Metode LEGO Serious Play digunakan untuk memecahkan masalah, berkomunikasi, dan memahami isu secara internal dengan cara bermain dengan LEGO untuk membangun model dan simbol yang merepresentasikan masalah dan solusi. Metode ini dapat meningkatkan kemampuan berpikir, berkolaborasi, dan memecahkan masalah secara kreatif.

1. Di PeopleTech kami percaya
bahwa pegawai anda lebih
mengetahui da memahami
masalah perusahaan anda dan
solusinya daripada konsultan
external. Tugas kami adalah
menfasilitasi pegawai anda
agar masalah dan solusinya
bisa terpancing untuk keluar
secara produktif dan juga menarik dari pegawai anda.
Apapun topiknya;
 Internalisasi dai Visi, Misi dan Budaya perusahaan
 Peningkatan Kolaborasi, Teamwork dan Sinergi dan Leadership
 Explorasi Business Model, SWOT/TOWS maupun Consumer Analysis dan
Branding Analysis, Disruption, Rule Breaking.
 Peningkatan Service Excellence dan Supply / Value Chain
 Explorasi skenario pemecahan dari konflik internal maupun isu-isu lainnya.
Kami merancang dan memfasilitasi diskusi diatas didalam suasana yang produktif,
menyenangkan, akan tetapi sangat efektif, Hasil workshop langsung bisa ditindak
lanjuti, realisits dan dipilah berdasarkan prioritas dan derajat kesulitan.
Hubungi kami di:
(62) 21 4758920
0812 1926 3558
0822 9860 7011
Jl Tongkol No.34
Jakarta Timur—Indonesia
www.sjbradford.com
sebastian@sjbradford.com
Facebook: Lego serious play in Indonesia
Solusi masalah yang mengajak semua orang berperan aktif
LEGO Serious Play adalah sebuah metode problem solving, komunikasi dan
internalisasi yang difasilitasi dalam format workshop. Para peserta dibimbing
untuk menggali solusi masalah dengan cara yang semakin lama semakin da-
lam. Penggunaan model 3 dimensi membantu menstimulasi otak peserta un-
tuk mencari solusi yang selama ini terpendam.
Dengan didasari teori ilmiah seperti “Flow Theory” dan riset dari Carnegie
Mellon, penggunaan model LEGO untuk mendiskusikan sesuatu mengakibat-
kan;
 Kemampuan memproses informasi dan memecahkan masalah meningkat
 Terjadi ikatan emosional antara pemakai dan masalah yang dibahas se-
hingga komitmen yang tinggi terjadi
 Penyerapan dan daya ingat akan informasi yang dibahas meningkat.
 Hambatan2 emosional dan sikap defensive peserta berkurang drastis dan
suasana diskusi menjadi menyenangkan dan fun!
 Menggali potensi terpen-
dam pegawai anda
 Melancarkan komunikasi
dan kolaborasi
 Meeting dan workshop
yang lebih efektif
Sebastian Simand adalah certified LEGO Serious
Play™ Facilitator pertama di Indonesia.
Berpengalaman selama bertahun2 sebagai konsul-
tan dan fasilitator di Indonesia dan Asia untuk pe-
rusahaan2 multinasional maupun lokal.
Beliau adalah certified Australian TAE trainer dan
alumnus PricewaterhouseCoopers, Australian Trade
Commission, Management Development Inter-
national dan Coopers & Lybrand.

2. Saat menggunakan LEGO
Serious Play™ anda akan
menggunakan pemilkiran 3
Dimensi untuk mengkon-
struksikan metaphor yang
menggambarkan keadaan
yang sebenarnya di organ-
isasi anda. Hal2 yang tadinya
terpendam akan timbul ke
permukaan seiring dengan
solusinya.
Explorasi dari skenario2 keadaan yang bervariasi akan meningkatan komit-
men dan motivasi peserta dan juga “bonding” diantara mereka. Dan ten-
tunya proses ini sangat menyenangkan dan “Fun”!.
K apan s ebai kn ya m engguna kan LEGO™ S e ri ous P l a y™ ?
The most important information is included here
on the inside panels. Use these panels to intro-
duce your organisation and to describe Perus-
Perusahaan2 yang sudah menggunakan
metode ini:
Bank of Tokyo Mitsubishi UFJ, Bakrie Telecom, Indosat,
MD Media (Telkom), Sanggar Sarana Baja (Trakindo
Group), Bank Mandiri, Rekajasa Akses, AXA Mandiri,
 Dimana ada kebutuhan semua partisipan dapat mendiskusikan
suatu masalah dalam keadaan sederajat secara produktif dan tanpa
ada rasa sungkan.
 Jika masalah yang dibahas kompleks, mempunyai banyak sisi dan
solusinya tidak jelas.
 Saat perlu ada “Helicopter View” dari suatu masalah dan harus
menggali koneksitas antara komponen2 masalah dan faktor2
pencetusnya.
 Para peserta perlu mempunyai pemahaman
yang sama terhadap suatu konsep seperti Nilai2
perusahaan, Strategi atau Visi & Misi.
 Perlunya pembuatan keputusan2 yang
mendapatkan komitmen dari seluruh peserta
walaupun mereka tidak setuju 100%.
Bagaimana cara bekerjanya LEGO Serious Play?
W h a t i s L E G O ™ S e r i o u s P l a y ™ ?
W hen to use LE GO S e ri ous P l a y?
 Extract employees hidden
potential
 Improve communication
and collaboration
 More effective meetings
and workshops
A facilitator guided method of communication, internalization and
problem solving. Participants are led through a series of questions
which go deeper and deeper towards the root of an issue or issues.
The use of 3 Dimensional models stimulate thinking, knowledge shar-
ing, problem solving and decision making.
Based on Flow Theory and research at Carnegie Mellon, the use of
LEGO Serious Play has been shown to ;
 Increase the ability to process information and solve problems
 Create an emotional bond between the participant and the prob-
lem being discussed which leads to an increase in commitment to
the outcome of the workshop.
 An increased absorption of information also results in a better
retention of information
 Emotional obstacles and defensive attitudes are reduced and a
state of increased bonding among participants is achieved. Also it
is a lot of fun!
 When it is important that::
 Everyone is able to contribute to an issue on a level playing
field
 Where the issue is complex and multifaceted, and there are
no clear answers
 When a Helicopter View of the issues is needed and the connections be-
tween the components and factors affecting them need to be explored.
 There is a need for everyone to understand and internalize the same thing
such as corporate values, vision and mission.
 When decisions need to be made with the complete commitment of every-
one even if they do not agree 100%.