SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Download to read offline
KONTRAK BELAJAR
ANALISA JABATAN
By: Rislisa, M.Psi, Psikolog
Fakultas Psikologi
Universitas Prima Indonesia
2017
LANJUTAN…
 Total pertemuan 16 kali dengan 14 kali pertemuan belajar
di kelas & 2 kali pertemuan utk UTS serta UAS
 Komposisi penilaian:
1. Absensi 10%
2.Tugas 20%
3. UTS 30%
4. UAS 40%
 Peraturan di kelas:
1. Tidak boleh bermain HP ketika jam pelajaran dimulai.
2. Jika sakit harus ada surat dokter, jika izin harus
disampaikan kepada ketua kelas atau langsung ke
dosen pengampuh.
3. Tugas dikumpul tepat pada waktunya, jika tidak bisa
hadir pada saat pengumpulan tugas maka tugasnya
boleh dititip pada temannya yang hadir pada saat itu.
 Tugas terdiri dari:
1. Memberikan kritikan & saran untuk 3 job description
dengan 3 posisi jabatan yang berbeda-beda.
2. Membuat modul analisa jabatan dengan 1 posisi
jabatan.
LANJUTAN…
 Format Tugas Kritik & Saran Job
Description
 Cover
 Isi kritikan & saran
 Lampiran job description 1
 Isi kritikan & saran
 Lampiran job description 2
 Isi kritikan & saran
 Lampiran job description 3
 “Tugas Kritik & Saran Job
Description dikumpul pada
pertemuan KE-5”
LANJUTAN….
 Format Tugas Modul Analisa Jabatan
 Cover
 Daftar isi
 Latar belakang
 Tujuan
 Rancangan kegiatan analisa jabatan
 Job description yang dihasilkan
 Daftar Pustaka
 “Tugas Modul Analisa Jabatan dikumpul pada
pertemuan KE-14”
LANJUTAN…
 Referensi Buku
Armstrong, M. (2003). Managing People: A Practical Guide
For Line Manager. Jakarta: PT Bhuana Ilmu Populer.
Armstrong, M., & Murlis, H. (2003). Reward Management: A
Handbook Of Remuneration Strategy and Practice.
Jakarta: PT Bhuana Ilmu Populer.
Dale, M. (2003). Successful Recruitment And Selection: A
Practical Guide For Line Manager. Jakarta: PT Bhuana
Ilmu Populer.
Dessler, G. (1999). Manajemen Personalia. Edisi ketiga.
Jakarta: Penerbit Erlangga.
Hasibuan, M. S. P. (2013). Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Rivai, V & Sagala, E. J. (2013). Manajemen Sumber Daya
Manusia untuk Perusahaan (cetakan kelima). Depok:
PT Rajagrafindo Persada.
Kontrak belajar anajab genap

More Related Content

Similar to Kontrak belajar anajab genap

Rpp pak gendut2
Rpp pak gendut2Rpp pak gendut2
Rpp pak gendut2
dihastinee
 
Daftar pustaka
Daftar pustakaDaftar pustaka
Daftar pustaka
Andy Eddy
 
53 d-om-andi agus mumang-staffing
53 d-om-andi agus mumang-staffing53 d-om-andi agus mumang-staffing
53 d-om-andi agus mumang-staffing
Seeinside
 
Bab i pendahuluan (2)
Bab i pendahuluan (2)Bab i pendahuluan (2)
Bab i pendahuluan (2)
Heri Suhud
 

Similar to Kontrak belajar anajab genap (20)

RPS-MSDM.pdf
RPS-MSDM.pdfRPS-MSDM.pdf
RPS-MSDM.pdf
 
Kontrak kuliah ok
Kontrak kuliah okKontrak kuliah ok
Kontrak kuliah ok
 
Mahasiswa Diatas Rata-Rata
Mahasiswa Diatas Rata-RataMahasiswa Diatas Rata-Rata
Mahasiswa Diatas Rata-Rata
 
Materi hr strategis lan-bab 1 konsep msdm strategik
Materi hr strategis lan-bab 1 konsep msdm strategikMateri hr strategis lan-bab 1 konsep msdm strategik
Materi hr strategis lan-bab 1 konsep msdm strategik
 
Rpp pak gendut2
Rpp pak gendut2Rpp pak gendut2
Rpp pak gendut2
 
RENCANA PELAKSANAAN PELAYANAN BIDANG KARIR
RENCANA PELAKSANAAN PELAYANAN BIDANG KARIRRENCANA PELAKSANAAN PELAYANAN BIDANG KARIR
RENCANA PELAKSANAAN PELAYANAN BIDANG KARIR
 
4 tema 7_rpp_sd_kelas_4_semester_2_cita
4 tema 7_rpp_sd_kelas_4_semester_2_cita4 tema 7_rpp_sd_kelas_4_semester_2_cita
4 tema 7_rpp_sd_kelas_4_semester_2_cita
 
doc
docdoc
doc
 
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER LEADERSHIP BY NUNUT ASNIAR.pdf
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER LEADERSHIP BY NUNUT ASNIAR.pdfRENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER LEADERSHIP BY NUNUT ASNIAR.pdf
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER LEADERSHIP BY NUNUT ASNIAR.pdf
 
Silabus msdm s2s
Silabus msdm s2sSilabus msdm s2s
Silabus msdm s2s
 
Daftar pustaka
Daftar pustakaDaftar pustaka
Daftar pustaka
 
RPS-MGT415-RPS.pdf
RPS-MGT415-RPS.pdfRPS-MGT415-RPS.pdf
RPS-MGT415-RPS.pdf
 
53 d-om-andi agus mumang-staffing
53 d-om-andi agus mumang-staffing53 d-om-andi agus mumang-staffing
53 d-om-andi agus mumang-staffing
 
Silabus msdm-mb-ipb-2009
Silabus msdm-mb-ipb-2009Silabus msdm-mb-ipb-2009
Silabus msdm-mb-ipb-2009
 
Daftar pustaka
Daftar pustakaDaftar pustaka
Daftar pustaka
 
Tugas 1
Tugas 1Tugas 1
Tugas 1
 
2. Presentasi Proses Pembelajaran DTT.pptx
2. Presentasi Proses Pembelajaran DTT.pptx2. Presentasi Proses Pembelajaran DTT.pptx
2. Presentasi Proses Pembelajaran DTT.pptx
 
Bab i pendahuluan (2)
Bab i pendahuluan (2)Bab i pendahuluan (2)
Bab i pendahuluan (2)
 
Digital 20318253
Digital 20318253 Digital 20318253
Digital 20318253
 
Rpp Bahasa inggris SMK kelas X describing people
Rpp Bahasa inggris SMK kelas X describing peopleRpp Bahasa inggris SMK kelas X describing people
Rpp Bahasa inggris SMK kelas X describing people
 

Kontrak belajar anajab genap

  • 1. KONTRAK BELAJAR ANALISA JABATAN By: Rislisa, M.Psi, Psikolog Fakultas Psikologi Universitas Prima Indonesia 2017
  • 2. LANJUTAN…  Total pertemuan 16 kali dengan 14 kali pertemuan belajar di kelas & 2 kali pertemuan utk UTS serta UAS  Komposisi penilaian: 1. Absensi 10% 2.Tugas 20% 3. UTS 30% 4. UAS 40%  Peraturan di kelas: 1. Tidak boleh bermain HP ketika jam pelajaran dimulai. 2. Jika sakit harus ada surat dokter, jika izin harus disampaikan kepada ketua kelas atau langsung ke dosen pengampuh. 3. Tugas dikumpul tepat pada waktunya, jika tidak bisa hadir pada saat pengumpulan tugas maka tugasnya boleh dititip pada temannya yang hadir pada saat itu.
  • 3.  Tugas terdiri dari: 1. Memberikan kritikan & saran untuk 3 job description dengan 3 posisi jabatan yang berbeda-beda. 2. Membuat modul analisa jabatan dengan 1 posisi jabatan.
  • 4. LANJUTAN…  Format Tugas Kritik & Saran Job Description  Cover  Isi kritikan & saran  Lampiran job description 1  Isi kritikan & saran  Lampiran job description 2  Isi kritikan & saran  Lampiran job description 3  “Tugas Kritik & Saran Job Description dikumpul pada pertemuan KE-5”
  • 5. LANJUTAN….  Format Tugas Modul Analisa Jabatan  Cover  Daftar isi  Latar belakang  Tujuan  Rancangan kegiatan analisa jabatan  Job description yang dihasilkan  Daftar Pustaka  “Tugas Modul Analisa Jabatan dikumpul pada pertemuan KE-14”
  • 6.
  • 7. LANJUTAN…  Referensi Buku Armstrong, M. (2003). Managing People: A Practical Guide For Line Manager. Jakarta: PT Bhuana Ilmu Populer. Armstrong, M., & Murlis, H. (2003). Reward Management: A Handbook Of Remuneration Strategy and Practice. Jakarta: PT Bhuana Ilmu Populer. Dale, M. (2003). Successful Recruitment And Selection: A Practical Guide For Line Manager. Jakarta: PT Bhuana Ilmu Populer. Dessler, G. (1999). Manajemen Personalia. Edisi ketiga. Jakarta: Penerbit Erlangga. Hasibuan, M. S. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Rivai, V & Sagala, E. J. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan (cetakan kelima). Depok: PT Rajagrafindo Persada.