SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
Download to read offline
O S O B O W O Ś C I
Jak się z nimi komunikowad?
NAJTRUDNIEJSZYCH
TYPÓW
Poznaj 5 typów osób,
których sposób komunikacji
może irytować
I dowiedź się jak sobie z nimi
radzić…
WIECZNY MARUDA
• Zawsze znajdzie mikro-szczegół, który może
wytknąd jako wadę
• Każdy pozytyw uzupełni o jakieś „ale…” z
wadami
• Komplement w ich stronę zawsze obraca się w
złą stronę –
„ładny krawat” : „daj spokój, jest stary i z
wyprzedaży”
Jak się z nimi komunikowad?
• Nie traktuj jego odpowiedzi osobiście. Jego
umysł szuka wad i je eksponuje. Tylko i aż tyle.
• Wykorzystaj ich krytyczny potencjał – często
może to uchronid Ciebie lub projekt który
realizujecie od popełnienia błędów
HIPER-OPTYMISTA
• Ich nadmiar entuzjazmu przytłacza w około
wszystkie osoby
• Tryskają energią – i to dobrze – natomiast na
dłuższą metę jest to męczące dla osób z niższą
energią życiową
Jak się z nimi komunikowad?
• Znajdź chwilę w samotności, odizoluj się od
nadmiaru energii, aby ochłonąd – kiedy
czujesz przesyt
• Pomóż hiper-entuzjaście zrozumied, że nie
wszyscy muszą paład takim zaangażowaniem
wobec danego pomysłu jak on
MISTRZ OSTATNIEGO ZDANIA
• Bez względu co powiecie, będą to osoby które
muszą mied „kropkę nad i”, ich zdanie musi
paśd ostatnie w konwersacji
• Nieustannie będą dopowiadad i robid
wtrącenia, byle by zaznaczyd iż mają swój
udział w dyskusji
Jak się z nimi komunikowad?
• Pozwól takiej osobie podsumowywad
ustalenia, spotkania – niech ma kontrolowaną
okazję się wykazad.
• Doceo ich wkład i określ jasne granice, kiedy
dyskusja się kooczy i nie ma już czasu na
dopowiedzenia.
LALECZKA
• Porusza często błahostkowe problemy, próbując
ściągnąd na siebie uwagę. Mówi często bardzo
dużo, chce byd w centrum uwagi.
• Liczy, że robiąc z siebie nieco głupsz(ą/szego) niż
jest, zaskarbi sobie sympatię – liczy, że ludzie
traktują taką osobę bardziej wyrozumiale.
Jak się z nimi komunikowad?
• Skwituj uśmiechem próbę ‘udawania osoby
głupszej niż jest’. Nie usprawiedliwiaj nie nie
minimalizuj poruszonej kwestii. Przejdź z nią
do porządku dziennego
• Nie ma co podsycad zadowoleniem tego
natłoku żartów czy głupich lapsusów
ŻARTOWNIŚ NA PEŁNY ETAT
• Co chwile sypnie jakimś żartem, najczęściej
trafionym i bawiącym grupę – gdyż rozbawienie
grupy jest jego głównym celem
• Na dłuższą metę współpraca z żartownisiem jest
męcząca, do małej ilości spraw podchodzi
poważnie
• Torpeduje praktyczny wymiar spotkania swoimi
komentarzami, co demobilizuje grupę
• Wyznacz klarowne granice na humor i radosną
ekspresję oraz po której rozpoczyna się praca
na serio.
• Zapewnij moment w którym Żartowniś będzie
czuł się doceniony, to pozwoli zaspokoid jego
potrzebę zabłyśnięcia
Jak się z nimi komunikowad?
.realizacja
.źródła
• https://flic.kr/p/aHm9pB
• https://flic.kr/p/ypBtC3
• https://www.flickr.com/photos/90692443@N05/8239219385/
• https://flic.kr/p/eNHNC4
• Licencja CC.

More Related Content

Similar to 5 najtrudniejszych typów osobowości

Jak zachowywać się wobec osoby niepełnosprawnej - czyli krótka lekcja savoir ...
Jak zachowywać się wobec osoby niepełnosprawnej - czyli krótka lekcja savoir ...Jak zachowywać się wobec osoby niepełnosprawnej - czyli krótka lekcja savoir ...
Jak zachowywać się wobec osoby niepełnosprawnej - czyli krótka lekcja savoir ...mmichalska
 
Empatia Kluczem Do Sukcesu
Empatia Kluczem Do SukcesuEmpatia Kluczem Do Sukcesu
Empatia Kluczem Do Sukcesuagadfhdgdbsdb
 
Empatia Kluczem Do Sukcesu
Empatia Kluczem Do SukcesuEmpatia Kluczem Do Sukcesu
Empatia Kluczem Do Sukcesuagadfhdgdbsdb
 
Empatia Kluczem Do Sukcesu
Empatia Kluczem Do SukcesuEmpatia Kluczem Do Sukcesu
Empatia Kluczem Do Sukcesuagadfhdgdbsdb
 
Kobieta A Mezczyzna
Kobieta A MezczyznaKobieta A Mezczyzna
Kobieta A MezczyznaHalik990
 
Programista wychodzi z piwnicy
Programista wychodzi z piwnicy Programista wychodzi z piwnicy
Programista wychodzi z piwnicy Piotr Kubowicz
 
Wywieranie wpływu i mowa ciała
Wywieranie wpływu i mowa ciałaWywieranie wpływu i mowa ciała
Wywieranie wpływu i mowa ciałap_andora
 
Gazetka dla rodziców
Gazetka dla rodzicówGazetka dla rodziców
Gazetka dla rodzicówadmin16
 
Konformizm dodac
Konformizm dodacKonformizm dodac
Konformizm dodacmalbor25
 
wychowanie konsumenta_TZ
wychowanie konsumenta_TZwychowanie konsumenta_TZ
wychowanie konsumenta_TZTaida Zaradna
 
Odkryj talenty swojego zespołu - ale po co? - ALE Kraków 2017-10-09
Odkryj talenty swojego zespołu - ale po co? - ALE Kraków 2017-10-09Odkryj talenty swojego zespołu - ale po co? - ALE Kraków 2017-10-09
Odkryj talenty swojego zespołu - ale po co? - ALE Kraków 2017-10-09Dominik Juszczyk
 

Similar to 5 najtrudniejszych typów osobowości (20)

Jak zachowywać się wobec osoby niepełnosprawnej - czyli krótka lekcja savoir ...
Jak zachowywać się wobec osoby niepełnosprawnej - czyli krótka lekcja savoir ...Jak zachowywać się wobec osoby niepełnosprawnej - czyli krótka lekcja savoir ...
Jak zachowywać się wobec osoby niepełnosprawnej - czyli krótka lekcja savoir ...
 
Pozytywna asertywność
Pozytywna asertywnośćPozytywna asertywność
Pozytywna asertywność
 
Empatia Kluczem Do Sukcesu
Empatia Kluczem Do SukcesuEmpatia Kluczem Do Sukcesu
Empatia Kluczem Do Sukcesu
 
Empatia Kluczem Do Sukcesu
Empatia Kluczem Do SukcesuEmpatia Kluczem Do Sukcesu
Empatia Kluczem Do Sukcesu
 
Empatia Kluczem Do Sukcesu
Empatia Kluczem Do SukcesuEmpatia Kluczem Do Sukcesu
Empatia Kluczem Do Sukcesu
 
Www Jak Zagadac Pl
Www Jak Zagadac PlWww Jak Zagadac Pl
Www Jak Zagadac Pl
 
Pww3
Pww3Pww3
Pww3
 
Pogaduchy o niepełnosprawności
Pogaduchy o niepełnosprawnościPogaduchy o niepełnosprawności
Pogaduchy o niepełnosprawności
 
Górskie Pleciuchy - 1
Górskie Pleciuchy - 1Górskie Pleciuchy - 1
Górskie Pleciuchy - 1
 
Kobieta A Mezczyzna
Kobieta A MezczyznaKobieta A Mezczyzna
Kobieta A Mezczyzna
 
Kobieta a mezczyzna
Kobieta a mezczyznaKobieta a mezczyzna
Kobieta a mezczyzna
 
Agresja – jak przeciwdziałać agresywnym zachowaniom
Agresja – jak przeciwdziałać agresywnym zachowaniomAgresja – jak przeciwdziałać agresywnym zachowaniom
Agresja – jak przeciwdziałać agresywnym zachowaniom
 
Programista wychodzi z piwnicy
Programista wychodzi z piwnicy Programista wychodzi z piwnicy
Programista wychodzi z piwnicy
 
Wywieranie wpływu i mowa ciała
Wywieranie wpływu i mowa ciałaWywieranie wpływu i mowa ciała
Wywieranie wpływu i mowa ciała
 
Agresja prezentacja
Agresja prezentacjaAgresja prezentacja
Agresja prezentacja
 
Gazetka dla rodziców
Gazetka dla rodzicówGazetka dla rodziców
Gazetka dla rodziców
 
Wywiad z Tomkiem Wojciechowskim
Wywiad z Tomkiem WojciechowskimWywiad z Tomkiem Wojciechowskim
Wywiad z Tomkiem Wojciechowskim
 
Konformizm dodac
Konformizm dodacKonformizm dodac
Konformizm dodac
 
wychowanie konsumenta_TZ
wychowanie konsumenta_TZwychowanie konsumenta_TZ
wychowanie konsumenta_TZ
 
Odkryj talenty swojego zespołu - ale po co? - ALE Kraków 2017-10-09
Odkryj talenty swojego zespołu - ale po co? - ALE Kraków 2017-10-09Odkryj talenty swojego zespołu - ale po co? - ALE Kraków 2017-10-09
Odkryj talenty swojego zespołu - ale po co? - ALE Kraków 2017-10-09
 

5 najtrudniejszych typów osobowości

  • 1. O S O B O W O Ś C I Jak się z nimi komunikowad? NAJTRUDNIEJSZYCH TYPÓW
  • 2. Poznaj 5 typów osób, których sposób komunikacji może irytować I dowiedź się jak sobie z nimi radzić…
  • 4. • Zawsze znajdzie mikro-szczegół, który może wytknąd jako wadę • Każdy pozytyw uzupełni o jakieś „ale…” z wadami • Komplement w ich stronę zawsze obraca się w złą stronę – „ładny krawat” : „daj spokój, jest stary i z wyprzedaży”
  • 5. Jak się z nimi komunikowad? • Nie traktuj jego odpowiedzi osobiście. Jego umysł szuka wad i je eksponuje. Tylko i aż tyle. • Wykorzystaj ich krytyczny potencjał – często może to uchronid Ciebie lub projekt który realizujecie od popełnienia błędów
  • 7. • Ich nadmiar entuzjazmu przytłacza w około wszystkie osoby • Tryskają energią – i to dobrze – natomiast na dłuższą metę jest to męczące dla osób z niższą energią życiową
  • 8. Jak się z nimi komunikowad? • Znajdź chwilę w samotności, odizoluj się od nadmiaru energii, aby ochłonąd – kiedy czujesz przesyt • Pomóż hiper-entuzjaście zrozumied, że nie wszyscy muszą paład takim zaangażowaniem wobec danego pomysłu jak on
  • 10. • Bez względu co powiecie, będą to osoby które muszą mied „kropkę nad i”, ich zdanie musi paśd ostatnie w konwersacji • Nieustannie będą dopowiadad i robid wtrącenia, byle by zaznaczyd iż mają swój udział w dyskusji
  • 11. Jak się z nimi komunikowad? • Pozwól takiej osobie podsumowywad ustalenia, spotkania – niech ma kontrolowaną okazję się wykazad. • Doceo ich wkład i określ jasne granice, kiedy dyskusja się kooczy i nie ma już czasu na dopowiedzenia.
  • 13. • Porusza często błahostkowe problemy, próbując ściągnąd na siebie uwagę. Mówi często bardzo dużo, chce byd w centrum uwagi. • Liczy, że robiąc z siebie nieco głupsz(ą/szego) niż jest, zaskarbi sobie sympatię – liczy, że ludzie traktują taką osobę bardziej wyrozumiale.
  • 14. Jak się z nimi komunikowad? • Skwituj uśmiechem próbę ‘udawania osoby głupszej niż jest’. Nie usprawiedliwiaj nie nie minimalizuj poruszonej kwestii. Przejdź z nią do porządku dziennego • Nie ma co podsycad zadowoleniem tego natłoku żartów czy głupich lapsusów
  • 16. • Co chwile sypnie jakimś żartem, najczęściej trafionym i bawiącym grupę – gdyż rozbawienie grupy jest jego głównym celem • Na dłuższą metę współpraca z żartownisiem jest męcząca, do małej ilości spraw podchodzi poważnie • Torpeduje praktyczny wymiar spotkania swoimi komentarzami, co demobilizuje grupę
  • 17. • Wyznacz klarowne granice na humor i radosną ekspresję oraz po której rozpoczyna się praca na serio. • Zapewnij moment w którym Żartowniś będzie czuł się doceniony, to pozwoli zaspokoid jego potrzebę zabłyśnięcia Jak się z nimi komunikowad?
  • 19. .źródła • https://flic.kr/p/aHm9pB • https://flic.kr/p/ypBtC3 • https://www.flickr.com/photos/90692443@N05/8239219385/ • https://flic.kr/p/eNHNC4 • Licencja CC.