1. Curriculum vitae for Hanne Vaagø Tost
Personlige oplysninger
Navn: Hanne Vaagø Tost
Født: 15 08 57
Adresse: Smedelinien 25, 4400 Kalundborg
Telefon: 20 14 78 43
E-mail: hannevtost@gmail.com
Børn: Ditte 31, Joakim 22, Nils og Peter 20, Mikkel 44 (min bonussøn)
Gift med: Ole Espersen
Uddannelse: Sygeplejerske. Autorisation 1980
Fritidsinteresser: Jeg kan lide at have en aktiv fritid, hvor jeg går spiller golf, powerwalker og dyrker yoga. Desuden svømmer
jeg, cykler og kæmper om vinteren med at løbe slalom trods højdeskræk.
Vi er bor permanent i vores sommerhus på Røsnæs. Der har vi golfbanen ved siden af, og det er i løbet af nogle
år lykkedes mig at sænke mit golfhandicap en anelse.
Curriculum vitae
Hanne Vaagø Tost Side 1 af 6

2. Ansættelse Periode Ansvar Økonomi Antal ansatte i
ledelsesområdet
Største
udfordringer
Tilsynskonsulent i
Socialtilsyn Øst
2014- 2015
Tidsbegræn-
set
ansættelse
Tilsyn i sociale tilbud for
voksne ud fra
Kvalitetsmodellen
Intet
økonomiansvar
Ingen
personaleledelse
- At skabe et godt
og tillidsfuldt
samarbejde med
tilbuddene på trods
af kontrollen
- kulturen i
organisationen
Uddannelseschef i
Holbæk Afdeling, SOSU
Sjælland
2010- 2014 Udvikling og drift af
afdelingen.
Harmoniseringsopgaver i
skolen.
Skiftet fra vicedirektør til
uddannelseschef skete efter
eget ønske
37 lærere - Modernisering og
digitalisering
- kulturændringer
Vicedirektør i SOSU
Sjælland
2010 Skolens ordinære uddannelser
(grundforløb, social- og
sundhedsassistentuddannelsen
trin 1 og trin 2, pædagogisk
assistentuddannelse), skolens
efter - og videreuddannelser
samt Ledelsessekretariatet
(HR, internationalisering,
kommunikation, projekter,
pædagogisk it,
kvalitetssikring, bestyrelses-
og ledelsesbetjening)
Direktionen bestod af en
direktør og 2 vicedirektører
Skolens samlede
budget var på
164 mio. kroner,
hvoraf de 159
mio.
genereredes
gennem skolens
uddannelser.
Omkring 180
medarbejdere, 4
afdelingsledere, en
kursuschef og en
kvalitetschef
- Harmonisering af
uddannelserne
- at skabe en ny
fælles kultur
- at skabe en ny
ledelse
Curriculum vitae
Hanne Vaagø Tost Side 2 af 6

3. Ansættelse Periode Ansvar Økonomi Antal ansatte i
ledelsesområdet
Største
udfordringer
Direktør i Social- og
Sundhedsskolen
Vestsjælland
2006 - 2010 Social- og Sundhedsskolen
Vestsjælland blev oprettet 1.
januar 2006 gennem fusion af
to konkurrerende skoler. 1.
januar 2007 blev skolen en
selvejende institution, som
taxameterfinansieres. I 2008
kom der ny lovgivning for
uddannelserne og i 2009 gik vi
igen i gang med at fusionere,
denne gang med SOSU
skolerne i Greve og Næstved.
I SOSU Sjælland fortsatte jeg
efter eget udtrykkelige valg
som vicedirektør.
Social- og
Sundhedsskolen
Vestsjælland
ville i 2011 have
haft et budget
på 71 mio.
kroner
Cirka 120
medarbejdere og 2
afdelingsledere
- Etablering af en
meningsfuld
ledelsesstruktur
- udarbejdelse af
værdigrundlag og
vision med
tilknyttede
strategier og
handleplaner
- etablering af en
moderne
taxameterfinansieret
virksomhed
- ændring af
kulturen i skolen
Voksenteamchef
lokalcenter Vesterbro,
Københavns Kommune
2003 - 2005 Voksenteamet varetog
opgaver i relation til 2.000
borgere, der var psykisk syge,
misbrugere eller på anden vis
marginaliserede. Opgaverne
bestod af hjemmepleje,
kontanthjælps- og
pensionssagsbehandling,
bofællesskaber, værested,
støtte/ kontaktpersoner,
hjemmevejledning,
gadeplansarbejde, projekter
med mere
Afdelingens
budget var på
125 mio. kroner
55 medarbejdere - At få et økonomisk
overblik, hvor
budgettet relaterede
sig til
bevillingsrammerne
- at skabe orden i
kaos
Curriculum vitae
Hanne Vaagø Tost Side 3 af 6

4. Ansættelse Periode Ansvar Økonomi Antal ansatte i
ledelsesområdet
Største
udfordringer
Konsulent i
Udførerkontoret,
Sundhedsforvaltningen,
Københavns Kommune
2000- 2003 - Faglig bistand og
ledelsesmæssig sparring
vedrørende udvikling af både
pleje, ledelse, drift og
organisation til det decentrale
niveau, som for mig omfattede
blandt andet 18 plejehjem og
8 hjemmeplejeenheder
- Praksisintervention i
hjemmeplejen med fokus på
ledelse og økonomi i både
bestiller- og udførerdelen.
Nedbringelse af et væsentligt
overforbrug gennem
optimering af ledelse og drift
- Decentralisering af De
gamles By. Et
plejehjem med cirka
450 pladser blev opdelt
i 6 plejehjem og en
driftsenhed.
Intet
budgetansvar
Jeg havde ikke
ledelsesansvar.
Sundhedsforvaltningen
havde cirka 9.500
ansatte, 120
udførerenheder samt
7 bestillerenheder
omfattende blandt
andet 160 visitatorer.
- at få etableret en
bestiller-
udførermodel
- at udarbejde
kvalitetsstandarder
for alle ydelser i
hjemmepleje og
plejehjem
- at etablere et
respektfuldt
samarbejde med
lederne i
kommunen, når nu
jeg kom fra
forvaltningen
Plejehjemsforstander,
Københavns Kommune
1998- 2000 Ansvarlig for driften af
plejehjemmet Sankt Annæ
Hjem, som blev fusioneret
med et andet plejehjem og
flyttet til moderne
plejeboliger, Absalonhus
Jeg husker ikke
budgettallene,
men
budgetterne blev
overholdt trods
flytningen.
Der var omkring 25
ansatte på Sct. Annæ
Hjem og omkring 50 i
Absalonhus
- At sammenlægge
to forskellige
kulturer
- at flytte et helt
plejehjem på 2 dage
Curriculum vitae
Hanne Vaagø Tost Side 4 af 6

5. Andre ansættelser i oversigt
År Sted Ansat som
1980- 1996 Medicinske afdelinger i København og
Svendborg
Sygeplejerske
1992 – 1993 Svendborg Sygehus, obstetrisk afdeling Afdelingssygeplejerske
1996 Plejehjemmene Engskrænten og Broparken,
Rødovre
Sygeplejerskevikar
1997 Plejehjemmet Kong Frederik IX´s Hjem,
Frederiksberg
Viceforstander
2005 Medicinsk Afdeling, Kalundborg Sygehus 3 måneders ansættelse som sygeplejerske
Relevant efteruddannelse
1992-1993 Fyns Amts Funktionslederuddannelse
1994-1995 Sygeplejefaglig Diplomeksamen med speciale i ledelse
2002- 2004 Diplomstudium i offentlig ledelse ved Danmarks Forvaltningshøjskole.
2004- 2005 Diplomstudium i offentlig administration, kommunalt budget og regnskab
2010- Diplomstudium i pædagogik (mangler at færdiggøre to moduler)
Curriculum vitae
Hanne Vaagø Tost Side 5 af 6

6. Tillidsposter
1991- 1992 Fællestillidsrepræsentant for sygeplejerskerne, Svendborg Sygehus
2001- 2003 Tillidsrepræsentant for sygeplejerskerne i Sundhedsforvaltningens centrale administration
2003- 2005 Bestyrelsesmedlem i en politisk aktiv gruppe af sygeplejersker
2003- 2005 Bestyrelsesmedlem i boligbestyrelsen Ørbyvang
2008- 2010 Bestyrelsesmedlem i SOSU-Lederforeningen
2008- 2013 Næstformand i bestyrelsen for Idrætsefterskolen Grønsund/ Bogø Kostskole
2013- Formand i bestyrelsen for Idrætsefterskolen Grønsund/ Bogø Kostskole
2010- 2014 Medlem af bestyrelsen for Niløseholm, et opholdsted for unge
Curriculum vitae
Hanne Vaagø Tost Side 6 af 6

7. Tillidsposter
1991- 1992 Fællestillidsrepræsentant for sygeplejerskerne, Svendborg Sygehus
2001- 2003 Tillidsrepræsentant for sygeplejerskerne i Sundhedsforvaltningens centrale administration
2003- 2005 Bestyrelsesmedlem i en politisk aktiv gruppe af sygeplejersker
2003- 2005 Bestyrelsesmedlem i boligbestyrelsen Ørbyvang
2008- 2010 Bestyrelsesmedlem i SOSU-Lederforeningen
2008- 2013 Næstformand i bestyrelsen for Idrætsefterskolen Grønsund/ Bogø Kostskole
2013- Formand i bestyrelsen for Idrætsefterskolen Grønsund/ Bogø Kostskole
2010- 2014 Medlem af bestyrelsen for Niløseholm, et opholdsted for unge
Curriculum vitae
Hanne Vaagø Tost Side 6 af 6