2. LEADERSHIP STRATEGISCHE GEDRAGSTRAJECTEN
ONDERNEMEN IS DE ZAKEN DUWEN...
UITDAGINGEN
Kwalitatief personeel aantrekken en houden
Reputatie bij klanten en leveranciers
Kostenbewustzijn
Resultaten
Gezondheid personeel
Internationale concurrentie
3. Welke gedrag moeten wij intern tonen om over
5 jaar het verschil gemaakt te hebben?
…
MEER KLANTEN
EN OMZET
EXPERTISEDOMEIN
UITGEBOUWD
AANTREKKELIJKE
WERKGEVER
BEST IN CLASS
LEVERANCIER
NIEUWE
MARKTEN
NIEUWE
PRODUCTEN
Het verschil
5. De voordelen
Gedrag
Gedrag is
beïnvloedbaar en
veranderbaar
Iedereen kan
er meteen mee
beginnen
Iedereen in de
organisatie kan
eraan meedoen
Iedereen heeft
er zelf vat op
Mensen worden
actief betrokken
Ander gedrag
stellen kost niks
6. HOE WERKT HET?
VISIE DELEN
EIGEN INVULLING GEVEN
CONCRETE VOORDELEN BEPALEN
STIMULERENDE FACTOREN BEPALEN
REMMENDE FACTOREN WEGNEMEN
CONCREET GEWENST GEDRAG
INDIVIDUELE VOORKEUREN
EN MOTIVATIE
INTERNE OMGEVING
LEIDERSCHAPSSTIJL
beïnvloedt
input voor
bepaalt
Gedrag