SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
IKEA ПУТЬ К УСПЕХУ Выполнила: Бориснеко Анна.
ПРОБЛЕМА: ,[object Object]
ИСТОРИЯ КОМПАНИИ : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Все гениальное  –  просто! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Проблемы  –  двигатель прогресса.  ,[object Object],[object Object]
Предельная экономия, как элемент корпоративной культуры. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ингвар Кампрад  –  самый скромный миллиардер? ,[object Object],[object Object],[object Object],«Как я могу требовать бережливости от людей, которые на меня работают, если буду проводить время в роскоши и комфорте?»  Ингвар Кампрад.
[object Object],[object Object],[object Object]
Что о подобной скромности думают сотрудники компании? В июне я возвращался из США в Швецию. Рано утром на вокзале я увидел основателя ИКЕА. Он стоял один в ожидании поезда и сам де р ж а л свой чемодан. Вот иллюстрация того, насколько прост каждый, кто имеет отношение к ИКЕА. Этот человек может воспользоваться любым видом транспорта, но просто ездит на поезде - так же, как я. Это зрелище во мне все перевернуло. Мы много говорим о простоте, царящей в ИКЕА, но когда ты видишь все собственными глазами, понимаешь, что это не рассказы о былых заслугах, а вполне современная реальность. Простота в И КЕА  по-прежнему весьма актуальна. Скромность  –  это не фактический вклад сотрудника в общее дело, а скорее открытость новым идеям и изменениям. Это готовность понять желание других внести свою лепту. Атмосфера, в которой люди могут высказывать собственные мысли, невзирая на должности,  - вот что отличает ИКЕА от других. Ресурсы имеют огромное значение, и мы должны использовать их с умом.
Мягкое принуждение. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Корпоративные принципы. Мы  –  команда! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Совершать ошибки  –  привилегия действующих. Только спящий не совершает ошибок.
Что об этом думают сотрудники? У сотрудников ИКЕА самые разнообразные обязанности, но при этом все мы занимаем одно и то же положение. Менеджеры не носят галстук, у них нет секретарей, и никто не пытается казаться важнее других. Мы учимся друг у друга и без лишней гордости спрашиваем мнения сотрудников, интересуемся их идеями и предлагаем оценить результаты работы.  Скромность предполагает понимание того, что все мы нуждается друг в друге  –  чтобы общими усилиями добиваться нужных результатов. Я обычный сотрудник, один из многих. Мы все вместе ходим обедать. У нас нет различий по должностям или положению в обществе.  Здесь все работают сообща. И все равны. Директора всех магазинов, где я работала, время от времени сами собирают пустые тележки и работают в торговом зале. Всем нам иногда приходится выходить на работу по ночам и в выходные. И у всех нас есть одна общая цель: мы объединяемся в неделимое целое, чтобы обспечить покупателям максимально приятное впечатление от магазина .
Результат: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

Viewers also liked

Анализ корпоративного имиджа IKEA
Анализ корпоративного имиджа IKEAАнализ корпоративного имиджа IKEA
Анализ корпоративного имиджа IKEAТаня Быстрова
 
Корпоративная социальная ответственность бизнеса
Корпоративная социальная ответственность бизнеса Корпоративная социальная ответственность бизнеса
Корпоративная социальная ответственность бизнеса socreklama
 
Ikea Invades India - Market Research report on entry strategy in India
Ikea Invades India - Market Research report on entry strategy in IndiaIkea Invades India - Market Research report on entry strategy in India
Ikea Invades India - Market Research report on entry strategy in IndiaManeesh Garg
 
IKEA Marketing Strategy Presentaion
IKEA Marketing Strategy PresentaionIKEA Marketing Strategy Presentaion
IKEA Marketing Strategy PresentaionVikas Sonwane
 

Viewers also liked (7)

Анализ корпоративного имиджа IKEA
Анализ корпоративного имиджа IKEAАнализ корпоративного имиджа IKEA
Анализ корпоративного имиджа IKEA
 
Корпоративная социальная ответственность бизнеса
Корпоративная социальная ответственность бизнеса Корпоративная социальная ответственность бизнеса
Корпоративная социальная ответственность бизнеса
 
Ikea
IkeaIkea
Ikea
 
IKEA JAPAN
IKEA JAPANIKEA JAPAN
IKEA JAPAN
 
Презентация стратегии
Презентация стратегииПрезентация стратегии
Презентация стратегии
 
Ikea Invades India - Market Research report on entry strategy in India
Ikea Invades India - Market Research report on entry strategy in IndiaIkea Invades India - Market Research report on entry strategy in India
Ikea Invades India - Market Research report on entry strategy in India
 
IKEA Marketing Strategy Presentaion
IKEA Marketing Strategy PresentaionIKEA Marketing Strategy Presentaion
IKEA Marketing Strategy Presentaion
 

Similar to IKEA

The Head - communication design agency The Head
The Head - communication design agency The HeadThe Head - communication design agency The Head
The Head - communication design agency The HeadMika Mayer
 
The Head - сommunication design agency @theheadcda
The Head - сommunication design agency @theheadcdaThe Head - сommunication design agency @theheadcda
The Head - сommunication design agency @theheadcdaMika Mayer
 
Понять и запустить: методика оценки креативных и имиджевых проектов
Понять и запустить: методика оценки креативных и имиджевых проектовПонять и запустить: методика оценки креативных и имиджевых проектов
Понять и запустить: методика оценки креативных и имиджевых проектовmakelove
 
presentation of the toss coin brand
presentation of the toss coin brandpresentation of the toss coin brand
presentation of the toss coin brandMTR Group
 
Dmytro Mindra: Product mindset for engineers
Dmytro Mindra: Product mindset for engineersDmytro Mindra: Product mindset for engineers
Dmytro Mindra: Product mindset for engineersLviv Startup Club
 

Similar to IKEA (6)

Maxus
MaxusMaxus
Maxus
 
The Head - communication design agency The Head
The Head - communication design agency The HeadThe Head - communication design agency The Head
The Head - communication design agency The Head
 
The Head - сommunication design agency @theheadcda
The Head - сommunication design agency @theheadcdaThe Head - сommunication design agency @theheadcda
The Head - сommunication design agency @theheadcda
 
Понять и запустить: методика оценки креативных и имиджевых проектов
Понять и запустить: методика оценки креативных и имиджевых проектовПонять и запустить: методика оценки креативных и имиджевых проектов
Понять и запустить: методика оценки креативных и имиджевых проектов
 
presentation of the toss coin brand
presentation of the toss coin brandpresentation of the toss coin brand
presentation of the toss coin brand
 
Dmytro Mindra: Product mindset for engineers
Dmytro Mindra: Product mindset for engineersDmytro Mindra: Product mindset for engineers
Dmytro Mindra: Product mindset for engineers
 

Recently uploaded (9)

Ransomware_Q3 2023. The report [RU].pdf
Ransomware_Q3 2023.  The report [RU].pdfRansomware_Q3 2023.  The report [RU].pdf
Ransomware_Q3 2023. The report [RU].pdf
 
СИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdf
СИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdfСИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdf
СИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdf
 
Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...
Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...
Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...
 
MS Navigating Incident Response [RU].pdf
MS Navigating Incident Response [RU].pdfMS Navigating Incident Response [RU].pdf
MS Navigating Incident Response [RU].pdf
 
Malware. DCRAT (DARK CRYSTAL RAT) [RU].pdf
Malware. DCRAT (DARK CRYSTAL RAT) [RU].pdfMalware. DCRAT (DARK CRYSTAL RAT) [RU].pdf
Malware. DCRAT (DARK CRYSTAL RAT) [RU].pdf
 
Cyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdf
Cyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdfCyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdf
Cyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdf
 
ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...
ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...
ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...
 
CVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdf
CVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdfCVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdf
CVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdf
 
2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf
2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf
2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf
 

IKEA

  • 1. IKEA ПУТЬ К УСПЕХУ Выполнила: Бориснеко Анна.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. Что о подобной скромности думают сотрудники компании? В июне я возвращался из США в Швецию. Рано утром на вокзале я увидел основателя ИКЕА. Он стоял один в ожидании поезда и сам де р ж а л свой чемодан. Вот иллюстрация того, насколько прост каждый, кто имеет отношение к ИКЕА. Этот человек может воспользоваться любым видом транспорта, но просто ездит на поезде - так же, как я. Это зрелище во мне все перевернуло. Мы много говорим о простоте, царящей в ИКЕА, но когда ты видишь все собственными глазами, понимаешь, что это не рассказы о былых заслугах, а вполне современная реальность. Простота в И КЕА по-прежнему весьма актуальна. Скромность – это не фактический вклад сотрудника в общее дело, а скорее открытость новым идеям и изменениям. Это готовность понять желание других внести свою лепту. Атмосфера, в которой люди могут высказывать собственные мысли, невзирая на должности, - вот что отличает ИКЕА от других. Ресурсы имеют огромное значение, и мы должны использовать их с умом.
  • 10.
  • 11.
  • 12. Что об этом думают сотрудники? У сотрудников ИКЕА самые разнообразные обязанности, но при этом все мы занимаем одно и то же положение. Менеджеры не носят галстук, у них нет секретарей, и никто не пытается казаться важнее других. Мы учимся друг у друга и без лишней гордости спрашиваем мнения сотрудников, интересуемся их идеями и предлагаем оценить результаты работы. Скромность предполагает понимание того, что все мы нуждается друг в друге – чтобы общими усилиями добиваться нужных результатов. Я обычный сотрудник, один из многих. Мы все вместе ходим обедать. У нас нет различий по должностям или положению в обществе. Здесь все работают сообща. И все равны. Директора всех магазинов, где я работала, время от времени сами собирают пустые тележки и работают в торговом зале. Всем нам иногда приходится выходить на работу по ночам и в выходные. И у всех нас есть одна общая цель: мы объединяемся в неделимое целое, чтобы обспечить покупателям максимально приятное впечатление от магазина .
  • 13.