1. Открытая школа
Современная развивающаяся система
управления образовательным
учреждением
По материалам проекта
Министерства образования и науки РФ
«Открытое министерство»

2. Открытая школа -
Создание новых площадок для
взаимодействия с обществом
Повышение эффективности работы
администрации
Повышение доверия к работе
администрации

3. Концентры модернизации
управления учреждением
Руководство Социальное
ОУ партнерство /
бизнес
Сотрудники
Широкая Профессиональная
общественность общественность

4. Руководство ОУ
Формирование общественно
значимых приоритетов
деятельности ОУ
Повышение эффективности
управления
Улучшение восприятия
обществом решений ОУ и его
репутации

5. Сотрудники
Создание прозрачной и
эффективной системы
мотивации
профессионального развития
Обеспечение четкости задач
для сотрудников и
объективности оценки их
деятельности
Улучшение репутации и
повышение престижа
сотрудников в глазах
общества

6. Социальное партнерство
/бизнес
Улучшение конкурентной
среды и условий
социального партнерства,
привлечения бизнеса
Улучшение качества
регулирования процессов
Обеспечение прозрачности и
формирования механизмов
борьбы с коррупцией

7. Широкая
общественность
Повышение качества и
доступности
образовательных услуг, в т.
ч. в электронном виде
Возможность оценки и
гражданского контроля за
качеством управления и
деятельностью сотрудников
Возможность
предоставления обратной
связи и внесения
предложений

8. Профессиональная
общественность
Возможность
предоставления обратной
связи руководству ОУ для
повышения качества его
решений
Возможность внесения
предложений по
повышению
эффективности
деятельности
администрации ОУ

9. Приоритетные механизмы ОШ
Общественный совет
Экспертный совет/группы онлайн
Контракт эффективности
Е-управление
Стандарты информационной открытости
Реализация приоритетных направлений:
- качество жизни
- антикоррупция
- конкуренция
- кадры

10. Общественный совет
 Формируется в публичном порядке
 Обладает реальными механизмами влияния на
решения
- Вносит предложения в повестку управления
- Проводит общественную экпертизу
- Участвует в формировании приоритетов
кадровой политики
- Контролирует реализацию инициатив по
противодействию коррупции,
развитию конкуренции,
повышению качества жизни

11. Е-управление
Электронные
услуги
Открытый
бюджет
Окрытые
данные
Электронный
документообор
от

12. Экспертный совет/группы
онлайн
Обеспечивают общественную
экспертизу (в т.ч. онлайн)
- по разным направлениям
деятельности учреждения,
администрации
- общественных инициатив,
предлагаемых к реализации
в учреждении

13. Общественная комиссия по
кадровому развитию
К
Л Отвечает за развитие
Ю кадрового потенциала
Ч
Е - разработка стратегии
В развития кадрового потенциала
Ы
Е
- разработка и внедрение современного
Ф инструментария привлечения,
У
Н мотивации, оценки кадров
К
Ц - развитие кадрового резерва
И
И

14. Контракт эффективности
Ключевые показатели эффективности
(КПЭ)
Формируются
при
взаимодействии
с обществом
Влияют на
- премирование
- личный карьерный рост
Являются
- наступление публичными
административной
ответственности

15. Стандарт
информационной
открытости

Информирование
общественности о деятельности
Право администрации
граждан
на 
Введение персональной
информацию
ответственности руководителя
ОУ за реализацию КПЭ

Оценка открытости
администрации по измеримым и
прозрачным показателям

16. Оценка Контроль эффективности
посредством КПЭ
областей
деятельности
администрации ОУ
- открытости
администрации
- внутренней
эффективности
- социального эффекта

17. Свод общественно значимых и
профессиональных КПЭ
Область: открытость администрации
- доступность к информации и услугам
через интернет - ресурсы
- способность внедрять общественные
предложения в зоне ответственности
ОУ
- наличие IT-ресурсов, обеспечивающих
взаимодействие с общественностью

18. Свод общественно значимых и
профессиональных КПЭ
Область: внутренняя эффективность ОУ
- согласованность задач деятельности с
разработанной стратегией ОУ
- соответствие организационной структуры и
внутренних процессов в ОУ поставленным задачам
- эффективность использования выделенного
бюджета
- обеспеченность высоким уровнем кадрового
состава
- управление социальной политикой
- противодействие коррупции

19. Свод общественно значимых и
профессиональных КПЭ
Область: социальный эффект
- представление высококачественных
услуг населению
- обеспечение конкурентной среды в зоне
ответственности ОУ
-повышение доверия населения к
руководству ОУ