SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Download to read offline
Inclusive
Education Disability Act 1995
ಅಂಗವ ೈಕಲ್ಯ ಕಾಯ್ದೆ 1995
Dr. KOWSHIK M C
Assistant Professor
PERSONS WITH DISABILITIES ACT, 1995.
ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯ ಕಾಯ್ದೆಯಂದಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, 1995.
 Person with disabilities means a person suffering from not less than forty percent of
any disability as certified by a medical authority.
 ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದರೆ ವೆೈದಯಕ್ತೀಯ ಪ್ಾಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಪ್ಾಮಾಣೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಯಾವ್ುದೆೀ ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯದ
ನಲ್ವ್ತ್ತಿ ಪ್ಾತಿಶತ್ಕ್ತಕಂತ್ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿ.
 Persons with disabilities act,1995 was passed by Loksabha in 12th dec.1995 and come
into enforcement on feb.7,1996.
 ವಿಕಲ್ಚೆೀತ್ನರ ಕಾಯ್ದೆ, 1995 ಅನತು ಲೆ ೀಕಸಭೆಯತ 12 ನೆೀ ಡಿಸೆಂಬರ್ 1995 ರಲ್ಲಲ ಅಂಗೀಕರಿಸಿತ್ತ ಮತ್ತಿ
ಫೆಬಾವ್ರಿ 7,1996 ರಂದತ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತ್ತ.
 This act is extends to the whole of India except the state of Jammu and Kashmir.
 ಈ ಕಾಯ್ದೆ ಜಮತು ಮತ್ತಿ ಕಾಶ್ಮೀರ ರಾಜಯವ್ನತು ಹೆ ರತ್ತಪ್ಡಿಸಿ ಇಡಿೀ ಭಾರತ್ಕೆಕ ವಿಸಿರಿಸಿದೆ.
• This act explain the equal opportunities, protection of right and complete
involvement of disabled persons. In this act responsibilities are assigned to
central and state government, local corporation and municipalities to provide
the services and facilities and equal opportunities to disabled persons so that
he/she may also prove himself as productive citizen of there society.
ಈ ಕಾಯಿದೆಯತ ಸಮಾನ ಅವ್ಕಾಶಗಳು, ಹಕ್ತಕನ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತಿ ಅಂಗವಿಕಲ್ರ ಸಂಪ್ೂರ್ಣ
ಒಳಗೆ ಳುುವಿಕೆಯನತು ವಿವ್ರಿಸತತ್ಿದೆ. ಈ ಕಾಯಿದೆಯಲ್ಲಲ ಕೆೀಂದಾ ಮತ್ತಿ ರಾಜಯ ಸಕಾಣರ, ಸಥಳೀಯ ನಿಗಮ
ಮತ್ತಿ ಪ್ುರಸಭೆಗಳಗೆ ಅಂಗವಿಕಲ್ರಿಗೆ ಸೆೀವೆಗಳು ಮತ್ತಿ ಸೌಲ್ಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತಿ ಸಮಾನ ಅವ್ಕಾಶಗಳನತು
ಒದಗಸಲ್ತ ಜವಾಬ್ಾೆರಿಗಳನತು ನಿಗದಿಪ್ಡಿಸಲಾಗದೆ, ಇದರಿಂದಾಗ ಅವ್ನತ / ಅವ್ಳು ಅಲ್ಲಲ ಸಮಾಜದ
ಉತ್ಾಪದಕ ಪ್ಾಜೆ ಎಂದತ ಸಾಬೀತ್ತಪ್ಡಿಸಬಹತದತ.
Persons with Disabilities Act, 1995 (Equal Opportunities,
Protection of Rights and Full Participation) Act, 1995) The aims and
objectives of the Act are:
 To spell out the responsibility of the state towards the prevention of
disabilities, protection of rights, provision of medical care, education, training,
employment and rehabilitation of persons with disabilities;
 ವಿಕಲಾಂಗ ತ್ಡೆಗಟ್ತಟವಿಕೆ, ಹಕತಕಗಳ ರಕ್ಷಣೆ, ವೆೈದಯಕ್ತೀಯ ಆರೆೈಕೆ, ಶ್ಮಕ್ಷರ್, ತ್ರಬ್ೆೀತಿ, ಉದೆ ಯೀಗ
ಮತ್ತಿ ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪ್ುನವ್ಣಸತಿ ಕಡೆಗೆ ರಾಜಯದ ಜವಾಬ್ಾೆರಿಯನತು ಉರಿಸರಿಸತವ್ುದತ;
 To create a barrier free environment;
 ತ್ಡೆರಹಿತ್ ಮತಕಿ ವಾತ್ಾವ್ರರ್ವ್ನತು ರಚಿಸಲ್ತ;
 To counteract any situation of abuse and exploitation of persons;
 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ದತರತಪ್ಯೀಗ ಮತ್ತಿ ಶೆ ೀಷಣೆಯ ಯಾವ್ುದೆೀ ಪ್ರಿಸಿಥತಿಯನತು ಎದತರಿಸಲ್ತ;
 To make special provision of the integration of persons with disabilities into
the social mainstream.
 ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತಖ್ಯವಾಹಿನಿಗೆ ಸೆೀರಿಸತವ್ ವಿಶೆೀಷ ನಿಬಂಧನೆ ಮಾಡತವ್ುದತ.
Main provisions of the act :
 Prevention and early detection of disability ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯದ ತ್ಡೆಗಟ್ತಟವಿಕೆ ಮತ್ತಿ
ಆರಂಭಿಕ ಪ್ತ್ೆಿ
 Education ಶ್ಮಕ್ಷರ್
 Employment ಉದೆ ಯೀಗ
 Non- discrimination ತ್ಾರತ್ಮಯರಹಿತ್
 Research and manpower development ಸಂಶೆ ೀಧನೆ ಮತ್ತಿ ಮಾನವ್ಶಕ್ತಿ
ಅಭಿವ್ೃದಿಿ
 Social security ಸಾಮಾಜಿಕ ಭ್ದಾತ್ೆ
Prevention and early detection of disability:
 Undertake surveys, investigations and research concerning the cause of
occurrence of disabilities ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯ ಸಂಭ್ವಿಸತವ್ ಕಾರರ್ಕೆಕ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು,
ತ್ನಿಖೆಗಳು ಮತ್ತಿ ಸಂಶೆ ೀಧನೆಗಳನತು ಕೆೈಗೆ ಳು
 Promote various methods of preventing disabilities ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯವ್ನತು ತ್ಡೆಗಟ್ತಟವ್
ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳನತು ಉತ್ೆಿೀಜಿಸಿ
 Provide facilities for training to the staff at the primary health center ಪ್ಾಾಥಮಕ
ಆರೆ ೀಗಯ ಕೆೀಂದಾದಲ್ಲಲ ಸಿಬಬಂದಿಗೆ ತ್ರಬ್ೆೀತಿ ನಿೀಡಲ್ತ ಸೌಲ್ಭ್ಯಗಳನತು ಒದಗಸಿ
 Take measures for pre-natal and post-natal care of mother and child; ತ್ಾಯಿ ಮತ್ತಿ
ಮಗತವಿನ ಪ್ಾಸವ್ಪ್ೂವ್ಣ ಮತ್ತಿ ಪ್ಾಸವ್ದ ನಂತ್ರದ ಆರೆೈಕೆಗಾಗ ಕಾಮಗಳನತು ತ್ೆಗೆದತಕೆ ಳು;
 Educate the public through the pre-schools, schools, primary health centers,
village level workers and anganwadi workers; ಪ್ೂವ್ಣ ಶಾಲೆಗಳು, ಶಾಲೆಗಳು, ಪ್ಾಾಥಮಕ
ಆರೆ ೀಗಯ ಕೆೀಂದಾಗಳು, ಗಾಾಮ ಮಟ್ಟದ ಕಾಮಣಕರತ ಮತ್ತಿ ಅಂಗನವಾಡಿ ಕಾಮಣಕರ ಮ ಲ್ಕ
ಸಾವ್ಣಜನಿಕರಿಗೆ ಶ್ಮಕ್ಷರ್ ನಿೀಡತವ್ುದತ;
 Create awareness amongst the masses through television, radio and other mass
media on the causes. ಕಾರರ್ಗಳ ಬಗೆೆ ದ ರದಶಣನ, ರೆೀಡಿಯೀ ಮತ್ತಿ ಇತ್ರ ಸಮ ಹ
ಮಾಧಯಮಗಳ ಮ ಲ್ಕ ಜನಸಾಮಾನಯರಲ್ಲಲ ಜಾಗೃತಿ ಮ ಡಿಸಿ. Back
Education:
 Promoting the integration of students with disabilities in normal schools. ಸಾಮಾನಯ
ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಲ ವಿಕಲಾಂಗ ವಿದಾಯರ್ಥಣಗಳ ಏಕ್ತೀಕರರ್ವ್ನತು ಉತ್ೆಿೀಜಿಸತವ್ುದತ.
 Promoting setting up of special schools in government and private sector;. ಸಕಾಣರಿ ಮತ್ತಿ
ಖಾಸಗ ವ್ಲ್ಯದಲ್ಲಲ ವಿಶೆೀಷ ಶಾಲೆಗಳ ಸಾಥಪ್ನೆಯನತು ಉತ್ೆಿೀಜಿಸತವ್ುದತ;
 Conducting part-time classes in respect of children with disabilities who having
completed education up to class fifth and could not continue their studies on a whole-
time basis; ಐದನೆೀ ತ್ರಗತಿಯವ್ರೆಗೆ ಶ್ಮಕ್ಷರ್ವ್ನತು ಪ್ೂರ್ಣಗೆ ಳಸಿದ ಮತ್ತಿ ಪ್ೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಆಧಾರದ ಮೆೀಲೆ
ತ್ಮು ಅಧಯಯನವ್ನತು ಮತಂದತವ್ರಿಸಲ್ತ ಸಾಧಯವಾಗದ ವಿಕಲಾಂಗ ಮಕಕಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಲ ಅರೆಕಾಲ್ಲಕ ತ್ರಗತಿಗಳನತು
ನಡೆಸತವ್ುದತ;
 Imparting education through open schools or open universities; ತ್ೆರೆದ ಶಾಲೆಗಳು ಅಥವಾ
ಮತಕಿ ವಿಶವವಿದಾಯಲ್ಯಗಳ ಮ ಲ್ಕ ಶ್ಮಕ್ಷರ್ವ್ನತು ನಿೀಡತವ್ುದತ;
 Conducting class and discussions through interactive electronic or other media;
ಸಂವಾದಾತ್ುಕ ಎಲೆಕಾಾನಿಕ್ ಅಥವಾ ಇತ್ರ ಮಾಧಯಮಗಳ ಮ ಲ್ಕ ವ್ಗಣ ಮತ್ತಿ ರಿಚೆಣಗಳನತು ನಡೆಸತವ್ುದತ;
 Providing every child with disability free of cost special books and equipment's needed
for his education. ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯ ಹೆ ಂದಿರತವ್ ಪ್ಾತಿ ಮಗತವಿಗೆ ಅವ್ರ ಶ್ಮಕ್ಷರ್ಕೆಕ ಅಗತ್ಯವಾದ ವಿಶೆೀಷ ಪ್ುಸಿಕಗಳು
ಮತ್ತಿ ಸಲ್ಕರಣೆಗಳನತು ಉಚಿತ್ವಾಗ ಒದಗಸತವ್ುದತ.
Back
Employment:
 The appropriate governments to identify posts in government establishments,
which can be reserved for disabled persons and review the list of posts at periodic
intervals (not exceedingly three years) (Section 32) ಸಕಾಣರಿ ಸಂಸೆಥಗಳಲ್ಲಲ ಹತದೆೆಗಳನತು
ಗತರತತಿಸಲ್ತ ಸ ಕಿವಾದ ಸಕಾಣರಗಳು, ಇದನತು ಅಂಗವಿಕಲ್ರಿಗೆ ಕಾಯಿೆರಿಸಬಹತದತ ಮತ್ತಿ ಆವ್ತ್ಣಕ
ಮಧಯಂತ್ರಗಳಲ್ಲಲ (ಮ ರತ ವ್ಷಣಗಳಗಂತ್ ಹೆಚಿಸಲ್ಲ) ಹತದೆೆಗಳ ಪ್ಟ್ಟಟಯನತು ಪ್ರಿಶ್ಮೀಲ್ಲಸಬಹತದತ (ವಿಭಾಗ 32)
 At least 3 percent of vacancies in every government establishment are to be reserved
for persons with disabilities. Out of which 1 per cent each shall be reserved for
persons suffering from blindness or low vision and the other 2 percent for persons
with hearing impairment But the central government may exempt any
establishment from the above requirements if the nature of work in such
establishments is such that disabled persons are unable to work in such
establishments. ಪ್ಾತಿ ಸಕಾಣರಿ ಸಾಥಪ್ನೆಯಲ್ಲಲ ಕನಿಷಠ 3 ಪ್ಾತಿಶತ್ದಷತಟ ಖಾಲ್ಲ ಹತದೆೆಗಳನತು
ವಿಕಲ್ಚೆೀತ್ನರಿಗೆ ಮೀಸಲ್ಲಡಬ್ೆೀಕತ. ಅದರಲ್ಲಲ ಶೆೀಕಡಾ 1 ರಷತಟ ಕತರತಡತತ್ನ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಟಯಿಂದ
ಬಳಲ್ತತಿಿರತವ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಗೆ ಮತ್ತಿ ಉಳದ ಶೆೀಕಡಾ 2 ರಷತಟ ಶಾವ್ರ್ದೆ ೀಷವ್ುಳು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಗೆ ಮೀಸಲ್ಲಡಬ್ೆೀಕತ.
Back
Non- discrimination: ತ್ಾರತ್ಮಯರಹಿತ್
 Adapt rail compartments, buses, vessels and aircrafts in such a way as to permit easy access
to such persons. ಅಂತ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಗೆ ಸತಲ್ಭ್ವಾಗ ಪ್ಾವೆೀಶ್ಮಸಲ್ತ ಅನತವ್ು ಮಾಡಿಕೆ ಡತವ್ ರಿೀತಿಯಲ್ಲಲ ರೆೈಲ್ತ
ವಿಭಾಗಗಳು, ಬಸತುಗಳು, ಹಡಗತಗಳು ಮತ್ತಿ ವಿಮಾನಗಳನತು ಹೆ ಂದಿಸಿ.
 Engrave the surface of the zebra crossing for the blind or for persons with low vision; ಜಿೀಬ್ಾಾ
ಕಾಾಸಿಂಗನ ಮೆೀಲೆೈಯನತು ಅಂಧರಿಗಾಗ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಟ ಹೆ ಂದಿರತವ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಗೆ ಕೆತ್ಿನೆ ಮಾಡಿ
 Devise appropriate symbols of disability; ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯದ ಸ ಕಿ ಚಿಹೆುಗಳನತು ರ ಪಿಸಿ
 Provide warning signals at appropriate places. ಸ ಕಿ ಸಥಳಗಳಲ್ಲಲ ಎರಿಸರಿಕೆ ಸಂಕೆೀತ್ಗಳನತು ಒದಗಸಿ.
 Provide ramps in public buildings, hospitals, primary health centers and other medical care
and rehabilitation institutions. ಸಾವ್ಣಜನಿಕ ಕಟ್ಟಡಗಳು, ಆಸಪತ್ೆಾಗಳು, ಪ್ಾಾಥಮಕ ಆರೆ ೀಗಯ ಕೆೀಂದಾಗಳು
ಮತ್ತಿ ಇತ್ರ ವೆೈದಯಕ್ತೀಯ ಆರೆೈಕೆ ಮತ್ತಿ ಪ್ುನವ್ಣಸತಿ ಸಂಸೆಥಗಳಲ್ಲಲ ಇಳಜಾರತಗಳನತು ಒದಗಸಿ.
 Provide Braille symbols and auditory signals in elevators or lifts; ಎಲ್ಲವೆೀಟ್ರ್ ಅಥವಾ ಲ್ಲಫ್ಟಗಳಲ್ಲಲ
ಬ್ೆೈಲ್ ಚಿಹೆುಗಳು ಮತ್ತಿ ಶಾವ್ಣೆೀಂದಿಾಯ ಸಂಕೆೀತ್ಗಳನತು ಒದಗಸಿ;
Back
Research and manpower development:
 Research in the following areas shall be sponsored and promoted:
prevention of disability Development of assistive devices Job identification
on site modifications on offices and factories. ಕೆಳಗನ ಪ್ಾದೆೀಶಗಳಲ್ಲಲನ
ಸಂಶೆ ೀಧನೆಯನತು ಪ್ಾಾಯೀಜಿಸಿ ಪ್ಾಚಾರ ಮಾಡಬ್ೆೀಕತ: ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯ ತ್ಡೆಗಟ್ತಟವಿಕೆ ಸಹಾಯಕ
ಸಾಧನಗಳ ಅಭಿವ್ೃದಿಿ ಕಚೆೀರಿಗಳು ಮತ್ತಿ ಕಾಖಾಣನೆಗಳಲ್ಲಲ ಸೆೈಟ್ ಮಾಪ್ಾಣಡತಗಳ ಮೆೀಲೆ
ಉದೆ ಯೀಗ ಗತರತತಿಸತವಿಕೆ.
 Financial assistance shall be made available to the universities, other
institutions of higher learning, professional bodies and non-government
research units. ವಿಶವವಿದಾಯನಿಲ್ಯಗಳು, ಉನುತ್ ಶ್ಮಕ್ಷರ್ದ ಇತ್ರ ಸಂಸೆಥಗಳು, ವ್ೃತಿಿಪ್ರ
ಸಂಸೆಥಗಳು ಮತ್ತಿ ಸಕಾಣರೆೀತ್ರ ಸಂಶೆ ೀಧನಾ ಘಟ್ಕಗಳಗೆ ಹರ್ಕಾಸಿನ ನೆರವ್ು ಲ್ಭ್ಯವಾಗಲ್ಲದೆ.
Back
Social security:
 Financial assistance to non- government organizations for rehabilitation of
persons with disability ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯ ಹೆ ಂದಿರತವ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪ್ುನವ್ಣಸತಿಗಾಗ ಸಕಾಣರೆೀತ್ರ
ಸಂಸೆಥಗಳಗೆ ಹರ್ಕಾಸಿನ ನೆರವ್ು
 Insurance coverage for the benefit of the government employees with
disabilities ವಿಕಲಾಂಗ ಸಕಾಣರಿ ನೌಕರರ ಅನತಕ ಲ್ಕಾಕಗ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆ
 Unemployment allowance to people with disability registered with the special
employment exchange for more than a year and who could not be placed in
any gainful occupation. ಒಂದತ ವ್ಷಣಕ ಕ ಹೆರಿತಸ ಕಾಲ್ ವಿಶೆೀಷ ಉದೆ ಯೀಗ ವಿನಿಮಯ
ಕೆೀಂದಾದಲ್ಲಲ ನೆ ೀಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯ ಹೆ ಂದಿರತವ್ ಜನರಿಗೆ ನಿರತದೆ ಯೀಗ ಭ್ತ್ೆಯ ಮತ್ತಿ
ಯಾವ್ುದೆೀ ಲಾಭ್ದಾಯಕ ಉದೆ ಯೀಗದಲ್ಲಲ ಇರಿಸಲ್ತ ಸಾಧಯವಿಲ್ಲ.
Back
• At last we can say that persons with disability act are provide equal
opportunities, protection of right all disabled person and help complete
involvement in all activities. This act encourage the non-formal education.
ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯ ಕಾಯ್ದೆ ಹೆ ಂದಿರತವ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಮಾನ ಅವ್ಕಾಶಗಳನತು ಒದಗಸತತ್ಾಿರೆ, ಎಲಾಲ
ಅಂಗವಿಕಲ್ರ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತಿ ಎಲಾಲ ರಿಟ್ತವ್ಟ್ಟಕೆಗಳಲ್ಲಲ ಸಂಪ್ೂರ್ಣ ತ್ೆ ಡಗಸಿಕೆ ಳುಲ್ತ ಸಹಾಯ
ಮಾಡತತ್ಾಿರೆ ಎಂದತ ನಾವ್ು ಹೆೀಳಬಹತದತ. ಈ ಕಾಯ್ದೆ ಅನೌಪ್ಚಾರಿಕ ಶ್ಮಕ್ಷರ್ವ್ನತು ಪ್ಾೀತ್ಾುಹಿಸತತ್ಿದೆ.

More Related Content

Featured

Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Saba Software
 

Featured (20)

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 

Disability act 1995

  • 1. Inclusive Education Disability Act 1995 ಅಂಗವ ೈಕಲ್ಯ ಕಾಯ್ದೆ 1995 Dr. KOWSHIK M C Assistant Professor
  • 2. PERSONS WITH DISABILITIES ACT, 1995. ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯ ಕಾಯ್ದೆಯಂದಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, 1995.  Person with disabilities means a person suffering from not less than forty percent of any disability as certified by a medical authority.  ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದರೆ ವೆೈದಯಕ್ತೀಯ ಪ್ಾಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಪ್ಾಮಾಣೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಯಾವ್ುದೆೀ ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯದ ನಲ್ವ್ತ್ತಿ ಪ್ಾತಿಶತ್ಕ್ತಕಂತ್ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿ.  Persons with disabilities act,1995 was passed by Loksabha in 12th dec.1995 and come into enforcement on feb.7,1996.  ವಿಕಲ್ಚೆೀತ್ನರ ಕಾಯ್ದೆ, 1995 ಅನತು ಲೆ ೀಕಸಭೆಯತ 12 ನೆೀ ಡಿಸೆಂಬರ್ 1995 ರಲ್ಲಲ ಅಂಗೀಕರಿಸಿತ್ತ ಮತ್ತಿ ಫೆಬಾವ್ರಿ 7,1996 ರಂದತ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತ್ತ.  This act is extends to the whole of India except the state of Jammu and Kashmir.  ಈ ಕಾಯ್ದೆ ಜಮತು ಮತ್ತಿ ಕಾಶ್ಮೀರ ರಾಜಯವ್ನತು ಹೆ ರತ್ತಪ್ಡಿಸಿ ಇಡಿೀ ಭಾರತ್ಕೆಕ ವಿಸಿರಿಸಿದೆ.
  • 3. • This act explain the equal opportunities, protection of right and complete involvement of disabled persons. In this act responsibilities are assigned to central and state government, local corporation and municipalities to provide the services and facilities and equal opportunities to disabled persons so that he/she may also prove himself as productive citizen of there society. ಈ ಕಾಯಿದೆಯತ ಸಮಾನ ಅವ್ಕಾಶಗಳು, ಹಕ್ತಕನ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತಿ ಅಂಗವಿಕಲ್ರ ಸಂಪ್ೂರ್ಣ ಒಳಗೆ ಳುುವಿಕೆಯನತು ವಿವ್ರಿಸತತ್ಿದೆ. ಈ ಕಾಯಿದೆಯಲ್ಲಲ ಕೆೀಂದಾ ಮತ್ತಿ ರಾಜಯ ಸಕಾಣರ, ಸಥಳೀಯ ನಿಗಮ ಮತ್ತಿ ಪ್ುರಸಭೆಗಳಗೆ ಅಂಗವಿಕಲ್ರಿಗೆ ಸೆೀವೆಗಳು ಮತ್ತಿ ಸೌಲ್ಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತಿ ಸಮಾನ ಅವ್ಕಾಶಗಳನತು ಒದಗಸಲ್ತ ಜವಾಬ್ಾೆರಿಗಳನತು ನಿಗದಿಪ್ಡಿಸಲಾಗದೆ, ಇದರಿಂದಾಗ ಅವ್ನತ / ಅವ್ಳು ಅಲ್ಲಲ ಸಮಾಜದ ಉತ್ಾಪದಕ ಪ್ಾಜೆ ಎಂದತ ಸಾಬೀತ್ತಪ್ಡಿಸಬಹತದತ.
  • 4. Persons with Disabilities Act, 1995 (Equal Opportunities, Protection of Rights and Full Participation) Act, 1995) The aims and objectives of the Act are:  To spell out the responsibility of the state towards the prevention of disabilities, protection of rights, provision of medical care, education, training, employment and rehabilitation of persons with disabilities;  ವಿಕಲಾಂಗ ತ್ಡೆಗಟ್ತಟವಿಕೆ, ಹಕತಕಗಳ ರಕ್ಷಣೆ, ವೆೈದಯಕ್ತೀಯ ಆರೆೈಕೆ, ಶ್ಮಕ್ಷರ್, ತ್ರಬ್ೆೀತಿ, ಉದೆ ಯೀಗ ಮತ್ತಿ ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪ್ುನವ್ಣಸತಿ ಕಡೆಗೆ ರಾಜಯದ ಜವಾಬ್ಾೆರಿಯನತು ಉರಿಸರಿಸತವ್ುದತ;  To create a barrier free environment;  ತ್ಡೆರಹಿತ್ ಮತಕಿ ವಾತ್ಾವ್ರರ್ವ್ನತು ರಚಿಸಲ್ತ;  To counteract any situation of abuse and exploitation of persons;  ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ದತರತಪ್ಯೀಗ ಮತ್ತಿ ಶೆ ೀಷಣೆಯ ಯಾವ್ುದೆೀ ಪ್ರಿಸಿಥತಿಯನತು ಎದತರಿಸಲ್ತ;  To make special provision of the integration of persons with disabilities into the social mainstream.  ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತಖ್ಯವಾಹಿನಿಗೆ ಸೆೀರಿಸತವ್ ವಿಶೆೀಷ ನಿಬಂಧನೆ ಮಾಡತವ್ುದತ.
  • 5. Main provisions of the act :  Prevention and early detection of disability ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯದ ತ್ಡೆಗಟ್ತಟವಿಕೆ ಮತ್ತಿ ಆರಂಭಿಕ ಪ್ತ್ೆಿ  Education ಶ್ಮಕ್ಷರ್  Employment ಉದೆ ಯೀಗ  Non- discrimination ತ್ಾರತ್ಮಯರಹಿತ್  Research and manpower development ಸಂಶೆ ೀಧನೆ ಮತ್ತಿ ಮಾನವ್ಶಕ್ತಿ ಅಭಿವ್ೃದಿಿ  Social security ಸಾಮಾಜಿಕ ಭ್ದಾತ್ೆ
  • 6. Prevention and early detection of disability:  Undertake surveys, investigations and research concerning the cause of occurrence of disabilities ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯ ಸಂಭ್ವಿಸತವ್ ಕಾರರ್ಕೆಕ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು, ತ್ನಿಖೆಗಳು ಮತ್ತಿ ಸಂಶೆ ೀಧನೆಗಳನತು ಕೆೈಗೆ ಳು  Promote various methods of preventing disabilities ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯವ್ನತು ತ್ಡೆಗಟ್ತಟವ್ ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳನತು ಉತ್ೆಿೀಜಿಸಿ  Provide facilities for training to the staff at the primary health center ಪ್ಾಾಥಮಕ ಆರೆ ೀಗಯ ಕೆೀಂದಾದಲ್ಲಲ ಸಿಬಬಂದಿಗೆ ತ್ರಬ್ೆೀತಿ ನಿೀಡಲ್ತ ಸೌಲ್ಭ್ಯಗಳನತು ಒದಗಸಿ  Take measures for pre-natal and post-natal care of mother and child; ತ್ಾಯಿ ಮತ್ತಿ ಮಗತವಿನ ಪ್ಾಸವ್ಪ್ೂವ್ಣ ಮತ್ತಿ ಪ್ಾಸವ್ದ ನಂತ್ರದ ಆರೆೈಕೆಗಾಗ ಕಾಮಗಳನತು ತ್ೆಗೆದತಕೆ ಳು;  Educate the public through the pre-schools, schools, primary health centers, village level workers and anganwadi workers; ಪ್ೂವ್ಣ ಶಾಲೆಗಳು, ಶಾಲೆಗಳು, ಪ್ಾಾಥಮಕ ಆರೆ ೀಗಯ ಕೆೀಂದಾಗಳು, ಗಾಾಮ ಮಟ್ಟದ ಕಾಮಣಕರತ ಮತ್ತಿ ಅಂಗನವಾಡಿ ಕಾಮಣಕರ ಮ ಲ್ಕ ಸಾವ್ಣಜನಿಕರಿಗೆ ಶ್ಮಕ್ಷರ್ ನಿೀಡತವ್ುದತ;  Create awareness amongst the masses through television, radio and other mass media on the causes. ಕಾರರ್ಗಳ ಬಗೆೆ ದ ರದಶಣನ, ರೆೀಡಿಯೀ ಮತ್ತಿ ಇತ್ರ ಸಮ ಹ ಮಾಧಯಮಗಳ ಮ ಲ್ಕ ಜನಸಾಮಾನಯರಲ್ಲಲ ಜಾಗೃತಿ ಮ ಡಿಸಿ. Back
  • 7. Education:  Promoting the integration of students with disabilities in normal schools. ಸಾಮಾನಯ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಲ ವಿಕಲಾಂಗ ವಿದಾಯರ್ಥಣಗಳ ಏಕ್ತೀಕರರ್ವ್ನತು ಉತ್ೆಿೀಜಿಸತವ್ುದತ.  Promoting setting up of special schools in government and private sector;. ಸಕಾಣರಿ ಮತ್ತಿ ಖಾಸಗ ವ್ಲ್ಯದಲ್ಲಲ ವಿಶೆೀಷ ಶಾಲೆಗಳ ಸಾಥಪ್ನೆಯನತು ಉತ್ೆಿೀಜಿಸತವ್ುದತ;  Conducting part-time classes in respect of children with disabilities who having completed education up to class fifth and could not continue their studies on a whole- time basis; ಐದನೆೀ ತ್ರಗತಿಯವ್ರೆಗೆ ಶ್ಮಕ್ಷರ್ವ್ನತು ಪ್ೂರ್ಣಗೆ ಳಸಿದ ಮತ್ತಿ ಪ್ೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಆಧಾರದ ಮೆೀಲೆ ತ್ಮು ಅಧಯಯನವ್ನತು ಮತಂದತವ್ರಿಸಲ್ತ ಸಾಧಯವಾಗದ ವಿಕಲಾಂಗ ಮಕಕಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಲ ಅರೆಕಾಲ್ಲಕ ತ್ರಗತಿಗಳನತು ನಡೆಸತವ್ುದತ;  Imparting education through open schools or open universities; ತ್ೆರೆದ ಶಾಲೆಗಳು ಅಥವಾ ಮತಕಿ ವಿಶವವಿದಾಯಲ್ಯಗಳ ಮ ಲ್ಕ ಶ್ಮಕ್ಷರ್ವ್ನತು ನಿೀಡತವ್ುದತ;  Conducting class and discussions through interactive electronic or other media; ಸಂವಾದಾತ್ುಕ ಎಲೆಕಾಾನಿಕ್ ಅಥವಾ ಇತ್ರ ಮಾಧಯಮಗಳ ಮ ಲ್ಕ ವ್ಗಣ ಮತ್ತಿ ರಿಚೆಣಗಳನತು ನಡೆಸತವ್ುದತ;  Providing every child with disability free of cost special books and equipment's needed for his education. ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯ ಹೆ ಂದಿರತವ್ ಪ್ಾತಿ ಮಗತವಿಗೆ ಅವ್ರ ಶ್ಮಕ್ಷರ್ಕೆಕ ಅಗತ್ಯವಾದ ವಿಶೆೀಷ ಪ್ುಸಿಕಗಳು ಮತ್ತಿ ಸಲ್ಕರಣೆಗಳನತು ಉಚಿತ್ವಾಗ ಒದಗಸತವ್ುದತ. Back
  • 8. Employment:  The appropriate governments to identify posts in government establishments, which can be reserved for disabled persons and review the list of posts at periodic intervals (not exceedingly three years) (Section 32) ಸಕಾಣರಿ ಸಂಸೆಥಗಳಲ್ಲಲ ಹತದೆೆಗಳನತು ಗತರತತಿಸಲ್ತ ಸ ಕಿವಾದ ಸಕಾಣರಗಳು, ಇದನತು ಅಂಗವಿಕಲ್ರಿಗೆ ಕಾಯಿೆರಿಸಬಹತದತ ಮತ್ತಿ ಆವ್ತ್ಣಕ ಮಧಯಂತ್ರಗಳಲ್ಲಲ (ಮ ರತ ವ್ಷಣಗಳಗಂತ್ ಹೆಚಿಸಲ್ಲ) ಹತದೆೆಗಳ ಪ್ಟ್ಟಟಯನತು ಪ್ರಿಶ್ಮೀಲ್ಲಸಬಹತದತ (ವಿಭಾಗ 32)  At least 3 percent of vacancies in every government establishment are to be reserved for persons with disabilities. Out of which 1 per cent each shall be reserved for persons suffering from blindness or low vision and the other 2 percent for persons with hearing impairment But the central government may exempt any establishment from the above requirements if the nature of work in such establishments is such that disabled persons are unable to work in such establishments. ಪ್ಾತಿ ಸಕಾಣರಿ ಸಾಥಪ್ನೆಯಲ್ಲಲ ಕನಿಷಠ 3 ಪ್ಾತಿಶತ್ದಷತಟ ಖಾಲ್ಲ ಹತದೆೆಗಳನತು ವಿಕಲ್ಚೆೀತ್ನರಿಗೆ ಮೀಸಲ್ಲಡಬ್ೆೀಕತ. ಅದರಲ್ಲಲ ಶೆೀಕಡಾ 1 ರಷತಟ ಕತರತಡತತ್ನ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಟಯಿಂದ ಬಳಲ್ತತಿಿರತವ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಗೆ ಮತ್ತಿ ಉಳದ ಶೆೀಕಡಾ 2 ರಷತಟ ಶಾವ್ರ್ದೆ ೀಷವ್ುಳು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಗೆ ಮೀಸಲ್ಲಡಬ್ೆೀಕತ. Back
  • 9. Non- discrimination: ತ್ಾರತ್ಮಯರಹಿತ್  Adapt rail compartments, buses, vessels and aircrafts in such a way as to permit easy access to such persons. ಅಂತ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಗೆ ಸತಲ್ಭ್ವಾಗ ಪ್ಾವೆೀಶ್ಮಸಲ್ತ ಅನತವ್ು ಮಾಡಿಕೆ ಡತವ್ ರಿೀತಿಯಲ್ಲಲ ರೆೈಲ್ತ ವಿಭಾಗಗಳು, ಬಸತುಗಳು, ಹಡಗತಗಳು ಮತ್ತಿ ವಿಮಾನಗಳನತು ಹೆ ಂದಿಸಿ.  Engrave the surface of the zebra crossing for the blind or for persons with low vision; ಜಿೀಬ್ಾಾ ಕಾಾಸಿಂಗನ ಮೆೀಲೆೈಯನತು ಅಂಧರಿಗಾಗ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಟ ಹೆ ಂದಿರತವ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಗೆ ಕೆತ್ಿನೆ ಮಾಡಿ  Devise appropriate symbols of disability; ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯದ ಸ ಕಿ ಚಿಹೆುಗಳನತು ರ ಪಿಸಿ  Provide warning signals at appropriate places. ಸ ಕಿ ಸಥಳಗಳಲ್ಲಲ ಎರಿಸರಿಕೆ ಸಂಕೆೀತ್ಗಳನತು ಒದಗಸಿ.  Provide ramps in public buildings, hospitals, primary health centers and other medical care and rehabilitation institutions. ಸಾವ್ಣಜನಿಕ ಕಟ್ಟಡಗಳು, ಆಸಪತ್ೆಾಗಳು, ಪ್ಾಾಥಮಕ ಆರೆ ೀಗಯ ಕೆೀಂದಾಗಳು ಮತ್ತಿ ಇತ್ರ ವೆೈದಯಕ್ತೀಯ ಆರೆೈಕೆ ಮತ್ತಿ ಪ್ುನವ್ಣಸತಿ ಸಂಸೆಥಗಳಲ್ಲಲ ಇಳಜಾರತಗಳನತು ಒದಗಸಿ.  Provide Braille symbols and auditory signals in elevators or lifts; ಎಲ್ಲವೆೀಟ್ರ್ ಅಥವಾ ಲ್ಲಫ್ಟಗಳಲ್ಲಲ ಬ್ೆೈಲ್ ಚಿಹೆುಗಳು ಮತ್ತಿ ಶಾವ್ಣೆೀಂದಿಾಯ ಸಂಕೆೀತ್ಗಳನತು ಒದಗಸಿ; Back
  • 10. Research and manpower development:  Research in the following areas shall be sponsored and promoted: prevention of disability Development of assistive devices Job identification on site modifications on offices and factories. ಕೆಳಗನ ಪ್ಾದೆೀಶಗಳಲ್ಲಲನ ಸಂಶೆ ೀಧನೆಯನತು ಪ್ಾಾಯೀಜಿಸಿ ಪ್ಾಚಾರ ಮಾಡಬ್ೆೀಕತ: ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯ ತ್ಡೆಗಟ್ತಟವಿಕೆ ಸಹಾಯಕ ಸಾಧನಗಳ ಅಭಿವ್ೃದಿಿ ಕಚೆೀರಿಗಳು ಮತ್ತಿ ಕಾಖಾಣನೆಗಳಲ್ಲಲ ಸೆೈಟ್ ಮಾಪ್ಾಣಡತಗಳ ಮೆೀಲೆ ಉದೆ ಯೀಗ ಗತರತತಿಸತವಿಕೆ.  Financial assistance shall be made available to the universities, other institutions of higher learning, professional bodies and non-government research units. ವಿಶವವಿದಾಯನಿಲ್ಯಗಳು, ಉನುತ್ ಶ್ಮಕ್ಷರ್ದ ಇತ್ರ ಸಂಸೆಥಗಳು, ವ್ೃತಿಿಪ್ರ ಸಂಸೆಥಗಳು ಮತ್ತಿ ಸಕಾಣರೆೀತ್ರ ಸಂಶೆ ೀಧನಾ ಘಟ್ಕಗಳಗೆ ಹರ್ಕಾಸಿನ ನೆರವ್ು ಲ್ಭ್ಯವಾಗಲ್ಲದೆ. Back
  • 11. Social security:  Financial assistance to non- government organizations for rehabilitation of persons with disability ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯ ಹೆ ಂದಿರತವ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪ್ುನವ್ಣಸತಿಗಾಗ ಸಕಾಣರೆೀತ್ರ ಸಂಸೆಥಗಳಗೆ ಹರ್ಕಾಸಿನ ನೆರವ್ು  Insurance coverage for the benefit of the government employees with disabilities ವಿಕಲಾಂಗ ಸಕಾಣರಿ ನೌಕರರ ಅನತಕ ಲ್ಕಾಕಗ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆ  Unemployment allowance to people with disability registered with the special employment exchange for more than a year and who could not be placed in any gainful occupation. ಒಂದತ ವ್ಷಣಕ ಕ ಹೆರಿತಸ ಕಾಲ್ ವಿಶೆೀಷ ಉದೆ ಯೀಗ ವಿನಿಮಯ ಕೆೀಂದಾದಲ್ಲಲ ನೆ ೀಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯ ಹೆ ಂದಿರತವ್ ಜನರಿಗೆ ನಿರತದೆ ಯೀಗ ಭ್ತ್ೆಯ ಮತ್ತಿ ಯಾವ್ುದೆೀ ಲಾಭ್ದಾಯಕ ಉದೆ ಯೀಗದಲ್ಲಲ ಇರಿಸಲ್ತ ಸಾಧಯವಿಲ್ಲ. Back
  • 12. • At last we can say that persons with disability act are provide equal opportunities, protection of right all disabled person and help complete involvement in all activities. This act encourage the non-formal education. ಅಂಗವೆೈಕಲ್ಯ ಕಾಯ್ದೆ ಹೆ ಂದಿರತವ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಮಾನ ಅವ್ಕಾಶಗಳನತು ಒದಗಸತತ್ಾಿರೆ, ಎಲಾಲ ಅಂಗವಿಕಲ್ರ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತಿ ಎಲಾಲ ರಿಟ್ತವ್ಟ್ಟಕೆಗಳಲ್ಲಲ ಸಂಪ್ೂರ್ಣ ತ್ೆ ಡಗಸಿಕೆ ಳುಲ್ತ ಸಹಾಯ ಮಾಡತತ್ಾಿರೆ ಎಂದತ ನಾವ್ು ಹೆೀಳಬಹತದತ. ಈ ಕಾಯ್ದೆ ಅನೌಪ್ಚಾರಿಕ ಶ್ಮಕ್ಷರ್ವ್ನತು ಪ್ಾೀತ್ಾುಹಿಸತತ್ಿದೆ.