Pajakyselyn lomake

1. Työpajatoiminta 2010
Kiitos vastaamisesta työpajatoiminnan arviointikyselyyn!
Valtion aluehallinto arvioi työpajatoimintaa opetus­ ja kulttuuriministeriön pyynnöstä. Arviointia käytetään
erityisesti nuorten pajatoiminnan kehittämiseen samoin kuin valtion tulo­ ja menoarvion sekä toimintakertomuksen
valmisteluun.
Työpajalla tarkoitetaan tässä arvioinnissa sosiaalista yhteisöä, jossa työ­ ja yksilövalmennuksella parannetaan
työttömän tai koulutuksen keskeyttämis­ tai syrjäytymisvaarassa olevan valmiuksia hakeutua koulutukseen,
työhön tai yrittäjyyteen. Nuorilla tarkoitetaan nuorisolain (72/2006) määritelmän mukaisesti alle 29­vuotiaita.
Pyydämme että vastaatte kyselyyn koko organisaation toiminnan osalta.
Kysely koostuu yhdeksästä osa­alueesta, jotka ovat: I: Organisaatio ja hallinto, II: Vakinaistaminen ja rahoitus,
III:Työpajatoiminnan valmentajat, IV: Työpajatoiminnan rahoitus, V: Valmentautujat, VI: Seuranta, VII:
Työpajatoiminnan laatu ja kehittäminen, VIII: Itsearviointi, IX: Palaute
Vastaathan kyselyyn 15.3.2011 mennessä
Lisätietoja kyselystä antaa sivistystoimentarkastaja Erik Häggman; sposti; erik.haggman@ely­keskus.fi
tai 0400 158844
I: ORGANISAATIO JA HALLINTO
1. ELY­keskus
Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa.
2. Maakunta
Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa.
3. Seutukunta
Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa.
4. Kunta
Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa
Työpajan hallinnoijan kotikunta
5. Kyselyn vastaajan tiedot
Vastaajan nimi Vastaajan tehtävänimike
Vastaajan puhelinnumero Vastaajan sähköpostiosoite
6. Muut tiedot hallinnoijasta
Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa tai täydennä puuttuvat tiedot.
Hallinnoijan nimi Postiosoite
Postinumero Postitoimipaikka
Puhelinnumero Hallinnoijan sähköpostiosoite
7. Työpajaa hallinnoi
Jos työpajaa hallinnoi yksi kunta, merkitään vaihtoehto "kunta". Jos työpajan toiminta perustuu usean kunnan sopimukseen
merkitään vaihtoehdoksi "seutukunta".
j
k
l
m
n Kunta

2. 7. Työpajaa hallinnoi
Jos työpajaa hallinnoi yksi kunta, merkitään vaihtoehto "kunta". Jos työpajan toiminta perustuu usean kunnan sopimukseen
merkitään vaihtoehdoksi "seutukunta".
j
k
l
m
n Kunta
j
k
l
m
n Seutukunta. Mukana olevien kuntien nimet?
j
k
l
m
n Kuntayhtymä
j
k
l
m
n Rekisteröity yhdistys/järjestö
j
k
l
m
n Säätiö
j
k
l
m
n Muu, mikä?
8. Hallintokunta
j
k
l
m
n Nuoriso­ ja/tai vapaa ­aikatoimi
j
k
l
m
n Sosiaali ­ ja/tai terveystoimi
j
k
l
m
n Sivistystoimi
j
k
l
m
n Tekninen toimi
j
k
l
m
n Henkilöstötoimi
j
k
l
m
n Kunnan työllisyystoimi
j
k
l
m
n Kunnanhallitus
j
k
l
m
n Muu
9. Onko kuntaliitos, seutuyhteistyö tai organisaatiomuodon muutos vaikuttanut viimeisen kahden vuoden aikana
pajayksiköiden määrään, nuorten tavoitettavuuteen alueellanne? Millä tavalla:
10. Työpajan päätoimipisteen tiedot Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa tai täydennä puuttuvat tiedot
Työpajan nimi Käyntiosoite
Postinumero Postitoimipaikka
Puhelinnumero Yhteyshenkilön nimi
Sähköpostiosoite Työpajan www ­sivujen osoite
Oraganisaation johtajan nimi ( jos muu kuin yhteyshenkilö) Sähköpostiosoite
Puhelinnumero Toimialat päätoimipisteessä
11. Kuinka monta valmennusyksikköä teillä on ?
(esim. kierrätys, ruokala, metalli, puu jne)
Valmennusyksiköiden määrä
12. Minkä kuntien nuorille työpaja tarjoaa palveluja?
Kirjoita kuntien nimet muodossa X, Y, Z. Älä kirjoita seutukunnan nimeä, (esim. Kotijokilaakson seutukunta) vaan jokaisen kunnan
nimi erikseen.
Kuntien nimet
13. Kuntien määrä joille paja tarjoaa palveluja
Määrä numeroina, ei kirjaimina!
Keskeytä
Seuraava ­­>
Sivu 1 / 9

4. Työpajatoiminta 2010
II: TYÖPAJATOIMINNAN VAKINAISTAMINEN JA SUUNNITELMAT
14. Onko työpajan hallinnoija (kunta, säätiö tai yhdistys) vakinaistanut päätöksellään työpajan toiminnan?
Jos vakinaistettu niin mistä vuodesta lähtien
j
k
l
m
n Kyllä j
k
l
m
n Ei
15. Mistä vuodesta lähtien työpajatoimintaa on järjestetty, ja mistä vuodesta alkaen työpajatoiminta on ollut
yhtäjaksoisesti?
Mistä lähtien
Mistä lähtien yhtäjaksoisesti
16. Onko työpajalle hyväksytty toimintasuunnitelma vuodelle 2011?
j
k
l
m
n Kyllä n Ei, miksi ei
j
k
l
m
17 a. Työpajan ohjaus ­ tai johtoryhmän jäsenten taustayhteisöt
c
d
e
f
g Kunnan keskushallinto
c
d
e
f
g Kunnan henkilöstöhallinto
c
d
e
f
g Kunnan työllistämisyksikkö
c
d
e
f
g Kunnan nuorisotoimi
c
d
e
f
g Kunnan sivistystystoimi
c
d
e
f
g Kunnan sosiaali ­ ja terveystoimi
c
d
e
f
g Muu kunnan hallintokunta
c
d
e
f
g ELY­keskus
c
d
e
f
g Paikallinen TE ­toimisto
c
d
e
f
g Työvoiman palvelukeskus
c
d
e
f
g Oppilaitos
c
d
e
f
g Järjestö
c
d
e
f
g Valmentautujien (Nuorten)edustus
c
d
e
f
g Muu, mikä
c
d
e
f
g Ei ohjaus­ tai johtoryhmää
17 b. Osallistuvatko valmentautujat ohjausryhmässä tai muutoin pajatoiminnan suunnitteluun? Jos niin missä
yhteydessä ja onko menettely koettu mielekkääksi?
Esimerkiksi; Osallistuvatko valmentautujien edustajat ohjausryhmän kokoukseen, voivatko valmentautujat vaikuttaa toiminnan
jokapäiväiseen sisältöön, tai toimintasuunnitelmaan sisältöön jne.
18 a. Onko työpajalle tehty kehittämissuunnitelma tai strategia?
Kehittämisohjelmalla tai strategialla tarkoitetaan useamman vuoden kattavaa suunnitelmaa, jolla määritellään työpajan
tulevaisuuden toimintaa.
j
k
l
m
n Kyllä n Ei, miksi ei?
j
k
l
m
18 b. Mille vuosille kehittämissuunnitelma tai strategia on tehty?
Esimerkiksi: 2010 ­ 2013

5. 18 b. Mille vuosille kehittämissuunnitelma tai strategia on tehty?
Esimerkiksi: 2010 ­ 2013
18 c. Kehittämissuunnitelma tai strategia on hyväksytty
c
d
e
f
g Kunnanvaltuustossa
c
d
e
f
g Lautakunnassa
c
d
e
f
g Kunnanhallituksessa
c
d
e
f
g Yhdistyksen tai säätiön hallituksessa
c
d
e
f
g Työpajan ohjaus ­ tai johtoryhmässä
c
d
e
f
g Muualla, missä?
c
d
e
f
g Ei ole hyväksytty
18 d. Miten kehittämissuunnitelman tai strategian toimeenpanoa arvioidaan?
c
d
e
f
g Kunnanvaltuustossa
c
d
e
f
g Lautakunnassa
c
d
e
f
g Kunnanhallituksessa
c
d
e
f
g Yhdistyksen tai säätiön hallituksessa
c
d
e
f
g Työpajan ohjaus ­ tai johtoryhmässä
c
d
e
f
g Työpajan henkilöstön toimesta (itsearviointi)
c
d
e
f
g Ulkopuolinen arviointi
c
d
e
f
g Muuten, miten?
c
d
e
f
g Ei arvioida lainkaan
Keskeytä
<­­ Edellinen Seuraava ­­>
Sivu 2 / 9

6. Työpajatoiminta 2010
III: TYÖPAJATOIMINNAN VALMENTAJAT
19. Henkilöstön (valmentajien) määrä vuonna 2010 henkilötyövuosina (htv)
*) Vakituisluonteisilla valmentajilla tarkoitetaan tässä seuraavia henkilöitä:
a) jatkuvassa työsuhteessa olevia tai
b) yli kaksi vuotta työpajalla työskennelleitä tai
c) lääninhallituksen työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai
d) opetusministeriön etsivä työpari ­toiminnan avustuksilla palkattuja.
**) Tähän kohtaan ei merkitä lääninhallituksen työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai etsivä työpari ­toiminnan
avustuksilla palkatut.
Vakituisia tai vakituisluonteisia (htv) *) joista naisia
Muulla projektirahoituksella palkattuja (htv) **) joista naisia
Tukityöllistettyjä (htv) joista naisia
Yhteensä henkilötyövuosia joista naisia
20. Millaisissa tehtävissä henkilöstö toimi vuonna 2010?
Tiedot annetaan henkilötyövuosina (htv). Htv:n yhteismäärän tulee olla sama kuin edellisen kysymyksen (19.)
vastauksessa. Huomaa, että jos sama henkilö työskentelee sekä työ ­ että yksilövalmentajana, merkitään esim. 0,6
kohtaan "työvalmentajana" ja 0,4 kohtaan "yksilövalmentajana" (= 1 htv).
Työ/Työhön valmentaja (ml työnohjaajat ja –suunnittelijat)
Yksilövalmentaja (ml psykiatrinen sairaanhoitaja, kuraattori, pajakoulun ohjaaja, terveydenhoitaja, liikunnanohjaajat
tai muut yksilövalmennusta tukevat palvelut)
Etsivä työparitoiminta ( Opetusministeriön tuella palkatut etsivät tai vastaavia tehtäviä hoitavat)
Johto (hankkeen johtotehtävässä toimiva)
Kehittämis­ ja suunnittelutehtävät
Muut hallinnon tehtävät ( Kirjanpito, taloushallinto jne)
Muissa tehtävissä
Työ/työhönvalmentajina (htv) joista naisia
Yksilövalmentajina (htv) joista naisia
Etsivä työpari (htv) joista naisia
Johto (htv) joista naisia
Kehittämis­ ja suunnittelutehtävissä (htv) joista naisia
Muut hallinnon työntekijät (htv) joista naisia
Muissa tehtävissä (htv) joista naisia
Yhteensä henkilötyövuosia joista naisia
Ryhmä "muissa tehtävissä": millaiset tehtävät?
21. Henkilöstön keski ­ikä?
Henkilöstön keski ­ikä vuonna 2010
22. Valmentajien koulutustausta
Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa. Tiedot annetaan henkilömäärinä, ei henkilötyövuosina.
Työ/työhönvalmentajat: Työ/työhönvalmentajat: Työ/työhönvalmentajat: 2. Työ/työhönvalmentajat: ei amm.
yliopisto yhteensä ammattikorkeakoulu yhteensä asteen tutkinto yhteensä koulutusta yhteensä
Työ/työhönvalmentajat:
Työ/työhönvalmentajat: Työ/työhönvalmentajat: 2. Työ/työhönvalmentajat: ei amm.
ammattikorkeakoulu, joista

7. 22. Valmentajien koulutustausta
Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa. Tiedot annetaan henkilömäärinä, ei henkilötyövuosina.
Työ/työhönvalmentajat: Työ/työhönvalmentajat: Työ/työhönvalmentajat: 2. Työ/työhönvalmentajat: ei amm.
yliopisto yhteensä ammattikorkeakoulu yhteensä asteen tutkinto yhteensä koulutusta yhteensä
Työ/työhönvalmentajat:
Työ/työhönvalmentajat: Työ/työhönvalmentajat: 2. Työ/työhönvalmentajat: ei amm.
ammattikorkeakoulu, joista
yliopisto, naisia asteen tutkinto, joista naisia koulutusta, joista naisia
naisia
Yksilövalmentajat: yliopisto, Yksilövalmentajat: Yksilövalmentajat: 2. asteen Yksilövalmentajat: ei amm.
yhteensä ammattikorkeakoulu, yhteensä tutkinto, yhteensä koulutusta, yhteensä
Yksilövalmentajat:
Yksilövalmentajat: yliopisto, Yksilövalmentajat: 2. asteen Yksilövalmentajat: ei amm.
ammattikorkeakoulu, joista
joista naisia tutkinto, joista naisia koulutusta, joista naisia
naisia
Etsivä työpari: yliopisto, Etsivä työpari: Etsivä työpari: 2. asteen Etsivä työpari: ei amm.
yhteensä ammattikorkeakoulu, yhteensä tutkinto koulutusta, yhteensä
Etsivä työpari:
Etsivä työpari: yliopisto, joista Etsivä työpari: 2. asteen Etsivä työpari: ei amm.
ammattikorkeakoulu, joista
naisia tutkinto naisia koulutusta naisia
naisia
Johto: ammattikorkeakoulu, Johto: 2. asteen tutkinto Johto: ei amm. koulutusta
Johto: yliopisto, yhteensä
yhteensä yhteensä yhteensä
Johto: ammattikorkeakoulu, Johto: 2. asteen tutkinto,joista Johto: ei amm. koulutusta, joista
Johto: yliopisto, joista naisia
joista naisia naisia naisia
Kehittäminen ja suunnittelu: Kehittäminen ja suunnittelu: Kehittäminen ja suunnittelu: 2. Kehittäminen ja suunnittelu: ei
yliopisto, yhteensä ammattikorkeakoulu, yhteensä asteen tutkinto, yhteensä amm. koulutusta, yhteensä
Kehittäminen ja suunnittelu:
Kehittäminen ja suunnittelu: Kehittäminen ja suunnittelu: 2. Kehittäminen ja suunnittelu: ei
ammattikorkeakoulu, joista
yliopisto, joista naisia asteen tutkinto, joista naisia amm. koulutusta, joista naisia
naisia
Muu hallinto: yliopisto, Muu hallinto: Muu hallinto: 2. asteen tutkinto Muu hallinto: ei amm. koulutusta
yhteensä ammattikorkeakoulu, yhteensä yhteensä yhteensä
Muu hallinto:
Muu hallinto: yliopisto, joista Muu hallinto: 2. asteen Muu hallinto: ei amm.
ammattikorkeakoulu, joista
naisia tutkinto,joista naisia koulutusta, joista naisia
naisia
Muu: ammattikorkeakoulu, Muu: 2. asteen tutkinto Muu: ei amm. koulutusta
Muu: yliopisto, yhteensä
yhteensä yhteensä yhteensä
Muu: ammattikorkeakoulu, joista Muu: 2. asteen tutkinto,joista Muu: ei amm. koulutusta, joista
Muu: yliopisto, joista naisia
naisia naisia naisia
Henkilöstön täydennyskoulutus
23 a. Onko työpajan koko henkilöstölle tehty osaamiskartoitus ja osaamisen kehittämissuunnitelmat?
j
k
l
m
n Kyllä n Ei n En osaa sanoa
j
k
l
m j
k
l
m
23 b. Onko henkilöstö osallistunut vuoden 2010 aikana täydennyskoulutukseen?
j
k
l
m
n kyllä, koko henkilöstö n kyllä, osa henkilöstöstä n ei n en osaa sanoa
j
k
l
m j
k
l
m j
k
l
m
23 c. Mahdollistaako työpaja koulutukseen osallistumisen? (voi valita useita vaihtoehtoja)
c
d
e
f
g kyllä, järjestää työyhteisön g kyllä, työnanataja maksaa
c
d
e
f c
d
e
f
g kyllä, henkilöstö voi c
d
e
f
g ei, kouluttautumiseen ei
yhteistä koulutusta koulutukseen osallistumisen käyttää työaikaa ole resurssia
Henkilöstön työnohjaus
23 d. Onko työntekijöille järjestetty työnohjausta?
c
d
e
f
g kyllä, yksilötyöohjausta
c
d
e
f
g kyllä, ryhmätyöohjausta
c
d
e
f
g ei
23 e. Jos vastasit edelliseen kyllä, niin kuinka usein työnohjausta on järjestetty?
Kuinka usein
23 f. Millaisia koulutustarpeita henkilöstöllä on, mielestänne?
Tähän toivomme teiltä kommentteja koulutustarpeista. Minkälaista koulutusta, kursseja jne

8. 23 f. Millaisia koulutustarpeita henkilöstöllä on, mielestänne?
Tähän toivomme teiltä kommentteja koulutustarpeista. Minkälaista koulutusta, kursseja jne
23 g. Muut henkilöstöön liittyvät kommentit
Keskeytä
<­­ Edellinen Seuraava ­­>
Sivu 3 / 9

9. Työpajatoiminta 2010
IV: TYÖPAJATOIMINNAN RAHOITUS
24. Työpajatoiminnan rahoitus vuoden 2010 tilinpäätöstietojen mukaan
Merkitse summat täysinä euroina (pelkkinä numeroina ilman välilyöntejä, pilkkuja, pisteitä tai muita erottimia). Älä kirjaa tähän
kohtaan valmentautujiin kohdistunutta rahoitusta , Osallistujiin kohdistunut rahoitus; työvoimakoulutus, työllistämistuet, muut
työvoimapoliittiset toimenpiteet kirjataan kohtaan 26(kts. kysymys 26).
a) Hallinnoijan oma rahoitus, euroa
b) ELY­keskus (OKM) yleis ­ ja/tai projektiavustus, euroa
c) OKM:n avustus Etsivään työparitoimintaan, euroa
d) ELY­keskus yleis ­ ja/tai projektiavustus, euroa
e) RAY yleis ­ ja/tai projektiavustus, euroa
f) Yksityinen yleis ­ ja/tai projektiavustus, euroa
g) Muu julkinen yleis­ ja/tai projektiavustus, euroa
Muu julkinen, mikä?
h) Työpajatuotannon myynti, omat tuotteet, euroa
i) Työpajan palvelutuotanto (esim. kotiapu tms.), euroa
j) Valmennuspalvelujen myynti, euroa
k) Muut tulot, euroa
Muut tulot, mitkä?
l) Rahoitus yhteensä 2010, euroa
25 a. Kommentteja rahoitukseen
25 b. Onko toiminnan jatkuvuus kiinni kunnan ulkopuolisesta rahoituksesta? (esim. projektirahoitus)
j
k
l
m
n Kyllä n Ei
j
k
l
m
26. Valmentautujiin kohdistunut rahoitus vuoden 2010
Merkitse summat täysinä euroina (pelkkinä numeroina ilman välilyöntejä, pilkkuja, pisteitä tai muita erottimia).
a) Työvoimakoulutus, euroa
b) Työllistämistuet/palkkatuet, euroa
c) Muut työvoimapoliittiset toimenpiteet, euroa
d) Valtion rahoitusosuus maksettavasta koulutus ­ ja työmarkkinatuesta, euroa
e) Työnantajan (esim. kunta) osuus, euroa
f) Opetuksen/Koulutuksen järjestäjien rahoitus
g) Muu valmentautujiin kohdistunut rahoitus

10. 26. Valmentautujiin kohdistunut rahoitus vuoden 2010
Merkitse summat täysinä euroina (pelkkinä numeroina ilman välilyöntejä, pilkkuja, pisteitä tai muita erottimia).
a) Työvoimakoulutus, euroa
b) Työllistämistuet/palkkatuet, euroa
c) Muut työvoimapoliittiset toimenpiteet, euroa
d) Valtion rahoitusosuus maksettavasta koulutus ­ ja työmarkkinatuesta, euroa
e) Työnantajan (esim. kunta) osuus, euroa
f) Opetuksen/Koulutuksen järjestäjien rahoitus
g) Muu valmentautujiin kohdistunut rahoitus
h) Valmentautujiin kohdistunut rahoitus yhteensä 2010
Keskeytä
<­­ Edellinen Seuraava ­­>
Sivu 4 / 9

11. Työpajatoiminta 2010
V: VALMENTAUTUJAT
27 a. Vuonna 2010 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien ikä ja sukupuoli
Tiedot annetaan henkilömäärinä
Alle 17­vuotiaita, joista naisia
17­20­vuotiaita, joista naisia
21­24­vuotiaita, joista naisia
25­28­vuotiaita, joista naisia
Nuoria (­28) yhteensä, joista naisia
29 ­ 49­vuotiaita, joista naisia
Yli 50­vuotiaita joista naisia
Työpajalla valmentautujia yhteensä, joista naisia
27 b. Valmentautujista nuorimman ja vanhimman iät
Nuorimman Vanhimman
27 c. Työpajajakson kesto kuukausina 2010
Anna arvio/tieto numeroina, valmentautujien määrä/ vaihtoehto
alle 2 kk 2­3 kk 3­6 kk yli 6 kk
27 d. Lyhyin ja pisin pajajakso kuukausina
Lyhyin Pisin
27 e. Vuonna 2010 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien äidinkieli
Tiedot annetaan henkilömäärinä.
suomi ruotsi saame venäjä
viro kurdi vietnam somali
albania arabia thai muu äidinkieli(valmentautujien määrä)
Muut äidinkielet, mitkä kielet? Valmentautujia yhteensä
27 f. Voiko työpaja ottaa vastaan kaikki valmentautujat, jotka haluavat tulla toimintaan mukaan?
j
k
l
m
n Kyllä
j
k
l
m
n Ei
j
k
l
m
n En osaa sanoa
27 g. Jos vastasit kysymykseen 27 f Ei. Mainitse kaksi tärkeintä syytä miksi paja ei voi ottaa vastaan kaikkia
c
d
e
f
g Liian vähän henkilökuntaa
c
d
e
f
g Henkilöstön osaaminen (ei vastaa valmentautujan tuen vaativuutta tällä hetkellä)
c
d
e
f
g Taloudelliset resurssit
c
d
e
f
g Tilapuute
c
d
e
f
g Lähettäjästä johtuva syy ( esim. tilaaja ­tuottajaosaamisen pulmat, tai ei lähetetä vaikka olisi tarve)

12. 27 g. Jos vastasit kysymykseen 27 f Ei. Mainitse kaksi tärkeintä syytä miksi paja ei voi ottaa vastaan kaikkia
c
d
e
f
g Liian vähän henkilökuntaa
c
d
e
f
g Henkilöstön osaaminen (ei vastaa valmentautujan tuen vaativuutta tällä hetkellä)
c
d
e
f
g Taloudelliset resurssit
c
d
e
f
g Tilapuute
c
d
e
f
g Lähettäjästä johtuva syy ( esim. tilaaja ­tuottajaosaamisen pulmat, tai ei lähetetä vaikka olisi tarve)
c
d
e
f
g Muu, mitä
28. Mitä kautta valmentautujat ovat tulleet työpajalle vuonna 2010?
Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29 ­vuotiaita.Huomio: Henkilömäärät tulee
täsmätä kysymyksen 27 a kanssa
Työvoimatoimiston kautta (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Työvoiman palvelukeskuksen kautta (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Peruskoulun kautta (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
2. asteen oppilaitoksen kautta (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Muun oppilaitoksen kautta (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
KELA:n kautta (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Sosiaali ­ ja terveystoimen kautta (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Suoraan työpajalle (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Työeläkelaitoksen tai vakuutusyhtiön kautta (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Kriminaalihuollon kautta yhteensä (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Etsivän työparitoiminnan kautta(kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Mielenterveyspalvelujen kauuta(kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Muun tahon kautta yhteensä(kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Ei tietoa (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Valmentautujat yhteensä (kaikki) joista naisia Nuoria yhteensä, joista naisia
29 a. Valmentautujat tukitoimenpiteittäin vuonna 2010
Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29 ­vuotiaita. Huomioi että valmantautujat
voivat olla pajajakson aika monessa toimenpiteissä. Esimerkiksi jos asiakas siirtyy työ ­ ja toimintakyvyn arviointijakson jälkeen
palkkatuen piiriin hänet merkitään molemmissa valmentautujaksi. Siten valmentautujien määrä voi tässä olla suurempi kuin muissa
kohdissa
Palveluohjaus (muuhun kuin pajalle) kaikki joista naisia Nuoria joista naisia
Työ­ ja toimintakyvyn arviointi(eri tahot)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Kuntoutustarveselvitys (kela)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Työharjoittelussa (th)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Työelämävalmennus (th)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Työkokeilu (th)kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Palkkatuki/työsuhde (th)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Työvoimapoliittinen koulutus (th)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Kuntouttava työtoiminta (kunta/th)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Maahanmuuttajien kotouttamistoimet(kunta/th)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Peruskoulun oppilaana (kunta)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Peruskoulun TET ­ jaksolaisena (kunta)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Pajakoululaisena (kunta/oppilaitos)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Oppisopimus(kunta/valtio)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia

13. 29 a. Valmentautujat tukitoimenpiteittäin vuonna 2010
Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29 ­vuotiaita. Huomioi että valmantautujat
voivat olla pajajakson aika monessa toimenpiteissä. Esimerkiksi jos asiakas siirtyy työ ­ ja toimintakyvyn arviointijakson jälkeen
palkkatuen piiriin hänet merkitään molemmissa valmentautujaksi. Siten valmentautujien määrä voi tässä olla suurempi kuin muissa
kohdissa
Palveluohjaus (muuhun kuin pajalle) kaikki joista naisia Nuoria joista naisia
Työ­ ja toimintakyvyn arviointi(eri tahot)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Kuntoutustarveselvitys (kela)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Työharjoittelussa (th)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Työelämävalmennus (th)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Työkokeilu (th)kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Palkkatuki/työsuhde (th)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Työvoimapoliittinen koulutus (th)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Kuntouttava työtoiminta (kunta/th)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Maahanmuuttajien kotouttamistoimet(kunta/th)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Peruskoulun oppilaana (kunta)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Peruskoulun TET ­ jaksolaisena (kunta)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Pajakoululaisena (kunta/oppilaitos)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Oppisopimus(kunta/valtio)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Ammatillisen koulutuksen opiskelijana (oppilaitos)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Ammatillisessa erityisopetuksessa (oppilaitokset)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Vajaakuntoisten ammatillinen koulutus(kela)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Avomuotoisessa työhönvalmennuksessa(kela)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus (kela)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Vajaakuntoisten työhönvalmennuksessa (kela)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Sosiaalitoimen ennalta ehkäisevät tukitoimet (kunta)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Kehitysvammaisten päivätoiminnassa(kunta)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Yhdyskuntapalvelua (valtio) (kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Siviilipalvelus(valtio)(kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Jokin muu tukitoimenpide (kaikki)
joista naisia Nuoria joista naisia
erittele alla b ­osiossa
Ei tietoa (kaikki) joista naisia Nuoria joista naisia
Yhteensä (kaikki) joista naisia yhteensä Nuoria yhteensä joista naisia
29 b. Kommentti kohtaan tukitoimenpiteet
30. Valmentautujien koulutustaustat vuonna 2010
Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa valmentautujaa kohden. Tiedot annetaan
henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29­vuotiaita.
Peruskoulussa (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Peruskoulu keskeytynyt (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia

14. 30. Valmentautujien koulutustaustat vuonna 2010
Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa valmentautujaa kohden. Tiedot annetaan
henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29­vuotiaita.
Peruskoulussa (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Peruskoulu keskeytynyt (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Peruskoulu (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Lukion oppimäärä (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Ylioppilas (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
2. asteen ammatillinen tutkinto (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Ammattikorkeakoulututkinto (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Muu tutkinto (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Ulkomailla suoritettu tutkinto joista naisia Nuoria, joista naisia
Ei tietoa (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Yhteensä (kaikki) joista naisia Nuoria yhteensä, joista naisia
Keskeytä
<­­ Edellinen Seuraava ­­>
Sivu 5 / 9

15. Työpajatoiminta 2010
VI: SEURANTA
31 a. Vuonna 2010 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittuminen työpajajakson aikana tai sen jälkeen
Huomio!
Mikäli valmentautuja keskeyttää pajajakson myönteisesti esim työhön, koulutuksen tai muuhun ohajttuun
toimenpiteeseen menemisen vuoksi, hänet merkitään asianomaiseen kohtaan; esim koulutukseen, työhön jne
Koulutukseen (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Työelämään (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Muuhun ohjattuun toimenpiteeseen (esim. päihdekuntoutus) (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Muualle (esim. armeija, äitiysvapaa tms.) (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Edelleen työpajalla (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Työttömäksi (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Keskeyttänyt työpajajakson (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Erotettu työpajalta (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Ei tietoa (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Yhteensä (kaikki) joista naisia Nuoria yhteensä, joista naisia
31 b. Emme seuraa vuonna 2010 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista.
j
k
l
m
n Emme seuraa sijoittumista.
32 a. Vuonna 2009 työpajalla olleiden valmentautujien tilanne vuosi työpajajakson jälkeen
Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29 ­vuotiaita.
Koulutuksessa (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Työelämässä (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Työttömänä (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Edelleen työpajalla (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Muualla (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Ei tietoa (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Yhteensä (kaikki) joista naisia yhteensä (kaikki) Nuoria yhteensä, joista naisia
32 b. Emme seuraa vuonna 2009 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista.
j
k
l
m
n Emme seuraa sijoittumista
33 a. Vuonna 2008 työpajalla olleiden valmentautujien tilanne kaksi vuotta työpajajakson jälkeen
Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29 ­vuotiaita.
Koulutuksessa (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Työelämässä (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Työttömänä (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Edelleen työpajalla (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia

16. 33 a. Vuonna 2008 työpajalla olleiden valmentautujien tilanne kaksi vuotta työpajajakson jälkeen
Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29 ­vuotiaita.
Koulutuksessa (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Työelämässä (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Työttömänä (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Edelleen työpajalla (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Muualla (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Ei tietoa (kaikki) joista naisia Nuoria, joista naisia
Ei tietoa (kaikki) joista naisia yhteensä (kaikki) Nuoria yhteensä, joista naisia
33 b. Emme seuraa vuonna 2008 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista.
j
k
l
m
n Emme seuraa sijoittumista
Keskeytä
<­­ Edellinen Seuraava ­­>
Sivu 6 / 9

17. Työpajatoiminta 2010
VII: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN
34. Työpajan toimintamuodot
Mitä alla luetelluista palveluista työpaja tarjoaa?
c
d
e
f
g Etsivä työpari­toiminta
c
d
e
f
g Työ­ ja toimintakyvyn/kuntoutustarpeen arviointi
c
d
e
f
g Starttivalmennus (mm. kartoittava ja asteittain valmiuksia lisäävä jakso)
c
d
e
f
g Kuntouttava työvalmennus (mm. mielenterveyskuntoutujien työhön valmennus)
c
d
e
f
g Valmentava työvalmennus (mm. työtaitojen ja ­valmiuksien tukeminen, työelämävalmennus)
c
d
e
f
g Työllistäminen (työ­ ja toimintakykyisten työttömien työsuhteeseen työllistäminen)
c
d
e
f
g Työhönvalmennus
c
d
e
f
g Seinätön paja
c
d
e
f
g Pajakoulu (osana perus ­ ja ammatillista koulutusta)
c
d
e
f
g Oppisopimuskoulutus
c
d
e
f
g Tuettu oppisopimus
c
d
e
f
g Maahanmuuttajien kotouttaminen
c
d
e
f
g Muu, mikä?
35 a. Työpajan toimintamenetelmät
Mitä alla luetelluista erityisistä menetelmistä työpajassa käytetään?
c
d
e
f
g Henkilökohtainen suunnitelma työpajajaksolle
c
d
e
f
g Henkilökohtainen tulevaisuuden suunnitelma
c
d
e
f
g Yksilövalmennus
c
d
e
f
g Osallistujien valmennuspäiväkirja/portfolio
c
d
e
f
g Osallistujien sijoittaminen työpajan ulkopuolisiin työpaikkoihin
c
d
e
f
g Työpaikkatutustumiset ja yritysvierailut
c
d
e
f
g Koulutuspaikkatutustumiset
c
d
e
f
g Terveys ­ ja liikuntakasvatus
c
d
e
f
g Erilliset kurssit ja koulutukset
c
d
e
f
g Tietotekniikan opetus
c
d
e
f
g Ehkäisevä päihdetyö
c
d
e
f
g Mestari­kisälli­toiminta
c
d
e
f
g Nuorten osallistuminen oman työpajajakson suunnitteluun
c
d
e
f
g Nuorten osallistuminen oman työpajajakson arviointiin (palaute)
c
d
e
f
g Työterveyshuolto
c
d
e
f
g Tuettu asuminen
c
d
e
f
g Työpajanuorten vapaa ­ajan toiminta
c
d
e
f
g Avartin tms. opintokirjatyyppisen ohjelman toteuttaminen
c
d
e
f
g Muu, mikä?
35 b. Onko työpajan oppimisympäristö ja siellä tapahtuva oppiminen tunnistettu ja kuvattu?
j
k
l
m
n kyllä n osin n ei n en osaa sanoa
j
k
l
m j
k
l
m j
k
l
m
35 c. Annetaanko valmentautujille osaamistodistus?
j
k
l
m
n kyllä, kaikille n kyllä, oppilaitosyhteistyössä n ei n en osaa sanoa
j
k
l
m j
k
l
m j
k
l
m
36 a. Työpajan yhteistyö peruskoulun kanssa
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaa
tms.
c
d
e
f
g Yhteiset kokoukset

18. 36 a. Työpajan yhteistyö peruskoulun kanssa
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaa
tms.
c
d
e
f
g Yhteiset kokoukset
c
d
e
f
g Koulunkäyntimotivaation kohottamisjakso
c
d
e
f
g Yhteinen henkilöstökoulutus
c
d
e
f
g Peruskoulun TET ­jaksot
c
d
e
f
g Peruskoulun oppimäärän osasuorittaminen
c
d
e
f
g Peruskoulun oppimäärän suorittaminen kokonaan
c
d
e
f
g Pajakoulu
c
d
e
f
g Muuta, mitä?
c
d
e
f
g Työpaja ei tee yhteistyötä peruskoulun kanssa, miksi
36 b. Jos yhteistyötä peruskoulun kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?
c
d
e
f
g Kyllä, organisaatiotasolla
c
d
e
f
g Kyllä, yksilötasolla
c
d
e
f
g Kyllä, sopimus myös rahoituksesta
c
d
e
f
g Ei
37 a. Työpajan yhteistyö ammatillisen oppilaitoksen kanssa
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaa
tms.
c
d
e
f
g Ammattistartti (ohjaava ja valmistava koulutus)
c
d
e
f
g Kesken jääneen tutkinnon loppuun suorittaminen
c
d
e
f
g Ammatillisen perustutkinnon suorittaminen kokonaan
c
d
e
f
g Työpajanuorten tutustuminen oppilaitokseen
c
d
e
f
g Työssäoppimisjaksot
c
d
e
f
g Opinnollistaminen/osaamisen hyväksi lukemista
c
d
e
f
g Oppilaitoksesta eronneiden rekrytointi työpajalle
c
d
e
f
g Työkoulutoiminta
c
d
e
f
g Oppisopimuskoulutuspaikka
c
d
e
f
g Yhteiset kokoukset
c
d
e
f
g Opiskelumotivaation kohottamisjakso
c
d
e
f
g Muuta, mitä?
c
d
e
f
g Työpaja ei tee yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, miksi
37 b. Jos yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?
c
d
e
f
g Kyllä, organisaatiotasolla
c
d
e
f
g Kyllä, yksilötasolla
c
d
e
f
g Kyllä, sopimus myös rahoituksesta
c
d
e
f
g Ei
38 a. Työpajan yhteistyö lukion kanssa
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaa
tms.
c
d
e
f
g Yhteiset kokoukset
c
d
e
f
g Yhteinen henkilöstökoulutus
c
d
e
f
g Koulunkäyntimotivaation kohottamisjakso
c
d
e
f
g Muuta, mitä
c
d
e
f
g Työpaja ei tee yhteistyötä lukion kanssa, miksi
38 b. Jos yhteistyötä lukion kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?
c
d
e
f
g Kyllä, organisaatiotasolla
c
d
e
f
g Kyllä, yksilötasolla
c
d
e
f
g Kyllä, sopimus myös rahoituksesta
c
d
e
f
g Ei
39 a. Työpajalla on yhteistyötä
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaa
tms.
c
d
e
f
g Kansanopiston kanssa
c
d
e
f
g Kansalais ­/työväenopiston kanssa

19. 39 a. Työpajalla on yhteistyötä
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaa
tms.
c
d
e
f
g Kansanopiston kanssa
c
d
e
f
g Kansalais ­/työväenopiston kanssa
c
d
e
f
g Aikuiskoulutuskeskuksen kanssa
c
d
e
f
g Ammattikorkeakoulun kanssa
c
d
e
f
g Muun oppilaitoksen kanssa, minkä?
39 b. Jos oppilaitosyhteistyötä on, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?
c
d
e
f
g Kyllä, organisaatiotasolla
c
d
e
f
g Kyllä, yksilötasolla
c
d
e
f
g Ei
40.Onko työpajalla oma ehkäisevä päihdeohjelma?
j
k
l
m
n Kyllä
j
k
l
m
n Ei
j
k
l
m
n Suunnitteilla
j
k
l
m
n Seuraamme kunnan/paikallista ehkäisevää päihdeohjelmaa
j
k
l
m
n Muu ohjelma, mikä?
41 a. Onko työpajallanne käytössä jokin valmentautujien työ ­ ja toimintakykyä kuvaava arviointijärjestelmä ?
c
d
e
f
g Arvi
c
d
e
f
g Vat
c
d
e
f
g Imba
c
d
e
f
g Melba
c
d
e
f
g Yhteistyössä ammattikorkeakoulun kanssa kehitetty
c
d
e
f
g Itse kehitetty
c
d
e
f
g Muu, mikä
41 b. Jos on, niin mikä tai minkä osapuolen kanssa kehitetty? Keskeisimmät järjestelmän valinnan syyt?
42. Käytättekö toimintanne arvioinnissa jotakin laadun arviointimallia (esim. STL, CAF, iso9001, oma
tuloskorttimalli, EQFM)
j
k
l
m
n Kyllä, jos niin mitä
j
k
l
m
n Ei
43. Onko teille tehty ulkopuolinen laatujärjestelmän audiotointi?
j
k
l
m
n Kyllä
j
k
l
m
n Ei
44. Onko organisaationne osallistunut kilpailuttamiseen? (tehnyt tarjouksia valmennuspalveluista)
j
k
l
m
n Kyllä
j
k
l
m
n Ei
45. Onko valmennuspalveluitanne tuotteistettu?
j
k
l
m
n Kyllä, mitä palveluita
j
k
l
m
n Ei
Keskeytä
<­­ Edellinen Seuraava ­­>
Sivu 7 / 9

21. Työpajatoiminta 2010
VIII ITSEARVIOINTI
46 a. Miten hyvin pajatoiminta on voinut vastata ?
Hyvin Melko hyvin Vähän Huonosti
Nuorten yksilöllisiin tarpeisiin j
k
l
m
n j
k
l
m
n j
k
l
m
n j
k
l
m
n
Nuorten toiveisiin j
k
l
m
n j
k
l
m
n j
k
l
m
n j
k
l
m
n
Nuorten palautteisiin j
k
l
m
n j
k
l
m
n j
k
l
m
n j
k
l
m
n
46 b. Mitä kehitettävää yksilötason tarpeisiin vastaamisessa on?
47 a. Arvioi työpajatoiminnan laatua
Erinomainen Hyvä Tyydyttävä Huono
Toiminta konaisuutena j
k
l
m
n j
k
l
m
n j
k
l
m
n j
k
l
m
n
Valmennuksen tasoa j
k
l
m
n j
k
l
m
n j
k
l
m
n j
k
l
m
n
Tuloksellisuutta j
k
l
m
n j
k
l
m
n j
k
l
m
n j
k
l
m
n
47 b. Mitä kehitettävää laadussa on?
48 a. Voivatko valmentautujat vaikuttaa ?
Paljon Melko paljon Vähän Ei ollenkaan
Joka päiväiseen toimintaan j
k
l
m
n j
k
l
m
n j
k
l
m
n j
k
l
m
n
Toiminnan sisältöön j
k
l
m
n j
k
l
m
n j
k
l
m
n j
k
l
m
n
Pajan toimintasuunnitelmaan j
k
l
m
n j
k
l
m
n j
k
l
m
n j
k
l
m
n
Pajan strategiaan j
k
l
m
n j
k
l
m
n j
k
l
m
n j
k
l
m
n
48 b Miten aiotte kehittää valmentautujien vaikuttamismahdollisuuksia?
Keskeytä
<­­ Edellinen Seuraava ­­>
Sivu 8 / 9

22. Työpajatoiminta 2010
IX PALAUTE
49. Avoin palaute ja kheittämisehdotukset työpajatoimintaa ja sen rahoitusta ja asemaa koskien.
Tähän voit kirjoittaa palautetta ja mielipiteitä kyselystä, työpajatoiminnasta, työpajan asemasta, rahoituksesta, työpajatoiminnan
kehittämisestä jne
50. Kuinka kehittäisit tätä kyselyä?
Tähän voit kirjoittaa palautetta ja mielipiteitä kyselystä, työpajatoiminnasta, työpajan asemasta, rahoituksesta, työpajatoiminnan
kehittämisestä jne
Keskeytä
c
d
e
f
g Haluan lähettää vastaukset
<­­ Edellinen Lähetä
KIITOS!!
Sivu 9 / 9