Autore: Riccardo Rampinini --- IIS Russell Newton

1. Alternanza scuola-lavoro

2. Associazioni di categoria
ANCE CNA
Confartigianato
Edilizia
Confartigianato
Imprese

3. Associazione nazionale costruttori edili
Rappresenta ed associa le
imprese edili di tutte le
dimensioni
Rappresenta e tutela gli
interessi degli imprenditori
edili a livello provinciale
Stipula contratti e accordi
collettivi di lavoro nel proprio
ambito territoriale
Svolge un ruolo di assistenza
alle imprese per le
problematiche sindacali

4. Confederazione Nazionale Artigianato piccola e media impresa
Opera per
Far crescere il
patrimonio
sociale e
economico
Accompagnare lo
sviluppo e la
nascita delle
imprese
Linea sindacale seria e
priva di barriere
ideologiche

5. Associazioni Nazionale Artigiani dell’Edilizia, dei decoratori, dei
Pittori e attività Affini
Rappresenta le imprese artigianali nel settore delle costruzioni
Scopi:
1. Promuovere le coscienze organizzative e sindacali;
2. Rappresenta gli artigiani alla stipula dei contratti collettivi di lavoro per i
dipendenti;
3. Tutela e assiste le imprese artigiane.
Viene suddivisa in due gruppi ( edilizia e affini, pittori e decorazioni ), che
inquadrano sul piano nazionale i gruppi delle categorie artigiane.

6. Rappresentanza degli interessi e di erogazione dei servizi
all’artigianato e alle piccole imprese
Affianca l’imprenditore e la sua azienda in tutte le fasi dell’attività
Associato con:
 INAPA: Istituto Nazionale di Assistenza e di Patronato per
l’Artigianato;
 CAAF: Centro Autorizzato Assistenza Fiscale;
 ANAP: Associazione Nazionale Anziani e Pensionati;
 ANCOS: Associazione Nazionale Comunità sportive;

7. ENTI BILATERALI
Scuola
professionale
Edile
Cassa Edile

8. Si occupa di:
 Formazione dei lavoratori, sia di base sia
specializzati;
 Qualificazione del personale addetto all’edilizia;
 Corsi sulla sicurezza.
Gratuiti per i
dipendenti iscritti alla
Cassa Edile
In collaborazione con
Cassa Edile: corsi per
geometri, architetti,
scalpellini ecc…

9. Attuazione di alcuni istituti
e norme contrattuali
nazionali e provinciali
Funzioni:
•Gestione degli accantonamenti per fiere, gratifica natalizia e riposi annui;
•Gestione dell’Anzianietà Professionale Edile Ordinaria e Straordinaria;
•Rimborsi contrattuali alle imprese per malattia e infortunio;
•Assistenza ai lavoratori;
•Erogazioni nei casi di infortunio e/o decesso;
•Gestione Fondo Previdenza Complementare;
•Rilascio DURC( Documento Unico di Regolarità Contributiva );
•Fornisce i DPI ( dispositivi di protezione individuale ):
▪Fornitura estiva e invernale ( caratteristiche economiche );
▪Fornitura a tutte le aziende e imprese edili iscritte ed in regola;
▪Elenco dei nominativi con le misure degli indumenti;
▪La cassa contatta un azienda fornitrice la quale consegnerà gli
indumenti e i kit di sicurezza direttamente all’impresa.

10. Tipologie di Imprese
Società di persone Società di
capitali

11. SNC: società in nome collettivo
➢ Società di persone;
➢ Può avere come oggetto sociale sia l’esercizio di un’attività
agricola sia di un’attività commerciale.
Viene considerata la forma societaria più semplice per lo
svolgimento di un’attività commerciale .
La relativa disciplina codicistica si applica:
 Sia quando i soci hanno dichiarato espressamente di voler
costruire una società di questo tipo;
 Sia quando più persone esercitano in comune un’attività
commerciale senza adottare una societaria specifica.

12. S.a.S: Società in accomandita semplice
Due tipologie di soci:
 Socio accomandatario (risponde illimitatamente per le
obbligazioni sociali);
 Socio accomandante (responsabilità per obbligazioni sociali).
Le SaS sono disciplinate dagli articoli 2313-2324 del codice civile
Sono soggette a Partita IVA (sequenza di cifre che identifica
univocamente un soggetto che svolge attività imprenditoriali) più
iscrizione alla Camere di Commercio ed un registro societario.
Il capitale delle S.a.S è diviso in due quote.
Le quote di partecipazione NON possono mai essere costituite da
azioni, come invece accade per le società in accomandita per
azioni.

13. SRL: società a responsabilità limitata
E’ dotata di personalità giuridica e
risponde delle obbligazioni sociali nei
limiti delle quote versate da ciascun
socio.
Capitale minimo 10’000 euro

14. SPA: Società per azioni
Personalità giuridica + Autonomia patrimoniale perfetta
Si fa si che il patrimonio della società sia completamente distinto da quello
dei soci i soci non hanno la responsabilità di rispondere agli obblighi
sociali
Il capitale sociale è frazionato in un numero determinato di azioni
Ciascuna azione riceve una certa quantità di partecipazione e diritti sociali
inerenti alla quota stessa

15. SCRL : Società consortile a Responsabiltà Limitata
Fornire ai propri
soci più enti dagli
stessi controllati,
servizi strumentali
per il
conseguimento dei
loro compiti
istituzionali o per
incarichi ad essi
conferiti
Camera di
Commercio
più enti
partecipanti a
quest’ultima
Possono
recedere nei
casi di legge e
essere esclusi
dall’assemblea
Sono tenuti a versare
dei contributi
obbligatori ed
eventuali
contributi facoltativi
Organi sociali
Assemblea dei soci
Amministratore unico o il consiglio di
amministrazione
Collegio sindacale
SOCI

16. SCARL: Società Cooperativa A Responsabilità Limitata
Società “aperte” a
capitale variabile
Scopo mutualistico
Il numero di soci
minimo per la
costituzione è tre
SOCI: ogni socio ha un voto ma non vige il principio capitalistico
Procedure di avvio
• Atto costitutivo: è necessaria la redazione mediante atto pubblico notarile;
• Comunica: permette di ottemperare agli obblighi di legge verso Camera di
Commercio, INPS, INAIL e Agenzia delle entrate, inoltrando la comunicazione
unica ad un solo destinatario che si fa carico di trasmettere agli altri enti le
informazioni di competenza di ciascuno;
• SCIA: segnalazione certificata inizio attività. Segnalazione che consente alle
imprese di iniziare, modificare o cessare un’attività produttiva (artigianale,
commerciale, industriale), senza dover più attendere i tempi e l’esecuzione di
verifiche e controlli preliminari da parte di enti competenti.

17. SOA Società Organismi di Attestazione
Organismi di diritto privato, forma giuridica S.p.A.
Società per Azioni
Autorizzati da ANAC ( Autorità Nazionale Anti-Corruzione)
Si accertano che coloro che hanno il compito di qualificare siano in grado di farlo
Modifica del Codice dei Contratti Pubblici ad opera del D.Lgs. 31/2007
SOA trasformata Funzioni di natura pubblicistica

18. Attestazione SOA Certificazione Obbligatoria per partecipare a
gare di appalto (appalti pubblici di lavori)
Validità 5
anni
Documento che attesta che l’impresa, in appalto o in subappalto, è in grado
di eseguire opere pubbliche di lavori.
Leggi correlate
• Codice dei Contratti Pubblici D. Lgs.163/06 più D.L. 104/10;
• Regolamento di attuazione ed esecuzione del Codice del Contratto d.p.r. 207/10
• Le imprese sono qualificate per categorie di opere generali e per opere
specializzate;
• La qualificazione in una categoria abilità l’impresa a partecipare alle gare
ed eseguire lavori nei limiti della propria classifica più 1/5

19. Le classifiche sono stabilite secondo vari livelli di importo (euro)
I° fino a circa 260’000
II° fino a circa 520’000
III° fino a circa 1’033’000
III° Bis fino a circa 1’500’000
IV° fino a circa 2’580’000
IV° Bis fino a circa 3’500’000
V° fino a circa 5’165’000
VI° fino a circa 10’330’000
VII° fino a circa 15’500’000
VIII° superiore a 15’500’000
Categorie di opere generali (OG)
Da OG1 a OG13
Categorie di opere speciali (OS)
Da OS1 a OS35
Per essere attestati bisogna avere i
seguenti requisisti di attestazione:
• requisiti fiscali: conclusione di un
esercizio fiscale approvato
ufficialmente agli organismi
competenti;
• requisiti tecnici: dimostrati dal
momento della costruzione al
momento della richiesta di
Attestazione formalizzata con
l’organismo SOA di riferimento