Legge di bilancio 2018 assunzioni agevolate di lavoratori di imprese in crisi, che percepiscono l'assegno di ricollocazione durante il periodo di cigs

1. Legge di Bilancio 2018
Assunzioni Agevolate di
lavoratori di imprese in
crisi, che percepiscono
l'assegno di
ricollocazione durante il
periodo di CIGS

2. Fonte
Legge 27/12/2017,
n. 205 pubblicata
nella G.U. n.302
del 29/12/2017
Soggetti
beneficiari
Datori di lavoro che assumono
lavoratori che fruiscono
dell'assegno di ricollocazione
durante il periodo di CIGS
Condizioni
Assunzione di lavoratori di
imprese in crisi i quali
fruiscono dell’assegno di
ricollocazione durante il
periodo di CIGS
Che sia stato depositato,
presso il Ministero del lavoro
l’accordo che prevede
l'esubero di personale
dell'impresa in crisi
Il datore di lavoro che
assume non deve
presentare assetti
proprietari
sostanzialmente
coincidenti con quelli
dell'impresa in crisi

3. Agevolazioni
per il Datore di
lavoro che
assume
Esonero dei contributi previdenziali nella misura
del 50% e nel limite massimo di Euro 4.030
euro su base annua per una durata di 18 mesi,
se l' assunzione é con contratto a tempo
indeterminato
Esonero dei contributi previdenziali nella
misura del 50% e nel limite massimo di
Euro 4.030 euro su base annua per una
durata di 12 mesi, se l' assunzione é
con contratto a tempo determinato
Se nel corso del suo
svolgimento, il contratto é
trasformato a tempo
indeterminato, l'esonero
contributivo spetta per ulteriori
6 mesi
Agevolazioni
per il
lavoratore
Esenzione dal reddito imponibile ai fini IRPEF
delle somme percepite in occasione della
cessazione del rapporto di lavoro, entro un
massimo di 9 mensilità della retribuzione di
riferimento per il calcolo del T.f.r.
Corresponsione di un contributo mensile
pari al 50% del trattamento Cigs che
sarebbe stato corrisposto al lavoratore