Анализ резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности

1. Подготовили:
студенты 311 группы
Чечун Илья
Тимашов Юрий
Анализ резервов повышения
эффективности хозяйственной деятельности

2. Резервы
Резервы предприятия - это неиспользуемые или не полностью
используемые ресурсы и возможности предприятия.
Резервы - это нереализованный потенциал повышения эффективности
финансово-хозяйственной деятельности. Резервы можно определить
как разницу между текущим и возможным уровнями использования
ресурсов.
В более детальном выражении под резервами повышения
эффективности деятельности предприятия необходимо рассматривать
нереализованные возможности для минимизации текущих и
прогнозируемых затрат материальных, трудовых и финансовых
ресурсов при таком же уровне развития производства.

3. Поиск резервов
Одним из важных аспектов выявления резервов предприятия
является организация их поиска и количественная оценка.
Рациональный подход в поиске и активировании резервов
характеризуется следующим образом:
Поиск основного
резерва
Выявление
мест,
сдерживающих
объемы
производства
Выявление
резервов на
каждой стадии
жизненного
цикла продукта
Комплексная
оценка
деятельности

4. Выявление резервов предприятия должно носить комплексный и
системный характер.
Комплексный подход представляет собой выявление резервов по
всем характеристикам функционирования предприятия,
системный - обобщает и группирует резервы.
Важным требованием к поиску резервов является комплектность
их выявления, которая проявляется по средствам
сбалансированности трех основных аспектов процесса труда:
• средств труда;
• предметов труда;
• трудовых ресурсов.

5. Классификация резервов
По признаку зависимости от деятельности анализируемой организации
можно выделить:
Внутренние резервы Внешние резервы
Экстенсивные Интенсивные Народнохозяйственные
Региональные Отраслевые

6. Внутренние резервы
Экстенсивные резервы представляют собой увеличение объемов
используемых в процессе производства ресурсов (трудовых ресурсов,
основных фондов, материалов), а также увеличения времени
использования трудовых ресурсов и основных фондов, и кроме того,
устранение причин непроизводительного использования всех
названных видов ресурсов.
Интенсивные резервы заключаются в том, что организация может с
неизменным количеством используемых ресурсов изготовить
больший объем продукции, либо изготовить тот же объем продукции с
меньшим количеством используемых ресурсов.

7. Внешние резервы
Внешние резервы могут быть подразделены на
народнохозяйственные, отраслевые и региональные.
К внешним резервам можно отнести перераспределение
выделяемых средств между отдельными отраслями экономики
или промышленности, а также между определенными регионами
страны.

8. Классификация резервов
Срок мобилизации
резервов
Текущие
Перспективные
Возможность
выявления
резервов
Явные
Скрытые
Внутренняя
сущность резервов
Экстенсивные
Интенсивные
Структура
резервов
Простые
Сложные
Характер влияния
резервов
Прямого действия
Косвенного действия
Возможность
количественного
измерения
Измеряемые
Неизмеряемые

9. Список литературы
1. Татарских Б.Я. Резервы повышения эффективности инновационно-
технологического потенциала предприятий машиностроения // Проблемы
совершенствования организации производства и управления
промышленными предприятиями: межвузовский сборник научных трудов,
№2, 2012. - С. 206-214.
2. Козлова М.И. Системная характеристика резервов повышения
эффективности деятельности предпринимательских структур в условиях
рынка // Современные научные исследования и инновации. 2012.
3. Бережная Е.В. Резервы повышения эффективности |и| финансово-
хозяйственной деятельности предприятия // Концепт. - 2015. -