SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Download to read offline
© CGI Group Inc. CONFIDENTIAL
Tunne aivosi - ihmisäly vs. koneäly
Minna Huotilainen 25.10.2017
Mitä aivoista olisi hyvä tietää?
Millaiset aivot ihmisellä on?
Millaiset aivot ihmisellä on?
Metsästykseen ja keräilyyn optimoidut
3
@minnahuoti
Kuva: Heathu
Millaiset aivot ihmisellä on?
Metsästykseen ja keräilyyn optimoidut
• Syvä keskittyminen ja uppoutuminen
• Nopea reaktio ääniin ja liikkeeseen
• Nopea pääsy taistele tai pakene –tilaan
• Paikkasidonnainen muisti
• Sosiaalinen joustavuus
• Muovautuvuus moniin olosuhteisiin
4
@minnahuoti
Kuva: Heathu
Millaiset aivot ihmisellä on?
Metsästykseen ja keräilyyn optimoidut
Empaattiset
5
@minnahuoti
Kuva: AFPC
Millaiset aivot ihmisellä on?
Metsästykseen ja keräilyyn optimoidut
Empaattiset
• Peilisolujärjestelmä
• Syvällinen ymmärrys toisen tunteista, tavoitteista,
peloista, toiveista kehollisen eläytymisen kautta
• Toisen ihmisen ongelmien ratkaiseminen palkitsee
6
@minnahuoti
Kuva: AFPC
Millaiset aivot ihmisellä on?
Metsästykseen ja keräilyyn optimoidut
Empaattiset
Oppivat ja muovautuvat
7
@minnahuoti
Kuva: Kolkata
Wikimedia commons
Millaiset aivot ihmisellä on?
Metsästykseen ja keräilyyn optimoidut
Empaattiset
Oppivat ja muovautuvat
• Oppiminen on terveellistä aivoille
• Uusiin toimintaympäristöihin muovautuminen
• Ihminen oppii myös merkityksen, jolloin oppiminen
on tehokkainta mahdollista
8
@minnahuoti
Kuva: Kolkata
Wikimedia commons
Millaiset aivot ihmisellä on?
Metsästykseen ja keräilyyn optimoidut
Empaattiset
Oppivat ja muovautuvat
Eivät robottimaiset
9
@minnahuoti
Kuva: Kolkata
Wikimedia commons
10
Ihmisäly käyttää apunaan tekoälyä
Ihminen
• muovautuu
• empaattinen
• merkityksen anto
• joustavuus
• tilannesidonnainen
päätöksenteko
Tekoäly
• tarkka
• vahva
• nopea
• toistava
• oppiva
• ohjattava
• matkiva
Kuva: ABB
Osaammeko huomioida ihmisen erityisyyden?
Osaammeko tehdä työtä älykkäästi?
Helpottaako koneäly työtä?
Säheltämisen vuosikymmen
12
Ohjelmistojen heikko
kognitiivinen ergonomia
Keskeytyskulttuuri
Pidetäänkö taukoja?
Oivallus itse työstä
kateissa?
13
@minnahuoti
Kuva: Jori Uusitalo
kirjasta Tunne aivosi
Ihmisäly ja keinoäly täydentävät toisiaan
• Roboteista ja algoritmeista pyritään löytämään
ratkaisuja ihmisen ongelmiin
• Robotti voi auttaa fyysisissä ja algoritmi kognition
ongelmissa
• Robotit ja algoritmit muuttavat ihmisen roolia työssä
entistä inhimillisemmäksi ja voivat siten muuttaa
työtä paremmaksi, vähemmän kuormittavaksi
• Älykkyys on moniulotteinen – hyvässä tiimissä eri
älykkyydet täydentävät toisiaan
14
Kuva: DHgate
Tunne aivosi ja käytä niitä älykkäästi
Tunne työkalusi ja kehitä niitä

More Related Content

More from CGI Suomi

Juho Friberg Fazer Accelerating Digital Transformation with Data CGI Ratkaisu19
Juho Friberg Fazer Accelerating Digital Transformation with Data CGI Ratkaisu19Juho Friberg Fazer Accelerating Digital Transformation with Data CGI Ratkaisu19
Juho Friberg Fazer Accelerating Digital Transformation with Data CGI Ratkaisu19CGI Suomi
 
Muriel Nomura Airbus Agile CGI Ratkaisu19
Muriel Nomura Airbus Agile CGI Ratkaisu19Muriel Nomura Airbus Agile CGI Ratkaisu19
Muriel Nomura Airbus Agile CGI Ratkaisu19CGI Suomi
 
Timo Ritakallio OP Uudistuva OP CGI Ratkaisu19
Timo Ritakallio OP Uudistuva OP CGI Ratkaisu19Timo Ritakallio OP Uudistuva OP CGI Ratkaisu19
Timo Ritakallio OP Uudistuva OP CGI Ratkaisu19CGI Suomi
 
Pia Kantola HMD Global Rebirth of Nokia Phones CGI Ratkaisu19
Pia Kantola HMD Global Rebirth of Nokia Phones CGI Ratkaisu19Pia Kantola HMD Global Rebirth of Nokia Phones CGI Ratkaisu19
Pia Kantola HMD Global Rebirth of Nokia Phones CGI Ratkaisu19CGI Suomi
 
Petri Imberg Nordea A Billion Euros Investment CGI Ratkaisu19
Petri Imberg Nordea A Billion Euros Investment CGI Ratkaisu19Petri Imberg Nordea A Billion Euros Investment CGI Ratkaisu19
Petri Imberg Nordea A Billion Euros Investment CGI Ratkaisu19CGI Suomi
 
George Schindler CGI Value Creation CGI Ratkaisu19
George Schindler CGI Value Creation CGI Ratkaisu19George Schindler CGI Value Creation CGI Ratkaisu19
George Schindler CGI Value Creation CGI Ratkaisu19CGI Suomi
 
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen CGI Suomi
 
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikallaDigitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikallaCGI Suomi
 
Digitaalinen HR -akatemia osa 3: Ohjelmistorobotiikka HR:n apuna
Digitaalinen HR -akatemia osa 3: Ohjelmistorobotiikka HR:n apunaDigitaalinen HR -akatemia osa 3: Ohjelmistorobotiikka HR:n apuna
Digitaalinen HR -akatemia osa 3: Ohjelmistorobotiikka HR:n apunaCGI Suomi
 
Digitaalinen HR -akatemia osa 2: Digi-HR tehokkuuden ja tuottavuuden kasvatta...
Digitaalinen HR -akatemia osa 2: Digi-HR tehokkuuden ja tuottavuuden kasvatta...Digitaalinen HR -akatemia osa 2: Digi-HR tehokkuuden ja tuottavuuden kasvatta...
Digitaalinen HR -akatemia osa 2: Digi-HR tehokkuuden ja tuottavuuden kasvatta...CGI Suomi
 
Digitaalinen HR -akatemia osa 1: Miksi HR:n pitää digitalisoitua?
Digitaalinen HR -akatemia osa 1: Miksi HR:n pitää digitalisoitua?Digitaalinen HR -akatemia osa 1: Miksi HR:n pitää digitalisoitua?
Digitaalinen HR -akatemia osa 1: Miksi HR:n pitää digitalisoitua?CGI Suomi
 
Vein-to-Vein - veren matkan digitalisoiminen, Heikki Myllyniemi, SPR Veripalvelu
Vein-to-Vein - veren matkan digitalisoiminen, Heikki Myllyniemi, SPR VeripalveluVein-to-Vein - veren matkan digitalisoiminen, Heikki Myllyniemi, SPR Veripalvelu
Vein-to-Vein - veren matkan digitalisoiminen, Heikki Myllyniemi, SPR VeripalveluCGI Suomi
 
The Real World of Robotics Process Automation (RPA)
The Real World of Robotics Process Automation (RPA)The Real World of Robotics Process Automation (RPA)
The Real World of Robotics Process Automation (RPA)CGI Suomi
 
Minne toimipaikka kannattaa sijoittaa? Mistä asunto kannattaa ostaa? Analytii...
Minne toimipaikka kannattaa sijoittaa? Mistä asunto kannattaa ostaa? Analytii...Minne toimipaikka kannattaa sijoittaa? Mistä asunto kannattaa ostaa? Analytii...
Minne toimipaikka kannattaa sijoittaa? Mistä asunto kannattaa ostaa? Analytii...CGI Suomi
 
OpenStreetMap ja paikkatietodatan rikastaminen - Topi Tjukanov, CGI - Paikkat...
OpenStreetMap ja paikkatietodatan rikastaminen - Topi Tjukanov, CGI - Paikkat...OpenStreetMap ja paikkatietodatan rikastaminen - Topi Tjukanov, CGI - Paikkat...
OpenStreetMap ja paikkatietodatan rikastaminen - Topi Tjukanov, CGI - Paikkat...CGI Suomi
 
CGI:n Palvelumuotoilun ja teknologian saumaton yhteistyö -seminaari 1.11.2016
CGI:n Palvelumuotoilun ja teknologian saumaton yhteistyö -seminaari 1.11.2016CGI:n Palvelumuotoilun ja teknologian saumaton yhteistyö -seminaari 1.11.2016
CGI:n Palvelumuotoilun ja teknologian saumaton yhteistyö -seminaari 1.11.2016CGI Suomi
 
Anders markstedt cgi_delivering_business_value_with_holograms_cg_in_dynamics_...
Anders markstedt cgi_delivering_business_value_with_holograms_cg_in_dynamics_...Anders markstedt cgi_delivering_business_value_with_holograms_cg_in_dynamics_...
Anders markstedt cgi_delivering_business_value_with_holograms_cg_in_dynamics_...CGI Suomi
 
Viena loire pohjakallio-spr_hadanalaisten_apuna_edistyksellinen_raportointi_t...
Viena loire pohjakallio-spr_hadanalaisten_apuna_edistyksellinen_raportointi_t...Viena loire pohjakallio-spr_hadanalaisten_apuna_edistyksellinen_raportointi_t...
Viena loire pohjakallio-spr_hadanalaisten_apuna_edistyksellinen_raportointi_t...CGI Suomi
 
Tapio kokkonen sinksi_sahkoinen_tiedonsiirto_tuo_tehokkuutta_leipomotoimialal...
Tapio kokkonen sinksi_sahkoinen_tiedonsiirto_tuo_tehokkuutta_leipomotoimialal...Tapio kokkonen sinksi_sahkoinen_tiedonsiirto_tuo_tehokkuutta_leipomotoimialal...
Tapio kokkonen sinksi_sahkoinen_tiedonsiirto_tuo_tehokkuutta_leipomotoimialal...CGI Suomi
 
Jari hammar martela_kayttajalahtoinen_työymparisto_cg_in_dynamics_paiva_2016
Jari hammar martela_kayttajalahtoinen_työymparisto_cg_in_dynamics_paiva_2016Jari hammar martela_kayttajalahtoinen_työymparisto_cg_in_dynamics_paiva_2016
Jari hammar martela_kayttajalahtoinen_työymparisto_cg_in_dynamics_paiva_2016CGI Suomi
 

More from CGI Suomi (20)

Juho Friberg Fazer Accelerating Digital Transformation with Data CGI Ratkaisu19
Juho Friberg Fazer Accelerating Digital Transformation with Data CGI Ratkaisu19Juho Friberg Fazer Accelerating Digital Transformation with Data CGI Ratkaisu19
Juho Friberg Fazer Accelerating Digital Transformation with Data CGI Ratkaisu19
 
Muriel Nomura Airbus Agile CGI Ratkaisu19
Muriel Nomura Airbus Agile CGI Ratkaisu19Muriel Nomura Airbus Agile CGI Ratkaisu19
Muriel Nomura Airbus Agile CGI Ratkaisu19
 
Timo Ritakallio OP Uudistuva OP CGI Ratkaisu19
Timo Ritakallio OP Uudistuva OP CGI Ratkaisu19Timo Ritakallio OP Uudistuva OP CGI Ratkaisu19
Timo Ritakallio OP Uudistuva OP CGI Ratkaisu19
 
Pia Kantola HMD Global Rebirth of Nokia Phones CGI Ratkaisu19
Pia Kantola HMD Global Rebirth of Nokia Phones CGI Ratkaisu19Pia Kantola HMD Global Rebirth of Nokia Phones CGI Ratkaisu19
Pia Kantola HMD Global Rebirth of Nokia Phones CGI Ratkaisu19
 
Petri Imberg Nordea A Billion Euros Investment CGI Ratkaisu19
Petri Imberg Nordea A Billion Euros Investment CGI Ratkaisu19Petri Imberg Nordea A Billion Euros Investment CGI Ratkaisu19
Petri Imberg Nordea A Billion Euros Investment CGI Ratkaisu19
 
George Schindler CGI Value Creation CGI Ratkaisu19
George Schindler CGI Value Creation CGI Ratkaisu19George Schindler CGI Value Creation CGI Ratkaisu19
George Schindler CGI Value Creation CGI Ratkaisu19
 
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen
 
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikallaDigitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
 
Digitaalinen HR -akatemia osa 3: Ohjelmistorobotiikka HR:n apuna
Digitaalinen HR -akatemia osa 3: Ohjelmistorobotiikka HR:n apunaDigitaalinen HR -akatemia osa 3: Ohjelmistorobotiikka HR:n apuna
Digitaalinen HR -akatemia osa 3: Ohjelmistorobotiikka HR:n apuna
 
Digitaalinen HR -akatemia osa 2: Digi-HR tehokkuuden ja tuottavuuden kasvatta...
Digitaalinen HR -akatemia osa 2: Digi-HR tehokkuuden ja tuottavuuden kasvatta...Digitaalinen HR -akatemia osa 2: Digi-HR tehokkuuden ja tuottavuuden kasvatta...
Digitaalinen HR -akatemia osa 2: Digi-HR tehokkuuden ja tuottavuuden kasvatta...
 
Digitaalinen HR -akatemia osa 1: Miksi HR:n pitää digitalisoitua?
Digitaalinen HR -akatemia osa 1: Miksi HR:n pitää digitalisoitua?Digitaalinen HR -akatemia osa 1: Miksi HR:n pitää digitalisoitua?
Digitaalinen HR -akatemia osa 1: Miksi HR:n pitää digitalisoitua?
 
Vein-to-Vein - veren matkan digitalisoiminen, Heikki Myllyniemi, SPR Veripalvelu
Vein-to-Vein - veren matkan digitalisoiminen, Heikki Myllyniemi, SPR VeripalveluVein-to-Vein - veren matkan digitalisoiminen, Heikki Myllyniemi, SPR Veripalvelu
Vein-to-Vein - veren matkan digitalisoiminen, Heikki Myllyniemi, SPR Veripalvelu
 
The Real World of Robotics Process Automation (RPA)
The Real World of Robotics Process Automation (RPA)The Real World of Robotics Process Automation (RPA)
The Real World of Robotics Process Automation (RPA)
 
Minne toimipaikka kannattaa sijoittaa? Mistä asunto kannattaa ostaa? Analytii...
Minne toimipaikka kannattaa sijoittaa? Mistä asunto kannattaa ostaa? Analytii...Minne toimipaikka kannattaa sijoittaa? Mistä asunto kannattaa ostaa? Analytii...
Minne toimipaikka kannattaa sijoittaa? Mistä asunto kannattaa ostaa? Analytii...
 
OpenStreetMap ja paikkatietodatan rikastaminen - Topi Tjukanov, CGI - Paikkat...
OpenStreetMap ja paikkatietodatan rikastaminen - Topi Tjukanov, CGI - Paikkat...OpenStreetMap ja paikkatietodatan rikastaminen - Topi Tjukanov, CGI - Paikkat...
OpenStreetMap ja paikkatietodatan rikastaminen - Topi Tjukanov, CGI - Paikkat...
 
CGI:n Palvelumuotoilun ja teknologian saumaton yhteistyö -seminaari 1.11.2016
CGI:n Palvelumuotoilun ja teknologian saumaton yhteistyö -seminaari 1.11.2016CGI:n Palvelumuotoilun ja teknologian saumaton yhteistyö -seminaari 1.11.2016
CGI:n Palvelumuotoilun ja teknologian saumaton yhteistyö -seminaari 1.11.2016
 
Anders markstedt cgi_delivering_business_value_with_holograms_cg_in_dynamics_...
Anders markstedt cgi_delivering_business_value_with_holograms_cg_in_dynamics_...Anders markstedt cgi_delivering_business_value_with_holograms_cg_in_dynamics_...
Anders markstedt cgi_delivering_business_value_with_holograms_cg_in_dynamics_...
 
Viena loire pohjakallio-spr_hadanalaisten_apuna_edistyksellinen_raportointi_t...
Viena loire pohjakallio-spr_hadanalaisten_apuna_edistyksellinen_raportointi_t...Viena loire pohjakallio-spr_hadanalaisten_apuna_edistyksellinen_raportointi_t...
Viena loire pohjakallio-spr_hadanalaisten_apuna_edistyksellinen_raportointi_t...
 
Tapio kokkonen sinksi_sahkoinen_tiedonsiirto_tuo_tehokkuutta_leipomotoimialal...
Tapio kokkonen sinksi_sahkoinen_tiedonsiirto_tuo_tehokkuutta_leipomotoimialal...Tapio kokkonen sinksi_sahkoinen_tiedonsiirto_tuo_tehokkuutta_leipomotoimialal...
Tapio kokkonen sinksi_sahkoinen_tiedonsiirto_tuo_tehokkuutta_leipomotoimialal...
 
Jari hammar martela_kayttajalahtoinen_työymparisto_cg_in_dynamics_paiva_2016
Jari hammar martela_kayttajalahtoinen_työymparisto_cg_in_dynamics_paiva_2016Jari hammar martela_kayttajalahtoinen_työymparisto_cg_in_dynamics_paiva_2016
Jari hammar martela_kayttajalahtoinen_työymparisto_cg_in_dynamics_paiva_2016
 

Tunne aivosi - ihmisäly vs. koneäly - Minna Huotilainen, Helsingin yliopisto

  • 1. © CGI Group Inc. CONFIDENTIAL Tunne aivosi - ihmisäly vs. koneäly Minna Huotilainen 25.10.2017
  • 2. Mitä aivoista olisi hyvä tietää? Millaiset aivot ihmisellä on?
  • 3. Millaiset aivot ihmisellä on? Metsästykseen ja keräilyyn optimoidut 3 @minnahuoti Kuva: Heathu
  • 4. Millaiset aivot ihmisellä on? Metsästykseen ja keräilyyn optimoidut • Syvä keskittyminen ja uppoutuminen • Nopea reaktio ääniin ja liikkeeseen • Nopea pääsy taistele tai pakene –tilaan • Paikkasidonnainen muisti • Sosiaalinen joustavuus • Muovautuvuus moniin olosuhteisiin 4 @minnahuoti Kuva: Heathu
  • 5. Millaiset aivot ihmisellä on? Metsästykseen ja keräilyyn optimoidut Empaattiset 5 @minnahuoti Kuva: AFPC
  • 6. Millaiset aivot ihmisellä on? Metsästykseen ja keräilyyn optimoidut Empaattiset • Peilisolujärjestelmä • Syvällinen ymmärrys toisen tunteista, tavoitteista, peloista, toiveista kehollisen eläytymisen kautta • Toisen ihmisen ongelmien ratkaiseminen palkitsee 6 @minnahuoti Kuva: AFPC
  • 7. Millaiset aivot ihmisellä on? Metsästykseen ja keräilyyn optimoidut Empaattiset Oppivat ja muovautuvat 7 @minnahuoti Kuva: Kolkata Wikimedia commons
  • 8. Millaiset aivot ihmisellä on? Metsästykseen ja keräilyyn optimoidut Empaattiset Oppivat ja muovautuvat • Oppiminen on terveellistä aivoille • Uusiin toimintaympäristöihin muovautuminen • Ihminen oppii myös merkityksen, jolloin oppiminen on tehokkainta mahdollista 8 @minnahuoti Kuva: Kolkata Wikimedia commons
  • 9. Millaiset aivot ihmisellä on? Metsästykseen ja keräilyyn optimoidut Empaattiset Oppivat ja muovautuvat Eivät robottimaiset 9 @minnahuoti Kuva: Kolkata Wikimedia commons
  • 10. 10 Ihmisäly käyttää apunaan tekoälyä Ihminen • muovautuu • empaattinen • merkityksen anto • joustavuus • tilannesidonnainen päätöksenteko Tekoäly • tarkka • vahva • nopea • toistava • oppiva • ohjattava • matkiva Kuva: ABB
  • 11. Osaammeko huomioida ihmisen erityisyyden? Osaammeko tehdä työtä älykkäästi? Helpottaako koneäly työtä?
  • 12. Säheltämisen vuosikymmen 12 Ohjelmistojen heikko kognitiivinen ergonomia Keskeytyskulttuuri Pidetäänkö taukoja? Oivallus itse työstä kateissa?
  • 14. Ihmisäly ja keinoäly täydentävät toisiaan • Roboteista ja algoritmeista pyritään löytämään ratkaisuja ihmisen ongelmiin • Robotti voi auttaa fyysisissä ja algoritmi kognition ongelmissa • Robotit ja algoritmit muuttavat ihmisen roolia työssä entistä inhimillisemmäksi ja voivat siten muuttaa työtä paremmaksi, vähemmän kuormittavaksi • Älykkyys on moniulotteinen – hyvässä tiimissä eri älykkyydet täydentävät toisiaan 14 Kuva: DHgate
  • 15. Tunne aivosi ja käytä niitä älykkäästi Tunne työkalusi ja kehitä niitä