1. Jurist arbeidsrecht
Contact Us
Jurist arbeidsrecht
Arbeidsrechtjuristen voor bedrijven
Arbeidsrechtjuristen voor bedrijven
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gericht op arbeidsrecht?
Voor aanbevelingen in een gemakkelijk te begrijpen taal moet
u bij onze professionele bedrijfsjuristen zijn. Zij zijn altijd bereid
om u te helpen. Voor ons staat het regelen van
oplossingsgerichte adviezen voorop. Onze specialisten zetten
zich niet alleen voor u in, maar nemen u ook mee in het hoe en
wat. Het bieden van transparantie is wat ons onderscheidt als
arbeidsrechtjuristen. Hoe kunnen wij u van dienst zijn?
2. Wat valt er onder
arbeidsrecht? —
Arbeidsrechtjuristen voor bedrijven
Wat valt er onder arbeidsrecht?
Ben je op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht?
Arbeidsrecht jurist Amsterdam
Arbeidsrechtjurist
Jurist arbeidsrecht
Jurist arbeidsrecht Amsterdam
Heeft u een personeelslid een vervelend optreden of een
slechte examenevaluatie bezorgd en wilt u weten wat de
gevolgen daarvan kunnen zijn? Een jurist arbeidsrecht helpt u
bij het oplossen van een kwestie met uw werkgever of
werknemer.
Jurist arbeidsrecht
3. Jurist arbeidsrecht
Wij helpen u onder meer met:
- Het opstellen en beoordelen van een
vaststellingsovereenkomst
- Opstellen en beoordelen van een
arbeidsovereenkomst
- Dagvaardingen voor beëindiging
- Beëindigingsprocedures bij het UWV
- Juridische procedures bij de kantonrechter
4.
5. Ben je op zoek naar een
bedrijfsjurist
gespecialiseerd in
arbeidsrecht?
Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet
arbeidsrecht. Arbeidsrecht is het recht dat de verhoudingen
regelt tussen een werkgever en een werknemer. Als er een
arbeidsovereenkomst is tussen een werkgever en een
werknemer, dan is het arbeidsrecht van toepassing.
Het arbeidsrecht bestaat uit regels over bijvoorbeeld de duur
van de arbeidsovereenkomst, de overgangsregeling en de
regels voor beëindiging. Om geschillen te voorkomen, is het
raadzaam de kennis van een arbeidsrechtjurist in te schakelen.
Dat kan in elke fase. Wij staan voor u klaar met juridisch advies
6. op maat. Of het nu gaat om het in dienst nemen van een
werknemer of het ontslaan ervan.
7. Arbeidsrecht jurist Amsterdam
Arbeidsrecht jurist
Amsterdam
Veel van de wetgeving rond werk en ontslag is dwingend recht.
Dit suggereert dat het personeelslid in het algemeen door de
wet is geborgd en dat het niet mogelijk is om van de wetgeving
af te wijken. Het resultaat is dat er geen machtsverschil meer
bestaat tussen de werkgever en de werknemer. Ondanks het
feit dat de wet duidelijk is, doen zich regelmatig conflicten voor
tussen werknemer en werkgever. Meestal over het ontslag,
maar ook over andere problemen zoals de betaling van uitjes en
inkomens.
8. Arbeidsrechtjurist
Uiteindelijk krijgt iedere werkgever te maken met arbeidsrecht
en ontslag, of het nu gaat om een zieke medewerker, een
disfunctionerende medewerker of een verstoorde
arbeidsrelatie: in al deze gevallen kunt u een beroep doen op
onze arbeidsrechtjuristen. Wij verlenen juridische diensten op
het gebied van arbeidszaken en ontslag indien zich tijdens het
werk complicaties voordoen onder het personeel, waarbij
juridisch advies en hulp van een arbeidsrechtadvocaat nodig is.
Wij zijn groot voorstander van preventieve adviezen. Bij het
opstellen van een arbeidsovereenkomst, het opbouwen van een
dossier of als er een geschil dreigt tussen u en het personeelslid.
Ook bij een wetswijziging, de wijze waarop deze van invloed is
op uw onderneming en hoe deze in de organisatie is
georganiseerd.
10. Als transparante arbeidsrechtjurist zijn wij altijd eerlijk over
onze tarieven. Voor tal van diensten, zoals het opstellen van
een arbeidsovereenkomst, een beëindigingsovereenkomst of
een ontslagprocedure bij de kantonrechter, hanteren wij vaste
tarieven.
Kunt u regelmatig gebruik maken van de expertise van een
arbeidsrechtjurist (of een andere wet)? U kunt ook een juridisch
lidmaatschap bij ons afsluiten.
Jurist arbeidsrecht
Amsterdam
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in
arbeidsrecht? Het recht dat van toepassing is op
arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Als er een
arbeidsovereenkomst is tussen een werkgever en een
11. werknemer, dan is het arbeidsrecht van toepassing.
In het arbeidsrecht staan regels over bijvoorbeeld de duur van
de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de regels
voor ontslag. Kunt u regelmatig gebruik maken van de
knowhow van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)?
Jurist arbeidsrecht Amsterdam
Frequently Asked Questions
Wat is het arbeidsrecht?
Het recht dat van toepassing is op
arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht.
Arbeidsrecht is het recht dat de verhoudingen regelt
tussen de werknemer en een werkgever.
Welke wetten vallen er onder het arbeidsrecht?
12. Jurist arbeidsrecht
Ris Rijkschroeff
PHONE : 020-4917801
EMAIL : info@ris-rijkschroeff.nl
City : Amsterdam
Zip : 1043 GR
ADDRESS : Kingsfordweg 151
Google Business Profile
Google Business Website
Company Website : www.ris-rijkschroeff.nl
USEFUL LINKS
Juridische diensten
Het arbeidsrecht is in verschillende wetten
ondergebracht. Voorbeelden zijn het Burgerlijk
Wetboek, de Wet op de collectieve
arbeidsovereenkomst, de Wet op de
ondernemingsraden, de Wet flexibel werken en de
Wet arbeid en zorg.