1. บทที่ 3 การวางแผนกําลังคน
(Manpower Planing)
วัตถุประสงคบทที่ 3
1. เพื่อใหทราบความหมายของการวางแผนกําลังคน
2. เพื่อใหทราบขั้นตอนของการวางแผนกําลังคน
3. เพื่อใหสามารถคาดการณกําลังคนลวงหนาได

2. ความหมายของการวางแผนกําลังคน
การวางแผนกําลังคน หมายถึง การคาดคะเน การ
พัฒนา การดําเนินการ และการควบคุมทรัพยากร
บุคคลในองคกรเพื่อใหมจํานวนกําลังคนที่มี
ี
ความสามารถกับงานโดยใหสอดคลองกับเปาหมาย
การดําเนินการขององคกร

3. การประเมินกําลังคนที่มอยูในปจจุบัน
ี
1. การจัดทําขอมูลกําลังคนในปจจุบัน
2. การวิเคราะหจํานวนผูปฏิบัติงาน

4. การวิเคราะหจํานวนผูปฏิบัติงาน
การวิเคราะหปริมาณงาน
การวิเคราะหกําลังคน

5. การวิเคราะหปริมาณงาน
จํานวนผูปฏิบัติงาน = ปริมาณงานทั้งหมด x เวลามาตรฐานตองาน 1 ชิ้น
เวลาทํางานทั้งหมดตอคน
Ex1 จงหาจํานวนผูปฏิบัติงานทั้งหมดที่โรงงานมีตอป ถาการผลิต
สินคาหนึ่งชิ้นใชเวลา 0.75 ชั่วโมง โดยแตละเดือนโรงงานมีการ
ผลิตเฉลี่ย 30,000 ชิ้นตอเดือน โดยมีเวลาทํางานปกติ 8 ชั่วโมง
ตอเดือน

6. การวิเคราะหกําลังคน
การขาดงาน
การหมุนเวียนกําลังคน

7. การขาดงาน
อัตราการขาดงาน = จํานวนรวมของคนงานที่ขาดงานในชวงเวลา
หนึ่ง
จํานวนคนงานรวมในชวงเวลาหนึ่ง
Ex2 จากตัวอยางที่ 1 ถามีจํานวนคนขาดงาน 23 คน จง
คํานวณหาอัตราการขาดงาน

8. การหมุนเวียนกําลังคน
อัตราการหมุนเวียนกําลังคน = จํานวนคนเขางาน – จํานวนคนออกจากงาน x 100
จํานวนกําลังคนโดยเฉลี่ย
Ex3 จากตัวอยางขอ1และ 2 มีขอมูลกําลังคนเขาออกของธุรกิจดังนี้
ไตรมาส จํานวนเขา จํานวนออก
1 150 20
2 130 0
3 160 10
4 170 30
จงคํานวณหาอัตราการหมุนเวียนกําลังคนตอป

9. การพยากรณกาลังคนในอนาคต
ํ
1. วิธีใชดุลยพินิจ
– วิธีสอบถามและตรวจสอบ
– วิธี Delphi เปนวิธีพยากรณโดยใชดุลยพินิจของ
ผูบริหารและผูเชี่ยวชาญ โดยการสงแบบสอบถามและ
ใหขอมูลยอนกลับ เพื่อใหผูบริหารและผูเชี่ยวชาญ
ไดรับขอมูลของบุคคลอื่น ๆ ดวย จนกวาจะมีขอสรุป
สวนใหญเห็นพองตองกัน

10. การพยากรณกําลังคนในอนาคต
2. วิธีพยากรณกําลังคนดวยวิธีทางสถิติ
– การพยากรณดวยแนวโนม
– วิธีการตอเสนอัตราการเปลี่ยนแปลงในอดีต
– การคํานวณโดยใชดัชนี
– วิธีการถดถอยเชิงเสนตรง

11. วิธีการถดถอยเชิงเสนตรง
สมการที่ใชในการพยากรณ
Y = a + bX
X = ΣX , Y = ΣY , b = (X)*(Y) – n(X)*(Y)
N N ΣX2 - n(X) 2

12. Ex4 จงพยากรณจํานวนคนงานของกิจการแหงหนึ่ง ณ ระดับการ
ผลิตที่ 600 หนวย โดยใชขอมูลดังนี้
ระดับการผลิต (หนวย) จํานวนคนงาน (คน)
150 75
200 82
270 96
340 100
400 120