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Nao seja xiita

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A proposta é discutir abordagens de trabalho ágil sem ser Xiita.

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Nao seja xiita

  1. 1. O que é ser Xiita? Extremista!!!
  2. 2. Quem já alugou um filme na Blockbuster? Quantas vezes você utiliza o celular para ligar? Você ainda pega taxi? Conclusão: o mundo VUCA chegou e todos estão tocando violino no deck do Titanic. By Rodrigo Bastos https://www.linkedin.com/pulse/estrat%C3%A9gia-em-um-mundo- vuca-o-fim-de-uma-era-rodrigo-bastos
  3. 3. Fonte : (Henrik Kniberg: Making sense of MVP (Minimum Viable Product) – and why I prefer Earliest Testable/Usable/Lovable)
  4. 4. diversidade substantivo feminino 1.1. 2.qualidade daquilo que é diverso, diferente, variado; variedade. 3.2. 4.conjunto variado; multiplicidade.
  5. 5. O time todo discutindo o que fazer com o produto!!
  6. 6. Compartilhando as impressões dos nossos clientes sobre o nosso aplicativo com todos!
  7. 7. Ter um momento para compartilhar informações, sucessos, insucessos e ouvir!
  8. 8. Qual é o papel do líder/gestor nisso tudo? 1. Atuar como um coach; 2. Empoderar seus times e não fazer micro gestão; 3. Expressar interesse no sucessos dos liderados e sua saúde; 4. Ser produtivo e orientado a resultados; 5. Ser um bom comunicador e ouvinte para seu time; 6. Ajudar os seus liderados no desenvolvimento da carreira; 7. Ter uma visão clara e estratégica para o time e conhecimentos técnicos para ajuda-los; https://www.inc.com/michael-schneider/google-did-an-internal- study-that-will-forever-change-how-they-hire-and-promote- .html?cid=sf01002&sr_share=facebookAM
  9. 9. A mudança que estamos propondo tem que ser tão simples quanto adicionar leite ao café. https://www.linkedin.com/pulse/change-more-like-adding- milk-coffee-niels-pflaeging

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