Vi finner veier rundt systemer og regler vi ikke liker. Roboter tar over stadig mer avanserte jobber. Vi ser våre kollegaer mer virtuelt og mindre fysisk. Framtiden er ikke som den var før.
6. «Gi oss i dag vår daglige utskrift
og tilgi oss våre tastefeil,
selv om vi aldri tilgir noen for programfeil.
For systemet er ditt,
og makten over personalet
i evighet.
Enter»
3-4 generasjoner, jeg skal snakke om 2.
25% som Berit, Baby Boomers
45-60
Lojale arbeidere med høy arbeidsmoral
Fra skrivemaskin til W8 og iPhone
Tok datakortet på 1990 tallet
Nå emoticons og YR på telefonen
Klarer ny teknologi relativt bra, men av og til…
«Gi oss i dag vår daglige utskriftog tilgi oss våre tastefeil,selv om vi aldri tilgir noen for programfeil.For systemet er ditt,og makten over personaleti evighet.Enter»
Karoline 90 takket
NTNU
2 år oljeselskap
Siste del av generasjon Y, Millenials
Eller generasjon meg, meg, meg
Digital innfødt
Teknologi språk
Multitasking er måten hun jobber på
28% er Karolin’er
Kommer ikke til å la seg endre…
Gjennom hele oppveksten -> best
Tror hun kan endre verden
Mange i hennes generasjon har gjort det
Irriterer seg over kollegaer med lavt ambisjonsnivå
Verst er «prøvd dette før»
Sjokkert, men lar seg ikke stoppe
Lar seg heller ikke stopp over dårlige systemer
Bruker egne penger
Reiser mye
Ifølge HBR de som vet mest om informasjonssikkerhet
Allikevel…
Effektivitet, oppesiden større enn nedesiden
Har sin egen mobilstrategi
13% Beriter, men 37% Karoliner
Til og med generasjon Z
Normenn/italienere
Grandiosa folkepizza
Derfor på tide å tenke nytt
Kommer seg rundt
En digresjon, trafikkprosjektet Shared Space
1. Kombinasjonen av generasjoner og ekspontiell utvikling
Endret ikke bare telefonen og internett
2,5 timer, 150 ganger, hvert 6 minutt
Dokumentere og dele
1 av 3 på nett før fødselen
Alle tar selfies
Kvinner mener telefonen er viktigere enn sex
Den virtuelle verden blir viktigere enn den fysiske
Avatarer blir vårt nye ytre
I Japan fortrekker menn viurtuele kjærester
Dobbeltrom
Filmen Her
Gartner sier dette er nærmere enn vi tror
Folkesykdom
38%
Nasjon av Digiholics
Avrusningstilbud
4 års alderen iPad
Mobilnakke
Det moderne oppmerksvinduet
Fenget av app eller oversikrift
Youtube 2 min
Flere adoptere åpne landskap – hat
Stenger seg inne med øreklokker eller hjemmekontor
Sosiale medier – flere ting forstyrrer
Videokonferanse
Praten med kaffemaskinen er sjeldnere
Management by walking around
Kan ikke stoppe
Digitalisering, eldreomsorg, iot
Mer neste 7 år
Implementering og bruker på alvor
90% er kultur
Hvilke kultur vil vi ha?
Enn så lenge skjer verdiskapning og innovasjon fysisk
Lys i tunnellen
Ikke planleggingsdag, ikke klage på lønn, ikke fagforeninger, ikke roter med sjefen
I følge svensk forskning 53%
Historisk automatisering
Spenende bevegelser produksjon
Foxconn 1 mill
Re-shoring
Fabrikker i Norge
Elon Musk ONS
3 år fram til 2012
750 jobber, 70%
Robinhood
Google 8 selskaper
2004 - komplisert
Patendirektør
2010
2015 – UK og Nederland
Realitet innen 5 år
Overflødig
16000 personer i næringen
Nisje
Nøgne ø
Skjer mye spennende også i kontorlokalene og på legekontoret
Høyere utdannelse og kompleks resonnering
Det er dette som er forskjellen framover
Ikke fysiske, men i nettskyen
Knowledge Ventures
Erstattet rutinepregede hjemmehjelpoppgaver med sensorer og videokonferanseroboten Mr Robin