MSME Handout 11_HR Policies.pptx
- 1. Implemented by
TN: 81240356; PN: 2017.2005.1-001
Implemented by
TN: 81240356; PN: 2017.2005.1-001
វគ្គបណ
្ ត ុះបណ្ត
ា លស្ា ីអំពី ការគ្គ្ប់គ្គ្ងធនធានមនុស្ស
កមមវ ិធីអភិវឌ្ឍន៍ ស្ហគ្ាស្ធុនមីគ្កូ តូច និងមធយម
ធធវើតាមរយៈ គ្បព័នធអនឡាញ កមមវ ិធី Microsoft Teams
បទបង្ហ
ា ញធោយ៖
ទំនាក់ទំនង តាមរយៈ
- 2. កប
ួ ន
ចាប់និងនីតិវ ិធីផ្
ល ូវការ គ្ឺបាន
បង្ហ
ា ញ ថាធតើបញ្ហ
ា ជាក់លាក់ ដែល
គ្ួរដតគ្តូវបាន
បង្ហ
ា ញ
ធៅកដនែងធធវើការរ ួមទំងស្ិទធិនិង ភារកិចចរបស្់និធោជិត។
ធាលនធោបាយធនធានមនុស្សគ្តូវបានផ្ារភា
ា ប់ជាមួយនឹងចាប់ការង្ហរ។
ធែើមបីធជៀស្វាងការមិនធារពតាម និងការពិន័យពីរាជរោ
ា ភិបាល និធោជកគ្តូវ
គ្បកាន់ខ្ជ
ា ប់នូវធាលការណ៍ធនធានមនុស្ស
គោលនគោបាយធនធានមនុស្ស
២២ តុលា ២០២១ ការគ្គ្ប់គ្គ្ងធនធានមនុស្ស
ទំព័រទី ១
- 3. ១. ជាមធធោបាយមួយ ក
ន តង
ការ
គ្បាគ្ស្័យ
ទក់
ទង
២. បង្ហ
ា ញធាលការណ
៍ ដណនាំធផ្សងៗ
៣. បធងកើតជាបទោ
ា ន
នន
ការ
ទំនាក់ទំនង
និធោជិតទំងអស្់ឱ្យធស្ម ើភាព និងយុតាិធម៌
៤. ជួយអនកគ្គ្ប់គ្គ្ងជាន់ខ្ពស្់ធ្
ព ុះធៅរកការស្ធគ្មចចិតាល
អ គ្បធស្ើរ
៥. ធធវើឱ្យែំធណើរការការង្ហរកាន
់ ដតមានតមា
ែ ភាព
អត្
ថ ប្រគោជន៍និងគេត្ុអវីគយើងចាំ
បាច់
ប្ត្ូវ
មានគោលនគោបាយ
ធនធានមនុស្ស
២២ តុលា ២០២១ ការគ្គ្ប់គ្គ្ងធនធានមនុស្ស
ទំព័រទី ២
- 4. ៦. ការពារការយល់គ្ចឡំ
៧. ជួយធធវើឱ្យធជាគ្ជ័យក
ន តងរយៈធពលដវង
៨. ជួយក
ន តងការកាត់បនថយហានិភ័យ
៩. ផ្ាល់ទិស្ធយយុទធាស្ស្ា
១០. និធោជិតកាន
់ ដតមានផ្លិតភាព។
អត្
ថ ប្រគោជន៍និងគេត្ុអវីគយើងចាំ
បាច់
ប្ត្ូវ
មានគោលនគោបាយ
ធនធានមនុស្ស
២២ តុលា ២០២១ ការគ្គ្ប់គ្គ្ងធនធានមនុស្ស
ទំព័រទី ៣
- 6. គាំរូ
គោលនគោបាយធនធានមនុស្ស
ធាលនធោបាយវតាមាន
ធាលនធោបាយ ការង្ហរ
ាសកលបងនិង
ការ
បញ្ហ
ា ក់
ធា
លនធោបាយនន
ការ
ធគ្បើគ្បាស្់អុីនធឺណិត
ធាល
ការណ៍ឯកស្ណ្ត
ា ន
ធាលការណ៍ ការ
ធធវើែំធណើរ
ធាលនធោបាយ ផ្ាល់ការ
ហវឹក
ហវឺន
ធាលនធោបាយននការបធចច ញ
ធោបល់
២២ តុលា ២០២១ ការគ្គ្ប់គ្គ្ងធនធានមនុស្ស
ទំព័រទី ៥
- 9. ការមកយឺត្ មកគធវី
ការ
កនលះនងៃ និងការឈរ់ស្ប្មាក
មួយនងៃគេញ
10:30 គ្ពឹក
និធោជិតដែលធៅែល់ការ ិោល័យ
រហូតែល់ធមា
៉ោ ង ១០:៣០ នាទីគ្ពឹក
នឹងគ្តូវបានចាត់ទុកថាមកយឺត
ធហើយ
10:30 គ្ពឹក និង
11:30 គ្ពឹក
បុគ្គលិកដែលធៅែល់ការ ិោល័យចធនា
ែ ុះពី
ធមា
៉ោ ង ១០:៣០ នាទីគ្ពឹកែល់ធមា
៉ោ ង ១១:៣០
នាទីគ្ពឹកនឹងគ្តូវចាត់ទុកជាការឈប់
ស្គ្មាកធៅកនែុះនងៃ ធពល
គ្ពឹក
។
11:30 គ្ពឹក
ា
ម ននិធោជិតណ្តមា
ន ក់នឹងគ្តូវបាន
អនុញ្ហ
ា តឱ្យចូលក
ន តងការ ិោល័យបនា
េ ប់ពី
ធមា
៉ោ ង ១១:៣០ នាទីគ្ពឹកធនាុះធទ។ វា
គ្តូវ
បាន
វាចាត់
ទុក
ថាជាការឈប់ស្គ្មាក
១
នងៃ
ធហើយ។
២២ តុលា ២០២១ ការគ្គ្ប់គ្គ្ងធនធានមនុស្ស
ទំព័រទី ៨
- 10. ការផ្តល់ស្ាំណងប្ត្ឡរ់
មក
វ ិញ
ននការកាត្់គលើស្ប្រស្ិនគរើមានគៅ
គ ើមឆ្
ន ាំរន្ទ
ា រ់
នាចុងបំណ្តច់្
ន ំ ចំនួន
ននការឈប់ស្គ្មាកទំងអស្់ នឹងគ្តូវធគ្បៀបធធៀប
ជាមួយនឹងការឈប់ស្គ្មាកដែល
រកបាន ធហើយគ្បស្ិនជាបុគ្គលិកគ្តូវបានរកធ ើញថា
មានការឈប
់ ដែល
ធៅ
ស្ល់
ធគ្កាយ
ពី
ការ
ដកស្គ្មួល
ការ
ឈប់ស្គ្មាក
ធហើយ ដែល
នឹង
គ្តូវ
កាត់
ធចញ
។ធនាុះបុគ្គលិកនឹងគ្តូវស្ងគ្តឡប់មកវ ិញ
បដនថម ធលើ
ចំនួន ដែល
គ្តូវ
កាត់ធចញ
ពីគ្បាក់ធបៀវតសគ្បចាំដខ្ធៅ្
ន ំបនា
េ ប់
ការ
ផ្ាល់
ស្ំណង
ដបប
ធនុះគ្ួ
រដត
គ្តូវបាន
ផ្ាល់
ជាមួយ
ា
ន
នឹង
ការ
ធបើក
គ្បាក់
ដខ្ធៅ
ដខ្
ែំបូង
នន្
ន ំ
ងមី។
២២ តុលា ២០២១ ការគ្គ្ប់គ្គ្ងធនធានមនុស្ស
ទំព័រទី ៩
- 11. In cooperation with:
អរគុណស្ប្មារ់ការចូលរួម
Implemented by
TN: 81240356; PN: 2017.2005.1-001
កមមវ ិធីអភវ ិឌ្ឍន៍ស្ហគ្ាស្ធុន មីគ្កូ តូច និងមធយម
ការ ិោល័យគ្បចាំធខ្តាបាត់ែំបង
ផ្េុះធលខ្ ០៥ ភូមិកមមករ ស្ង្ហ
ក ត់បាត់ែំបង គ្ក ុងបាត់ែំបង
អុីដម៉ោល info@giz.de
ធគ្ហទំព័រ www.giz.de
ទំព័រទី ១០ ២២ តុលា ២០២១ ការគ្គ្ប់គ្គ្ងធនធានមនុស្ស
