SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Studia i co dalej ?  Wrocław 22-05-2010 Barbara Pakuła /Business Unit Manager  Wrocław   Grafton Recruitment  Polska Sp. z o.o. www.grafton.pl
„ Najlepszym sposobem na przewidywanie przyszłości jest jej kreowanie”  Peter Drucker (1909 – 2005)  ojciec współczesnego zarządzania, wizjoner, doradca największych korporacji, człowiek, który - jak to określił "Business Week" - wymyślił zarządzanie.   ,[object Object]
[object Object],Peter Drucker w czasie 75 lat swojej kariery zawodowej napisał 39 książek, które przetłumaczono na 37 języków.  A czym  TY  chcesz się pochwalić w wieku 96 lat ? 100 Lat 23/24 Lat – początek kariery zawodowej  6 lat  75 lat kariery zawodowej  Ok. 10% czasu macierzyństwo
Ciało, Emocje  Umysł, Duch  Czas, Moja Uwaga, Moje osobiste TALENTY Moja Wiedza Co chcę uzyskać w zamian ?   ,[object Object]
[object Object],[object Object]
Wybierając uczelnię wyższą weź pod uwagę: - zainteresowania ALE RÓWNIEŻ   - rynek pracy/możliwości - popyt na określone kompetencje  - bezrobocie w określonych zawodach  - zarobki - zapotrzebowanie na pracowników ,[object Object]
Studia techniczne gwarantują w przyszłości dobrze płatną i ciekawą pracę.  Studenci często nie zdają sobie sprawy, że absolwenci politechnik zarabiają aż o 50 proc. więcej niż koledzy po studiach humanistycznych.  Już dziś firmy zabijają się o specjalistów, a prognozy na najbliższe lata wskazują na jeszcze większe braki. Już teraz mówi się, że w 2013 roku zabraknie w Polsce około 50 tysięcy wykwalifikowanych inżynierów ,[object Object]
Popyt  na IT - Statystyki ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Kobieta inżynier (Kobieta w IT) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Dziękuję za uwagę  Barbara Pakuła Business Unit Manager  Grafton Recruitmnet Polska Sp. z o.o. Jak masz pytania napisz : barbara.pakula@grafton.pl  LUB ZŁAP MNIE NA  barbara.pakula1

More Related Content

Similar to Grafton prezentacja studia i co dalej 1

Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...
Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...
Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...MarcinSienczyk
 
Zawody przyszłości raport
Zawody przyszłości raportZawody przyszłości raport
Zawody przyszłości raportRadioGdansk
 
Przewodnik KarieraPlus Sprzedaż 2013
Przewodnik KarieraPlus Sprzedaż 2013Przewodnik KarieraPlus Sprzedaż 2013
Przewodnik KarieraPlus Sprzedaż 2013KarieraPlus.pl
 
Na kanapie pod palmą, czyli o pracy zdalnej oraz komunikacji w zespole i z k...
Na kanapie pod palmą, czyli  o pracy zdalnej oraz komunikacji w zespole i z k...Na kanapie pod palmą, czyli  o pracy zdalnej oraz komunikacji w zespole i z k...
Na kanapie pod palmą, czyli o pracy zdalnej oraz komunikacji w zespole i z k...Katarzyna Leszczyńska-Bohdan
 
Dla kogo będzie praca
Dla kogo będzie pracaDla kogo będzie praca
Dla kogo będzie pracawsl_edu
 
Przewodnik KarieraPlus IT 2013
Przewodnik KarieraPlus IT 2013Przewodnik KarieraPlus IT 2013
Przewodnik KarieraPlus IT 2013KarieraPlus.pl
 
Drenaż mózgów w IT Tech Risk 2018
Drenaż mózgów w IT Tech Risk 2018Drenaż mózgów w IT Tech Risk 2018
Drenaż mózgów w IT Tech Risk 2018Krzysztof Szyling
 
Magazyn EB Q1 2016
Magazyn EB Q1 2016Magazyn EB Q1 2016
Magazyn EB Q1 2016MJCC
 
Zając 2011 Czym jest e hr
Zając 2011 Czym jest e hrZając 2011 Czym jest e hr
Zając 2011 Czym jest e hrJan Zajac
 
Raport kobiety w IT w Polsce 2018
Raport kobiety w IT w Polsce 2018Raport kobiety w IT w Polsce 2018
Raport kobiety w IT w Polsce 2018SW Research, Warsaw
 
Magazyn Employer Branding Q1 2014
Magazyn Employer Branding Q1 2014Magazyn Employer Branding Q1 2014
Magazyn Employer Branding Q1 2014MJCC
 
Magazyn Employer Branding Q3 2014
Magazyn Employer Branding Q3 2014Magazyn Employer Branding Q3 2014
Magazyn Employer Branding Q3 2014MJCC
 
Y-greki wierzą korporacjom
Y-greki wierzą korporacjomY-greki wierzą korporacjom
Y-greki wierzą korporacjomBPSC
 
Stypendium z wyboru
Stypendium z wyboruStypendium z wyboru
Stypendium z wyboruMarciakrk
 
Przewodnik po Karierze Wrocław Career EXPO 2012
Przewodnik po Karierze Wrocław Career EXPO 2012Przewodnik po Karierze Wrocław Career EXPO 2012
Przewodnik po Karierze Wrocław Career EXPO 2012Anna Rakoczy
 
Transition talent newsletter_lhh_dbm_polska_wrzesien_2015
Transition talent newsletter_lhh_dbm_polska_wrzesien_2015Transition talent newsletter_lhh_dbm_polska_wrzesien_2015
Transition talent newsletter_lhh_dbm_polska_wrzesien_2015LHHPolska
 
Raport mlodzi-polacy-na-rynku-pracy-2020
Raport mlodzi-polacy-na-rynku-pracy-2020Raport mlodzi-polacy-na-rynku-pracy-2020
Raport mlodzi-polacy-na-rynku-pracy-2020Karolina Proczek
 

Similar to Grafton prezentacja studia i co dalej 1 (20)

Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...
Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...
Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...
 
Zawody przyszłości raport
Zawody przyszłości raportZawody przyszłości raport
Zawody przyszłości raport
 
Przewodnik KarieraPlus Sprzedaż 2013
Przewodnik KarieraPlus Sprzedaż 2013Przewodnik KarieraPlus Sprzedaż 2013
Przewodnik KarieraPlus Sprzedaż 2013
 
Na kanapie pod palmą, czyli o pracy zdalnej oraz komunikacji w zespole i z k...
Na kanapie pod palmą, czyli  o pracy zdalnej oraz komunikacji w zespole i z k...Na kanapie pod palmą, czyli  o pracy zdalnej oraz komunikacji w zespole i z k...
Na kanapie pod palmą, czyli o pracy zdalnej oraz komunikacji w zespole i z k...
 
Dla kogo będzie praca
Dla kogo będzie pracaDla kogo będzie praca
Dla kogo będzie praca
 
Przewodnik KarieraPlus IT 2013
Przewodnik KarieraPlus IT 2013Przewodnik KarieraPlus IT 2013
Przewodnik KarieraPlus IT 2013
 
Drenaż mózgów w IT Tech Risk 2018
Drenaż mózgów w IT Tech Risk 2018Drenaż mózgów w IT Tech Risk 2018
Drenaż mózgów w IT Tech Risk 2018
 
Networking, czy ma sens?
Networking, czy ma sens?Networking, czy ma sens?
Networking, czy ma sens?
 
Magazyn EB Q1 2016
Magazyn EB Q1 2016Magazyn EB Q1 2016
Magazyn EB Q1 2016
 
Zając 2011 Czym jest e hr
Zając 2011 Czym jest e hrZając 2011 Czym jest e hr
Zając 2011 Czym jest e hr
 
Technikum info tech zaproszenie
Technikum info tech zaproszenieTechnikum info tech zaproszenie
Technikum info tech zaproszenie
 
Ewolucja Społecznościowa czyli HR w Social Media. Maciej Mazurek
Ewolucja Społecznościowa czyli HR w Social Media. Maciej MazurekEwolucja Społecznościowa czyli HR w Social Media. Maciej Mazurek
Ewolucja Społecznościowa czyli HR w Social Media. Maciej Mazurek
 
Raport kobiety w IT w Polsce 2018
Raport kobiety w IT w Polsce 2018Raport kobiety w IT w Polsce 2018
Raport kobiety w IT w Polsce 2018
 
Magazyn Employer Branding Q1 2014
Magazyn Employer Branding Q1 2014Magazyn Employer Branding Q1 2014
Magazyn Employer Branding Q1 2014
 
Magazyn Employer Branding Q3 2014
Magazyn Employer Branding Q3 2014Magazyn Employer Branding Q3 2014
Magazyn Employer Branding Q3 2014
 
Y-greki wierzą korporacjom
Y-greki wierzą korporacjomY-greki wierzą korporacjom
Y-greki wierzą korporacjom
 
Stypendium z wyboru
Stypendium z wyboruStypendium z wyboru
Stypendium z wyboru
 
Przewodnik po Karierze Wrocław Career EXPO 2012
Przewodnik po Karierze Wrocław Career EXPO 2012Przewodnik po Karierze Wrocław Career EXPO 2012
Przewodnik po Karierze Wrocław Career EXPO 2012
 
Transition talent newsletter_lhh_dbm_polska_wrzesien_2015
Transition talent newsletter_lhh_dbm_polska_wrzesien_2015Transition talent newsletter_lhh_dbm_polska_wrzesien_2015
Transition talent newsletter_lhh_dbm_polska_wrzesien_2015
 
Raport mlodzi-polacy-na-rynku-pracy-2020
Raport mlodzi-polacy-na-rynku-pracy-2020Raport mlodzi-polacy-na-rynku-pracy-2020
Raport mlodzi-polacy-na-rynku-pracy-2020
 

Grafton prezentacja studia i co dalej 1

  • 1. Studia i co dalej ? Wrocław 22-05-2010 Barbara Pakuła /Business Unit Manager Wrocław Grafton Recruitment Polska Sp. z o.o. www.grafton.pl
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. Dziękuję za uwagę Barbara Pakuła Business Unit Manager Grafton Recruitmnet Polska Sp. z o.o. Jak masz pytania napisz : barbara.pakula@grafton.pl LUB ZŁAP MNIE NA barbara.pakula1