2. Eläketurvakeskus 2
Pensionsskyddscentralen
Vi bidrar till
utvecklingen av
arbetspensionen
genom forskning
och utredningar.
Vi arbetar för att
arbetspensionen
sköts effektivt.
Vi producerar
gemensamma
tjänster för
arbetspensions-
systemet.
Vi utbildar,
informerar
och ger råd.
Vi vill göra
arbetspensionen
känd.
Pensionsskydds-
centralen (PSC)
är expert på
arbetspensionen.
3. Pensionerna i Finland
Lagstadgad pension:
• inkomstrelaterad arbetspension, den huvudsakliga
pensionen
– 1,4 miljoner pensionstagare av sammanlagt 1,5 miljoner
får arbetspension
• folkpension och garantipension som minimiförmåner
(FPA)
Pensionsskyddscentralen 3
4. Skilda lagar om pension
• för arbetstagare (ArPL) och för företagare (FöPL),
som kan försäkras i ett bolag, en stiftelse eller en kassa
• för lantbruksföretagare (LFöPL) och för sjömän (SjPL),
som försäkras i särskilda anstalter
• för statsanställda (StPL), kommunanställda (KomPL)
och anställda inom evangelisk-lutherska kyrkan (KyPL),
som försäkras i egna anstalter, men betjänas alla
av Keva
Pensionsskyddscentralen 4
6. Pensionsskyddscentralen som garant för att
arbetspensionen fungerar
• Pensionsskyddscentralen (PSC) är ett samorgan för
arbetspensionssystemet, grundades 5.10.1961
• Arbetspensionerna sköts av
försäkringsbolag, pensionsstiftelser, pensionskassor och
pensionsanstalter med särskilt uppdrag
• Arbetspensionssystemet kom i gång år 1962
Pensionsskyddscentralen 6
7. Pensionsskyddscentralen har en lagstadgad
ställning
• grundades genom lag men ingår inte i statsförvaltningen
• förvaltningsorgan:
– representantskap, som tillsätts av social- och
hälsovårdsministeriet och representerar
arbetsmarknadsparterna, företagarna, lantbruksföretagarna,
staten och arbetspensionsanstalterna
– styrelse, som utses av representantskapet, medan styrelsens
ordförande och vice ordförande utses av SHM
– verkställande direktör
• finansieras med en liten del av arbetspensionsavgifterna
Pensionsskyddscentralen 7
8. Verkställande
direktör
Jukka Rantala
Pensionsskyddscentralens organisation
REPRESENT-
SKAPET
OCH
STYRELSEN
Personal- och
utbildningsavdelningen
Juridiska avdelnngen
Rådgivningsavdelningen
Avdelningen för utländska
pensionsärenden
Övervakningsavdelningen
Planeringsavdelningen
Statistikavdelningen
Forskningsavdelningen
Registertjänst-
avdelningen
IT-avdelningen
Verksamhets-
utvecklingsenheten
Administrativa
avdelningen
Informations-
avdelningen
Pensionsskyddscentralen 8
Direktör
Riitta Korpiluoma
Direktör
Mikko Kautto
Direktör
Katri Raatikainen
Kommunikations-
direktör
Kati Kalliomäki
9. Gemensamma tjänster för
arbetspensionssystemet
• PSC producerar gemensamma tjänster för hela
arbetspensionssystemet
– Uppskattningar och prognoser för rätt dimensionerade
förmåner och avgifter
– Forskning och statistik som faktaunderlag
– Register för korrekta uppgifter om pensionsrätterna
– Övervakning mot fusk och grå ekonomi
– Juridiska tjänster, rådgivning och försäkringsmatematiska
tjänster
– Utbildning och information om arbetspensionerna
– Utlandstjänster för arbetspensionsförsäkring utomlands och
för pensionsansökningar över gränserna
Pensionsskyddscentralen 9
10. Pensionsskyddscentralens tjänster
Försäkring
och förmåner
• registertjänster
• uppgiftstjänster
• försäkringsmatematiska
tjänster
• juridiska tjänster
• övervakningstjänster
• utlandstjänster
• verkställighetsstatistik
• utbildning
• rådgivning
• kommunikation om
förmåner
PSC vill öka
kunskapen om
pensionens
betydelse
för välfärden
Stöd
• administration
• it-tjänster
• personaltjänster
• intern
kommunikation
Utvärdering
och utveckling
• forskning
• planering
• stöd för lagberedningen
• statistik
• kommunikation med
sakkunniga, medier
och beslutsfattare
Pensionsskyddscentralen 10
11. Finansiering och personal
• Kostnaderna totalt ca 44 miljoner
euro
– ca 8 procent av
arbetspensionssystemets
förvaltningskostnader går
till PSC:s verksamhet
• Drygt 350 anställda
– mer än hälften har högskoleexamen
• Medelålder 45 år, 80 procent kvinnor
PSC:s andel av
pensionssystemets
kostnader ska inte öka
Pensionsskyddscentralen 11
12. Pensionsskyddscentralen
Kunder och intressegrupper
12
de
Ö
Arbetspensions-
försäkrare
Utländska försäkrings-
anstalter
Besvärsorgan
FÖRSÄKRING
OCH FÖRMÅNER
Riksdagen och andra politiska
beslutsfattare
Social- och hälsovårdsministeriet
Andra ministerier
Arbetsmarknadsorganisationerna
UTVÄRDERING OCH UTVECKLING
AV PENSIONSSKYDDET
Medier
Samhället
Forsknings- och
utbildningsinstitut
PSC
Försäkrade och
försäkringstagare
(i särfall)
Folkpensionsanstalten
Arbetslöshetskassor
Skattemyndigheter
Övriga myndigheter
13. Vad kunderna säger om Pensionsskyddscentralen
Kunnigt folk som
det är trevligt att
jobba med.
Statistiken
är i särklass
i Finland.
En tillförlitlig
och sakkunnig
samarbetspartner.
Tack för aktuella
och givande
kurser.
Ger tillförlitlig
information om viktiga
saker. Vågar ta
upp känsliga frågor,
ganska snabbt till
och med.
Utvecklingsförslag
tas väl emot.
Pensionsskyddscentralen 13
14. Verksamhetsidé och vision
Verksamhetsidé
PSC är ett samarbetsorgan
för arbetspensionssystemet.
Vi arbetar med verkställighet
och utveckling. Vår ställning
regleras i lagen. Vi är sakkunniga
på området och producerar
gemensamma tjänster.
Vision
Arbetspensionsförsäkringen
är rättvis och effektiv.
Man litar på den. Den är en
viktig del av välfärden och
ekonomin.
Pensionsskyddscentralen 14
15. Vad har PSC som mål?
• Samhällsdebatten och besluten om pensionerna
ska grunda sig på pålitlig och aktuell information.
• Folk känner till arbetspensionen och dess betydelse
för individen och samhället.
• Arbetspensionen sköts effektivt och e-tjänsterna
utvecklas.
• Kunderna är allt nöjdare med oss och våra tjänster.
Pensionsskyddscentralen 15
16. Arbetspensionen i framtiden
• Utmaningar:
– pensionstagarna blir fler
– sysselsättningen ska hållas hög
– pensionsavgifterna behöver höjas
• Det är viktigt att
– sköta arbetspensionen effektivt och ta fram e-tjänster
– hjälpa folk att förstå sin pension
– producera tillförlitlig information
• PSC:s andel av kostnaderna för arbetspensionerna
ska inte öka.
Pensionsskyddscentralen 16
17. Statistik och prognoser
• Faktisk pensionsålder år 2011: 60,5 år i genomsnitt
– ska höjas till 62,4 år före år 2025
• 1 483 000 pensionstagare; medelpensionen 1 415 euro
Pensionsutgifternas andel av
bruttonationalprodukten
ÖVRIGA
FPA
ARBETSPENSION
Offentliga sektorn
Privata sektorn
Pensionsskyddscentralen 17
18. Milstolpar för pensionerna i Finland
• Folkpension år 1939, reformeras och görs jämnstor
för alla år 1956
• Behovet av inkomstrelaterad pension dryftas
i kommitté åren 1956-1960
• Lag om pension för arbetstagare och om pension
för arbetstagare i kortvariga arbetsförhållanden 1962
• Arbetspensionen byggs ut:
– Familjepension 1967
– Pension för företagare och lantbruksföretagare 1970
– Pension för anställda i frilansyrken år 1986
• Arbetspensionen blir primär i förhållande till
folkpensionen och pensionstillväxten höjs år 1975
Pensionsskyddscentralen 18
19. Milstolpar för pensionerna i Finland (2)
• Pensionsförmånerna byggdes ut fram till 1990-talet
• Pensionssystemet anpassas
– bredare avgiftsbas, anpassade index och ändrat beräkningssätt
• Stor reform år 2005
– pensionstillväxten ändrades, flexibel pensionsålder infördes
• Ny lag om pension för arbetstagare år 2007
– gäller alla anställda inom privata sektorn bortsett från sjömän
• Vidareutveckling på 2010-talet
– för att säkra finansieringen av pensionsförmånerna genom
bl.a. längre arbetsliv
Pensionsskyddscentralen 19
