Quali sono le tendenze che segneranno il mondo delle Risorse Umane nel 2019? Kioskemploi vi presenta i 5 trend principali.

1. HUMAN RESOURCES AND RECRUITING
Realizzata da
TENDENZE HR
2019

2. SOMMARIO
UN'ANTEPRIMA
1-Individuare le Soft Skill dei candidati
2-Sviluppare nuovi modi di lavorare
3-Garantire la protezione dei dati
4-Dinamizzare la propria comunicazione HR
5-Proporre un chatbot
Tendenze HR 2019

3. Leadership
Team working
Organizzazione
Problem solving
Autonomia
Intraprendenza
1-Individuare le Soft Skill dei candidati
Si tratta delle competenze emozionali e relazionali
di un candidato
Come individuarle?
Test sulla personalità
Colloqui faccia a faccia o in video differita
Analisi del vocabolario utilizzato nel CV
Profili Social dei candidati
Ortografia e struttura della lettera di motivazione
Case studies
Tendenze HR 2019

4. 2- Nuovi modi di lavorare
Ranstad Workmonitor: il 40% degli intervistati
vorrebbe poter lavorare in telelavoro, a tempo parziale
o completo.
Quali sono i vantaggi?
Riduzione dell'assenteismo
Miglioramento dell'esperienza dei dipendenti
Aumento dell'attrattività dell'azienda
Miglioramento della performance dei dipendenti
Miglior equilibrio tra vita privata e professionale
Riduzione dei tempi e costi legati al tragitto per i
lavoratori
Tendenze HR 2019

5. 3- Garantire la protezione dei dati
GDPR
Bisogna raccogliere solamente i dati
necessari alla valutazione della capacità
del candidato a svolgere l'incarico
proposto.
In che modo garantire la conformità alla GDPR?
Nominare un data protection officer (DPO)
Sensibilizzare il team HR
"Ripulire" il database
Ecc.
Tendenze HR 2019

6. 4- Dinamizzare la propria comunicazione HR
Quali sono gli strumenti a disposizione?
BLOG HR VIDEO ONBOARDING SOFTWARE
E' fondamentale che la vostra comunicazione sia dinamica, interattiva e moderna, per invogliare i
candidati a mettersi in contatto con la vostra azienda.
Una volta che un candidato presenta la propria candidatura, il focus deve esser
sull'ottimizzazione della sua esperienza, partendo dal follow-up sulla sua application fino
all'inserimento in azienda.
Tendenze HR 2019

7. 5- Proporre un Chat-Bot
HELLO
Quali sono i benefici?
Risponde a domande semplici (es. saldo dei giorni di ferie)
Risponde alle domande dei candidati
Fornisce materiale utile come video esplicativi
Guida il candidato nella ricerca degli annunci di lavoro
Permette di valutare le competenze linguistiche di un candidato
Tendenze HR 2019

8. Se desiderate più informazioni,
non esitate a leggere il nostro articolo dedicato
alle tendenze HR del 2019.
www.kioskemploi.it/news
Tendenze HR 2019

9. About Us
Kioskemploi è una società sviluppatrice di software per il recruiting in
modalità Saas da ormai 20 anni.
Grazie alle sue soluzioni GestMax e SimplyJobs, completamente
configurabili per adattarsi ai processi della vostra impresa, Kioskemploi
ha raggiunto nel 2019 la posizione di leader del mercato francese. Fanno
affidamento su di noi aziende come Maison du Monde e il Parlamento
Europeo.
GestMax e SimplyJobs permettono di gestire il processo di recruiting
dalla A alla Z, dalla creazione e pubblicazione automatica degli annunci
di lavoro, fino alla creazione di report sull'attività svolta.
Per più informazioni contattare:
Beatrice Suardi
@beatrice.suardi@kioskemploi.com
Responsabile Export
Tendenze HR 2019