SOSIALISASI ATURAN INTERNAL PKM.pptx

1. UPTD PUSKESMAS SEDONG

2. ATURAN YANG BERLAKU DIDALAM LINGKUNGAN
PUSKESMAS YANG DIBUAT ATAS KESEPAKATAN
BERSAMA DENGAN TETAP MENGACU PADA ATURAN
DINAS KESEHATAN DAN ATURAN LAIN YANG
BERADA DIATASNYA
BERTUJUAN UNTUK MEMPERBAIKI KINERJA DAN
PELAYANAN PUSKESMAS

3. PUSKESMAS DAN PUSTU
HARI SENIN S/D SABTU
PONED DAN PERAWATAN
HARI SENIN S/D MINGGU

4. PUSKESMAS DAN PUSTU SERTA JARINGAN
DIBAWAHNYA
SENIN S/D SABTU
MASUK 07.15
APEL PAGI 07.30
PELAYANAN PUSKESMAS 08.00-12.00
PUSTU 08.00-11.30
BP DESA 08.00-11.30
PEREGANGAN 12.00
ISTIRAHAT 12.00 – 13.00
PULANG 14.30

5. PONED DAN PERAWATAN
BERDASARKAN JADWAL PIKET SENIN S/D MINGGU
PAGI (7 JAM )
MASUK 07.00
PULANG 14.00
SIANG (7 JAM)
MASUK 14.00
PULANG 21.00
MALAM (10 JAM)
MASUK 21.00
PULANG 07.00

6. APEL PAGI 07.30
APEL SIANG 14.30
PELAKSANA APEL PAGI DAN SIANG
SENIN PEMBINA PJ ADMEN
PETUGAS ADMEN
SELASA PEMBINA PJ UKM
PETUGAS UKM
RABU PEMBINA PJ UKP
PETUGAS UKP
KAMIS PEMBINA KMM
PETUGAS GAB ADMEN UKM UKP
JUMAT PEMBINA KAPUS
PETUGAS GAB ADMEN UKM UKP

7. APEL PAGI 07.30
APEL SIANG 14.30
PESERTA APEL PAGI YANG DATANG TERLAMBAT
MEMBUAT BARISAN TERSENDIRI
PESERTA APEL PAGI YANG HADIR TIDAK TEPAT WAKTU
MENDAPAT SANGSI DAN DIDOKUMENTASIKAN DALAM
BUKTI KEGIATAN
1. MEMBERSIHKAN RUMPUT HALAMAN PUSKESMAS
2. MEMBERSIHKAN SAMPAH DIHALAMAN PUSKESMAS
3. MENYIRAM TANAMAN DIHALAMAN PUSKESMAS

8. PUSKESMAS, PUSTU DAN JARINGANNYA
SENIN S/D SELASA CHAKI
RABU PUTIH/HITAM
KAMIS HANSIP/BATIK PEMDA
JUMAT OLAHRAGA
SABTU BATIK
MENGGUNAKAN SERAGAM BESERTA ATRIBUT
KELENGKAPANNYA
PONED DAN PERAWATAN
SERAGAM MENGIKUTI ATURAN DIATAS DAN ATAU
DIPERKENANKAN MENGGUNAKAN SERAGAM
PONED/PERAWATAN (BAJU OKA)
TIDAK DIPERBOLEHKAN DENGAN ALASAN APAPUN
TIDAK MENGGUNAKAN SERAGAM SESUAI ATURAN
DIATAS

9. PERTEMUAN RUTIN
SENIN POKJA ADMEN
SELASA POKJA UKM
RABU POKJA UKP
KAMIS LINTAS POKJA
JUMAT PJ POKJA
SABTU EVALUASI KAPUS
PERTEMUAN BULANAN (LOKAKARYAMINI BULANAN)
SETIAP BULAN HARI SABTU MINGGU I (KECUALI
LOKBUL PERTAMA JANUARI)
PERTEMUAN TRIWULANAN(LOKAKARYA MINI
TRIWULANAN) SETIAP TIGA BULAN SEKALI HARI JUMAT
MINGGU KE 2
CATATAN : PERTEMUAN PKM TERJADWAL

10. PERTEMUAN RUTIN
MULAI 13.00
SELESAI 14.30
PERTEMUAN BULANAN
MULAI 13.00
SELESAI 17.00
PERTEMUAN TRIWULAN
MULAI 08.00
SELESAI 12.00
PEGAWAI YANG TIDAK MENGIKUTI PERTEMUAN DIPERKENANKAN JIKA SAKIT,
ADA KEPERLUAN KELUARGA YG URGEN DENGAN MENJELASKAN KETERANGAN
KETIDAKHADIRANNYA DAN ATAU MENDAPAT MUSIBAH
PEGAWAI YANG TIDAK HADIR DAN TIDAK DAPAT MENJELASKAN KETIDAK
HADIRANNYA DALAM HAL INI SEBERTI KETERANGAN DIATAS AKAN MENDAPAT
SANGSI DAN DIDOKUMENTASIKAN DALAM BUKTI KEGIATAN
MEMBERSIHKAN KAMAR MANDI PUSKESMAS

11. PELAKSANAAN KEGIATAN DALAM BENTUK
DOKUMENTASI KEGIATAN DIKIRIM KE WA BUKTI
KEGIATAN PKM DISERTAI KETERANGAN NAMA
KEGIATAN, WAKTU / TANGGAL DAN TEMPAT
KEGIATAN
PELAKSANAAN KEGIATAN INDIVIDU DIBUKTIKAN
DALAM BENTUK BUKU VISUM KEGIATAN

12. IJIN KELUAR DIJAM DINAS ATAS SEPENGETAHUAN
KEPEGAWAIAN, IJIN > 5 JAM DIHITUNG IJIN 1 HARI
PENYAMPAIAN IJIN HENDAKNYA TELAH
BERKOORDINASI DENGAN PJ POKJA DAN
KEPEGAWAIAN
IJIN DIPERKENANKAN JIKA SAKIT/MUSIBAH, IJIN
LAINNYA MELAMPIRKAN SURAT IJIN ATAU
KETERANGAN LAIN YANG MENJELASKAN MAKSUD IJIN
KOMULATIF IJIN DIHITUNG BERDASARKAN ATURAN
BPKSDM KAB CIREBON

13. PENGAJUAN CUTI HENDAKNYA DILAKUKAN 1 BULAN
SEBELUMNYA
CUTI MENGGUNAKAN ATURAN KEPEGAWAIAN YANG
BERLAKU
SURAT CUTI DILAMPIRKAN DAN MASUK DATA
KEPEGAWAIAN
PENGAJUAN CUTI AKAN DIKOREKSI ULANG JIKA
AKUMULATIF IJIN MELEBIHI ATURAN BPKSDM

14. TEGURAN LISAN
DIBERIKAN PADA PEGAWAI YANG DENGAN SENGAJA/ TIDAK SENGAJA
TIDAK MEMATUHI ATURAN INTERNAL
TEGURAN TERTULIS
DIBERIKAN PADA PEGAWAI YANG DENGAN SENGAJA/ TIDAK SENGAJA
TIDAK MEMATUHI ATURAN INTERNAL DAN ATURAN KEPEGAWAIAN DINAS
KES KAB.CIREBON DAN ATAU ATURAN BPKSDM KAB. CIREBON
TEGURAN TERTULIS DIBERIKAN BERJENJANG DALAM BENTUK :
SP 1 JIKA SECARA SENGAJA/ TIDAK SENGAJA MENGIDAHKAN TEGURAN
LISAN
SP 2 JIKA SECARA SENGAJA / TIDAK SENGAJA MENGIDAHKAN SP 1 DAN
PELANGGARAN ATURAN YANG DILAKUKAN MENYEBABKAN TIDAK
BERJALANNYA PELAYANAN PUSKESMAS
SP3 JIKA SECARA SENGAJA/ TIDAK SENGAJA MENGIDAHKAN SP2 DAN
PELANGGARAN ATURAN YANG DILAKUKAN MENYEBABKAN TIDAK
BERJALANNYA PELAYANAN PUSKESMAS DAN MERUGIKAN FINANSIAL PKM
DAN PENGGUNA LAYANAN DAN ATAU MERUGIKAN NAMA BAIK PKM SERTA
PENGGUNA LAYANAN.

15. PENGGUNA ASET
BERTANGGUNGJAWAB PENUH TERHADAP ASET/ SAPRAS
YANG DIPERCAYAKAN
BERTANGUNGJAWAB PENUH TERHADAP KERUSAKAN/
KEHILANGAN ASET/SAPRAS YANG DIPERCAYAKAN
BERTANGGUNGJAWAB PENUH TERHADAP PEMELIHARAN
ASET/ SAPRAS TSB
MENGGUNAKAN ASET/ SAPRAS UNTUK KEPENTINGAN
PUSKESMAS
MELAPORKAN SECARA BERKALA KEPADA PJ. ASET/SAPRAS
TERKAIT KONDISI ASET/SAPRAS YANG DIGUNAKAN/
MENJADI TANGGUNGJAWABNYA

16. PENGHARGAAN AKAN DIBERIKAN KEPADA PEGAWAI
DENGAN KINERJA BAIK SESUAI ATURAN DALAM
PENYELEKSIAN DALAM BENTUK :
1. PIALA BERGILIR
2. PIAGAM
3. HADIAH / REWARD
PENGHARGAAN PUSKESMAS DIBERIKAN SETIAP 6
BULAN SEKALI KEPADA PEGAWAI YANG MEMENUHI
SARAT DAN KETENTUAN JENIS PENGHARGAAN

17. ATURAN INTERNAL INI DISOSIALISASIKAN UNTUK
DIKETAHUI BERSAMA