Экономический анализ

1. Анализ резервов повышения эффективности
хозяйственной деятельности
Подготовила: Синкевич Юлия, 511 группа

2. Резервы предприятия – неиспользуемые
или не полностью используемые ресурсы и
возможности предприятия.
Резервы – нереализованный потенциал
повышения эффективности финансово-
хозяйственной деятельности. Резервы можно
определить как разницу между текущим и
возможным уровнями использования ресурсов.
В более детальном выражении под
резервами повышения эффективности
деятельности предприятия необходимо
рассматривать нереализованные возможности
для минимизации текущих и прогнозируемых
затрат материальных, трудовых и финансовых
ресурсов при таком же уровне развития
производства

3. Значимость анализа
резервов
Выявление и использование резервов имеет большое
значение:
 Мобилизация ресурсов производства позволяет увеличить
выпуск продукции, улучшить ее качество при сравнительно
небольших дополнительных капитальных вложениях и
незначительном увеличении расхода материалов, топлива,
энергии и т.д.
 Использование резервов производства обеспечивает
значительную экономию общественного труда, повышения
его производительности, удешевление производства
продукции, увеличение внутрипроизводственных
накоплений.
 Мобилизация резервов производства наиболее
экономичный источник роста эффективности производства.

4. Классификация резервов
Классификационный признак Вид резервов
Пространство Внутренние (микроуровень);
Внешние (макроуровень)
Время Не использованные;
Текущие (краткосрочные);
Перспективные (долгосрочные)
Стадия жизненного цикла изделия Предпроизводственные;
Производственные;
Эксплуатационные;
Утилизационные
Экономическая природа и характер влияния
Экстенсивного характера;
Интенсивного характера

5. • Внутренние (микроуровне) резервы - это резервы, которые
выявляются у субъекта хозяйствования.
• Внешние (макроуровневые) резервы - это резервы, действие и
использование которых не зависят от предприятия.

6. • Неиспользованные резервы - это те резервы, которые имели место
когда-то в прошлом и своевременно не были мобилизованы, то есть
уже упущены.
• Текущие (краткосрочные) резервы - резервы, которые могут быть
реализованы в течение года (месяц, квартал, полугодие).
• Перспективные (долгосрочные) резервы - резервы, которые могут
быть реализованы позже чем за год. Реализация их связана с
расширением или реконструкцией производства.

7. • Резервы экстенсивного характера - это те, которые связаны с
привлечением дополнительных ресурсов - трудовых, земельных,
энергетических, материальных и др.
• Резервы интенсивного характера связаны с рациональным
использованием ресурсов.

8. Методика выявления, измерения,
оценки и мобилизации ресурсов
1) Определение работ по выявлению
направлений поиска резервов;
2) Методы и способы измерения
выявленных резервов;
3) Оценка общего размера резервов;
4) Мероприятия по практической
реализации резервов

9. 3 этапа поиска резервов:
1) Аналитический этап
(выявление и измерение
резервов);
2) Организационный этап
(включает систему
конструктивных мер по
мобилизации выявленных
резервов);
3) Функциональный этап
(воплощение в жизнь
разработанных
мероприятий,
осуществление контроля
над ними; оценка
результатов внедрения в
производство, полученного
экономического эффекта)

10. Способы определения величины резервов:
• прямого счета
• сравнения
• детерминированного
• факторного анализа
• стохастического факторного анализа
• функционально-стоимостного
анализа
• маржинального анализа
• математического программирования
и др.
Методика подсчетов резервов зависит
от:
1) характера резервов (интенсивные
или экстенсивные);
2) способов их выявления (явные или
скрытые);
3) способов определения их величины
(формальный подход или
неформальный)

11. Спасибо за внимание!