Als ondernemer wil je dat jouw bedrijf blijft groeien. Op een bepaald moment betekent dit dat er personeel in dienst moet treden. Vanaf het moment dat je personeel hebt, wordt er van jou als werkgever verwacht dat je je houdt aan alle wet- en regelgeving op arbeidsrechtelijk en fifiscaal gebied. Wij helpen bedrijven bij het opzetten en onderhouden van de personeelszaken. Je kunt Prisma Personeelsdiensten zien als externe HR-afdeling. Met alle lusten maar zonder de lasten. Hierdoor kun je als ondernemer weer bezig zijn met wat echt belangrijk is: ondernemen en het bedrijf laten groeien

2. Alsondernemerwiljedat
jouwbedrijfblijftgroeien.
Opeenbepaaldmomentbetekentditdater
personeelindienstmoettreden.Vanafhetmoment
datjepersoneelhebt,wordtervanjoualswerkgever
verwachtdatjejehoudtaanallewet-en
regelgevingoparbeidsrechtelijkenfiscaalgebied.regelgevingoparbeidsrechtelijkenfiscaalgebied.
Wijhelpenbedrijvenbijhetopzettenen
onderhoudenvandepersoneelszaken.Jekunt
PrismaPersoneelsdienstenzienalsexterne
HR-afdeling.Metallelustenmaarzonderdelasten.
HierdoorkunjealsondernemerweerbezigzijnmetHierdoorkunjealsondernemerweerbezigzijnmet
watechtbelangrijkis:ondernemenenhetbedrijf
latengroeien.
WijzijnNicoledeLangeen
AstridVerburg.
Specialistenophetgebiedvanpersoneel&organisatie
enadviseursbijdePrismaAdviesGroep.

3. “Ikbenniethappymet
mijnpersoneelszaken.”
“Hetkostteveeltijdenergaatteveelfout.”
Ditiseenveelvoorkomendgeluidbijondernemers.
Herkenjijjezelfinéénofmeerderevande
onderstaandeuitspraken?
Geenzorgen.Wevertellenjeopdevolgendebladzijde
hoewijjouhierbijkunnenhelpen.
“Ikloopgrote(financiële)risico’salswerkgever.”
“Hetisergingewikkeld,ikhebonvoldoende
kennisopditgebied.”
“Ikvindhetlastigom goedpersoneeltevinden
entebehouden.”

4. Hoemakenwijvanjouweer
eenhappyondernemer?
EensamenwerkingmetPrismaPersoneelsdiensten
kentveelvoordelenvoorondernemers.
Wijzorgenvoorkostenbesparing.
(Sturenvanpersoneelskosten,voorkomenvan
advocaatkosten,verlagenenterugdringenvan
o.a.verzuimkosten.)
Opmaattrajectbegeleidingvoorwerving&
selectie/loopbaan/outplacement/
re-integratie.
Onlinekennisbankmetinformatie,
documentatieensjablonen.
Minimaliserenvanrisico’senanticiperenop
verloopenmarktomstandigheden.

5. PrismaPersoneelsdienstenneemt
allepersoneelszakenvoorjouuit
handen.
Wijwerkenmethetcloudsysteem NMBRS.HierinWijwerkenmethetcloudsysteem NMBRS.Hierin
werkenwerkgever,werknemerenPrismasameninhet
personeelsdossier.Werkgeverenwerknemerwerkenop
eeneenvoudigeenprivacyvriendelijkemanierinhet
dossierenkunnenallerelevantegegevensraadplegen
en/ofaanpassen.Opdezemanierbehorenexcelsheets
enpapierwerktotdeverledentijd.
Hetsysteem zorgtvoorsignaleringenennotificatiesoverHetsysteem zorgtvoorsignaleringenennotificatiesover
belangrijkedata,zodatergeenessentiële
gebeurtenissenwordengemist.Kortom:aljouw
personeelszakenonlinegeregeldmetprofessionele
ondersteuningvandeHR-specialistenbij
PrismaAdviesGroep.
WijhechtenveelwaardeaandeprivacyvanjouwbedrijfWijhechtenveelwaardeaandeprivacyvanjouwbedrijf
enwerknemers.OmdatNMBRSdeAVGhooginhet
vaandelheeftstaan,hebbenwijmedehierdoorgekozen
voorditsoftwarepakket.

6. NMBRSwerkteenvoudigen
creëertoverzicht.
Digitalepersoneels-
administratie&dossiers.
APIintegratiemetrelevante
softwarepakketten.
MeerwetenoverNMBRS?Neem contactmetonsop.
Digitalesalarisadministratie
enverwerking.

7. Interesse?Neem contactmetonsop.
Watdoenwijnogmeer?
DesamenwerkingmetPrismaPersoneelsdienstenhoudt
meerindanalleendesoftwareNMBRS.
Wijverwerkendesgewenstookdesalarissenvande
werkgever.Ditgaatopeenefficiëntemanierwaardoorerwerkgever.Ditgaatopeenefficiëntemanierwaardoorer
tijdwordtbespaardendubbeleinvoerwordtvoorkomen.
Dewerknemerontvangtzijnloonstrookdigitaalopeen
zeerveiligemanier.
Ziekmeldingenwordendagelijksgemonitordendaaruit
volgendeactiestijdiggecommuniceerdrichting
arbodienstenwerkgever.Hierdoormeergripophet
verzuimdossierenzo’nkortmogelijkeverzuimmelding.verzuimdossierenzo’nkortmogelijkeverzuimmelding.
Iederkwartaalhebbenwijeenvastcontactmomentmet
onzeklanten.Tijdensditgesprekbesprekenwede
belangrijkstepuntenenkijkenwenaardeontwikkelingen
binnenhetbedrijfendewet-&regelgeving,zodatwein
staatzijnom teanticiperenentehandelennaar
veranderingen.

8. PRISMAPERSONEELSDIENSTEN
Keizelbos1,kantoor2.1
1721PJBroekopLangedijk
085-0730130
personeelsdiensten@prisma-advies.nl
www.personeelsdiensten.prisma-advies.nl
a.verburg@prisma-advies.nla.verburg@prisma-advies.nl
Telefoon:06-55364233
n.delange@prisma-advies.nl
Telefoon:06-83242279
LIDVANDEPRISMAADVIESGROEP
072-5648416
info@prisma-advies.nl
www.prisma-advies.nl