SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
‫داشتنیه‬ ‫دوست‬ ‫واقعا‬ ‫که‬ ‫خدایی‬ ‫نام‬ ‫به‬
،‫خدا‬ ‫یاری‬ ‫به‬ ‫انشاءاهلل‬‫روز‬ ‫در‬5‫شنبه‬81‫سمپاد‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫هنری‬ ‫برتر‬ ‫آثار‬ ‫نمایشگاه‬ ‫و‬ ‫کوتاه‬ ‫فیلم‬ ‫جشنواره‬ ‫دومین‬ ‫اختتامیه‬ ،‫ماه‬ ‫اردیبهشت‬
.‫شود‬ ‫می‬ ‫برگزار‬
.‫گردد‬ ‫می‬ ‫ارائه‬ ‫تان‬ ‫خدمت‬ ‫که‬ ‫آمده‬ ‫حمایت‬ ‫نحوه‬ ‫و‬ ‫بودجه‬ ‫میزان‬ ‫و‬ ‫اختتامیه‬ ‫برنامه‬ ،‫نامه‬ ‫آئین‬ ،‫موضوعات‬ ،‫اهداف‬ ،‫ادامه‬ ‫در‬
‫فضایی‬ ‫در‬ ،‫هنر‬ ‫و‬ ‫خالقیت‬ ‫جنس‬ ‫از‬ ،‫سمپادی‬ ‫باهوش‬ ‫های‬ ‫بچه‬ ‫دیگر‬ ‫استعدادهای‬ ‫شدن‬ ‫دیده‬ ‫و‬ ‫نمایش‬ ،‫برنامه‬ ‫این‬ ‫برگزاری‬ ‫از‬ ‫اصلی‬ ‫هدف‬
‫دان‬ ‫و‬ ‫سمپاد‬ ‫مراکز‬ ‫میان‬ ‫جذاب‬ ‫رقابتی‬ ‫و‬ ‫صمیمی‬ ‫و‬ ‫دوستانه‬.‫باشد‬ ‫می‬ ‫هنر‬ ‫درس‬ ‫در‬ ،‫آموزان‬ ‫ش‬
:‫کلی‬ ‫اهداف‬
-‫پیام‬ ‫و‬ ‫محتوا‬ ‫نوع‬ ‫هر‬ ‫برای‬ ‫ابزار‬ ‫بهترین‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫هنر‬ ‫به‬ ‫مندی‬ ‫عالقه‬ ‫افزایش‬
-‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫همه‬ ‫های‬ ‫استعداد‬ ‫بروز‬ ‫برای‬ ‫زمینه‬ ‫ایجاد‬‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫استعدادهای‬ ‫همه‬ ‫بروز‬ ‫و‬
-... ‫و‬ ‫تصویری‬ ‫هوش‬ ،‫هیجانی‬ ‫هوش‬ ‫جمله‬ ‫از‬ ‫مختلف‬ ‫هوش‬ ‫چندیدن‬ ‫سنجیدن‬
-‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫خالقیت‬ ‫قدرت‬ ‫رشد‬
-‫اجرای‬‫پرورش‬ ‫و‬ ‫آموزش‬ ‫اصلی‬ ‫رویکرد‬‫بر‬ ‫مبنی‬‫شایستگی‬ ‫ارتقای‬‫افراد‬ ‫های‬
-‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫روحیات‬ ‫و‬ ‫عالیق‬ ‫و‬ ‫استعدادها‬ ‫دیگر‬ ‫به‬ ‫توجه‬
-‫افزایش‬‫افراد‬ ‫بین‬ ‫همکاری‬ ‫و‬ ‫گروهی‬ ‫کار‬ ‫قدرت‬
-‫مفرح‬ ‫و‬ ‫شاد‬ ‫فضایی‬ ‫ایجاد‬‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫برای‬
-‫کردن‬ ‫کاربردی‬‫داده‬ ‫آموزش‬ ‫که‬ ‫مباحثی‬‫شده‬
‫سمپاد‬ ‫کوتاه‬ ‫فیلم‬ ‫جشنواره‬ ‫دومین‬
:‫جشنواره‬ ‫موضوع‬
‫دبیران‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫تایید‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫اولیه‬ ‫ایده‬ ‫ابتدا‬ ‫حتما‬ ‫اما‬ )!‫است‬ ‫آزاد‬ ‫(موضوع‬ .‫باشد‬ ‫می‬ ‫پذیرش‬ ‫قابل‬ ‫شما‬ ‫موضوعات‬ ‫تمام‬
.‫بکنید‬ ‫فیلم‬ ‫ساخت‬ ‫به‬ ‫شروع‬ ‫سپس‬ ‫و‬ ‫برسانید‬ ‫هنر‬
:‫جشنواره‬ ‫اصلی‬ ‫های‬ ‫بخش‬
‫کوتاه‬ ‫فیلم‬ *
‫کوتاه‬ ‫انیمیشن‬ *
:‫جشنواره‬ ‫فرعی‬ ‫های‬ ‫بخش‬
‫تصویری‬ ‫های‬ ‫کلیپ‬ *
‫مستند‬ *
:‫جشنواره‬ ‫ویژه‬ ‫بخش‬
‫های‬ ‫کلیپ‬ **7‫ای‬ ‫ثانیه‬
:‫جشنواره‬ ‫مقررات‬
1..‫است‬ ‫آزاد‬ ‫فیلم‬ ‫چند‬ ‫یا‬ ‫دو‬ ‫در‬ ‫همکاری‬ ‫و‬ ‫شرکت‬ .‫کنید‬ ‫شرکت‬ ‫جشنواره‬ ‫در‬ ‫گروهی‬ ‫یا‬ ‫فردی‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫توانید‬ ‫می‬
‫از‬ ‫بیش‬ ‫تواند‬ ‫نمی‬ ‫گروهی‬ ‫هیچ‬4.‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫اصلی‬ ‫عضو‬
2.‫ها‬ ‫فیلم‬ ‫زمان‬ ‫حداکثر‬۷‫می‬ ‫دقیقه‬.‫باشد‬
).‫شود‬ ‫هماهنگ‬ ‫مسئولین‬ ‫با‬ ‫باید‬ ‫بیشتر‬ ‫زمان‬ ‫کسب‬ ‫(برای‬
3..‫است‬ ‫قبول‬ ‫قابل‬ ‫ویدئویی‬ ‫های‬ ‫فرمت‬ ‫کلیه‬ ‫با‬ ‫شده‬ ‫ساخته‬ ‫آثار‬
4.‫در‬ ‫باید‬ ‫ارسالی‬ ‫های‬ ‫فیلم‬8.‫گردد‬ ‫ارسال‬ ‫خانگی‬ ‫دی‬ ‫وی‬ ‫دی‬ ‫بصورت‬ ‫نسخه‬
‫یک‬ ‫روی‬ ‫بر‬ ‫فیلم‬ ‫(هر‬DVD).‫گردد‬ ‫ارسال‬ ‫باید‬
5.‫مشخص‬ ‫است‬ ‫الزم‬.‫شود‬ ‫نوشته‬ ‫فشرده‬ ‫لوح‬ ‫روی‬ ‫بر‬ ‫کامل‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫فیلم‬ ‫ات‬
‫در‬ ‫متنی‬ ‫فایل‬ ‫در‬ ‫کافی‬ ‫توضیحات‬ ‫با‬ ‫کننده‬ ‫تهیه‬ ‫افراد‬ ‫و‬ ‫فیلم‬ ‫اطالعات‬ ‫تمام‬ ‫است‬ ‫(الزم‬DVD).‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫قرار‬ ‫ارسالی‬
6..‫شود‬ ‫نمی‬ ‫داده‬ ‫برگشت‬ ‫وجه‬ ‫هیچ‬ ‫به‬ ‫ارسالی‬ ‫های‬ ‫نسخه‬
7.‫عکس‬ ‫و‬ ‫پرسنلی‬ ‫عکس‬ ‫ارسال‬ ،‫شده‬ ‫فرستاده‬ ‫آثار‬ ‫همراه‬ ‫به‬‫مختلف‬ ‫های‬ ‫قسمت‬ ‫از‬ ‫هایی‬‫لوح‬ ‫روی‬ ‫بر‬ ‫فیلم‬
.‫الزامیست‬ ‫شرکت‬ ‫فرم‬ ‫تکمیل‬ ‫و‬ ‫فشرده‬!‫است‬ ‫امتنان‬ ‫مزید‬ ،‫فیلمتان‬ ‫از‬ ‫جذاب‬ ‫ای‬ ‫صحنه‬ ‫پشت‬ ‫فرستادن‬
‫جشنو‬ ‫از‬ ‫اثر‬ ‫حذف‬ ‫باعث‬ ‫قطع‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫ناقص‬ ‫مدارک‬ ‫ارسال‬ (‫اره‬)!!!‫گردد‬ ‫می‬
8.‫رعایت‬‫است‬ ‫الزامی‬ ‫تصاویر‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫صوت‬ ‫تمام‬ ‫در‬ ‫ها‬ ‫کلیپ‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫فیلم‬ ‫ساخت‬ ‫در‬ ‫اسالمی‬ ‫شئونات‬.
9..‫باشد‬ ‫می‬ ‫جشنواره‬ ‫مسئولین‬ ‫عهده‬ ‫به‬ ‫نشده‬ ‫بینی‬ ‫پیش‬ ‫نکات‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫گیری‬ ‫تصمیم‬
11..‫است‬ ‫مشاهده‬ ‫قابل‬ ‫جشنواره‬ ‫سایت‬ ‫وب‬ ‫در‬ ‫همه‬ ،‫آموزشی‬ ‫جزوات‬ ‫همراه‬ ‫به‬ ‫بعدی‬ ‫های‬ ‫اطالعیه‬
‫جشنو‬ ‫دبیرخانه‬:‫اره‬
‫تهران‬ ‫حلی‬ ‫عالمه‬ ‫راهنمایی‬ ‫مراکز‬ ‫تمام‬ ‫هنر‬ ‫دبیران‬ ‫تمام‬-‫مدارس‬ ‫پرورشی‬ ‫و‬ ‫پژوهشی‬ ‫مسئولین‬
:‫قسمت‬ ‫هر‬ ‫نهایی‬ ‫برندگان‬
‫اصلی‬ ‫بخش‬
81‫برتر‬ ‫فیلم‬3‫برگزیده‬ ‫فیلم‬
5‫برتر‬ ‫کارگردان‬2‫برگزیده‬ ‫کارگردان‬
5‫برتر‬ ‫گر‬ ‫تدوین‬2‫برگزیده‬ ‫گر‬ ‫تدوین‬
81‫برتر‬ ‫بازیگر‬3‫برگزیده‬ ‫بازیگر‬
5‫برتر‬ ‫نامه‬ ‫فیلم‬2‫برگزیده‬ ‫نامه‬ ‫فیلم‬
5‫بردار‬ ‫فیلم‬2‫برگزیده‬ ‫بردار‬ ‫فیلم‬
‫فرعی‬ ‫بخش‬
3‫برتر‬ ‫فیلم‬8‫برگزیده‬ ‫فیلم‬
‫ویژه‬ ‫بخش‬
21‫برتر‬ ‫فیلم‬81‫برگزیده‬ ‫فیلم‬
:‫اینترنتی‬ ‫سایت‬www.honaroma.ir
:‫آثار‬ ‫ارسال‬ ‫مهلت‬ ‫آخرین‬31‫فروردین‬8333
:‫آثار‬ ‫اولیه‬ ‫داوری‬8-۷‫اردیبهشت‬8333
:‫آثار‬ ‫نهایی‬ ‫داوری‬81–85‫اردیبهشت‬8333
:‫اختتامیه‬ ‫برگزاری‬81‫اردیبهشت‬8333
‫بر‬‫زمان‬ ‫نامه‬‫ی‬‫سمپاد‬ ‫کوتاه‬ ‫فیلم‬ ‫جشنواره‬ ‫دومین‬
‫سمپاد‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫هنری‬ ‫آثار‬ ‫برترین‬ ‫نمایش‬ ‫و‬
‫موضوع‬
‫شنبه‬ ‫پنج‬
81‫اردیبهشت‬8131
‫سمپاد‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫هنری‬ ‫آثار‬ ‫برترین‬ ‫نمایشگاه‬ ‫از‬ ‫بازدید‬03:4100:11
‫ملی‬ ‫سرود‬ ‫و‬ ‫قرآن‬ ‫قرائت‬00:1100:00
‫افتتاحیه‬ ‫سخنرانی‬00:0000:41
‫مهمان‬ ‫سخنرانی‬800:4100:01
‫کلیپ‬8–‫های‬ ‫فیلم‬ ‫های‬ ‫برترین‬ ‫معرفی‬7‫ای‬ ‫ثانیه‬–‫آثار‬ ‫نمایش‬00:0100:11
‫ای‬ ‫حاشیه‬ ‫های‬ ‫غرفه‬ ‫و‬ ‫نمایشگاه‬ ‫در‬ ‫حضور‬–‫پذیرایی‬00:1100:41
‫کلیپ‬2–‫فرعی‬ ‫بخش‬ ‫های‬ ‫برترین‬ ‫معرفی‬–‫آثار‬ ‫از‬ ‫ای‬ ‫خالصه‬ ‫نمایش‬00:4100:31
‫مهمان‬ ‫سخنرانی‬200:3100:11
‫کلیپ‬1–‫نامه‬ ‫فیلم‬ ‫و‬ ‫برداری‬ ‫فیلم‬ ‫های‬ ‫برترین‬ ‫معرفی‬–‫آثار‬ ‫از‬ ‫ای‬ ‫خالصه‬ ‫نمایش‬00:1100:01
‫نوروز‬ ‫هنری‬ ‫مردهای‬ ‫معرفی‬31–‫آثار‬ ‫خالصه‬ ‫نمایش‬00:0100:71
‫کلیپ‬4–‫کارگردان‬ ‫و‬ ‫تدوین‬ ‫های‬ ‫برترین‬ ‫معرفی‬–‫آثار‬ ‫از‬ ‫ای‬ ‫خالصه‬ ‫نمایش‬00:7100:41
‫کلیپ‬5–‫بازیگری‬ ‫های‬ ‫برترین‬ ‫معرفی‬–‫آثار‬ ‫از‬ ‫ای‬ ‫خالصه‬ ‫نمایش‬00:4100:31
‫ویژه‬ ‫بخش‬ ‫و‬ ‫فرعی‬ ‫بخش‬ ‫جوایز‬ ‫اهدای‬00:3100:01
‫کلیپ‬6–‫ها‬ ‫فیلم‬ ‫برترین‬ ‫معرفی‬–‫آثار‬ ‫از‬ ‫ای‬ ‫خالصه‬ ‫نمایش‬00:0101:01
‫اصلی‬ ‫بخش‬ ‫جوایز‬ ‫اهدای‬–‫برگزیده‬ ‫های‬ ‫فیلم‬01:0101:71
‫اختتامیه‬01:7101:40
‫سمپاد‬ ‫هنری‬ ‫آثار‬ ‫برترین‬ ‫جنبی‬ ‫نمایشگاه‬ ‫از‬ ‫بازدید‬ ‫و‬ ‫پایان‬01:4000:11
‫مالی‬ ‫برآورد‬‫سمپاد‬ ‫کوتاه‬ ‫فیلم‬ ‫جشنواره‬ ‫دومین‬
‫سمپاد‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫هنری‬ ‫آثار‬ ‫برترین‬ ‫نمایش‬ ‫و‬
‫ردیف‬‫موضوع‬
)‫تومان‬ ‫(هزار‬
‫حداقل‬‫متوسط‬‫مطلوب‬
8‫مراسم‬ ‫برگزاری‬ ‫سالن‬3111110711
2‫تبلیغات‬ ‫انواع‬711411311
1‫ها‬ ‫برگزیده‬ ‫های‬ ‫تندیس‬ ‫و‬ ‫جوایز‬–(25)‫برگزیده‬ ‫عنوان‬011100117111
4‫پذیرایی‬–(555)‫نفر‬011100117111
5‫افراد‬–‫داوران‬–‫مجریان‬–...‫و‬ ‫دبیران‬(255–555)‫ساعت‬ ‫نفر‬001171113111
6‫ها‬ ‫مهمان‬ ‫برای‬ ‫هدایایی‬ ‫و‬ ‫یادبودها‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫یادگاری‬(4-1)‫نفر‬711311011
7‫نشده‬ ‫بینی‬ ‫پیش‬ ‫های‬ ‫هزینه‬011011011
‫مجموع‬)‫تومان‬ ‫(هزار‬4355155588855
‫سمپاد‬ ‫کوتاه‬ ‫فیلم‬ ‫جشنواره‬ ‫دومین‬
‫سمپاد‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫هنری‬ ‫آثار‬ ‫برترین‬ ‫نمایش‬ ‫و‬
‫ردیف‬‫تبلیغاتی‬ ‫حضور‬ ‫نحوه‬‫طالیی‬‫ای‬ ‫نقره‬‫برنزی‬
8‫ای‬ ‫رسانه‬ ‫های‬ ‫آگهی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫تمامی‬ ‫در‬ ‫حامی‬ ‫لوگوی‬ ‫درج‬‫محیطی‬ ‫و‬***
2‫اختتامیه‬ ‫مراسم‬ ‫های‬ ‫غرفه‬ ‫کتیبه‬ ‫روی‬ ‫بر‬ ‫حامی‬ ‫لوگوی‬ ‫درج‬**-
1‫مراسم‬ ‫مجری‬ ‫توسط‬ ‫حامی‬ ‫تبلیغاتی‬ ‫معرفی‬‫ویژه‬*-
4‫مراسم‬ ‫حین‬ ‫در‬ ‫حامی‬ ‫تبلیغاتی‬ ‫وله‬ ‫پخش‬0‫بار‬4‫بار‬0‫بار‬
5‫سایت‬ ‫وب‬ ‫در‬ ‫حامی‬ ‫لوگوی‬ ‫درج‬«‫حلی‬ ‫عالمه‬ ‫هنر‬ ‫گروه‬»‫شاخص‬‫ویژه‬*
6
‫دادن‬ ‫قرار‬‫فروشی‬ ‫و‬ ‫اهدایی‬ ‫های‬ ‫بسته‬ ‫در‬ ‫حامی‬ ‫تبلیغاتی‬ ‫محصوالت‬
‫هنری‬
‫دی‬ ‫سی‬
‫و‬
‫بروشور‬
‫بروشور‬‫برگ‬ ‫تک‬
7
‫حامی‬ ‫تبلیغاتی‬ ‫اقالم‬ ‫قراردادن‬ ‫و‬ ‫نصب‬‫آمدگویی‬ ‫خوش‬ ‫(استند‬–
‫استند‬–)‫پرچم‬
‫و‬ ‫استند‬
‫پرچم‬
‫استند‬‫پرچم‬
1‫در‬ ‫درج‬ ‫و‬ ‫حامی‬ ‫نماینده‬ ‫با‬ ‫مصاحبه‬‫سایت‬ ‫وب‬«‫حلی‬ ‫عالمه‬ ‫هنر‬ ‫گروه‬»*--
3‫در‬ ‫حامی‬ ‫لوگوی‬ ‫درج‬‫سایت‬ ‫وب‬«‫حلی‬ ‫عالمه‬ ‫هنر‬ ‫گروه‬»4‫ماه‬7‫ماه‬0‫ماه‬
‫تومان‬ ‫میلیون‬ ‫به‬ ‫حمایتی‬ ‫مبلغ‬518

More Related Content

Featured

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
 

Featured (20)

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 

اهداف و برنامه های دومین جشنواره فیلم کوتاه سمپاد

  • 1. ‫داشتنیه‬ ‫دوست‬ ‫واقعا‬ ‫که‬ ‫خدایی‬ ‫نام‬ ‫به‬ ،‫خدا‬ ‫یاری‬ ‫به‬ ‫انشاءاهلل‬‫روز‬ ‫در‬5‫شنبه‬81‫سمپاد‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫هنری‬ ‫برتر‬ ‫آثار‬ ‫نمایشگاه‬ ‫و‬ ‫کوتاه‬ ‫فیلم‬ ‫جشنواره‬ ‫دومین‬ ‫اختتامیه‬ ،‫ماه‬ ‫اردیبهشت‬ .‫شود‬ ‫می‬ ‫برگزار‬ .‫گردد‬ ‫می‬ ‫ارائه‬ ‫تان‬ ‫خدمت‬ ‫که‬ ‫آمده‬ ‫حمایت‬ ‫نحوه‬ ‫و‬ ‫بودجه‬ ‫میزان‬ ‫و‬ ‫اختتامیه‬ ‫برنامه‬ ،‫نامه‬ ‫آئین‬ ،‫موضوعات‬ ،‫اهداف‬ ،‫ادامه‬ ‫در‬ ‫فضایی‬ ‫در‬ ،‫هنر‬ ‫و‬ ‫خالقیت‬ ‫جنس‬ ‫از‬ ،‫سمپادی‬ ‫باهوش‬ ‫های‬ ‫بچه‬ ‫دیگر‬ ‫استعدادهای‬ ‫شدن‬ ‫دیده‬ ‫و‬ ‫نمایش‬ ،‫برنامه‬ ‫این‬ ‫برگزاری‬ ‫از‬ ‫اصلی‬ ‫هدف‬ ‫دان‬ ‫و‬ ‫سمپاد‬ ‫مراکز‬ ‫میان‬ ‫جذاب‬ ‫رقابتی‬ ‫و‬ ‫صمیمی‬ ‫و‬ ‫دوستانه‬.‫باشد‬ ‫می‬ ‫هنر‬ ‫درس‬ ‫در‬ ،‫آموزان‬ ‫ش‬ :‫کلی‬ ‫اهداف‬ -‫پیام‬ ‫و‬ ‫محتوا‬ ‫نوع‬ ‫هر‬ ‫برای‬ ‫ابزار‬ ‫بهترین‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫هنر‬ ‫به‬ ‫مندی‬ ‫عالقه‬ ‫افزایش‬ -‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫همه‬ ‫های‬ ‫استعداد‬ ‫بروز‬ ‫برای‬ ‫زمینه‬ ‫ایجاد‬‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫استعدادهای‬ ‫همه‬ ‫بروز‬ ‫و‬ -... ‫و‬ ‫تصویری‬ ‫هوش‬ ،‫هیجانی‬ ‫هوش‬ ‫جمله‬ ‫از‬ ‫مختلف‬ ‫هوش‬ ‫چندیدن‬ ‫سنجیدن‬ -‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫خالقیت‬ ‫قدرت‬ ‫رشد‬ -‫اجرای‬‫پرورش‬ ‫و‬ ‫آموزش‬ ‫اصلی‬ ‫رویکرد‬‫بر‬ ‫مبنی‬‫شایستگی‬ ‫ارتقای‬‫افراد‬ ‫های‬ -‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫روحیات‬ ‫و‬ ‫عالیق‬ ‫و‬ ‫استعدادها‬ ‫دیگر‬ ‫به‬ ‫توجه‬ -‫افزایش‬‫افراد‬ ‫بین‬ ‫همکاری‬ ‫و‬ ‫گروهی‬ ‫کار‬ ‫قدرت‬ -‫مفرح‬ ‫و‬ ‫شاد‬ ‫فضایی‬ ‫ایجاد‬‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫برای‬ -‫کردن‬ ‫کاربردی‬‫داده‬ ‫آموزش‬ ‫که‬ ‫مباحثی‬‫شده‬
  • 2. ‫سمپاد‬ ‫کوتاه‬ ‫فیلم‬ ‫جشنواره‬ ‫دومین‬ :‫جشنواره‬ ‫موضوع‬ ‫دبیران‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫تایید‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫اولیه‬ ‫ایده‬ ‫ابتدا‬ ‫حتما‬ ‫اما‬ )!‫است‬ ‫آزاد‬ ‫(موضوع‬ .‫باشد‬ ‫می‬ ‫پذیرش‬ ‫قابل‬ ‫شما‬ ‫موضوعات‬ ‫تمام‬ .‫بکنید‬ ‫فیلم‬ ‫ساخت‬ ‫به‬ ‫شروع‬ ‫سپس‬ ‫و‬ ‫برسانید‬ ‫هنر‬ :‫جشنواره‬ ‫اصلی‬ ‫های‬ ‫بخش‬ ‫کوتاه‬ ‫فیلم‬ * ‫کوتاه‬ ‫انیمیشن‬ * :‫جشنواره‬ ‫فرعی‬ ‫های‬ ‫بخش‬ ‫تصویری‬ ‫های‬ ‫کلیپ‬ * ‫مستند‬ * :‫جشنواره‬ ‫ویژه‬ ‫بخش‬ ‫های‬ ‫کلیپ‬ **7‫ای‬ ‫ثانیه‬ :‫جشنواره‬ ‫مقررات‬ 1..‫است‬ ‫آزاد‬ ‫فیلم‬ ‫چند‬ ‫یا‬ ‫دو‬ ‫در‬ ‫همکاری‬ ‫و‬ ‫شرکت‬ .‫کنید‬ ‫شرکت‬ ‫جشنواره‬ ‫در‬ ‫گروهی‬ ‫یا‬ ‫فردی‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫توانید‬ ‫می‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫تواند‬ ‫نمی‬ ‫گروهی‬ ‫هیچ‬4.‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫اصلی‬ ‫عضو‬ 2.‫ها‬ ‫فیلم‬ ‫زمان‬ ‫حداکثر‬۷‫می‬ ‫دقیقه‬.‫باشد‬ ).‫شود‬ ‫هماهنگ‬ ‫مسئولین‬ ‫با‬ ‫باید‬ ‫بیشتر‬ ‫زمان‬ ‫کسب‬ ‫(برای‬ 3..‫است‬ ‫قبول‬ ‫قابل‬ ‫ویدئویی‬ ‫های‬ ‫فرمت‬ ‫کلیه‬ ‫با‬ ‫شده‬ ‫ساخته‬ ‫آثار‬ 4.‫در‬ ‫باید‬ ‫ارسالی‬ ‫های‬ ‫فیلم‬8.‫گردد‬ ‫ارسال‬ ‫خانگی‬ ‫دی‬ ‫وی‬ ‫دی‬ ‫بصورت‬ ‫نسخه‬ ‫یک‬ ‫روی‬ ‫بر‬ ‫فیلم‬ ‫(هر‬DVD).‫گردد‬ ‫ارسال‬ ‫باید‬ 5.‫مشخص‬ ‫است‬ ‫الزم‬.‫شود‬ ‫نوشته‬ ‫فشرده‬ ‫لوح‬ ‫روی‬ ‫بر‬ ‫کامل‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫فیلم‬ ‫ات‬ ‫در‬ ‫متنی‬ ‫فایل‬ ‫در‬ ‫کافی‬ ‫توضیحات‬ ‫با‬ ‫کننده‬ ‫تهیه‬ ‫افراد‬ ‫و‬ ‫فیلم‬ ‫اطالعات‬ ‫تمام‬ ‫است‬ ‫(الزم‬DVD).‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫قرار‬ ‫ارسالی‬ 6..‫شود‬ ‫نمی‬ ‫داده‬ ‫برگشت‬ ‫وجه‬ ‫هیچ‬ ‫به‬ ‫ارسالی‬ ‫های‬ ‫نسخه‬ 7.‫عکس‬ ‫و‬ ‫پرسنلی‬ ‫عکس‬ ‫ارسال‬ ،‫شده‬ ‫فرستاده‬ ‫آثار‬ ‫همراه‬ ‫به‬‫مختلف‬ ‫های‬ ‫قسمت‬ ‫از‬ ‫هایی‬‫لوح‬ ‫روی‬ ‫بر‬ ‫فیلم‬ .‫الزامیست‬ ‫شرکت‬ ‫فرم‬ ‫تکمیل‬ ‫و‬ ‫فشرده‬!‫است‬ ‫امتنان‬ ‫مزید‬ ،‫فیلمتان‬ ‫از‬ ‫جذاب‬ ‫ای‬ ‫صحنه‬ ‫پشت‬ ‫فرستادن‬ ‫جشنو‬ ‫از‬ ‫اثر‬ ‫حذف‬ ‫باعث‬ ‫قطع‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫ناقص‬ ‫مدارک‬ ‫ارسال‬ (‫اره‬)!!!‫گردد‬ ‫می‬ 8.‫رعایت‬‫است‬ ‫الزامی‬ ‫تصاویر‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫صوت‬ ‫تمام‬ ‫در‬ ‫ها‬ ‫کلیپ‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫فیلم‬ ‫ساخت‬ ‫در‬ ‫اسالمی‬ ‫شئونات‬. 9..‫باشد‬ ‫می‬ ‫جشنواره‬ ‫مسئولین‬ ‫عهده‬ ‫به‬ ‫نشده‬ ‫بینی‬ ‫پیش‬ ‫نکات‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫گیری‬ ‫تصمیم‬ 11..‫است‬ ‫مشاهده‬ ‫قابل‬ ‫جشنواره‬ ‫سایت‬ ‫وب‬ ‫در‬ ‫همه‬ ،‫آموزشی‬ ‫جزوات‬ ‫همراه‬ ‫به‬ ‫بعدی‬ ‫های‬ ‫اطالعیه‬
  • 3. ‫جشنو‬ ‫دبیرخانه‬:‫اره‬ ‫تهران‬ ‫حلی‬ ‫عالمه‬ ‫راهنمایی‬ ‫مراکز‬ ‫تمام‬ ‫هنر‬ ‫دبیران‬ ‫تمام‬-‫مدارس‬ ‫پرورشی‬ ‫و‬ ‫پژوهشی‬ ‫مسئولین‬ :‫قسمت‬ ‫هر‬ ‫نهایی‬ ‫برندگان‬ ‫اصلی‬ ‫بخش‬ 81‫برتر‬ ‫فیلم‬3‫برگزیده‬ ‫فیلم‬ 5‫برتر‬ ‫کارگردان‬2‫برگزیده‬ ‫کارگردان‬ 5‫برتر‬ ‫گر‬ ‫تدوین‬2‫برگزیده‬ ‫گر‬ ‫تدوین‬ 81‫برتر‬ ‫بازیگر‬3‫برگزیده‬ ‫بازیگر‬ 5‫برتر‬ ‫نامه‬ ‫فیلم‬2‫برگزیده‬ ‫نامه‬ ‫فیلم‬ 5‫بردار‬ ‫فیلم‬2‫برگزیده‬ ‫بردار‬ ‫فیلم‬ ‫فرعی‬ ‫بخش‬ 3‫برتر‬ ‫فیلم‬8‫برگزیده‬ ‫فیلم‬ ‫ویژه‬ ‫بخش‬ 21‫برتر‬ ‫فیلم‬81‫برگزیده‬ ‫فیلم‬ :‫اینترنتی‬ ‫سایت‬www.honaroma.ir :‫آثار‬ ‫ارسال‬ ‫مهلت‬ ‫آخرین‬31‫فروردین‬8333 :‫آثار‬ ‫اولیه‬ ‫داوری‬8-۷‫اردیبهشت‬8333 :‫آثار‬ ‫نهایی‬ ‫داوری‬81–85‫اردیبهشت‬8333 :‫اختتامیه‬ ‫برگزاری‬81‫اردیبهشت‬8333
  • 4. ‫بر‬‫زمان‬ ‫نامه‬‫ی‬‫سمپاد‬ ‫کوتاه‬ ‫فیلم‬ ‫جشنواره‬ ‫دومین‬ ‫سمپاد‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫هنری‬ ‫آثار‬ ‫برترین‬ ‫نمایش‬ ‫و‬ ‫موضوع‬ ‫شنبه‬ ‫پنج‬ 81‫اردیبهشت‬8131 ‫سمپاد‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫هنری‬ ‫آثار‬ ‫برترین‬ ‫نمایشگاه‬ ‫از‬ ‫بازدید‬03:4100:11 ‫ملی‬ ‫سرود‬ ‫و‬ ‫قرآن‬ ‫قرائت‬00:1100:00 ‫افتتاحیه‬ ‫سخنرانی‬00:0000:41 ‫مهمان‬ ‫سخنرانی‬800:4100:01 ‫کلیپ‬8–‫های‬ ‫فیلم‬ ‫های‬ ‫برترین‬ ‫معرفی‬7‫ای‬ ‫ثانیه‬–‫آثار‬ ‫نمایش‬00:0100:11 ‫ای‬ ‫حاشیه‬ ‫های‬ ‫غرفه‬ ‫و‬ ‫نمایشگاه‬ ‫در‬ ‫حضور‬–‫پذیرایی‬00:1100:41 ‫کلیپ‬2–‫فرعی‬ ‫بخش‬ ‫های‬ ‫برترین‬ ‫معرفی‬–‫آثار‬ ‫از‬ ‫ای‬ ‫خالصه‬ ‫نمایش‬00:4100:31 ‫مهمان‬ ‫سخنرانی‬200:3100:11 ‫کلیپ‬1–‫نامه‬ ‫فیلم‬ ‫و‬ ‫برداری‬ ‫فیلم‬ ‫های‬ ‫برترین‬ ‫معرفی‬–‫آثار‬ ‫از‬ ‫ای‬ ‫خالصه‬ ‫نمایش‬00:1100:01 ‫نوروز‬ ‫هنری‬ ‫مردهای‬ ‫معرفی‬31–‫آثار‬ ‫خالصه‬ ‫نمایش‬00:0100:71 ‫کلیپ‬4–‫کارگردان‬ ‫و‬ ‫تدوین‬ ‫های‬ ‫برترین‬ ‫معرفی‬–‫آثار‬ ‫از‬ ‫ای‬ ‫خالصه‬ ‫نمایش‬00:7100:41 ‫کلیپ‬5–‫بازیگری‬ ‫های‬ ‫برترین‬ ‫معرفی‬–‫آثار‬ ‫از‬ ‫ای‬ ‫خالصه‬ ‫نمایش‬00:4100:31 ‫ویژه‬ ‫بخش‬ ‫و‬ ‫فرعی‬ ‫بخش‬ ‫جوایز‬ ‫اهدای‬00:3100:01 ‫کلیپ‬6–‫ها‬ ‫فیلم‬ ‫برترین‬ ‫معرفی‬–‫آثار‬ ‫از‬ ‫ای‬ ‫خالصه‬ ‫نمایش‬00:0101:01 ‫اصلی‬ ‫بخش‬ ‫جوایز‬ ‫اهدای‬–‫برگزیده‬ ‫های‬ ‫فیلم‬01:0101:71 ‫اختتامیه‬01:7101:40 ‫سمپاد‬ ‫هنری‬ ‫آثار‬ ‫برترین‬ ‫جنبی‬ ‫نمایشگاه‬ ‫از‬ ‫بازدید‬ ‫و‬ ‫پایان‬01:4000:11
  • 5. ‫مالی‬ ‫برآورد‬‫سمپاد‬ ‫کوتاه‬ ‫فیلم‬ ‫جشنواره‬ ‫دومین‬ ‫سمپاد‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫هنری‬ ‫آثار‬ ‫برترین‬ ‫نمایش‬ ‫و‬ ‫ردیف‬‫موضوع‬ )‫تومان‬ ‫(هزار‬ ‫حداقل‬‫متوسط‬‫مطلوب‬ 8‫مراسم‬ ‫برگزاری‬ ‫سالن‬3111110711 2‫تبلیغات‬ ‫انواع‬711411311 1‫ها‬ ‫برگزیده‬ ‫های‬ ‫تندیس‬ ‫و‬ ‫جوایز‬–(25)‫برگزیده‬ ‫عنوان‬011100117111 4‫پذیرایی‬–(555)‫نفر‬011100117111 5‫افراد‬–‫داوران‬–‫مجریان‬–...‫و‬ ‫دبیران‬(255–555)‫ساعت‬ ‫نفر‬001171113111 6‫ها‬ ‫مهمان‬ ‫برای‬ ‫هدایایی‬ ‫و‬ ‫یادبودها‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫یادگاری‬(4-1)‫نفر‬711311011 7‫نشده‬ ‫بینی‬ ‫پیش‬ ‫های‬ ‫هزینه‬011011011 ‫مجموع‬)‫تومان‬ ‫(هزار‬4355155588855
  • 6. ‫سمپاد‬ ‫کوتاه‬ ‫فیلم‬ ‫جشنواره‬ ‫دومین‬ ‫سمپاد‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫هنری‬ ‫آثار‬ ‫برترین‬ ‫نمایش‬ ‫و‬ ‫ردیف‬‫تبلیغاتی‬ ‫حضور‬ ‫نحوه‬‫طالیی‬‫ای‬ ‫نقره‬‫برنزی‬ 8‫ای‬ ‫رسانه‬ ‫های‬ ‫آگهی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫تمامی‬ ‫در‬ ‫حامی‬ ‫لوگوی‬ ‫درج‬‫محیطی‬ ‫و‬*** 2‫اختتامیه‬ ‫مراسم‬ ‫های‬ ‫غرفه‬ ‫کتیبه‬ ‫روی‬ ‫بر‬ ‫حامی‬ ‫لوگوی‬ ‫درج‬**- 1‫مراسم‬ ‫مجری‬ ‫توسط‬ ‫حامی‬ ‫تبلیغاتی‬ ‫معرفی‬‫ویژه‬*- 4‫مراسم‬ ‫حین‬ ‫در‬ ‫حامی‬ ‫تبلیغاتی‬ ‫وله‬ ‫پخش‬0‫بار‬4‫بار‬0‫بار‬ 5‫سایت‬ ‫وب‬ ‫در‬ ‫حامی‬ ‫لوگوی‬ ‫درج‬«‫حلی‬ ‫عالمه‬ ‫هنر‬ ‫گروه‬»‫شاخص‬‫ویژه‬* 6 ‫دادن‬ ‫قرار‬‫فروشی‬ ‫و‬ ‫اهدایی‬ ‫های‬ ‫بسته‬ ‫در‬ ‫حامی‬ ‫تبلیغاتی‬ ‫محصوالت‬ ‫هنری‬ ‫دی‬ ‫سی‬ ‫و‬ ‫بروشور‬ ‫بروشور‬‫برگ‬ ‫تک‬ 7 ‫حامی‬ ‫تبلیغاتی‬ ‫اقالم‬ ‫قراردادن‬ ‫و‬ ‫نصب‬‫آمدگویی‬ ‫خوش‬ ‫(استند‬– ‫استند‬–)‫پرچم‬ ‫و‬ ‫استند‬ ‫پرچم‬ ‫استند‬‫پرچم‬ 1‫در‬ ‫درج‬ ‫و‬ ‫حامی‬ ‫نماینده‬ ‫با‬ ‫مصاحبه‬‫سایت‬ ‫وب‬«‫حلی‬ ‫عالمه‬ ‫هنر‬ ‫گروه‬»*-- 3‫در‬ ‫حامی‬ ‫لوگوی‬ ‫درج‬‫سایت‬ ‫وب‬«‫حلی‬ ‫عالمه‬ ‫هنر‬ ‫گروه‬»4‫ماه‬7‫ماه‬0‫ماه‬ ‫تومان‬ ‫میلیون‬ ‫به‬ ‫حمایتی‬ ‫مبلغ‬518