Dokumen tersebut membahas tiga jenis pergerakan karir, yaitu promosi, mutasi, dan demosi. Promosi adalah peningkatan karir ke posisi atau jabatan yang lebih tinggi. Mutasi adalah pemindahan posisi pada jabatan atau level yang sama. Demosi adalah penurunan posisi atau jabatan karena kinerja rendah atau hukuman disiplin.

1. (Promosi - Mutasi - Demosi)
by : Faizhal Rifky Alfaris

2. Promosi
Mutasi
Demosi
Macam-macam
Pergerakan Karir

3. Promosi
Peningkatan karir karena perpindahan posisi dari level posisi
tertentu ke level posisi yang lebih tinggi dan/atau dari jabatan
tertentu ke jabatan yang lebih tinggi
Mutasi
Perpindahan posisi dalam level posisi dan/atau jabatan yang sama
dalam lingkup internal Telkom Akses
Demosi
Penurunan posisi dari posisi tertentu ke posisi lebih rendah
karena Performansi Improve, atau penurunan dari level posisi
tertentu ke level posisi lebih rendah karena mendapat hukuman
disiplin

4. Promosi Level Posisi :
 Tidak mempersyaratkan posisi yang akan
dituju
 Masuk ke dalam kelompok talent Best
Talent atau Future Leader
 Masa kerja min. 4 thn pada Level posisi
terakhir
 Tidak sedang menjalani masa pembinaan
atau dalam proses kasus
Promosi Jabatan :
 Ada Formasi Kosong
 Kelompok talent Best Talent atau Future
Leader
 Masa kerja di level jabatan eksisting min. 3
thn (Teknisi CCAN-Koor-Spv), dan min. 4 thn
untuk posisi Asman ke atas
 Telah menyelesaikan dan lulus Mandatory
learning yang dipersyaratkan
 Tidak sedang menjalani masa pembinaan
atau dalam proses kasus
Promosi Jabatan & Level Posisi :
 Ada Formasi Kosong
 Kelompok talent Best Talent
 Masa kerja pada Level posisi eksisting min. 5 thn (Teknisi-
Koor-Spv) atau min. 6 thn untuk posisi Asman ke atas
 Telah menyelesaikan dan lulus Mandatory learning yang
dipersyaratkan
 Tidak sedang menjalani masa pembinaan atau dalam
proses kasus

5. Mutasi :
 Ada formasi organisasi kosong
 Masa kerja min. 1 thn pada jabatan terakhir, kecuali terjadi perubahan organisasi atau
pertimbangan bisnis yang mendesak dan diputuskan berdasarkan hasil SIJAB
 Masuk ke dalam min. Kelompok talent Potential Leader, Medicore Employee & High
Performer
 Tidak sedang menjalani masa pembinaan atau dalam proses kasus
Mutasi APS :
 Ada formasi kosong sesuai level & kompetensi yang dimiliki
 Biaya terkait mutasi menjadi tanggung jawab karyawan yang bersangkutan
 Ketentuan fasilitas Biaya Perumahan melanjutkan sampai masa berlakunya habis, dan
selanjutnya diberikan sesuai ketentuan yang berlaku
 Fasilitas kesehatan diberikan sesuai ketentuan yang berlaku
 Pengajuan mutasi APS maks. 2 kali selama masa kerja di Telkom Akses
 Karyawan mengajukan mutasi APS ke tempat asal lamaran palign almbat 1,5 thn
menjelang pensiun.
Mutasi mengikuti Pasangan :
 Ada formasi kosong sesuai level & kompetensi yang dimiliki
 Fasilitas kesehatan diberikan dengan status bujangan & fasilitas perumahan tidak
diberikan
 Pengajuan mutasi mengikuti pasangan maks 2 kali selama masa kerja di Telkom Akses
 Apabila tidak ada formasi yang sesuai, dapat memilih alternatif :
 Tetap pada posisi eksisting
 Memilih posisi yang lebih rendah
 Mengajukan cuti di luar tanggungan perusahaan dgn segala konsekuensinya

6. Demosi
 Demosi Jabatan :  Demosi Level Posisi :
 Demosi Jabatan & Level Posisi :