1. Telefon - +36 - 20 / 213 - 6976
Email - info@e-helpkft.com
Web - www.e-helpkft.com
1106. Budapest, Fehér út 1. A lph. 2 em. 246
Tájékoztató 2011

2. Telefon - +36 - 20 / 213 - 6976
Email - info@e-helpkft.com
Web - www.e-helpkft.com
1106. Budapest, Fehér út 1. A lph. 2 em. 246
Célok, törekvések
Partnereink és munkavállalóink eredményessége a titka az E-Help Kft hatékony működésének. Ügyfeleink
és munkatársaink számára mindennapi élménnyé szeretnénk tenni a siker érzését, ezért dolgozunk össz-
eszokott és hozzáértő csapatunkkal nap, mint nap.
A minőségi személyzeti szolgáltatás elkötelezettjeként az E-Help Kft 2002 óta van jelen a
munkaerőpiacon. Megbízóink elnyert bizalmának tovább erősítésén összeszokott csapatunk dolgozik. Part-
nereink mindennapi terheinek csökkentésével stabil működést biztosítsunk számukra, és ezt örömteli hiva-
tásunknak érezzük a mindennapokban.
Partnereink elégedettsége cégünk mozgató rugója, és ennek alapjaként a különböző feladatok szervezését,
irányítását és végrehajtását rendszer szinten a leginkább hozzáértő kollégáink lelkiismeretes munkájával érjük
el és tartjuk fent.
2 2011. E-Help Consulting Kft

3. Telefon - +36 - 20 / 213 - 6976
Email - info@e-helpkft.com
Web - www.e-helpkft.com
1106. Budapest, Fehér út 1. A lph. 2 em. 246
Irányelvek
Hiteles
A törvényesség az E-Help Kft kiemelt jelszava. Saját informatikai rendszerünk segítségével akár 8 másodperc
alatt bejelentünk egy munkavállalót.
Jogszerű működésünkről a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adatbázisának segítségével is
meggyőződhet.
(24. oldal, Pest megye 28-as sorszám alatt találja meg az E-Help Consulting Kft-t.)
Ellenőrizheti cégünket a Feketelista oldalán.
Az alábbi adatokkal találja meg cégünket:
Név szerint: E-HELP CONSULTING MUNKAERŐKÖLCSÖNZŐ,SZEMÉLYZETI
TANÁCSADÓ ÉS SZOLGÁLTATÓ Kft. 2724 Újlengyel, Nyáry Pál utca 52.
Adószám szerint: 12922914
Eredményes
48 óra a vállalt leghosszabb átfutási idő jelenlegi ügyfeleink esetében.
Megállapodás alapján szerződött partnereink részére, a kezdés előtt 4 órával jelzett módosítás alapján akár
50%-kal tudjuk növelni a kért munkavállalói létszámot.
A teljesítmény-alapú elszámolás hívei vagyunk, ennek köszönhetően Önnek csak a ténylegesen elvégzett
munkáért kell fizetnie. Órabéres munkavégzés esetén szintén csak a ledolgozott órákat kell kifizetnie (a
munkavállaló szabadságát és betegszabadságát azonban nem).
Lelkiismeretes
Négy körös kiválasztási rendszerünk segítségével biztosítjuk ügyfeleink számára az adott munka elvégzésére
megfelelő munkavállalókat.
A megfelelő munkavállaló az alábbi tulajdonságokkal rendelkezik:
• Pontosan végzi a munkáját
• Be tud illeszkedni a munkaközösségbe
• A feladatokat megfelelő idő alatt és minőségben végzi el
Pontos
Megbízható munkavállalókat biztosítunk ügyfeleinknek, köszönhetően a hatékony kiválasztási rendsz-
erünknek.
A határidők betartása Partnereink elégedettségének elengedhetetlen feltétele.
30 millió Ft-os káresetenkénti felelősség biztosítással rendelkezünk a Generali Providencia biztosítónál, me-
lyet még egyszer sem használtunk.
2011. E-Help Consulting Kft 3

4. Telefon - +36 - 20 / 213 - 6976
Email - info@e-helpkft.com
Web - www.e-helpkft.com
1106. Budapest, Fehér út 1. A lph. 2 em. 246
Munkaerő-kölcsönzés
A munkaerő-kölcsönzés olyan tevékenység, amelynek keretében a kölcsönadó a vele kölcsön-
”
zés céljából munkaviszonyban álló munkavállalót ellenérték fejében munkavégzésre a
kölcsönvevőnek átengedi.”
/ NFSZ/
Célunk, hogy időt és energiát spóroljunk Önnek azáltal, hogy levesszük válláról a megfelelő munkavál-
laló toborzásával és a foglalkoztatásával kapcsolatos adminisztrációjának terhét. A szükséges munkaerő
csak az aktuális munkafolyamatok alkalmával dolgozik, így Ön csak a ténylegesen elvégzett munkáért fizet.
A munkaerő-kölcsönzés hasznos lehet cége számára, ha egy-egy időszakban több munkatársra van szükség,
mint általában (például szezonális munkák és projektek elvégzéséhez), de alkalmazhatja akkor is, ha egy munkatársa
valamilyen okból (például betegség, GYES) hosszabb időre kiesik a munkavégzés alól. A kölcsönzés lehetőséget
biztosít arra is, hogy próbaképp munkalehetőséget biztosítson egy munkatársnak, akiről még nem döntötték el,
hogy főállásban alkalmazzák-e. Létszámstop esetén a kölcsön munkaerő nem a cég dolgozóinak létszámát növeli.
Számos egyéb előnyt jelenthet az Ön számára a kölcsönzött munkaerő alkalmazása:
• Egyszerűvé és átláthatóvá tesszük Önnek az adminisztrációt:
o Elvégezzük a társadalombiztosítási és NAV bejelentéseket
o Bérszámfejtési, és bérkifizetési feladatokat látunk el
o Befizetjük a különböző vonatkozó járulékokat
o Megkötjük a munkaszerződéseket
o Kapcsolatot tartunk a munkavállalókkal
o Rendszerezzük és kezeljük a szükséges munkavállalói dokumentumokat.
• Számviteli és munkajogi előnyöket biztosítunk:
o A munkaerő-kölcsönzés díja költségként leírható, ez a tétel tehát nem az Önök bérköltségeit növeli,
o A munkaadói felelősség megoszlik a mi cégünk és az Önök cége közt,
o Igényeinek megfelelően, rugalmasan alakítható a munkaerő állomány,
Összefoglalva tehát az E-Help Kft. az alábbi szolgáltatásokkal segíti Partnereit:
• Megkeresését követően igényeinek megfelelő, személyre szabott ajánlatot készítünk Önnek.
• Adatbázisunkból megfelelő munkaerőt biztosítjuk az adott munkafeladatra.
• A munkáltatói adminisztrációt egyszerűvé és átláthatóvá tesszük Önnek.
• Felelősséget vállalunk a kölcsönzött munkaerőért, illetve a munkák határidőre történő elkészítéséért.
4 2011. E-Help Consulting Kft

5. Telefon - +36 - 20 / 213 - 6976
Email - info@e-helpkft.com
Web - www.e-helpkft.com
1106. Budapest, Fehér út 1. A lph. 2 em. 246
Munkaerő-közvetítés
„Munkaerő közvetítésről akkor beszélünk, ha egy munkáltató egy betöltendő pozícióra nem saját
erőből, hanem közvetítő (szakértő cég) bevonásával keres alkalmas munkavállalót. A munkaadók azért
veszik igénybe közvetítők segítségét a munkaerő toborzásban, mert a munkaerő közvetítők folyama-
tosan kapcsolatban állnak éppen munkát kereső munkaerővel, és segíteni tudnak a kiválasztásban is, így
lerövidítik a keresés folyamatát, ami jelentős megtakarítást eredményez a munkaadónak.”
/TransBase/
Rugalmasan és gyakorlatiasan közelítjük meg a felmerülő problémákat képzett tanácsadóink segítsé-
gével. A megfelelő munkaerő gyors és hatékony kiválasztásában a következő folyamatokkal tudunk segítséget
nyújtani:
• Önéletrajz előszűrés – a meghirdetett pozícióra beérkezett önéletrajzok szűrése megadott szem-
pontok alapján
• Telefonos kiválasztás – a meghirdetetés és előszűrés után telefonos interjú lebonyolítása magyar
és/vagy idegen nyelven
• Interjú – személyes interjú keretein belül a jelölt motiváltságának, kompetenciáinak feltérképezése,
szükség esetén nyelvi szűrés
Próbanapot biztosítunk Önnek, ahol lehetősége van megismerni az általunk végzett előszűrés alapján
alkalmasnak tartott jelölteket, és kiválaszthatja azt a pályázót, akinek felkínálja az adott pozíció betöltését.
2011. E-Help Consulting Kft 5