SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
BestBrains

Styr gennem Kaos
Sven Bertelsen
www.bertelsen.org

1

©
De ustyrlige projekter
• Hvornår har du sidst oplevet et
projekt, der bare kørte efter planen?
– Ikke blot færdigt til tiden og budgettet
– Men hele vejen igennem?
– Og i alle detaljer som planlagt

• Nej vel?
• Det sker aldrig i projekter
– Heller ikke i byggeriet

• Så I er ikke alene
– Selv om I er ganske gode til det!
2
Vi ved det godt
• Vi ved det altid sker,
– men erkender det ikke

• Planer holder ikke
– Kvalitet og økonomi skrider, og der laves fejl
Hvorfor?

• Vores forståelse af projekter er forkert
• Vi tror projekter er forudsigelige
– Men det er de ikke

De er nemlig komplekse systemer!
3
Komplekse systemer?
• Kompleksitet er en ‘ny’ videnskab
– Baseret på viden vi har haft i mere end 100 år
– Men ignoreret, fordi det var for svært

• ‘Genopdaget’ med computeren
– Og nu en blomstrende videnskab

• Newton gav os simple ligninger
– Men de var for simple

• De tager ikke højde for feed-back,
• Som vi finder i alle virkelige systemer

• Men vi tror stadig på Newton!
4
Et udsagn om ordnede systemer
The present state of the system of nature is
evidently a consequence of what it was in the
proceeding moment.
If we conceive of an intelligence which at a
given instant comprehends all the relations
of the entities in this universe, it could state
the respective positions, motions and general
effects of all these entities at any time in
the past or future.

Piérre Simon de Laplace (1749-1829)

5
Havde han så ret?
• Det lyder rigtigt
– Verden er forudsigelig

• Vi kan planlægge vores projekter
– Og planerne kan holde
– Blot vi er omhyggelige nok

• Men der tager vi fejl

Hvorfor?
• Fordi verden slet ikke er forudsigelig
• Men kompleks og ikke-lineær

Der er feed back i skidtet!
6
Et udsagn om komplekse systemer
It may happen that small differences in the
initial conditions produce very great ones in
the final phenomenon.
A small error in the former produces
enormous errors in the latter.
Prediction becomes impossible.
Henri Poincaré (1882)

7
Projekter er komplekse systemer
• Projekter er altid komplekse
• Men Kompleksiteten ignoreres som regel
– Vi forenkler bare problemet
• Gør det kompliceret i stedet for
• For komplicerede problemer kan vi styre

• Det er let nok at planlægge projektet
– Problemet er, at projektet ikke kan følge planen

• Vi tror at små usikkerheder forbliver små
– Men sådan ser projektet ikke på det

Og derfor ender vi i kaos!
8
Kaos?
• Et begreb der er fyldt med følelser
– Men her en videnskabelig term:

• ‘Uforudsigeligt med den nøjagtighed vi

ønsker, i det tidsperspektiv vi har brug for’
– Og det er jo netop situationen, når vi lægger planer

• Planer er profetier, noget vi håber vil komme
til at ske
– Men som aldrig sker helt som vi håber

Planer holder ikke

Fordi de ikke kan holde!
9
7 forudsætninger for forudsigelighed
- en sund opgave
Information

Foregående arbejder

Materialer

Opgave

Følgende arbejder

Plads

Mandskab
10

Materiel
Byggeriets hverdag
• Hver forudsætninger har sin usikkerhed:
– 5% - en virkelig trimmet byggeplads
– 10% - en almindelig god byggeplads
– 20% - en byfornyelse
– og hva’ så?
• 5% bliver til 30%
• 10% bliver til ca 50%
• 20% bliver til ca 80%

• Derfor bliver det hurtigt til kaos!
Lad os lige prøve
Små usikkerheder bliver store

Usikkerhed %

Antal
1
2
3
5
10

17
20

12

1
1%
2%
3%
5%
10%
17%
20%

3
3%
6%
9%
14%
27%
42%
49%

5
5%
10%
14%
23%
41%
60%
67%

7
7%
13%
19%
30%
52%
72%
79%

10
10%
18%
26%
40%
65%
84%
89%

20
50
18%
39%
33%
64%
46%
78%
64%
92%
88%
99%
97% 100%
99% 100%
En plan viser en række opgaver
?
Something
Something else
Something more

?

And even more
Then this
Then that
Something different
Plus a bit more
And quite a task
And even more

Finally

13
Det var problemet

Tænk lige over det

Nu er der pause!

14
Hvad kan man stille op med kaos?
• Tre muligheder
– Reducere usikkerhederne
• Skabe orden og forudsigelighed

– Reducere tidshorisonten
• Skabe sikrere forudsigelser

– Reducere behovet for nøjagtighed
• Gøre processen robust.

15
Det lyder jo smukt
• Men kan man det?
– Ja, det kan man
– Og det er ganske enkelt

• Ikke nye systemer
– Ingen Aps, LAN eller tablets
– Bare sund fornuft

• Starter du i morgen
– Ser du resultaterne senest om en måned

• Og investeringen er kun en mental omstilling
– Men den kan også være vanskelig!
16
Svaret er ‘Pull-styring’
• Og hvad menes der så med det?
• Pull er naturens måde at styre på
– Processen trækker selv sine forudsætninger
– Træet der gror
• Vi sørger for forudsætningerne er parat
– Vand, gødning, lys …
• Men det er træet selv, der bruger dem til at vokse.

17
Pull i projektet?
• En plan for hvor vi skal hen
– Men kun som rettesnor

• Handling i nuet
– Ud fra den aktuelle situation
• Mens planen alene er sigtepunktet

• Et effektivt flow af alle forudsætninger
– Det skaber sunde opgaver
– Og pull giver et effektivt flow uden spild

• Læring og forbedring hele tiden.

18
Last Planner – et pull system
• I byggeri projekter er svaret Last Planner™
– Det er dem tættest på processen der ‘trækker’
flowet af opgaver til udførelse
– Mens baglandet sørger for at der hele tiden er
‘sunde’ opgaver parat.

• Find projektets egne forudsætninger
– og deres flaskehalse

• Udvid flaskehalse nu og her
– Flaskehalsene bestemmer nemlig flowet

19
Fem trin
• Skab et godt samarbejde og deleger
– Uden sammenhold farer vi vild i kaos

• Planlæg hele processen fra start
– i fællesskab

• Etabler en pålidelig logstik
– Fokus på flaskehalsen og dens mindre brødre
– Altid sunde aktiviteter

• Lad processen styre sig selv
– Som træet

• Opsøg og lær af fejlene
– Fejl er for nyttige til at blive skubbet til side.
20
1a: Skab samarbejde
• Sørg for en leder af processen
– Der koordinerer på tværs af alle fag og grupper

• Løser problemer
– Finder og fjerner flaskehalse

• Motiverer
– Får alle til at samarbejde
• Uden suboptimeringer

• Sikrer en pålidelig proces
– uden unødige stop-go situationer.

21
1b: Brug PPU alle steder hvor muligt
• Procent af det Planlagte der blev Udført
• Registreres alle steder, hvor der laves aftaler
• Ikke en karakterbog!
– Men en metode til at afdække problemer
– Ofte flaskehalse
– Eller upålidelighed

• Find årsagen og grib ind
– Straks
– Så processen hele tiden bliver mere pålidelig.

22
2: Planlæg processen
• Lav en samlet plan for hele processen
– Den bedst mulige proces

• Lav den som et samarbejde
– For eksempel som en PostIt plan

• Sørg for at alle accepterer planen
– Uden pres

• Fastfrys planen
– Den er stadig den bedste proces
– Det vi burde gøre

• Men husk fra start, at den ikke holder!
23
3: Styr logistikken
• En rullende plan der sikrer sunde opgaver
– Look Ahead - Make Ready

• Et samarbejde: Hvem sikrer hvad?
– Hver uge
– 3 – 5 ugers horisont

• Tjek pålidelighed
– PPU  100%
– Følg op på alle svigt.

24
4: Rullende arbejdsplanlægning
• Lad deltagerne nærmest processen selv
planlægge næste uges arbejder
– I fællesskab

• Se yderligere en uge frem
– For at sikre sunde opgaver

• Registrer pålideligheden
– PPU  80 – 90%
– For at sikre alle har noget at lave hele tiden
– Og for at finde de svage led i kæden

• Følg op på alle svigt.
25
5: Stadig forbedring
• Systematisk eliminering af fejlkilder
– Fem gange Hvorfor?

• Gemba
– Gå ud og se

• Time out
– Tid til refleksion og læring

Og udbyg samarbejdet

26
Til slut
• Kaos er kommet for at blive
– Det må vi lære at leve med

• Styre efter situationen
– Ikke planen

• Reagere hurtigt
– Delegere og benytte pull-logistik

• Undgå bureaukrati og rapporter
– Holde fokus på fremdrift

• Lære omgående af fejlene

God fornøjelse
27
Vide mere?
• Seminar
• Bøger
–
–
–
–

Louise; Semiramis
HÃ¥ndbog i Trimmet Byggeri
Bedre Byggeprocesser
McGraw-Hill rapport

• Coaching
• Skriv til mig:
sven@bertelsen.org
28

More Related Content

Similar to Styr gennem kaos, 28. nov. 2013

Styr gennem kaos
Styr gennem kaosStyr gennem kaos
Styr gennem kaosBestBrains
 
3 sikre metoder til at frigøre tid og få et større overblik
3 sikre metoder til at frigøre tid og få et større overblik3 sikre metoder til at frigøre tid og få et større overblik
3 sikre metoder til at frigøre tid og få et større overblikOnline Haj
 
Pilotprojekt om it i daginstitutionerne
Pilotprojekt om it i daginstitutionernePilotprojekt om it i daginstitutionerne
Pilotprojekt om it i daginstitutionerneJacob Knudsen
 
Overblik hangout slides
Overblik hangout slidesOverblik hangout slides
Overblik hangout slidesOnline Haj
 
Ryser lean agile pm
Ryser lean agile pmRyser lean agile pm
Ryser lean agile pmJohnny Ryser
 
Po cafemøde 2014 06-02
Po cafemøde 2014 06-02Po cafemøde 2014 06-02
Po cafemøde 2014 06-02BestBrains
 
Webinar – agile projekter
Webinar – agile projekterWebinar – agile projekter
Webinar – agile projekterJohnny Ryser
 
Webinar 9. december, 2010
Webinar 9. december, 2010Webinar 9. december, 2010
Webinar 9. december, 2010tmaak
 
Hvorfor kan vi ikke arbejde på arbejde?
Hvorfor kan vi ikke arbejde på arbejde?Hvorfor kan vi ikke arbejde på arbejde?
Hvorfor kan vi ikke arbejde på arbejde?Peter Svarre
 
7 trin der med garanti sikrer dig overblikket over dit arbejde
7 trin der med garanti sikrer dig overblikket over dit arbejde7 trin der med garanti sikrer dig overblikket over dit arbejde
7 trin der med garanti sikrer dig overblikket over dit arbejdeOnline Haj
 
Erfaringer fra Design Sprint - sådan får din virksomhed mest ud af dem
Erfaringer fra Design Sprint - sådan får din virksomhed mest ud af demErfaringer fra Design Sprint - sådan får din virksomhed mest ud af dem
Erfaringer fra Design Sprint - sådan får din virksomhed mest ud af demPeytz & Co
 
NytaÌŠrskur - de 5 vigtigste trin til succes med projekter i 2014
NytaÌŠrskur - de 5 vigtigste trin til succes med projekter i 2014NytaÌŠrskur - de 5 vigtigste trin til succes med projekter i 2014
NytaÌŠrskur - de 5 vigtigste trin til succes med projekter i 2014Online Haj
 
Webinar 2. december
Webinar 2. decemberWebinar 2. december
Webinar 2. decembertmaak
 

Similar to Styr gennem kaos, 28. nov. 2013 (15)

Styr gennem kaos
Styr gennem kaosStyr gennem kaos
Styr gennem kaos
 
3 sikre metoder til at frigøre tid og få et større overblik
3 sikre metoder til at frigøre tid og få et større overblik3 sikre metoder til at frigøre tid og få et større overblik
3 sikre metoder til at frigøre tid og få et større overblik
 
Pilotprojekt om it i daginstitutionerne
Pilotprojekt om it i daginstitutionernePilotprojekt om it i daginstitutionerne
Pilotprojekt om it i daginstitutionerne
 
Overblik hangout slides
Overblik hangout slidesOverblik hangout slides
Overblik hangout slides
 
Ryser lean agile pm
Ryser lean agile pmRyser lean agile pm
Ryser lean agile pm
 
Po cafemøde 2014 06-02
Po cafemøde 2014 06-02Po cafemøde 2014 06-02
Po cafemøde 2014 06-02
 
Webinar – agile projekter
Webinar – agile projekterWebinar – agile projekter
Webinar – agile projekter
 
Styr ændringerne i dit projekt
Styr ændringerne i dit projektStyr ændringerne i dit projekt
Styr ændringerne i dit projekt
 
Webinar 9. december, 2010
Webinar 9. december, 2010Webinar 9. december, 2010
Webinar 9. december, 2010
 
Hvorfor kan vi ikke arbejde på arbejde?
Hvorfor kan vi ikke arbejde på arbejde?Hvorfor kan vi ikke arbejde på arbejde?
Hvorfor kan vi ikke arbejde på arbejde?
 
7 trin der med garanti sikrer dig overblikket over dit arbejde
7 trin der med garanti sikrer dig overblikket over dit arbejde7 trin der med garanti sikrer dig overblikket over dit arbejde
7 trin der med garanti sikrer dig overblikket over dit arbejde
 
Erfaringer fra Design Sprint - sådan får din virksomhed mest ud af dem
Erfaringer fra Design Sprint - sådan får din virksomhed mest ud af demErfaringer fra Design Sprint - sådan får din virksomhed mest ud af dem
Erfaringer fra Design Sprint - sådan får din virksomhed mest ud af dem
 
NytaÌŠrskur - de 5 vigtigste trin til succes med projekter i 2014
NytaÌŠrskur - de 5 vigtigste trin til succes med projekter i 2014NytaÌŠrskur - de 5 vigtigste trin til succes med projekter i 2014
NytaÌŠrskur - de 5 vigtigste trin til succes med projekter i 2014
 
Webinar 2. december
Webinar 2. decemberWebinar 2. december
Webinar 2. december
 
Scrum, læring og kreativitet af Nis Ovesen, AAU
Scrum, læring og kreativitet af Nis Ovesen, AAUScrum, læring og kreativitet af Nis Ovesen, AAU
Scrum, læring og kreativitet af Nis Ovesen, AAU
 

More from BestBrains

Psykologien i agile teams
Psykologien i agile teamsPsykologien i agile teams
Psykologien i agile teamsBestBrains
 
Bliv en haj til nedbrydning okt 2016
Bliv en haj til nedbrydning okt 2016 Bliv en haj til nedbrydning okt 2016
Bliv en haj til nedbrydning okt 2016 BestBrains
 
Vsm best brains presentation_ september 2016_v4 2
Vsm best brains presentation_ september 2016_v4 2Vsm best brains presentation_ september 2016_v4 2
Vsm best brains presentation_ september 2016_v4 2BestBrains
 
Lars thorup-react-and-redux-2016-09
Lars thorup-react-and-redux-2016-09Lars thorup-react-and-redux-2016-09
Lars thorup-react-and-redux-2016-09BestBrains
 
BestBrains café-møde: Kanban med Lego ved Jesper Thaning
BestBrains café-møde: Kanban med Lego ved Jesper ThaningBestBrains café-møde: Kanban med Lego ved Jesper Thaning
BestBrains café-møde: Kanban med Lego ved Jesper ThaningBestBrains
 
Projektleder i agilt setup, cafemøde hos BestBrains, april 2016
Projektleder i agilt setup, cafemøde hos BestBrains, april 2016Projektleder i agilt setup, cafemøde hos BestBrains, april 2016
Projektleder i agilt setup, cafemøde hos BestBrains, april 2016BestBrains
 
BestBrains café-møde d. 14. april: Retrospektiv antipatterns
BestBrains café-møde d. 14. april: Retrospektiv antipatternsBestBrains café-møde d. 14. april: Retrospektiv antipatterns
BestBrains café-møde d. 14. april: Retrospektiv antipatternsBestBrains
 
Gør urværket synligt for dine teams
Gør urværket synligt for dine teamsGør urværket synligt for dine teams
Gør urværket synligt for dine teamsBestBrains
 
Tddbdd workshop
Tddbdd workshopTddbdd workshop
Tddbdd workshopBestBrains
 
Craftsmanship 2016 -BestBrains Café-møder
Craftsmanship 2016 -BestBrains Café-møderCraftsmanship 2016 -BestBrains Café-møder
Craftsmanship 2016 -BestBrains Café-møderBestBrains
 
Best brains kanban med lego januar 2016 handout
Best brains kanban med lego januar 2016 handoutBest brains kanban med lego januar 2016 handout
Best brains kanban med lego januar 2016 handoutBestBrains
 
Bliv en ørn til estimering nov 2015
Bliv en ørn til estimering nov 2015Bliv en ørn til estimering nov 2015
Bliv en ørn til estimering nov 2015BestBrains
 
Den agile transformation november 2015
Den agile transformation november 2015Den agile transformation november 2015
Den agile transformation november 2015BestBrains
 
Sandheden om agile udviklingsteams
Sandheden om agile udviklingsteamsSandheden om agile udviklingsteams
Sandheden om agile udviklingsteamsBestBrains
 
Intro til agile 31 aug 2015
Intro til agile 31 aug 2015Intro til agile 31 aug 2015
Intro til agile 31 aug 2015BestBrains
 
Lær 3 agile metoder på en aften, august 2015
Lær 3 agile metoder på en aften, august 2015Lær 3 agile metoder på en aften, august 2015
Lær 3 agile metoder på en aften, august 2015BestBrains
 
Bliv en haj til nedbrydning, aug 2015.
Bliv en haj til nedbrydning, aug 2015.Bliv en haj til nedbrydning, aug 2015.
Bliv en haj til nedbrydning, aug 2015.BestBrains
 
Haj til nedbrydning juni 2015
Haj til nedbrydning juni 2015Haj til nedbrydning juni 2015
Haj til nedbrydning juni 2015BestBrains
 
Motivation - fedt, farligt & flygtigt.
Motivation - fedt, farligt & flygtigt.Motivation - fedt, farligt & flygtigt.
Motivation - fedt, farligt & flygtigt.BestBrains
 
Switch -den_agile_omstilling
Switch  -den_agile_omstillingSwitch  -den_agile_omstilling
Switch -den_agile_omstillingBestBrains
 

More from BestBrains (20)

Psykologien i agile teams
Psykologien i agile teamsPsykologien i agile teams
Psykologien i agile teams
 
Bliv en haj til nedbrydning okt 2016
Bliv en haj til nedbrydning okt 2016 Bliv en haj til nedbrydning okt 2016
Bliv en haj til nedbrydning okt 2016
 
Vsm best brains presentation_ september 2016_v4 2
Vsm best brains presentation_ september 2016_v4 2Vsm best brains presentation_ september 2016_v4 2
Vsm best brains presentation_ september 2016_v4 2
 
Lars thorup-react-and-redux-2016-09
Lars thorup-react-and-redux-2016-09Lars thorup-react-and-redux-2016-09
Lars thorup-react-and-redux-2016-09
 
BestBrains café-møde: Kanban med Lego ved Jesper Thaning
BestBrains café-møde: Kanban med Lego ved Jesper ThaningBestBrains café-møde: Kanban med Lego ved Jesper Thaning
BestBrains café-møde: Kanban med Lego ved Jesper Thaning
 
Projektleder i agilt setup, cafemøde hos BestBrains, april 2016
Projektleder i agilt setup, cafemøde hos BestBrains, april 2016Projektleder i agilt setup, cafemøde hos BestBrains, april 2016
Projektleder i agilt setup, cafemøde hos BestBrains, april 2016
 
BestBrains café-møde d. 14. april: Retrospektiv antipatterns
BestBrains café-møde d. 14. april: Retrospektiv antipatternsBestBrains café-møde d. 14. april: Retrospektiv antipatterns
BestBrains café-møde d. 14. april: Retrospektiv antipatterns
 
Gør urværket synligt for dine teams
Gør urværket synligt for dine teamsGør urværket synligt for dine teams
Gør urværket synligt for dine teams
 
Tddbdd workshop
Tddbdd workshopTddbdd workshop
Tddbdd workshop
 
Craftsmanship 2016 -BestBrains Café-møder
Craftsmanship 2016 -BestBrains Café-møderCraftsmanship 2016 -BestBrains Café-møder
Craftsmanship 2016 -BestBrains Café-møder
 
Best brains kanban med lego januar 2016 handout
Best brains kanban med lego januar 2016 handoutBest brains kanban med lego januar 2016 handout
Best brains kanban med lego januar 2016 handout
 
Bliv en ørn til estimering nov 2015
Bliv en ørn til estimering nov 2015Bliv en ørn til estimering nov 2015
Bliv en ørn til estimering nov 2015
 
Den agile transformation november 2015
Den agile transformation november 2015Den agile transformation november 2015
Den agile transformation november 2015
 
Sandheden om agile udviklingsteams
Sandheden om agile udviklingsteamsSandheden om agile udviklingsteams
Sandheden om agile udviklingsteams
 
Intro til agile 31 aug 2015
Intro til agile 31 aug 2015Intro til agile 31 aug 2015
Intro til agile 31 aug 2015
 
Lær 3 agile metoder på en aften, august 2015
Lær 3 agile metoder på en aften, august 2015Lær 3 agile metoder på en aften, august 2015
Lær 3 agile metoder på en aften, august 2015
 
Bliv en haj til nedbrydning, aug 2015.
Bliv en haj til nedbrydning, aug 2015.Bliv en haj til nedbrydning, aug 2015.
Bliv en haj til nedbrydning, aug 2015.
 
Haj til nedbrydning juni 2015
Haj til nedbrydning juni 2015Haj til nedbrydning juni 2015
Haj til nedbrydning juni 2015
 
Motivation - fedt, farligt & flygtigt.
Motivation - fedt, farligt & flygtigt.Motivation - fedt, farligt & flygtigt.
Motivation - fedt, farligt & flygtigt.
 
Switch -den_agile_omstilling
Switch  -den_agile_omstillingSwitch  -den_agile_omstilling
Switch -den_agile_omstilling
 

Styr gennem kaos, 28. nov. 2013

  • 1. BestBrains Styr gennem Kaos Sven Bertelsen www.bertelsen.org 1 ©
  • 2. De ustyrlige projekter • HvornÃ¥r har du sidst oplevet et projekt, der bare kørte efter planen? – Ikke blot færdigt til tiden og budgettet – Men hele vejen igennem? – Og i alle detaljer som planlagt • Nej vel? • Det sker aldrig i projekter – Heller ikke i byggeriet • SÃ¥ I er ikke alene – Selv om I er ganske gode til det! 2
  • 3. Vi ved det godt • Vi ved det altid sker, – men erkender det ikke • Planer holder ikke – Kvalitet og økonomi skrider, og der laves fejl Hvorfor? • Vores forstÃ¥else af projekter er forkert • Vi tror projekter er forudsigelige – Men det er de ikke De er nemlig komplekse systemer! 3
  • 4. Komplekse systemer? • Kompleksitet er en ‘ny’ videnskab – Baseret pÃ¥ viden vi har haft i mere end 100 Ã¥r – Men ignoreret, fordi det var for svært • ‘Genopdaget’ med computeren – Og nu en blomstrende videnskab • Newton gav os simple ligninger – Men de var for simple • De tager ikke højde for feed-back, • Som vi finder i alle virkelige systemer • Men vi tror stadig pÃ¥ Newton! 4
  • 5. Et udsagn om ordnede systemer The present state of the system of nature is evidently a consequence of what it was in the proceeding moment. If we conceive of an intelligence which at a given instant comprehends all the relations of the entities in this universe, it could state the respective positions, motions and general effects of all these entities at any time in the past or future. Piérre Simon de Laplace (1749-1829) 5
  • 6. Havde han sÃ¥ ret? • Det lyder rigtigt – Verden er forudsigelig • Vi kan planlægge vores projekter – Og planerne kan holde – Blot vi er omhyggelige nok • Men der tager vi fejl Hvorfor? • Fordi verden slet ikke er forudsigelig • Men kompleks og ikke-lineær Der er feed back i skidtet! 6
  • 7. Et udsagn om komplekse systemer It may happen that small differences in the initial conditions produce very great ones in the final phenomenon. A small error in the former produces enormous errors in the latter. Prediction becomes impossible. Henri Poincaré (1882) 7
  • 8. Projekter er komplekse systemer • Projekter er altid komplekse • Men Kompleksiteten ignoreres som regel – Vi forenkler bare problemet • Gør det kompliceret i stedet for • For komplicerede problemer kan vi styre • Det er let nok at planlægge projektet – Problemet er, at projektet ikke kan følge planen • Vi tror at smÃ¥ usikkerheder forbliver smÃ¥ – Men sÃ¥dan ser projektet ikke pÃ¥ det Og derfor ender vi i kaos! 8
  • 9. Kaos? • Et begreb der er fyldt med følelser – Men her en videnskabelig term: • ‘Uforudsigeligt med den nøjagtighed vi ønsker, i det tidsperspektiv vi har brug for’ – Og det er jo netop situationen, nÃ¥r vi lægger planer • Planer er profetier, noget vi hÃ¥ber vil komme til at ske – Men som aldrig sker helt som vi hÃ¥ber Planer holder ikke Fordi de ikke kan holde! 9
  • 10. 7 forudsætninger for forudsigelighed - en sund opgave Information ForegÃ¥ende arbejder Materialer Opgave Følgende arbejder Plads Mandskab 10 Materiel
  • 11. Byggeriets hverdag • Hver forudsætninger har sin usikkerhed: – 5% - en virkelig trimmet byggeplads – 10% - en almindelig god byggeplads – 20% - en byfornyelse – og hva’ sÃ¥? • 5% bliver til 30% • 10% bliver til ca 50% • 20% bliver til ca 80% • Derfor bliver det hurtigt til kaos! Lad os lige prøve
  • 12. SmÃ¥ usikkerheder bliver store Usikkerhed % Antal 1 2 3 5 10 17 20 12 1 1% 2% 3% 5% 10% 17% 20% 3 3% 6% 9% 14% 27% 42% 49% 5 5% 10% 14% 23% 41% 60% 67% 7 7% 13% 19% 30% 52% 72% 79% 10 10% 18% 26% 40% 65% 84% 89% 20 50 18% 39% 33% 64% 46% 78% 64% 92% 88% 99% 97% 100% 99% 100%
  • 13. En plan viser en række opgaver ? Something Something else Something more ? And even more Then this Then that Something different Plus a bit more And quite a task And even more Finally 13
  • 14. Det var problemet Tænk lige over det Nu er der pause! 14
  • 15. Hvad kan man stille op med kaos? • Tre muligheder – Reducere usikkerhederne • Skabe orden og forudsigelighed – Reducere tidshorisonten • Skabe sikrere forudsigelser – Reducere behovet for nøjagtighed • Gøre processen robust. 15
  • 16. Det lyder jo smukt • Men kan man det? – Ja, det kan man – Og det er ganske enkelt • Ikke nye systemer – Ingen Aps, LAN eller tablets – Bare sund fornuft • Starter du i morgen – Ser du resultaterne senest om en mÃ¥ned • Og investeringen er kun en mental omstilling – Men den kan ogsÃ¥ være vanskelig! 16
  • 17. Svaret er ‘Pull-styring’ • Og hvad menes der sÃ¥ med det? • Pull er naturens mÃ¥de at styre pÃ¥ – Processen trækker selv sine forudsætninger – Træet der gror • Vi sørger for forudsætningerne er parat – Vand, gødning, lys … • Men det er træet selv, der bruger dem til at vokse. 17
  • 18. Pull i projektet? • En plan for hvor vi skal hen – Men kun som rettesnor • Handling i nuet – Ud fra den aktuelle situation • Mens planen alene er sigtepunktet • Et effektivt flow af alle forudsætninger – Det skaber sunde opgaver – Og pull giver et effektivt flow uden spild • Læring og forbedring hele tiden. 18
  • 19. Last Planner – et pull system • I byggeri projekter er svaret Last Plannerâ„¢ – Det er dem tættest pÃ¥ processen der ‘trækker’ flowet af opgaver til udførelse – Mens baglandet sørger for at der hele tiden er ‘sunde’ opgaver parat. • Find projektets egne forudsætninger – og deres flaskehalse • Udvid flaskehalse nu og her – Flaskehalsene bestemmer nemlig flowet 19
  • 20. Fem trin • Skab et godt samarbejde og deleger – Uden sammenhold farer vi vild i kaos • Planlæg hele processen fra start – i fællesskab • Etabler en pÃ¥lidelig logstik – Fokus pÃ¥ flaskehalsen og dens mindre brødre – Altid sunde aktiviteter • Lad processen styre sig selv – Som træet • Opsøg og lær af fejlene – Fejl er for nyttige til at blive skubbet til side. 20
  • 21. 1a: Skab samarbejde • Sørg for en leder af processen – Der koordinerer pÃ¥ tværs af alle fag og grupper • Løser problemer – Finder og fjerner flaskehalse • Motiverer – FÃ¥r alle til at samarbejde • Uden suboptimeringer • Sikrer en pÃ¥lidelig proces – uden unødige stop-go situationer. 21
  • 22. 1b: Brug PPU alle steder hvor muligt • Procent af det Planlagte der blev Udført • Registreres alle steder, hvor der laves aftaler • Ikke en karakterbog! – Men en metode til at afdække problemer – Ofte flaskehalse – Eller upÃ¥lidelighed • Find Ã¥rsagen og grib ind – Straks – SÃ¥ processen hele tiden bliver mere pÃ¥lidelig. 22
  • 23. 2: Planlæg processen • Lav en samlet plan for hele processen – Den bedst mulige proces • Lav den som et samarbejde – For eksempel som en PostIt plan • Sørg for at alle accepterer planen – Uden pres • Fastfrys planen – Den er stadig den bedste proces – Det vi burde gøre • Men husk fra start, at den ikke holder! 23
  • 24. 3: Styr logistikken • En rullende plan der sikrer sunde opgaver – Look Ahead - Make Ready • Et samarbejde: Hvem sikrer hvad? – Hver uge – 3 – 5 ugers horisont • Tjek pÃ¥lidelighed – PPU  100% – Følg op pÃ¥ alle svigt. 24
  • 25. 4: Rullende arbejdsplanlægning • Lad deltagerne nærmest processen selv planlægge næste uges arbejder – I fællesskab • Se yderligere en uge frem – For at sikre sunde opgaver • Registrer pÃ¥lideligheden – PPU  80 – 90% – For at sikre alle har noget at lave hele tiden – Og for at finde de svage led i kæden • Følg op pÃ¥ alle svigt. 25
  • 26. 5: Stadig forbedring • Systematisk eliminering af fejlkilder – Fem gange Hvorfor? • Gemba – GÃ¥ ud og se • Time out – Tid til refleksion og læring Og udbyg samarbejdet 26
  • 27. Til slut • Kaos er kommet for at blive – Det mÃ¥ vi lære at leve med • Styre efter situationen – Ikke planen • Reagere hurtigt – Delegere og benytte pull-logistik • UndgÃ¥ bureaukrati og rapporter – Holde fokus pÃ¥ fremdrift • Lære omgÃ¥ende af fejlene God fornøjelse 27
  • 28. Vide mere? • Seminar • Bøger – – – – Louise; Semiramis HÃ¥ndbog i Trimmet Byggeri Bedre Byggeprocesser McGraw-Hill rapport • Coaching • Skriv til mig: sven@bertelsen.org 28