이력서에서 신뢰를 얻는 것은 굉장히 중요한 포인트라고 생각합니다. 특히 함께 할 팀원을 찾는 채용 담당자 입장에서는 더욱 그렇죠. 대부분 Credibility Index(웹 콘텐츠 또는 저자의 신뢰도를 나타내는 지표), Authority Score(저자가 해당 분야에서 얼마나 권위가 있는지를 나타내는 지표), Trustworthiness Rating(콘텐츠의 진실성과 신뢰성을 평가), Source Credibility(정보의 출처)등을 하나도 확인 할 수 없는 입장에서 채용 담당자는 이력서를 검토하기 때문입니다. 그래서 어떤 자료가 채용 담당자의 신뢰성을 획득하는데 좋은 것인지 사회적 증거를 기준으로 정리해 봤는데요, 채용 담당자나 지원자분께서 의견이 있으시다면 바로 반영하겠습니다. 취업을 준비하는 신입 개발자나 주니어 개발자에게 작게나마 도움이 되면 좋겠습니다. 감사합니다. https://www.winningresume.ai/

1. 주장 증거 평가
나는 개발자
프로젝트 경험 있냐? 개인 프로젝트
팀 프로젝트
포트폴리오 증빙자료로 설명
라이브 중인 서비스
프로세스 과정의 자료들
화면 캡처 이미지
텍스트로 설명
학력 컴공일 경우
부트캠프,국비
소프트스킬 강조
실제 작동 코드와 설명
스토리텔링식 자기 소개
자기 소개 동영상
개발 과정에서 어떤 목표로 어떤 기술로 구현하고
있는지를 블로그나 SNS에 화면 캡처, 코드와 함
께 포스팅
Winning Resume 포트폴리오 섹션 Carousel
을 통해 요약된 내용과 자료를 보여줌
사회적 증거로서 효력이 거의 없음
사회적 증거로서 효력이 거의 없음
팀웍을 위해 소통과 공감, 개발 실력 증대를 위해
건강한 생활 패턴과 태도, 지속적인 학습과 배움
을 중심으로 자기 소개 작성
YES
NO
직무 역량 구분
가장 높은 신뢰도 획득
이력서 내에 처음부터 마지막까
지 프로세스 단계별 자료를 보여
줄 수 있어서 채용 담당자가 검토
하기 용이함
가장 많은 내용을 보여 주지만 채
용 담당자는 그것을 검토할 시간
이 없어 대부분 검토하지 않음
증거로서 가치가 없어서 신뢰하
지 않음
증거로서 가치가 없어서 신뢰하
지 않음
소프트 스킬은 신뢰할 수 있는 내
용으로 보는 것이 아니라, 얼마나
다른 지원자와 차별화를 만들어
내는지가 중요한 부분
개발자이력서증빙자료신뢰도기준
회사 경력
신뢰도 높음
신뢰도 낮음
독학
프로젝트 경험이 없을 경우 회사 경력이 가장 우선
순위
신뢰도 높음
신뢰도 낮음
프로젝트 경험, 회사 경력이 없을 경우 학력이 가
장 우선 순위
그래도
만들어야…
그래도
만들어야…
증빙 자료 중심으로
만들어야…
어떠한 주장이나 사실을 입증하거나 증명하
는 데 사용되는 자료나 문서를 의미하며 지금
현재에 작성할 수 없으며, 과거의시점마다기
록한 것을 의미