Marina Lønning er divisjonsdirektør i Telenor Norge med ansvar for bedriftsmarkedet. Hun vil presentere Telenors strategi med hovedfokus på hvordan Telenor møter endringene i bedriftsmarkedet hvor den enkelte medarbeider stadig får større makt og innflytelse.
6. Morgendagens medarbeider er her allerede i dag
Baby Boomers
1946-64
Steve Jobs
Arbeidsnarkoman
Utfordrer
autoriteter
Teamspiller
Ønsker å bli
verdsatt
Generasjon X
1965-80
Robbie Williams
Selvrealisering
Entrepenør
Selvstendig
Balanse i livet
Generasjon Y
1981-00
Mark
Zuckerberg
Tolerant
Utolmodig
Digital
kommunikasjon
Enda mer
balanse i livet
Generasjon Z
2000-XX
Digital Natives
Krevende
Mulititasking
Digital Natives
???
9. Mobilitet
Behovet for å mobilitet er
den største driveren
«Nesten hver tredje
nordmann jobber på vei
til og fra kontoret»
10. Hva sier Gartner Group
1. Business Intelligence and analytics
2. Mobile
3. ERP
4. Infrastructure and Datacenter
5. Cloud
Gartner Symposium IT Expo 2013
11. Mobile medarbeidere kommer for fullt
Norkart tilbyr en rekke av sine
feltløsninger på mobile terminaler
gjennom mobile applikasjoner.
• Leveres som en skytjeneste
• Tilgang til alle data i felten
• Registrering av data i felten
• Brukerfunksjonalitet tilpasset mobile
enheter
Eksempel på Renovasjonsapp fra Norkart
20. Enkel å handle med
Telenor - Alltid foran
Alltid på nett Smarte løsninger Enkel å handle med
Best i Test
Alt på et sted, Norges
største service
apparat, tilgjengelig
Størst på mobilitet og
samhandling, tjenester
som virker sammen
21. Hvordan møte morgendagens behov ?
ETABLER EN STRATEGI FOR MOBILITET OG SAMORDNET
KOMMUNIKASJON
ETABLER EN STRATEGI FOR BRUK AV SKYTJENESTER
PLANLEGG FOR Å MØTE DIGITAL NATIVES
22. Hvordan nå dine kunder?
Hvordan være en attraktiv arbeidsgiver ?
Effektiv kommunikasjon effektiviserer
Dette er en trend vi har snakket om i flere år…..
…..men det er først nå dette skjer i praksis. Det beste eksempelet er kanskje at vi i Telenor nå har begynt å levere vare kommunikasjonstjenester som en integrert del av Office og at vi sammen men Microsoft produserer det hele som en skytjeneste.
Dette er også en viktig årsak til at samarbeider tett med IT-selskaper som EVRY om å levere våre tjenester.
Tjenestene vi bruker er ikke bedre enn nettverket I bunn.
Key takeaways, vi investerer 4,4 mia årlig for å bygge infrasturktu for at dere som kunder skal være forberede på fremtiden og jobber smartere.
Vi har rekordhøy datavekst på mobilen i Q2: +87%
Legge inn hvor mye data som går i nettet….
Bjørn snakker om mobilnettet senere i dag
Marina sier: vi opplever en sterk vekst på fiber, i takt med at flere går i skyen kjøper som en tjenesten og enorme overføringer av data. Vi har en offensiv satsning på fiber.
(På toppen av dette av vi nordic connect sikkerhet på wan er ekstremt viktig).
Morgendagens medarbeidere er allerede på full fart inn i arbeidslivet.
Det er kanskje den største årsaken til at vi må tilrettelegge for morgendagens arbeidstakere allerede i dag. Det stiller helt nye krav til bedriftens IT- og kommunikasjonstrategi.
<Kort og kankskje litt humoristisk gjennom gang av de ulike «generasjoner»>
Generasjon Y har allerede jobbet i mange år og vi venter Generasjon Z og Digital Natives inn døren hvert øyeblikk. Her er det ingen tid å miste.
Det blir viktig å møte morgendagens medarbeider med en offensiv satsing på moderne kommunikasjonstjenester.
Telenor ligger relativt høyt på listen, men er ikke på topp 5.
Telenor ligger på følgene plasser:
IT: 13
Økonomi: 18. plass
Telenor tar egen medisin og jobber systematisk med å gi våre medarbeidere gode kommunikasjonstjenester ref. mobilitet, hjemmekontor, Samordnet kommunikasjon, mobile applikasjoner ref. Salesforce og Workday som apper.
Det er fire ulike kjennetegn ved morgendagens bedriftskunder slik Telenor ser det.
1) Medarbeidere kommer til å kreve mobilitet.
2) Skytjenester vil komme for fullt på tross av noen «skeptikere»
3) Kundene vil kreve selvbetjening.
4) Kundene vil kreve de råeste terminalene og forvente ny terminal hver 18 mnd.
Hvorfor er det så slik?
Fordi alle vil jobbe mobilt
Undersøkelse utført av YOUGOV i juni år fastslår at nesten hver tredje nordmann jobber på vei til og fra kontoret
32% av sjefene forventer at vi er tilgjengelige i ferien
Skytjenester, app’er, informasjon i sanntid og ikke mist GOD DEKNING/KAPASITET gjør dette mulig.
Gode nettverk er helt avgjørende for å kunne jobbe effektivt – hvem gider å jobbe når det går tregt?
Bedriftsmarkedet lå lenge foran privatmarkedet.
Slik er det ikke lenger. Det er dessverre relativt få bedrifter som har tatt skrittet fullt ut og mobilisert arbeidsstyrken.
App’er kommer nå heldigvis også for fullt i bedriftsmarkedet. Et eksempel på dette er Norkart som er markedsledende på geografiske informasjonssystemer i Norge. De har allerede mobilisert arbeidsstyrken og tilgjengelig gjort flere av sine løsninger som App’er.
Eksempler på dette er som følger:
Kart APP
Feier APP
Renovasjons APP
14
Vi har også lagt til rette for at dere kan gå i eget tempo. Ift hvor mye dere ønsker å ha i eget hus alternativ kombinerer med tjenester i skyen.
Alt digitaliseres
Hvor mange av dere har kjøpt noe på nett den siste uken?
Jeg kjøper veldig mye på nett: sko, reiser, billetter til bussen, julegaver osv.
Det er avgjørende for organisasjoner og virksomheter er å forstå hvordan deres kunder/borgere brukere de ulike kanaler og hva de benyttes til (søke informasjon, kjøpe, gi feedback, får råd av andre i samme situasjon, kundeservice osv).
Hvordan er det med visittkort e.g. Jeg deler av og til ut visitkort, men jeg har alltid lurt på om noen folk sparer på visittkort nå til dags. Jeg besøkte kunde for ½ år siden og ga som vanlig mitt visitkort. Hun sa: «jeg trenger ikke visittkort – jeg mister de bare – jeg «hooker» opp med deg på linkedin».
Mange selskaper skal igjennom en Digital transformasjon, men bruk av digitale medier er en kilde for markedsføring, samle feedback fra kunder og utøve god kundeservice
Uansett er den største utfordringen å endre kulturen og mindsettet i mange organisajoner. En del av de folk som bestemmer er ikke vokset opp i den digitale tidsalder.
Vi ser at vi har vekst, folk ringer mindre – bloggen vår
Kunden er ekstremt opptatt av å ha det beste terminalutstyret.
Bedriftskundene er også blitt mer og mer opptatt av merkevarer som Samsung og Apple. Man må bare ha det hotteste.
Hvorfor er det slik ?
Har reflektert litt over hvorfor Smarttelefonen har fått en så sentral rolle.
Denne innfrir alle nivåer i Maslows behovspyramide.
Fysiologisk: Bestille Pizza eler andre fysiologiske behov.
Sikkerhet: Hva savner du mest hvis du har gått deg bort på fjellet.
Tilhørighet: Sosiale medier
Annerkjennelse: Hva med å ha den siste og hotteste smarttelefonen ?
Selvrealisering: Se hvordan jeg har satt opp min telefon, hvilke Apper jeg bruker etc.
FULLT HUS I FHT MASLOW
Det faktum at telekommunikasjon og IT smelter sammen har også påvirket vår strategi i bedriftsmarkedet som kan oppsummeres som følger.