน
ด้านนวัตกรรม
กรรมกำรท่ำนที่............................
ชื่อผู้เข้ำประกวด นำย / นำง / นำงสำว ...........................................................................................................................
เกณฑ์การประเมิน / องค์ประกอบที่ 1 การบริหารคน
รวม