1. Proeftuin Arbozorg Nieuwe Stijl
En ze leefden nog lang, gezond
46 Maart '16
Denk bij het woord 'verzekeringen' voor de verandering eens aan het aantrekkelijke plaatje van bloeien-
de fruitbomen. Want de proeftuin Arbozorg Nieuwe Stijl, waar UNETO-VNI Verzekeringen een belangrijke
rol in speelt, draait om een 'goede oogst' voor de branche. In de vorm van gezondere medewerkers die
duurzaam inzetbaar zijn, maar ook in de vorm van betere zorg en meer preventie tegen lagere kosten.
En wie wil dat nu niet?
Tekst: Betty van Wijngaarden Fotografie: Eric de Vries, industrie
H
et klinkt als de verhaallijn van een nieuwe
Disney-Pixar-film: alle medewerkers in
de branche gaan erop vooruit, leven nog
gezond en gelukkig, en de werkgevers
hebben duurzaam inzetbare mensen dankzij ver-
zuimverzekeringen en andere verzekeringsoplossin-
gen die preventieve, arbeidsgerelateerde zorg bieden
voor een aantrekkelijk bedrag.
Koploper met proeftuin
Is het een utopie? Bianca de Klerk denkt van niet. De
Klerk is Register Adviseur Integraal Gezondheidsma-
nagement (RAIGM) en werkzaam als hoofd binnen-
dienst bij UNETO-VNI Verzekeringen. 'Er is wel een
omwenteling in denken nodig om dit te bereiken.
Van denken in schades en premies naar denken in
preventie en opbrengsten. We willen oplossingen
ontwikkelen waarbij mensen belangrijker zijn dan
bestaande financiële systemen en verzekeringssyste-
men. Daarom zijn we ook als eerste met de sectorge-
relateerde proeftuin Arbozorg Nieuwe Stijl begon-
nen, samen met arbodienst Richting en TNO.'
De proeftuin, die begin 2015 is gestart en loopt tot
eind 2016 met een afrondend rapport in maart 2017,
volgt het advies op van de Sociaal Economische
Raad (SER) om per branche georganiseerde zorg als
oplossingsrichting te kiezen voor huidige knelpunten
in arbeidsgerelateerde zorg. Arbeidsongeschiktheid
Bianca de Klerk, hoofd binnen-
dienst bij UNETO-VNI Verzekeringen:
'Er is een omslag nodig van denken
in schades en premies naar denken
in preventie en opbrengsten.'
KS03 46-48.indd 46 07-03-16 10:35

2. Maart '16 47
Bedrijfsvoering
leidt bij medewerkers tot een slechtere financiële
positie. Ook maatschappelijk gezien zijn de kosten
hoog. En door vergrijzing en ontgroening van de
arbeidsmarkt is het belangrijk dat medewerkers
duurzaam inzetbaar blijven. Daarvoor is het nodig
knelpunten effectief aan te pakken, bijvoorbeeld
onvoldoende toegankelijkheid van bedrijfsgezond-
heidszorg, onvoldoende aandacht voor preventie in
contact tussen werk-
gever en arbodienst,
beperkte vrije toegang
van medewerkers tot de
arbodienst en tekort-
schietend vertrouwen
in de onafhankelijkheid
van de bedrijfsarts.
TNO helpt bij de proeftuin door actiegericht onder-
zoek. 'De oplossingen die wij bedenken, worden op
deze manier gemeten en zo nodig in de praktijk van
UNETO-VNI Verzekeringen en arbodienst Richting steeds
bijgesteld', vertelt De Klerk.
'Het gaat om procesevaluatie, een continu proces
van proberen, observeren, reflecteren en bijsturen.
Effectevaluatie moet duidelijk maken of medewerkers
die bij arbodienst Richting lopen, zichtbaar minder
verzuimen, een betere gezondheid hebben, meer
kwaliteit van zorg ervaren en minder medisch 'consu-
meren' vergeleken met de controlegroep. Ook richt
TNO zich op een maatschappelijke businesscase door
voor alle betrokken partijen zo goed mogelijk in kaart
te brengen wat kosten en opbrengsten zijn, zoals
afgedragen premies, vergoedingen, zorgconsumptie
en verzuim.'
Omwenteling
Het innovatieve van de proeftuin zit vooral in een
geïntegreerd aanbod van arbeidsgerelateerde
zorg, inclusief geïntegreerde bekostiging en meer
aandacht voor preventie. 'Wij ontwikkelen en bieden
branchegerelateerde verzekeringsoplossingen',
vertelt De Klerk. 'Zoals een verzuimverzekering die
tevens veel nadruk legt op preventie. Maar ook een
zorgverzekering met aanvullende verzekering voor
veelvoorkomende klachten in de technische branche,
en duurzaam inzetbaar
Hulpmiddel tegen rugklachten
Hulpmiddel Laevo is een borst- en rugsteun die medewerkers met rug-
problemen tijdens het werk kunnen dragen. Het ondersteunt bij bukken
en voorovergebogen werken en veel tillen. Het blijft mogelijk om alle
bewegingen te maken, zoals lopen, knielen, zijwaarts draaien en reiken.
De Laevo vermindert het gewicht van het bovenlichaam, en daarmee de
belasting van de onderrug. Het voldoet aan alle kwaliteitseisen voor een
medisch hulpmiddel, waardoor het mag worden ingezet bij mensen die
rugklachten hebben of verzuimen. Als til- en houdingshulp is de Laevo
bruikbaar bij mensen die nog geen klachten hebben, maar die door
zwaar werk en veelvuldig tillen een verhoogd risico lopen.
i www.laevo.nl
'Van denken in schades en
premies naar denken in
preventie en opbrengsten'
KS03 46-48.indd 47 07-03-16 10:35

3. 48 Maart '16
Bedrijfsvoering
bijvoorbeeld vergoeding van een diëtist bij overge-
wicht, of fysiotherapie bij rugklachten.'
Vooral voor het MKB is de impact groot als een me-
dewerker verzuimt. 'Gewoonlijk is de arbodienstver-
goeding 95 euro per medewerker. Wij hebben ervoor
gezorgd dat dit 25 euro per medewerker is. Een
andere verzekeraar zou misschien denken: 'Verdienen
we daar dan wel genoeg mee?' Maar daar komt de
omwenteling in denken om de hoek kijken', stelt De
Klerk: 'Met een potentiële doelgroep van vierduizend
organisaties is – als we de prijs laag kunnen houden –
de kans groter dat veel bedrijven dit product willen
afnemen. En dat geeft eveneens omzet.'
Positieve gezondheid
De verzuimverzekering is uit te breiden met diverse
diensten en richt zich vooral op het voorkómen
van langdurige uitval van medewerkers. Bijvoor-
beeld door uitbreiding van de verplichte Periodieke
Medische Onderzoeken, door een preventiespreek-
uur – tevens toegankelijk voor zzp'ers – en door
inkoop van veiligheidsmiddelen en diensten, zoals
budgetcoaching. Ook biedt het bemiddeling bij
wachttijden voor een operatie, of mediation bij een
arbeidsconflict.
Wanneer het dan toch tot verzuim komt, treedt arbo-
dienst Richting proactief op. 'Vanaf dag één maakt de
casemanager een analyse en bekijkt wat de verzui-
mende medewerker mankeert en nodig heeft', vertelt
De Klerk. Voordeel hiervan is dat de casemanager snel
kan schakelen. Arbodienst Richting is met 38 locaties
gevestigd in sportscholen over heel Nederland. Ves-
tiging in een sportschool sluit aan bij een gevoel van
positieve gezondheid waardoor het medewerkers
die niets ernstigs mankeren, aanmoedigt spoedig
het werk te hervatten. De casemanager kan een op-
geroepen medewerker onmiddellijk doorsturen naar
bijvoorbeeld een fysiotherapeut of psycholoog, die
ook aanwezig is op dezelfde locatie.
'Nieuwe' gedachtewereld
De proeftuin bekijkt innovatieve vormen van be-
kostiging (zorgverzekeraars: basis- en aanvullende
verzekering, inkomensverzekeraars, contracteren op
sectorniveau). Daarvoor zoekt UNETO-VNI Verzekerin-
gen samenwerking met UNETO-VNI, werknemersverte-
genwoordigers, zorgverzekeraars en inkomensver-
zekeraars. Door kosten en baten in kaart te brengen
voor betrokken stakeholders, kunnen ze nieuwe
vormen van financiering van deze zorg onderbou-
wen. De Klerk: 'Als je kijkt naar de financiering, dan zie
je twee gedachtewerelden door elkaar heenlopen:
de 'oude' wereld, gedacht vanuit kosten en schade,
en de 'nieuwe' wereld, gedacht vanuit preventie en
kostenvoordeel. Met de proeftuin willen we de kant
op van die 'nieuwe' wereld. Dat vraagt wel nog om
veel uitleg. Ik onderhandel daar bijvoorbeeld over
met zorg- en inkomensverzekeraars. Uitleggen welke
voordelen die 'nieuwe' wereld oplevert, is dus voor
een belangrijk onderdeel mijn taak.' <
Hulpmiddel voor veilig tillen op de trap
Hulpmiddel Stairmobil transporteert veilig zware apparaten of objecten
(tot 140 kg) over de trap naar boven of beneden. Zodoende spaart het
de rug, armen en benen van de gebruiker. Stairmobil is ook inzetbaar in
particuliere woningen, zowel op trappen met als zonder draai. Het heeft
een kleine motorunit waar een draagplateau aan zit gemonteerd. Door
een mechanische beweging is het in staat vrijwel elke trap op en af te
bewegen, zonder deze te beschadigen. Ook kan het de last tot 125 cm
hoogte liften om montage op hoogte mogelijk te maken. Voor bediening
van de Stairmobil is slechts één persoon nodig.
i www.stairmobil.nl
Preventie en kostenvoordeel
Voordelen voor leden die producten en diensten van UNETO-VNI Verzeke-
ringen afnemen:
1. Kostenvoordeel
• Het pakket van preventieve dienstverlening, verzuim en re-integratie
levert kostenvoordeel voor werkgevers door lagere kosten voor pre-
ventieve middelen, lagere premie voor een verzuimverzekering en
lagere kosten voor arbodienstverlening. Dankzij collectieve inkoop is
een lid gemiddeld 3.000 euro per jaar goedkoper uit.
• Voor zzp'ers is een branchegerelateerde aov-verzekering ontwik-
keld (uitsluitend voor leden). Afgezien van een gereduceerde premie
biedt dit ook vele andere extra opties.
2. Kwaliteitsvoordeel
• Het specialistisch loket ontzorgt leden (werkgevers en zzp'ers) bij
vragen over preventie, verzuimreductie en re-integratie.
• Leden krijgen ondersteuning en advies bij verbetering van het
gezondheidsbeleid, met aandacht voor preventie en een structurele
aanpak van verzuim en re-integratie.
• Minder en korter verzuim. Op maat geregelde begeleiding zorgt
ervoor dat zzp'ers en medewerkers weer sneller aan het werk gaan.
• Medewerkerstevredenheid neemt toe door aandacht voor preventie
en gezondheidsmanagement.
• Productiviteit van medewerkers neemt toe door aandacht voor
veiligheid.
• Collectieve inkoop ondersteunt de doelstelling van de brancheorga-
nisatie (namelijk belangenbehartiging van bedrijven in de branche).
KS03 46-48.indd 48 07-03-16 10:35