SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Download to read offline
ИДЕИ ЗА ПОДОБРУВАЊЕ НА ИСКУСТВОТО НА 

ПОТРОШУВАЧИТЕ И ЗГОЛЕМУВАЊЕ НА
ПРЕПОЗНАТЛИВОСТА НА БРЕНДОВИТЕ:
Марио Петковски Ивона Забазновска 

Тина Јанева Ангела Јованова Драгана Крстевска

#ДивиЈагоди
Искуството и третманот кои еден потенцијален купувач ги добива од
продавачот се клучни за неговата одлука дали ќе купи нешто, дали ќе
замине задоволен, и секако, дали ќе се врати повторно во продавницата.
Според нашето истражување (како mystery shoppers и со консултација со
лојални купувачи) заклучивме дека само лојалните потрошувачи добиваат
престижен третман, додека другите посетители на продавницата не се
забележани од страна на вработените, особено во случаите кога не
наликуваат на потенцијални купувачи. Реалната слика е дека тоа е така и
во другите продавници, но токму тука се крие можност за издвојување од
конкуренцијата.


Можеме да заклучиме исто така дека недостасуваат мотивација и љубов
кон самиот бренд, како и кон самата работна позиција од страна на
вработените.
ПРОБЛЕМ:
УСЛУЖЛИВОСТ
РЕШЕНИЕ:
1. Константни контроли: Чести посети од страна на mystery shoppers од
различни демографски профили. На почетокот тоа е тајно, но после
увидот, вработените добиваат до знаење дека целовремено ќе бидат
посетувани од страна на mystery shoppers, со цел да знаат дека се
подложни на константни контроли.
2. Мотивација: Поставување повисоки таргет цели за продажба и број
на потрошувачи. Доколку се достигнат, сите вработени како тим
добиваат награди во вид на парични бонуси или организирани
компаниски собирања и дружби.

3. Градење љубов кон брендот: Чести обуки и тренинзи со симулации
за можни ситуации во кои вработените можат да се најдат на
работното место. Едуцирање за новите трендови и потенцирање на
нивото на квалитет кој го имаат артиклите кои ги продаваат.
УСЛУЖЛИВОСТ
ПРОБЛЕМ:
И покрај тоа што лојалните купувачи се секогаш добро пречекани и
имаат можност да го остават својот телефонски број или e-mail
адреса за да бидат контактирани во случај на попусти или
пристигнување на нова роба, сметаме дека има простор за
подобрување и покачување на ефикасноста. E-mail како алатка за
комуникација нуди многу можности, за многу мал трошок.
Magnetic Group
СТАРИ
РЕШЕНИЕ:
Употребуван насекаде во светот,
newsleter e-mail е начин на
претставување на тоа што го нуди
нашата продавница во новата
колекција или на попустот преку
фотографии. 

Нашите потрошувачи не секогаш се
во можност често да ја посетуваат
продавницата за да видат што е ново,
а вака тие веќе знаат што нудиме и
доаѓаат подготвени. Исто така се
потсетени дека постоиме.

*Оваа идеја е поддржана од лојални
потрошувачки на брендот Oltre
СТАРИ
НОВИ
ПРОБЛЕМ:
Најголемиот проблем за секој бренд е како да привлече нови
купувачи и како да допре до целната група. Покрај
потешкотиите за ширење на препознатливост на брендот,
дополнителна пречка секогаш се многубројни конкуренти кои
нудат сличен производ.
Понекогаш обичните билборд реклами не се довлни. Секој
бренд треба да се стреми да биде препознатлив и да се
издвојува од конкуренцијата на еден или друг начин во
мислите на купувачот.
РЕШЕНИЕ:
Таргет група на Oltre се жени, 30+ со приходи над 500€ месечно. Оваа таргет група
се крие во големите компании, на повисоките менаџерски и административни
позиции. Ние може да допреме до нашите веќе лојални потрошувачи од тие
компании но и да подигнеме интерес кај потенцијалните потрошувачи со мал гест
кој сите ќе ги потткне да помислат: Oltre мисли на нас
Идејата е да испратиме бонбониера со чоколатца за сите жени во тој оддел, која
едноставно ќе ја доставиме во период кога имаме попуст или нова колекција.
Бонбониерата со квалитетни чоколатца ќе биде поставена на видно место кај што
секоја жена во тој оддел може да се послужи. Заедно со неа ќе има и каталог од
нашите продукти. Дали тие веднаш ќе дојдат да не посетат поттикнати од
вниманието кое сме им го посветиле, затоа што нешто од каталогот им се допаднало,
или долго време подоцна кога ќе го забележат Oltre на поминување, и ќе бидат
доволно заинтересирани да влезат, тоа го оставаме на нив.
Целта е преку овој гест да ги поттикнеме да се чуствуваат посебни, ценети и елитни.
Исто така добивме информации дека продажбата расте скоро двократно за време на
попуст и ова е само еден нов начин информацијата за попустот да дојде точно до
нашата таргет група.
НОВИ
Таргет група на Motivi се жени, од 20+ со приходи над 300€, но и посетители на
CityMall од други старосни групи, помлади и постари. Ние сакаме да ги инспирираме
сите нив да влезат кај нас - Motivi да не биде една од продавниците која само ја
поминуваат за да одат во друга. Сакаме да создадеме корелација во нивните умови
помеѓу Motivi и брeнд кој: сака да ги поддржува жените како значаен и успешен дел
на нашето општество.
Со таа цел, преку социјалните мрежи ( Facebook и Instagram ) се промовира
натпреварот насловен: “Мотиватор на месецот“. Во него може да учествува секоја
жена која има приказна за успех, приказна која треба да ја раскаже како текст на
слика со #motiviator, или да сподели видеозапис со истиот хаштаг. Наградата за
победничката е: да биде облечена од глава до пети во парчиња на Motivi и да биде
интервјуирана за да може подетално да ја раскаже својата приказна.
Целта е да се подигне препознатливоста на брендот и тој да се издвои од
конкуренцијата како бренд кој не сака само да се промовира и да продава, 

туку и да вложува и шири мотивација и позитивност меѓу жените.
РЕШЕНИЕ:
НОВИ

More Related Content

Similar to Improving customer engagement in fast-fashion brands MOTIVI and OLTRE

Similar to Improving customer engagement in fast-fashion brands MOTIVI and OLTRE (15)

Slim Line Club
Slim Line Club Slim Line Club
Slim Line Club
 
Uchebna programa po biznes marketing
Uchebna programa po biznes marketingUchebna programa po biznes marketing
Uchebna programa po biznes marketing
 
личен маркетинг
личен маркетингличен маркетинг
личен маркетинг
 
Prodazna akademija
Prodazna akademijaProdazna akademija
Prodazna akademija
 
Brand yourself 60 слајда
Brand yourself 60 слајдаBrand yourself 60 слајда
Brand yourself 60 слајда
 
Презентација бизнис
Презентација бизнисПрезентација бизнис
Презентација бизнис
 
Tim3
Tim3Tim3
Tim3
 
стратешко брендирање архитектура
стратешко брендирање архитектурастратешко брендирање архитектура
стратешко брендирање архитектура
 
Compensation plan
Compensation planCompensation plan
Compensation plan
 
biznes marketing
biznes marketing                           biznes marketing
biznes marketing
 
Employer Branding
Employer Branding Employer Branding
Employer Branding
 
Mba promo class trends in strategic mar com
Mba promo class trends in strategic mar comMba promo class trends in strategic mar com
Mba promo class trends in strategic mar com
 
Sell online
Sell onlineSell online
Sell online
 
Модерм
МодермМодерм
Модерм
 
E ship class-web_2013
E ship class-web_2013E ship class-web_2013
E ship class-web_2013
 

More from Solveo

Team 8 - Smart Park
Team 8 - Smart ParkTeam 8 - Smart Park
Team 8 - Smart ParkSolveo
 
Team 11 - Pavegen
Team 11 - PavegenTeam 11 - Pavegen
Team 11 - PavegenSolveo
 
Team 9 - mmmarket.com.mk
Team 9 - mmmarket.com.mkTeam 9 - mmmarket.com.mk
Team 9 - mmmarket.com.mkSolveo
 
Team 13 - Smart Birds
Team 13 - Smart BirdsTeam 13 - Smart Birds
Team 13 - Smart BirdsSolveo
 
Team 3 - Building Management System
Team 3 - Building Management SystemTeam 3 - Building Management System
Team 3 - Building Management SystemSolveo
 
Team 18 - Recycling Platform
Team 18 - Recycling Platform Team 18 - Recycling Platform
Team 18 - Recycling Platform Solveo
 
Team 4 - Smart Water Waste Management
Team 4 - Smart Water Waste ManagementTeam 4 - Smart Water Waste Management
Team 4 - Smart Water Waste ManagementSolveo
 
Team 1 - REthinkers
Team 1 - REthinkersTeam 1 - REthinkers
Team 1 - REthinkersSolveo
 
Team 5
Team 5 Team 5
Team 5 Solveo
 
Team 16
Team 16Team 16
Team 16Solveo
 
Team 10
Team 10Team 10
Team 10Solveo
 
Solveo - new opportunities in the palm of your hand
Solveo - new opportunities in the palm of your hand Solveo - new opportunities in the palm of your hand
Solveo - new opportunities in the palm of your hand Solveo
 
My Great Recipes Presentation - Team The Toasters
My Great Recipes Presentation - Team The ToastersMy Great Recipes Presentation - Team The Toasters
My Great Recipes Presentation - Team The ToastersSolveo
 
Microtica by Game On
Microtica by Game OnMicrotica by Game On
Microtica by Game OnSolveo
 
Microtica by Backend Girls and Boys
Microtica by Backend Girls and BoysMicrotica by Backend Girls and Boys
Microtica by Backend Girls and BoysSolveo
 
Microtica by Blue ocean
Microtica by Blue oceanMicrotica by Blue ocean
Microtica by Blue oceanSolveo
 
Microtica by Hello world
Microtica by Hello world   Microtica by Hello world
Microtica by Hello world Solveo
 
TALLY VAN - Marketing Strategy
TALLY VAN - Marketing StrategyTALLY VAN - Marketing Strategy
TALLY VAN - Marketing StrategySolveo
 
TALLYLAND - Final Report
TALLYLAND - Final ReportTALLYLAND - Final Report
TALLYLAND - Final ReportSolveo
 
Improving customer experience and engagement in fast-fashion brand TALLY WEiJ...
Improving customer experience and engagement in fast-fashion brand TALLY WEiJ...Improving customer experience and engagement in fast-fashion brand TALLY WEiJ...
Improving customer experience and engagement in fast-fashion brand TALLY WEiJ...Solveo
 

More from Solveo (20)

Team 8 - Smart Park
Team 8 - Smart ParkTeam 8 - Smart Park
Team 8 - Smart Park
 
Team 11 - Pavegen
Team 11 - PavegenTeam 11 - Pavegen
Team 11 - Pavegen
 
Team 9 - mmmarket.com.mk
Team 9 - mmmarket.com.mkTeam 9 - mmmarket.com.mk
Team 9 - mmmarket.com.mk
 
Team 13 - Smart Birds
Team 13 - Smart BirdsTeam 13 - Smart Birds
Team 13 - Smart Birds
 
Team 3 - Building Management System
Team 3 - Building Management SystemTeam 3 - Building Management System
Team 3 - Building Management System
 
Team 18 - Recycling Platform
Team 18 - Recycling Platform Team 18 - Recycling Platform
Team 18 - Recycling Platform
 
Team 4 - Smart Water Waste Management
Team 4 - Smart Water Waste ManagementTeam 4 - Smart Water Waste Management
Team 4 - Smart Water Waste Management
 
Team 1 - REthinkers
Team 1 - REthinkersTeam 1 - REthinkers
Team 1 - REthinkers
 
Team 5
Team 5 Team 5
Team 5
 
Team 16
Team 16Team 16
Team 16
 
Team 10
Team 10Team 10
Team 10
 
Solveo - new opportunities in the palm of your hand
Solveo - new opportunities in the palm of your hand Solveo - new opportunities in the palm of your hand
Solveo - new opportunities in the palm of your hand
 
My Great Recipes Presentation - Team The Toasters
My Great Recipes Presentation - Team The ToastersMy Great Recipes Presentation - Team The Toasters
My Great Recipes Presentation - Team The Toasters
 
Microtica by Game On
Microtica by Game OnMicrotica by Game On
Microtica by Game On
 
Microtica by Backend Girls and Boys
Microtica by Backend Girls and BoysMicrotica by Backend Girls and Boys
Microtica by Backend Girls and Boys
 
Microtica by Blue ocean
Microtica by Blue oceanMicrotica by Blue ocean
Microtica by Blue ocean
 
Microtica by Hello world
Microtica by Hello world   Microtica by Hello world
Microtica by Hello world
 
TALLY VAN - Marketing Strategy
TALLY VAN - Marketing StrategyTALLY VAN - Marketing Strategy
TALLY VAN - Marketing Strategy
 
TALLYLAND - Final Report
TALLYLAND - Final ReportTALLYLAND - Final Report
TALLYLAND - Final Report
 
Improving customer experience and engagement in fast-fashion brand TALLY WEiJ...
Improving customer experience and engagement in fast-fashion brand TALLY WEiJ...Improving customer experience and engagement in fast-fashion brand TALLY WEiJ...
Improving customer experience and engagement in fast-fashion brand TALLY WEiJ...
 

Improving customer engagement in fast-fashion brands MOTIVI and OLTRE

  • 1. ИДЕИ ЗА ПОДОБРУВАЊЕ НА ИСКУСТВОТО НА 
 ПОТРОШУВАЧИТЕ И ЗГОЛЕМУВАЊЕ НА ПРЕПОЗНАТЛИВОСТА НА БРЕНДОВИТЕ: Марио Петковски Ивона Забазновска 
 Тина Јанева Ангела Јованова Драгана Крстевска
 #ДивиЈагоди
  • 2. Искуството и третманот кои еден потенцијален купувач ги добива од продавачот се клучни за неговата одлука дали ќе купи нешто, дали ќе замине задоволен, и секако, дали ќе се врати повторно во продавницата. Според нашето истражување (како mystery shoppers и со консултација со лојални купувачи) заклучивме дека само лојалните потрошувачи добиваат престижен третман, додека другите посетители на продавницата не се забележани од страна на вработените, особено во случаите кога не наликуваат на потенцијални купувачи. Реалната слика е дека тоа е така и во другите продавници, но токму тука се крие можност за издвојување од конкуренцијата. 
 Можеме да заклучиме исто така дека недостасуваат мотивација и љубов кон самиот бренд, како и кон самата работна позиција од страна на вработените. ПРОБЛЕМ: УСЛУЖЛИВОСТ
  • 3. РЕШЕНИЕ: 1. Константни контроли: Чести посети од страна на mystery shoppers од различни демографски профили. На почетокот тоа е тајно, но после увидот, вработените добиваат до знаење дека целовремено ќе бидат посетувани од страна на mystery shoppers, со цел да знаат дека се подложни на константни контроли. 2. Мотивација: Поставување повисоки таргет цели за продажба и број на потрошувачи. Доколку се достигнат, сите вработени како тим добиваат награди во вид на парични бонуси или организирани компаниски собирања и дружби.
 3. Градење љубов кон брендот: Чести обуки и тренинзи со симулации за можни ситуации во кои вработените можат да се најдат на работното место. Едуцирање за новите трендови и потенцирање на нивото на квалитет кој го имаат артиклите кои ги продаваат. УСЛУЖЛИВОСТ
  • 4. ПРОБЛЕМ: И покрај тоа што лојалните купувачи се секогаш добро пречекани и имаат можност да го остават својот телефонски број или e-mail адреса за да бидат контактирани во случај на попусти или пристигнување на нова роба, сметаме дека има простор за подобрување и покачување на ефикасноста. E-mail како алатка за комуникација нуди многу можности, за многу мал трошок. Magnetic Group СТАРИ
  • 5. РЕШЕНИЕ: Употребуван насекаде во светот, newsleter e-mail е начин на претставување на тоа што го нуди нашата продавница во новата колекција или на попустот преку фотографии. 
 Нашите потрошувачи не секогаш се во можност често да ја посетуваат продавницата за да видат што е ново, а вака тие веќе знаат што нудиме и доаѓаат подготвени. Исто така се потсетени дека постоиме.
 *Оваа идеја е поддржана од лојални потрошувачки на брендот Oltre СТАРИ
  • 6. НОВИ ПРОБЛЕМ: Најголемиот проблем за секој бренд е како да привлече нови купувачи и како да допре до целната група. Покрај потешкотиите за ширење на препознатливост на брендот, дополнителна пречка секогаш се многубројни конкуренти кои нудат сличен производ. Понекогаш обичните билборд реклами не се довлни. Секој бренд треба да се стреми да биде препознатлив и да се издвојува од конкуренцијата на еден или друг начин во мислите на купувачот.
  • 7. РЕШЕНИЕ: Таргет група на Oltre се жени, 30+ со приходи над 500€ месечно. Оваа таргет група се крие во големите компании, на повисоките менаџерски и административни позиции. Ние може да допреме до нашите веќе лојални потрошувачи од тие компании но и да подигнеме интерес кај потенцијалните потрошувачи со мал гест кој сите ќе ги потткне да помислат: Oltre мисли на нас Идејата е да испратиме бонбониера со чоколатца за сите жени во тој оддел, која едноставно ќе ја доставиме во период кога имаме попуст или нова колекција. Бонбониерата со квалитетни чоколатца ќе биде поставена на видно место кај што секоја жена во тој оддел може да се послужи. Заедно со неа ќе има и каталог од нашите продукти. Дали тие веднаш ќе дојдат да не посетат поттикнати од вниманието кое сме им го посветиле, затоа што нешто од каталогот им се допаднало, или долго време подоцна кога ќе го забележат Oltre на поминување, и ќе бидат доволно заинтересирани да влезат, тоа го оставаме на нив. Целта е преку овој гест да ги поттикнеме да се чуствуваат посебни, ценети и елитни. Исто така добивме информации дека продажбата расте скоро двократно за време на попуст и ова е само еден нов начин информацијата за попустот да дојде точно до нашата таргет група. НОВИ
  • 8. Таргет група на Motivi се жени, од 20+ со приходи над 300€, но и посетители на CityMall од други старосни групи, помлади и постари. Ние сакаме да ги инспирираме сите нив да влезат кај нас - Motivi да не биде една од продавниците која само ја поминуваат за да одат во друга. Сакаме да создадеме корелација во нивните умови помеѓу Motivi и брeнд кој: сака да ги поддржува жените како значаен и успешен дел на нашето општество. Со таа цел, преку социјалните мрежи ( Facebook и Instagram ) се промовира натпреварот насловен: “Мотиватор на месецот“. Во него може да учествува секоја жена која има приказна за успех, приказна која треба да ја раскаже како текст на слика со #motiviator, или да сподели видеозапис со истиот хаштаг. Наградата за победничката е: да биде облечена од глава до пети во парчиња на Motivi и да биде интервјуирана за да може подетално да ја раскаже својата приказна. Целта е да се подигне препознатливоста на брендот и тој да се издвои од конкуренцијата како бренд кој не сака само да се промовира и да продава, 
 туку и да вложува и шири мотивација и позитивност меѓу жените. РЕШЕНИЕ: НОВИ