Loimun opiskelijat - Jyväskylä ja Ynnä ry työelämäilta fyysikoille 12.10.2021

1. Antin matka
työelämässä
Loimun Opiskelijat – Jyväskylä & Ynnä työelämäilta
fyysikoille 12.10.2021
1

2. Näkökulmia eri aloilta
Työkokemus
08/2013 - 12/2015 Opiskelija-asiamies, Luonnontieteiden Akateemisten Liitto LAL ry
12/2015 - 02/2021 Senior Developer / Team Lead, ALM Partners Oy
02/2021 - Manager, Cloud Operations, Sympa Oy
2

3. Opintoni
× 2007, Jyväskylän yliopisto,
fysiikan laitos
× Opinnot:
× Fysiikka
× Matematiikka (pitkä sivuaine)
× Yrityksen taloustieteet
× Psykologian peruskursseja
× Puheviestinnän kursseja
× 2014, Helsingin yliopisto,
fysiikan laitos
× Opinnot:
× Laskennallisen fysiikan
maisteriohjelma
× Tilastotieteen perusopinnot
3

4. …lisäksi
Ynnä ry
× Tapahtumavastaava
× Puheenjohtaja
Jyväskylän
yliopiston
ylioppilaskunta
× Hallituksen jäsen
× Kortepohjan
ylioppilaskylän
asukasneuvoston
jäsen
LAO-Jyväskylä
× Sihteeri
× Puheenjohtaja
Akava Keski-Suomen
aluejohtoryhmä
× Opiskelijajäsen
4

5. Järjestösektori
5
08/2013 – 12/2015 (2 vuotta 4 kuukautta)
Luonnontieteiden Akateemisten Liitto LAL ry

6. Miten alalle ja miksi
6
+ + + →
Työpaikka aukeni hakuun ja halusin töitä. Hain, sain paikan.
Yleiset kysymykset:
Oliko “oma ala?”
× Ei. Mutta osaamista tehtävästä oli, ja osasin nähdä itseni siinä.
Järjestöhommat ovat mielekkäitä monella tapaa, ja ala on merkityksellinen.
“Pääsikö tehtävässä hyödyntämään tai oppimaan opinnoissa opittua?”
× Osittain. Data-analyysiä ja järjestelmällistä ajattelua tarvitaan.
Opintotausta vaikuttaa tapaan, miten tekee työtä ja työstä tulee sen
kaltainen.

7. Millaista töissä oli?
7
× Työnkuvaan kuului kiertää seitsemää yliopistokaupunkia ja
järjestää liiton opiskelijatoimintaa johtamalla ja kouluttamalla sen
opiskelijajaostoja (7 kpl).
× Koulutukset, luennot, seminaarit
× Työttömyyskassaan ja työlainsäädäntöön liittyviin kysymyksiin
vastaaminen ja niissä neuvominen
× Jäsenhankinta ja mainonta
× Yhteistyö ainejärjestöjen kanssa (~40 järjestöä)
× Opiskelija-edunvalvonta ja muu poliittinen vaikuttaminen
Työ vaati muuton Helsinkiin → Opintojen lopetus Jyväskylässä
ja siirtymä Helsingin yliopistolle.

8. Opittuja taitoja
× Organisointitaidot: useiden eri järjestöjen toiminnan
suunnittelu, aikatauluttaminen, budjetointi ja viestintä.
× Kymmenien sidosryhmien kanssa viestintä ja satojen
erilaisten persoonien näkeminen.
× Muutosjohtamisen perusteet, vapaaehtoistyön
motivointi.
× Esitysten ja koulutusten pitäminen.
Kuitenkin: Ei ollut “oma ala” / eläkevirka, joten seuraavaan
piti siirtyä.
8

9. Rahoitusala /
konsultointi
9
12/2015 – 02/2021 (5 vuotta 2 kuukautta)
ALM Partners Oy

10. Miten pääsin alalle?
× Verkostoiduin ihmisten kanssa järjestöuran aikana.
× Samaan aikaan JYYn hallituksessa ollut tuttu vaati hakemaan
heille töihin kun käytiin Helsingissä juomassa kaljaa.
× Suosittelija firman sisältä.
× Fysiikan opintotausta laskettiin eduksi, koska fyysikot
kykenevät oppimaan nopeasti.
× Oli jonkinlainen työtausta entuudestaan.
× Haastattelussa onnistuin edes hieman kehumaan itseäni ja
osoitin ongelmanratkaisutilanteessa oma-aloitteellisuutta.
10
+ + →

11. Kuvauksia työtehtävistä
Jatkuvia palveluita ja erikseen laskutettavia konsulttiprojekteja Suomeen ja Ruotsiin.
× Työtehtäviä otsikkotasolla:
× Järjestelmäimplementoinnit, pankin treasury-ratkaisut
× Rajapintojen kehittäminen ja korjaaminen
× Raportointiratkaisut, tietokantojen parissa työskentely
× Pilvialustojen parissa työskentely
× Ryhmän ohjaaminen, mentorointi, koulutus
× Laskutettava konsultin työ asiakkaalle ja myynti (sis. RFI, RFP)
× Pieniä ja keskikokoisia projekteja: järjestelmien käyttöönotot, siirtymät
legacy-järjestelmistä uusiin, kirjanpito-implementoinnit, compliance, proof-of-concept
toteutukset, …
Hetken aikaa hyvin piristävää, koska pääsi oppimaan kehittäjänä IT- ja pankkialaa.
Aiempaan verrattuna työn ainut arvo oli raha.
Pidemmän päälle konsulttiala, johtamiskulttuuri ja oppimisen pysähtyminen
alkoivat verottaa.
11

12. Opeteltavia taitoja
12
Rahoituksen
perusteet
Datan käsittely
Datan
visualisointi ja
raportointi
Kehitystyökalu
t
Viestintä
Rahoitus-
instrumentit
Data-analyysi
Pythonilla
PowerBI /
Tableau Public
Docker
Oman työn
kuvaaminen ja
perustelu
Yrityksen ja
pankin kirjanpito
Tietokanta-
kyselyt
(Microsoft SQL
Server)
Datan
hakeminen
tietokannasta
raportille
Komentorivillä
työskentely
Ketterät
menetelmät
(Kanban, Scrum,
Lean)
Rahan nykyarvo
Excelin
perusteet ja
mihin Exceliä ei
kannata käyttää
Microsoft Azure
/ Amazon Web
Services /
Google Cloud
Platform
Myynnin ja
vaikuttamisen
perusteet

13. 13
Ohjelmistoala
/ HR
02/2021 – (8 kuukautta toistaiseksi)
Sympa Oy

14. 14
Yritykseen pääseminen ja rooli
× Headhunter otti yhteyttä joulukuussa 2020, haki minun profiilillani
olevaa ihmistä uuteen rooliin yrityksessä.
× Koronapandemia oli viivästyttänyt rekrytointiprosesseja, ja etätyön
yleistyminen avasi haun laajemmalle fyysiselle sijainnille.
× Haastattelukierrokset, soveltuvuusarviointi, tiimin arviot,
suosittelijapuhelut → aloitus helmikuussa 2021.
Uusi työpaikka managerina kansainvälisestä ohjelmistoyrityksestä.
× Päävastuu yrityksen pilvialustojen hallinnoinnista, kehittämisestä,
rahankulusta, alustan tietoturvasta, tiimin johtamisesta.
+ →

15. 15
Työtehtävien eroa edelliseen
× In-house rooli vs. tuntilaskuttava konsultti: pääsee keskittymään
omaan ja tiimin työtehtävään, laatuun ja kestäviin ratkaisuihin.
× Ei jatkuvaa asiakasyhteydenpitoa: yhteydenpito pääasiallisesti
tuotekehitystiimien, asiakaspalvelutiimien ja yrityksen johdon
kanssa.
× Pankkimaailmasta yrityssektorille: muutoksia raportoinnissa,
organisaatiokulttuurissa ja työntekijöiden koulutustaustoissa
+ ajattelutavassa.
× Kansainvälinen yritys: työskentelykieli englanti, paljon
kansainvälisiä työntekijöitä, asiakkaita (~800 kpl) ja toimistoja eri
maissa.

16. 16
Opeteltavia taitoja
(valitse vapaasti)
× Fullstack: C#, T-SQL, Vue, Backbone
× RESTful API
× Microsoft Azure
× Test Driven Development
× Agile methods
× DevOps-kulttuuri, Site Reliability Engineering
× CI/CD-ratkaisut
× Järjestelmäarkkitehtuuri
× ITIL, TOGAF
× Persoonallisuus, huumorintaju, yhteistyökyky

17. 17
https://www.linkedin.com/in/
avaisan/