SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Download to read offline
VISIEDOCUMENT SPLASHURE 2013 – 2018
Visiedocument
Splashure
VEEL PLEASURE.. MAAKT SPLASHURE! ZWEMBAD DE HEERENDUINEN
We vinden het belangrijk om onze missie,
kernwaarden en ambities helder te hebben.
Met dit visiedocument willen we deze
communiceren. Splashure is tot stand
gekomen door middel van meerdere
visiesessies, enquêtes en interviews. De
betrokkenheid van onze bezoekers, onze
organisatie en de afdeling Sportzaken, zorgt
ervoor dat Splashure een gedragen
beleidsplan is, dat iederéén onderschrijft.
Met dit visiedocument zetten we een richtlijn
uit voor de komende vijf jaar. Splashure zal
ons in staat stellen om van nog grotere
betekenis te zijn binnen de gemeente Velsen.
Hartstocht voor de zwemsport en binding
met het zwembad zijn eigenschappen om de
ambities uit dit plan te realiseren. Samen zijn
we in staat om onze ambities om te zetten in
daden.
De beleidsperiode staat het eerste jaar
geheel in teken van ons jubileum, het 10-jarig
bestaan. Zo wacht elke 22.500
e
bezoeker een
speciale verrassing en zullen er allerlei
activiteiten georganiseerd worden in het
teken van dit jubileum. Veel pleasure in ons
zwembad maakt Splashure!
Zwembad De Heerenduinen
Zwemmen voor iedereen
In een waterrijk land als Nederland, moet het voor
iedereen mogelijk zijn om te kunnen zwemmen zowel
mét als zonder handicap. De Heerenduinen biedt deze
mogeijkheid.
Gezonde leefwijze
Veel mensen associëren zwemmen met een gezonde
leefwijze. Niet geheel onterecht, gezien alle spieren in
het lichaam actief worden gebruikt,gewrichten
minimaal worden belast en er conditie wordt
opgebouwd.
Voorwoord
Door: Annelies Visser
BELEIDSPLAN SPLASHURE 2013 – 2018 | 2
Splashure
Als organisatie van De Heerenduinen willen
we graag aansluiten bij de wensen en
behoeften die bij onze (potentiële) bezoekers
leven. Uiteenlopende doelgroepen uit de
gemeente Velsen verliezen we hierbij niet uit
het oog. De Heerenduinen vervult immers
een maatschappelijke functie. We zijn een
zwembad dat voor iedereen toegankgelijk is.
Splashure geeft vier kernthema’s weer en
een vijftal ambities, waarin richting wordt
gegeven aan plannen. Het is de baan die we
in de periode 2013 – 2018 zullen zwemmen.
Kwaliteit, klantgerichtheid en
professionaliteit duiken voortdurend als
kernwaarden op.
Het waarmaken van onze ambities hangt
sterk af van de capaciteiten van de
organistie. Daarnaast is realisatie in
belangrijke mate afhankelijk van het
beschikbaar hebben en houden van
middelen. We kijken dan ook voortdurend
kritisch naar onszelf en blijven ontwikkelen.
Op deze wijze werken we samen aan een
zwembad waar iedereen zich thuisvoelt.
KERNWAARDEN PERSONEEL
Professioneel
Flexibel & toegewijd
Klantvriendelijkheid
MISSIE
Zwembad De Heerenduinen beschikt over
een gedegen organisatie die op
professionele wijze de accommodatie
exploiteert en daarmee in de behoeften
van de bezoekers voorziet.
KERNWAARDEN ORGANISATIE
Veilig & Schoon
Klantgericht
Kwaliteit
Dynamisch
Welke waarden liggen ten grondslag aan de
organisatie van zwembad De Heerenduinen?
Onze dynamische organisatie heeft de klant centraal staan en stelt hoge eisen aan kwaliteit. Trots zijn we op ons keurmerk Veilig
& Schoon en protocol Vrolijk en Veilig. Kenmerkend voor ons toegewijde personeel is dat zij professioneel handelen en
klantvriendelijkheid uitstralen.
Er is onderscheid gemaakt tussen kernwaarden van de organisatie en van het personeel. De uitwerking van onze kernwaarden
zijn sterk bepalend voor het succes van De Heerenduinen. Naleving van deze kernwaarden houden we scherp in de gaten.
.
BELEIDSPLAN SPLASHURE 2013 – 2018 | 3
TIEN JAAR ´DE HEERENDUINEN´
Bezoekeraantal
In 2012 telde het zwembad 269.426 bezoekers. Op een
drukke zomerse dag loopt het bezoekersaantal wel op
tot 1700 per dag.
Evenementen
Aan de zwem4daagse werd in 2012 door 3225 bezoekers
deelgenomen. Het jaarlijkse Halloweenfeest trok 663
bezoekers en aan de 24 uurs zwemmarathon namen 248
zwemmers deel.
FEITEN
94%Van onze bezoekers is tevreden over de sfeer
7,3Is het gemiddelde rapportcijfer van het zwembad
ONDERZOEK MULIER INSTITUUT
Deze cijfers blijken uit onderzoek van het Mulier
Instituut dat in november 2012 plaatsvond.
Tevens blijkt hieruit dat 70% van de bezoekers
De Heerenduinen aanbevelen aan derden.
In de tien jaar dat ons zwembad bestaat,
heeft zij een goede reputatie opgebouwd en
trekt zij jaarlijks veel bezoekers.
Om het zwembad voor iedereen
aantrekkelijk te maken en te houden spelen
we in op de nieuwste trends en
ontwikkelingen.
Jaarlijks telt het zwembad zo´n 270.000
bezoekers. Het grootste gedeelte hiervan
komt voornamelijk om te recreëren. Het
aantal recreatiezwemmers telde in 2012
ruim 127.000 bezoekers. Bij zomerse dagen
met een minimale temperatuur van 20
graden Celcius genieten zo´n 1700 bezoekers
van onze grote lig- en zonneweide en de
verkoeling van de buitenbasins.
In het zwembad zijn tal van verenigingen
actief. Tezamen trekken deze verenigingen
jaarlijks zo´n 50.000 leden naar De
Heerenduinen.
De particuliere zwemlessen waar kinderen
leskrijgen middels het zwemABC kennen
jaarlijks zo´n 20.000 zwemmertjes.
SPLASHURE 2013- 2018 VOOR:
Zwemmers
Zwemverenigingen
Trainers, coaches & begeleiders
Medewerkers & vrijwilligers
Zwemliefhebbers
Gemeenten, scholen en wijken
Inwoners uit de gemeente Velsen
Andere geïnteresseerden
EVENEMENTEN DE HEERENDUINEN
Discozwemmen
Zwem4daagse
Halloweenfeest
Zwem5kamp
Midzomer- en winterduik
Vader- en moederdag evenement
ZWEMBADEN DE HEERENDUINEN
Binnenaccommodatie:
Doelgroepenbad
Recreatiebad + Hotwhirlpool
Wedstrijdbad
Buitenaccommodatie:
Trimbad
Peuter- en kleuterbad
De Heerenduinen in cijfers
Een ultramoderne en
multifunctionele
zwemaccommodatie met zowel
binnen- als buitenbassins.
BELEIDSPLAN SPLASHURE 2013 – 2018 | 4
Gastvrijheid & Geborgenheid
We vinden het belangrijk dat onze bezoekers
zich welkom en veilig voelen. Ons streven is
alle 267.000 bezoekers persoonlijk, gastvrij
en hartelijk te ontvangen. Tegenwoordig zijn
klanten mondiger geworden en stellen zij
hogere eisen aan service. Aan dit feit, geven
we graag respons. Als organisatie zetten wij
ons in voor elke bezoeker.
Op welke wijze gaan wij dit behalen?
De komende vijf jaar gaan we de gastvrijheid
optimaliseren. Zo worden onze bezoekers bij
binnenkomst welkom geheten door het
receptiepersoneel. Incidentieel polsen we
bezoeker m.b.t. de gastvrijheid, waarbij we
openstaan voor suggesties. Het is voor de
bezoeker altijd mogelijk om na het
zwemmen een formulier in te vullen met
eventuele verbeterpunten en/of suggesties.
Onze gastvrijheid is zichtbaar in een modern
en functioneel gebouw, met opgeleid en
ervaren personeel, waar iedereen zicht
thuisvoelt.
Faciliteren & Organiseren
We streven naar optimale randvoorwaarden
te creëeren voor het zwemmen van alle
doelgroepen. De organisatie van zwembad
De Heerenduinen is immers doorslaggevend
voor het bereiken van successen. We geven
externe partijen ruimte voor initiatieven en
activiteiten waarbij het zwembad mede
organiseert en faciliteert. De (24-uurs)
zwemmarathon, waarbij werd gezwommen
en geld ingezameld voor (ex)-
kankerpatiënten is hiervan een goed
voorbeeld.
Op welke wijze gaan wij dit behalen?
We staan open voor goede initiatieven en
denken graag mee over mogelijkheden.
Daarnaast is er de mogelijkheid tot het
(gedeeltelijk) huren van het zwembad.
Verzoeken kunnen schriftelijk of per email
worden ingebracht.
Zwembadreceptie@velsen.nl
Heerenduinweg 6
1971 JE IJmuiden
Gezondheid & Ontwikkeling
Dat zwemmen bijdraagt aan een gezonde
levenswijze is algemeen bekend. In ons
aanbod houden we rekening met
verschillende doelgroepen. Zo is er
zwangerschapszwemmen, waarna er de
mogelijkheid is tot het volgen van baby-en
peuterlessen. Kinderen komen zo al op
jonge leeftijd in aanraking met
(zwem)water. Iets wat wij erg belangrijk
vinden. Doorstroom naar de particuliere
lessen vindt plaats wanneer het kind de
leeftijd van vier jaar heeft bereikt. Bij deze
particuliere zwemlessen wordt er door vaste
zweminstructeurs lesgegeven volgens het
ZwemABC.
In ons zwembad is er de mogelijkheid om op
recreatieve wijze banen te zwemmen,
hetgeen een positieve bijdrage levert aan het
welzijn. Daarnaast bieden we de
mogelijkheid tot therapeutisch zwemmen,
oncologisch zwemmen en Hart In Bewegen.
Ontwikkeling van onze bezoekers vinden we
belangrijk, maar permanente scholing van
het zwembadpersoneel is net zo van belang.
Op welke wijze gaan wij dit behalen?
In samenwerking met verschillende
instanties wordt er een aanbod ontwikkeld
dat nauw aansluit bij de wensen en
behoeften van (specifieke) doelgroepen.
Het zwembadpersoneel dient jaarlijks te
voldoen aan de eisen van het Lifeguard
examen en het EHBO examen. Daarnaast
wordt er per personeelslid gekeken naar
interesses op het gebied van
vervolgopleidingen en de mogelijkheden
daartoe.
Innovatie
Het zwembad De Heerenduinen is
vooruitstrevend op zowel het technische als
het organisatorische vlak. De Heerenduinen
is uitgerust met meerdere innovatieve
sysstemen (o.a. drenkeling-
detectiesyssteem) om de veiligheid en het
zwemplezier te waarborgen. Naast deze
ontwikkelingen op technisch gebied, hebben
er recent ook belangrijke organisatorische
ontwikkelingen plaatsgevonden. Een goed
voorbeeld hiervan is het thematisch
schoolzwemmen, Swimming ’s Cool. Een
geheel nieuwe werkwijze waardoor het
schoolzwemmen wordt gecontinueerd.
Op welke wijze gaan wij dit behalen?
Ontwikkelingen op de zwembadmarkt
worden nauwgezet gevolgd. Indien de
beschikbare middelen het toelaten worden
deze ontwikkelingen overwogen en bij
toegevoegde waarden toegepast.
Veiligheid
De Heerenduinen beschikt over verschillende
plannen die de veiligheid van zwemmen dienen te
waarborgen. We hanteren daarnaast het keurmerk
Veilig & Schoon.
KERNTHEMA’S
Gastvrijheid & Geborgenheid
Faciliteren & Organiseren
Gezondheid & Ontwikkeling
Innovatie
DIT ZIJN ENKELE PARTIJEN WAARMEE WE
SAMENWERKEN
Scholen, zowel basisscholen als voortgezet
onderwijs
Verenigingen IJ.R.B, V.Z.V, W.V.IJ
Stichting O.I.G.
Brandweer Velsen
Duikteam Ijmond en Seebees
PLANNEN
Veiligheids-en toezichtsplan
Werkplan Swimming ’s Cool
Calamiteitenplan
Kernthema’s
BELEIDSPLAN SPLASHURE 2013 – 2018 | 5
Welke ambities
streven we
komende periode
na?
Uit onze kernthema’s vloeien een vijftal
ambities voort. Voor de beleidsperiode 2013
– 2018 ligt de focus op deze ambities.
SWIMMING ´S COOL VERANKEREN BINNEN DE GEMEENTE VELSEN
Per januari 2013 is in samenwerking met de gemeente Velsen en schoolbesturen een innovatief zwemprogramma
ontwikkeld en geimplementeerd, genaamd; Swimming ’s Cool. Aanleiding voor deze nieuwe werkwijze was de
bezuiniging op het busvervoer. Gezien het feit dat alle betrokken partijen groot belang hechten aan het
schoolzwemmen,van basisschoolleerlingen uit de gemeente Velsen, is Swimming ’s Cool tot stand gekomen.
Zwembad de Heerenduinen biedt basisscholen uit de gemeente Velsen themapakketten aan waaruit zij zelf kunnen
kiezen. De thematische zwemactiviteiten zijn in het verlengde van het bewegingsonderwijs, als vorm van ‘natte’
gymnastiek. Red je vriendje, waterpolo, de zee, winter en vakantieplannen zijn voorbeelden uit het thematisch
aanbod.
Naast de keuze uit het brede aanbod zijn de basisscholen vrij om te kiezen met welke groep er gezwommen wordt.
Door Swimming ’s Cool bezoeken alle leerlingen/ leergroepen met een zekere regelmaat het zwembad, hetgeen de
binding met het zwemmen en het zwembad ten goede komt.
Als zwembad willen we Swimming ’s Cool verankeren in het programma van het zwembad én het basisonderwijs van
Velsen. Naast het aantrekkelijke en leerzame aanbod zorgen wij voor een regelmatige evaluatie en goede
voorlichting aan da basisscholen.
VIJFTAL AMBITIES
1. Het verankeren van Swimming ’s Cool (thematisch schoolzwemmen) binnen
de gemeente Velsen.
2. Het analyseren van het aanbod baby- en peuterzwemmen en zo nodig
aanpassen.
3. Het gebruik van Social Media (Facebook, Twitter,etc.) optimaliseren.
4. Het tot stand brengen van Zwemschool De Heerenduinen in samenwerking
met verenigingen.
5. Een aanbod ontwikkelen en tevens implementeren voor de vrijdagavond
(jeugdavond) dat nauw aansluit op de wensen en behoeften van de jeugd.
BELEIDSPLAN SPLASHURE 2013 – 2018 | 6
HET GEBRUIK VAN SOCIAL MEDIA (FACEBOOK, TWITTER, ETC.) OPTIMALISEREN
Het begrip Social Media is niet meer weg te denken uit het dagelijks leven. Social Media is de overkoepelende term voor
internettoepassingen waar men informatie kan delen en waar interactie en dialoog kan ontstaan tussen de gebruikers.
We leven in een netwerkmaatschappij waar het delenvan informatie een trend is geworden. Naast de traditionele
communicatiemiddelen, die wij overigens niet uit het oog zullen verliezen, zien en (h)erkennen wij de kracht van Social
Media en spelen hier graag op in!
Zwembad De Heerenduinen is actief op Facebook en Twitter. U kunt ons volgen via deze kanalen en op de hoogte blijven
van alles in en rondom het zwembad. We gaan ons verdiepen in de kansen die Social Media biedt en willen deze optimaal
benutten.
De doelstelling met betrekking tot deze kanalen is hoofdzakelijk informeren.
Twitter account: www.twitter.com/heerenduinen
Facebook account: www.facebook.nl/zwembad-de-heerenduinen
HET BABY- EN PEUTERZWEMMEN ANALYSEREN EN INDIEN NODIG DEZE AANPASSEN
Het zwembad De Heerenduinen biedt ouders de mogelijkheid om wekelijks te zwemmen met hun baby- en/of peuter.
Wat is er leuker dan samen van het warme water (32 graden Celcius) genieten? Bewegen in het water heeft een positieve
invloed op de ontwikkeling van het kind, zoals het bevorderen van de motoriek, de coördinatie en oefening van de
ademhaling.
Daarnaast is er water- en speelvreugde voor ouder en kind. Kinderen leren impulsief (natuurlijk reflexen) te drijven op de
rug en buik en zich voort te bewegen in het water. De baby-en peuterlessen zijn onder begeleiding van ervaren
instructeurs.
We zien tegenwoordig een verschuiving van het ouder naar het grootouder zwemmen. Zwembad De Heerenduinen wil
graag inspelen op deze ontwikkeling. Komende beleidsperiode zal het baby- en peuterzwemmen worden geanalyseerd.
Dit kan leiden tot vernieuwing van het aanbod.
HET TOTSTANDBRENGEN VAN ZWEMSCHOOL DE HEERENDUINEN IN SAMENWERKING MET VERENIGINGEN
In samenwerking met de zwemverenigingen De Reddingsbrigade, Velser zwemvereniging (V.Z.V) en Watervrienden
IJmuiden (W.V.IJ) komt zwemschool De Heerenduinen tot stand.
Deze zwemschool heeft tot doel om kinderen op te leiden tot het A-,B- en C- diploma, waarna het kan doorstromen naar
een zwemvereniging. De kinderen worden tot het diploma opgeleid door gediplomeerde instructeurs van de
verenigingen en het zwembadpersoneel.
Zwemschool De Heerenduinen speelt in op de vraag vanuit verenigingen naar meer badwater. Het biedt de verenigingen
de mogelijkheid zich te specialiseren in één bepaalde richting bijvoorbeeld waterpolo of wedstrijdzwemmen.
BELEIDSPLAN SPLASHURE 2013 – 2018 | 7
Dit visiedocument is gebaseerd op het
strategisch beleidsplan van zwembad De
Heerenduinen. Het bevat strategie op
hoofdlijnen voor de baan naar 2018. Met
Splashure hebben we onze kernthema’s
vertaald naar vijf ambities en deze
gecommuniceerd.
De uitvoering van Splashure zullen wij
waarborgen door resultaatgerichte plannen
en middels evaluatiemomenten.
Doordat we ons aanpassen aan
veranderende wensen en behoeften en
trends en ontwikkelingen zorgen we voor
een zwembad waarin iedereen zich
thuisvoelt.
…. veel pleasure,
maakt
splashure!
EEN AANBOD ONTWIKKELEN EN TEVENS IMPLEMENTEREN VOOR DE VRIJDAGAVOND (JEUGDAVOND) DAT NAUW
AANSLUIT OP DE WENSEN EN BEHOEFTEN VAN DE JEUGD.
Het zwembad De Heerenduinen organiseert twee maal per maand (september t/m mei) discozwemmen voor de jeugd.
Deze avond, die van 18:00 uur tot 21:00 uur duurt, wordt georganiseerd in het recreatiebad,voor de jeugd van 6 tot en
met 14 jaar. De discoavonden worden altijd druk bezocht en lenen zich uitstekend voor verjaardagspartijtjes.
Voor de overige twee vrijdagavonden ontwikkelen we een passend aanbod dat minstens zo populair is als het
discozwemmen. Om tot een passend aanbod te komen inventariseren we de wensen en behoeften die onder de jeugd
leven. Dit inventariseren we door middel van meerdere gesprekken en een enquête.
Binnen de mogelijkheden van de organisatie en de beschikbare middelen komt het vernieuwde aanbod op ons
programma.
De zwembaan naar 2018
BELEIDSPLAN SPLASHURE 2013 – 2018 | 8
Colofon
Beleidsplan Splashure 2013 – 2018 (mei 2013)
Afdeling Sportzaken gemeente Velsen
Management Zwembad De Heerenduinen
Coördinatie en regie totstandkoming
Annelies Visser, Cor Speelman, Fré van Geldorp
Tekst
Annelies Visser
Fotografie
Annelies Visser
Ontwerp en vormgeving
Annelies Visser
Zwembad De Heerenduinen
Adres: Zwembad De Heerenduinen 1971 JE IJmuiden
Telefoonnummer: 0255-531888
Website: www.zwembadvelsen.nl
Facebook: www.facebook.com/zwembad-de-heerenduinen
Twitter: www.twitter.com/heerenduinen

More Related Content

Similar to Visiedocument Splashure

Presentatie Più di Caffè
Presentatie Più di CaffèPresentatie Più di Caffè
Presentatie Più di CaffèPiù di Caffè
 
Het KNHS Young Leaders Program zoekt partners!
Het KNHS Young Leaders Program zoekt partners!Het KNHS Young Leaders Program zoekt partners!
Het KNHS Young Leaders Program zoekt partners!Fenna Westerduin
 
Brochure 2 Gether (Projectweken Khleuven Dep. Echo 2008 2009 Groep7)
Brochure 2 Gether (Projectweken Khleuven  Dep. Echo 2008 2009 Groep7)Brochure 2 Gether (Projectweken Khleuven  Dep. Echo 2008 2009 Groep7)
Brochure 2 Gether (Projectweken Khleuven Dep. Echo 2008 2009 Groep7)Carl Vanormelingen
 
De toekomst van fondsenwerving
De toekomst van fondsenwervingDe toekomst van fondsenwerving
De toekomst van fondsenwervingJan de Koning ♛
 
Jaap Eden IJsbaan - Uitleg plannen
Jaap Eden IJsbaan - Uitleg plannenJaap Eden IJsbaan - Uitleg plannen
Jaap Eden IJsbaan - Uitleg plannenJaap Eden IJsbaan
 
Presentatie Beach Volleyball Overal Zand 2013-2016
Presentatie Beach Volleyball Overal Zand 2013-2016Presentatie Beach Volleyball Overal Zand 2013-2016
Presentatie Beach Volleyball Overal Zand 2013-2016FreeTime
 
Vermilion Energy - Een geweldige werkplek
Vermilion Energy - Een geweldige werkplekVermilion Energy - Een geweldige werkplek
Vermilion Energy - Een geweldige werkplekVermilion_Energy
 
Ouderbijeenkomst sept 2013
Ouderbijeenkomst sept 2013Ouderbijeenkomst sept 2013
Ouderbijeenkomst sept 2013LimesJC
 
Stichting Out of Bounds - introductie
Stichting Out of Bounds - introductieStichting Out of Bounds - introductie
Stichting Out of Bounds - introductieOut of Bounds
 
carrieregids _sport-en-beweging_
carrieregids _sport-en-beweging_carrieregids _sport-en-beweging_
carrieregids _sport-en-beweging_Walter Dewancker
 
Presentatie voorlichters 26 27 september 2012
Presentatie voorlichters 26 27 september 2012Presentatie voorlichters 26 27 september 2012
Presentatie voorlichters 26 27 september 2012david
 
Duurzame expeditie voor docenten retail en logistiek
Duurzame expeditie voor docenten retail en logistiekDuurzame expeditie voor docenten retail en logistiek
Duurzame expeditie voor docenten retail en logistiekduurzame verhalen
 
Presentatie adviesgroep amelisweerd 03.2014
Presentatie adviesgroep amelisweerd 03.2014Presentatie adviesgroep amelisweerd 03.2014
Presentatie adviesgroep amelisweerd 03.2014Robert-Jan Hofhuis
 
DOVO Presentatiegids 2011-2012
DOVO Presentatiegids 2011-2012DOVO Presentatiegids 2011-2012
DOVO Presentatiegids 2011-2012Hans van Setten
 
Lr 135191 vierjesuccessen_v3
Lr 135191 vierjesuccessen_v3Lr 135191 vierjesuccessen_v3
Lr 135191 vierjesuccessen_v3Toon15
 
GEZONDBEDRIJF_SMARTMEDIA
GEZONDBEDRIJF_SMARTMEDIAGEZONDBEDRIJF_SMARTMEDIA
GEZONDBEDRIJF_SMARTMEDIASophie Scheck
 
TBG introduction. final excl
TBG introduction. final exclTBG introduction. final excl
TBG introduction. final exclRa Van Loon
 
Marketing Tribune - VOR
Marketing Tribune - VORMarketing Tribune - VOR
Marketing Tribune - VORIvRM
 

Similar to Visiedocument Splashure (20)

Presentatie Più di Caffè
Presentatie Più di CaffèPresentatie Più di Caffè
Presentatie Più di Caffè
 
Het KNHS Young Leaders Program zoekt partners!
Het KNHS Young Leaders Program zoekt partners!Het KNHS Young Leaders Program zoekt partners!
Het KNHS Young Leaders Program zoekt partners!
 
Brochure 2 Gether (Projectweken Khleuven Dep. Echo 2008 2009 Groep7)
Brochure 2 Gether (Projectweken Khleuven  Dep. Echo 2008 2009 Groep7)Brochure 2 Gether (Projectweken Khleuven  Dep. Echo 2008 2009 Groep7)
Brochure 2 Gether (Projectweken Khleuven Dep. Echo 2008 2009 Groep7)
 
De toekomst van fondsenwerving
De toekomst van fondsenwervingDe toekomst van fondsenwerving
De toekomst van fondsenwerving
 
Jaap Eden IJsbaan - Uitleg plannen
Jaap Eden IJsbaan - Uitleg plannenJaap Eden IJsbaan - Uitleg plannen
Jaap Eden IJsbaan - Uitleg plannen
 
Presentatie Beach Volleyball Overal Zand 2013-2016
Presentatie Beach Volleyball Overal Zand 2013-2016Presentatie Beach Volleyball Overal Zand 2013-2016
Presentatie Beach Volleyball Overal Zand 2013-2016
 
Vermilion Energy - Een geweldige werkplek
Vermilion Energy - Een geweldige werkplekVermilion Energy - Een geweldige werkplek
Vermilion Energy - Een geweldige werkplek
 
Ouderbijeenkomst sept 2013
Ouderbijeenkomst sept 2013Ouderbijeenkomst sept 2013
Ouderbijeenkomst sept 2013
 
Stichting Out of Bounds - introductie
Stichting Out of Bounds - introductieStichting Out of Bounds - introductie
Stichting Out of Bounds - introductie
 
carrieregids _sport-en-beweging_
carrieregids _sport-en-beweging_carrieregids _sport-en-beweging_
carrieregids _sport-en-beweging_
 
Presentatie voorlichters 26 27 september 2012
Presentatie voorlichters 26 27 september 2012Presentatie voorlichters 26 27 september 2012
Presentatie voorlichters 26 27 september 2012
 
Duurzame expeditie voor docenten retail en logistiek
Duurzame expeditie voor docenten retail en logistiekDuurzame expeditie voor docenten retail en logistiek
Duurzame expeditie voor docenten retail en logistiek
 
Jaarverslag BDO 2014
Jaarverslag BDO 2014Jaarverslag BDO 2014
Jaarverslag BDO 2014
 
Presentatie adviesgroep amelisweerd 03.2014
Presentatie adviesgroep amelisweerd 03.2014Presentatie adviesgroep amelisweerd 03.2014
Presentatie adviesgroep amelisweerd 03.2014
 
DOVO Presentatiegids 2011-2012
DOVO Presentatiegids 2011-2012DOVO Presentatiegids 2011-2012
DOVO Presentatiegids 2011-2012
 
Lr 135191 vierjesuccessen_v3
Lr 135191 vierjesuccessen_v3Lr 135191 vierjesuccessen_v3
Lr 135191 vierjesuccessen_v3
 
GEZONDBEDRIJF_SMARTMEDIA
GEZONDBEDRIJF_SMARTMEDIAGEZONDBEDRIJF_SMARTMEDIA
GEZONDBEDRIJF_SMARTMEDIA
 
Brochure_Body&Soul_Definitief
Brochure_Body&Soul_DefinitiefBrochure_Body&Soul_Definitief
Brochure_Body&Soul_Definitief
 
TBG introduction. final excl
TBG introduction. final exclTBG introduction. final excl
TBG introduction. final excl
 
Marketing Tribune - VOR
Marketing Tribune - VORMarketing Tribune - VOR
Marketing Tribune - VOR
 

Visiedocument Splashure

  • 1. VISIEDOCUMENT SPLASHURE 2013 – 2018 Visiedocument Splashure VEEL PLEASURE.. MAAKT SPLASHURE! ZWEMBAD DE HEERENDUINEN We vinden het belangrijk om onze missie, kernwaarden en ambities helder te hebben. Met dit visiedocument willen we deze communiceren. Splashure is tot stand gekomen door middel van meerdere visiesessies, enquêtes en interviews. De betrokkenheid van onze bezoekers, onze organisatie en de afdeling Sportzaken, zorgt ervoor dat Splashure een gedragen beleidsplan is, dat iederéén onderschrijft. Met dit visiedocument zetten we een richtlijn uit voor de komende vijf jaar. Splashure zal ons in staat stellen om van nog grotere betekenis te zijn binnen de gemeente Velsen. Hartstocht voor de zwemsport en binding met het zwembad zijn eigenschappen om de ambities uit dit plan te realiseren. Samen zijn we in staat om onze ambities om te zetten in daden. De beleidsperiode staat het eerste jaar geheel in teken van ons jubileum, het 10-jarig bestaan. Zo wacht elke 22.500 e bezoeker een speciale verrassing en zullen er allerlei activiteiten georganiseerd worden in het teken van dit jubileum. Veel pleasure in ons zwembad maakt Splashure! Zwembad De Heerenduinen Zwemmen voor iedereen In een waterrijk land als Nederland, moet het voor iedereen mogelijk zijn om te kunnen zwemmen zowel mét als zonder handicap. De Heerenduinen biedt deze mogeijkheid. Gezonde leefwijze Veel mensen associëren zwemmen met een gezonde leefwijze. Niet geheel onterecht, gezien alle spieren in het lichaam actief worden gebruikt,gewrichten minimaal worden belast en er conditie wordt opgebouwd. Voorwoord Door: Annelies Visser
  • 2. BELEIDSPLAN SPLASHURE 2013 – 2018 | 2 Splashure Als organisatie van De Heerenduinen willen we graag aansluiten bij de wensen en behoeften die bij onze (potentiële) bezoekers leven. Uiteenlopende doelgroepen uit de gemeente Velsen verliezen we hierbij niet uit het oog. De Heerenduinen vervult immers een maatschappelijke functie. We zijn een zwembad dat voor iedereen toegankgelijk is. Splashure geeft vier kernthema’s weer en een vijftal ambities, waarin richting wordt gegeven aan plannen. Het is de baan die we in de periode 2013 – 2018 zullen zwemmen. Kwaliteit, klantgerichtheid en professionaliteit duiken voortdurend als kernwaarden op. Het waarmaken van onze ambities hangt sterk af van de capaciteiten van de organistie. Daarnaast is realisatie in belangrijke mate afhankelijk van het beschikbaar hebben en houden van middelen. We kijken dan ook voortdurend kritisch naar onszelf en blijven ontwikkelen. Op deze wijze werken we samen aan een zwembad waar iedereen zich thuisvoelt. KERNWAARDEN PERSONEEL Professioneel Flexibel & toegewijd Klantvriendelijkheid MISSIE Zwembad De Heerenduinen beschikt over een gedegen organisatie die op professionele wijze de accommodatie exploiteert en daarmee in de behoeften van de bezoekers voorziet. KERNWAARDEN ORGANISATIE Veilig & Schoon Klantgericht Kwaliteit Dynamisch Welke waarden liggen ten grondslag aan de organisatie van zwembad De Heerenduinen? Onze dynamische organisatie heeft de klant centraal staan en stelt hoge eisen aan kwaliteit. Trots zijn we op ons keurmerk Veilig & Schoon en protocol Vrolijk en Veilig. Kenmerkend voor ons toegewijde personeel is dat zij professioneel handelen en klantvriendelijkheid uitstralen. Er is onderscheid gemaakt tussen kernwaarden van de organisatie en van het personeel. De uitwerking van onze kernwaarden zijn sterk bepalend voor het succes van De Heerenduinen. Naleving van deze kernwaarden houden we scherp in de gaten. .
  • 3. BELEIDSPLAN SPLASHURE 2013 – 2018 | 3 TIEN JAAR ´DE HEERENDUINEN´ Bezoekeraantal In 2012 telde het zwembad 269.426 bezoekers. Op een drukke zomerse dag loopt het bezoekersaantal wel op tot 1700 per dag. Evenementen Aan de zwem4daagse werd in 2012 door 3225 bezoekers deelgenomen. Het jaarlijkse Halloweenfeest trok 663 bezoekers en aan de 24 uurs zwemmarathon namen 248 zwemmers deel. FEITEN 94%Van onze bezoekers is tevreden over de sfeer 7,3Is het gemiddelde rapportcijfer van het zwembad ONDERZOEK MULIER INSTITUUT Deze cijfers blijken uit onderzoek van het Mulier Instituut dat in november 2012 plaatsvond. Tevens blijkt hieruit dat 70% van de bezoekers De Heerenduinen aanbevelen aan derden. In de tien jaar dat ons zwembad bestaat, heeft zij een goede reputatie opgebouwd en trekt zij jaarlijks veel bezoekers. Om het zwembad voor iedereen aantrekkelijk te maken en te houden spelen we in op de nieuwste trends en ontwikkelingen. Jaarlijks telt het zwembad zo´n 270.000 bezoekers. Het grootste gedeelte hiervan komt voornamelijk om te recreëren. Het aantal recreatiezwemmers telde in 2012 ruim 127.000 bezoekers. Bij zomerse dagen met een minimale temperatuur van 20 graden Celcius genieten zo´n 1700 bezoekers van onze grote lig- en zonneweide en de verkoeling van de buitenbasins. In het zwembad zijn tal van verenigingen actief. Tezamen trekken deze verenigingen jaarlijks zo´n 50.000 leden naar De Heerenduinen. De particuliere zwemlessen waar kinderen leskrijgen middels het zwemABC kennen jaarlijks zo´n 20.000 zwemmertjes. SPLASHURE 2013- 2018 VOOR: Zwemmers Zwemverenigingen Trainers, coaches & begeleiders Medewerkers & vrijwilligers Zwemliefhebbers Gemeenten, scholen en wijken Inwoners uit de gemeente Velsen Andere geïnteresseerden EVENEMENTEN DE HEERENDUINEN Discozwemmen Zwem4daagse Halloweenfeest Zwem5kamp Midzomer- en winterduik Vader- en moederdag evenement ZWEMBADEN DE HEERENDUINEN Binnenaccommodatie: Doelgroepenbad Recreatiebad + Hotwhirlpool Wedstrijdbad Buitenaccommodatie: Trimbad Peuter- en kleuterbad De Heerenduinen in cijfers Een ultramoderne en multifunctionele zwemaccommodatie met zowel binnen- als buitenbassins.
  • 4. BELEIDSPLAN SPLASHURE 2013 – 2018 | 4 Gastvrijheid & Geborgenheid We vinden het belangrijk dat onze bezoekers zich welkom en veilig voelen. Ons streven is alle 267.000 bezoekers persoonlijk, gastvrij en hartelijk te ontvangen. Tegenwoordig zijn klanten mondiger geworden en stellen zij hogere eisen aan service. Aan dit feit, geven we graag respons. Als organisatie zetten wij ons in voor elke bezoeker. Op welke wijze gaan wij dit behalen? De komende vijf jaar gaan we de gastvrijheid optimaliseren. Zo worden onze bezoekers bij binnenkomst welkom geheten door het receptiepersoneel. Incidentieel polsen we bezoeker m.b.t. de gastvrijheid, waarbij we openstaan voor suggesties. Het is voor de bezoeker altijd mogelijk om na het zwemmen een formulier in te vullen met eventuele verbeterpunten en/of suggesties. Onze gastvrijheid is zichtbaar in een modern en functioneel gebouw, met opgeleid en ervaren personeel, waar iedereen zicht thuisvoelt. Faciliteren & Organiseren We streven naar optimale randvoorwaarden te creëeren voor het zwemmen van alle doelgroepen. De organisatie van zwembad De Heerenduinen is immers doorslaggevend voor het bereiken van successen. We geven externe partijen ruimte voor initiatieven en activiteiten waarbij het zwembad mede organiseert en faciliteert. De (24-uurs) zwemmarathon, waarbij werd gezwommen en geld ingezameld voor (ex)- kankerpatiënten is hiervan een goed voorbeeld. Op welke wijze gaan wij dit behalen? We staan open voor goede initiatieven en denken graag mee over mogelijkheden. Daarnaast is er de mogelijkheid tot het (gedeeltelijk) huren van het zwembad. Verzoeken kunnen schriftelijk of per email worden ingebracht. Zwembadreceptie@velsen.nl Heerenduinweg 6 1971 JE IJmuiden Gezondheid & Ontwikkeling Dat zwemmen bijdraagt aan een gezonde levenswijze is algemeen bekend. In ons aanbod houden we rekening met verschillende doelgroepen. Zo is er zwangerschapszwemmen, waarna er de mogelijkheid is tot het volgen van baby-en peuterlessen. Kinderen komen zo al op jonge leeftijd in aanraking met (zwem)water. Iets wat wij erg belangrijk vinden. Doorstroom naar de particuliere lessen vindt plaats wanneer het kind de leeftijd van vier jaar heeft bereikt. Bij deze particuliere zwemlessen wordt er door vaste zweminstructeurs lesgegeven volgens het ZwemABC. In ons zwembad is er de mogelijkheid om op recreatieve wijze banen te zwemmen, hetgeen een positieve bijdrage levert aan het welzijn. Daarnaast bieden we de mogelijkheid tot therapeutisch zwemmen, oncologisch zwemmen en Hart In Bewegen. Ontwikkeling van onze bezoekers vinden we belangrijk, maar permanente scholing van het zwembadpersoneel is net zo van belang. Op welke wijze gaan wij dit behalen? In samenwerking met verschillende instanties wordt er een aanbod ontwikkeld dat nauw aansluit bij de wensen en behoeften van (specifieke) doelgroepen. Het zwembadpersoneel dient jaarlijks te voldoen aan de eisen van het Lifeguard examen en het EHBO examen. Daarnaast wordt er per personeelslid gekeken naar interesses op het gebied van vervolgopleidingen en de mogelijkheden daartoe. Innovatie Het zwembad De Heerenduinen is vooruitstrevend op zowel het technische als het organisatorische vlak. De Heerenduinen is uitgerust met meerdere innovatieve sysstemen (o.a. drenkeling- detectiesyssteem) om de veiligheid en het zwemplezier te waarborgen. Naast deze ontwikkelingen op technisch gebied, hebben er recent ook belangrijke organisatorische ontwikkelingen plaatsgevonden. Een goed voorbeeld hiervan is het thematisch schoolzwemmen, Swimming ’s Cool. Een geheel nieuwe werkwijze waardoor het schoolzwemmen wordt gecontinueerd. Op welke wijze gaan wij dit behalen? Ontwikkelingen op de zwembadmarkt worden nauwgezet gevolgd. Indien de beschikbare middelen het toelaten worden deze ontwikkelingen overwogen en bij toegevoegde waarden toegepast. Veiligheid De Heerenduinen beschikt over verschillende plannen die de veiligheid van zwemmen dienen te waarborgen. We hanteren daarnaast het keurmerk Veilig & Schoon. KERNTHEMA’S Gastvrijheid & Geborgenheid Faciliteren & Organiseren Gezondheid & Ontwikkeling Innovatie DIT ZIJN ENKELE PARTIJEN WAARMEE WE SAMENWERKEN Scholen, zowel basisscholen als voortgezet onderwijs Verenigingen IJ.R.B, V.Z.V, W.V.IJ Stichting O.I.G. Brandweer Velsen Duikteam Ijmond en Seebees PLANNEN Veiligheids-en toezichtsplan Werkplan Swimming ’s Cool Calamiteitenplan Kernthema’s
  • 5. BELEIDSPLAN SPLASHURE 2013 – 2018 | 5 Welke ambities streven we komende periode na? Uit onze kernthema’s vloeien een vijftal ambities voort. Voor de beleidsperiode 2013 – 2018 ligt de focus op deze ambities. SWIMMING ´S COOL VERANKEREN BINNEN DE GEMEENTE VELSEN Per januari 2013 is in samenwerking met de gemeente Velsen en schoolbesturen een innovatief zwemprogramma ontwikkeld en geimplementeerd, genaamd; Swimming ’s Cool. Aanleiding voor deze nieuwe werkwijze was de bezuiniging op het busvervoer. Gezien het feit dat alle betrokken partijen groot belang hechten aan het schoolzwemmen,van basisschoolleerlingen uit de gemeente Velsen, is Swimming ’s Cool tot stand gekomen. Zwembad de Heerenduinen biedt basisscholen uit de gemeente Velsen themapakketten aan waaruit zij zelf kunnen kiezen. De thematische zwemactiviteiten zijn in het verlengde van het bewegingsonderwijs, als vorm van ‘natte’ gymnastiek. Red je vriendje, waterpolo, de zee, winter en vakantieplannen zijn voorbeelden uit het thematisch aanbod. Naast de keuze uit het brede aanbod zijn de basisscholen vrij om te kiezen met welke groep er gezwommen wordt. Door Swimming ’s Cool bezoeken alle leerlingen/ leergroepen met een zekere regelmaat het zwembad, hetgeen de binding met het zwemmen en het zwembad ten goede komt. Als zwembad willen we Swimming ’s Cool verankeren in het programma van het zwembad én het basisonderwijs van Velsen. Naast het aantrekkelijke en leerzame aanbod zorgen wij voor een regelmatige evaluatie en goede voorlichting aan da basisscholen. VIJFTAL AMBITIES 1. Het verankeren van Swimming ’s Cool (thematisch schoolzwemmen) binnen de gemeente Velsen. 2. Het analyseren van het aanbod baby- en peuterzwemmen en zo nodig aanpassen. 3. Het gebruik van Social Media (Facebook, Twitter,etc.) optimaliseren. 4. Het tot stand brengen van Zwemschool De Heerenduinen in samenwerking met verenigingen. 5. Een aanbod ontwikkelen en tevens implementeren voor de vrijdagavond (jeugdavond) dat nauw aansluit op de wensen en behoeften van de jeugd.
  • 6. BELEIDSPLAN SPLASHURE 2013 – 2018 | 6 HET GEBRUIK VAN SOCIAL MEDIA (FACEBOOK, TWITTER, ETC.) OPTIMALISEREN Het begrip Social Media is niet meer weg te denken uit het dagelijks leven. Social Media is de overkoepelende term voor internettoepassingen waar men informatie kan delen en waar interactie en dialoog kan ontstaan tussen de gebruikers. We leven in een netwerkmaatschappij waar het delenvan informatie een trend is geworden. Naast de traditionele communicatiemiddelen, die wij overigens niet uit het oog zullen verliezen, zien en (h)erkennen wij de kracht van Social Media en spelen hier graag op in! Zwembad De Heerenduinen is actief op Facebook en Twitter. U kunt ons volgen via deze kanalen en op de hoogte blijven van alles in en rondom het zwembad. We gaan ons verdiepen in de kansen die Social Media biedt en willen deze optimaal benutten. De doelstelling met betrekking tot deze kanalen is hoofdzakelijk informeren. Twitter account: www.twitter.com/heerenduinen Facebook account: www.facebook.nl/zwembad-de-heerenduinen HET BABY- EN PEUTERZWEMMEN ANALYSEREN EN INDIEN NODIG DEZE AANPASSEN Het zwembad De Heerenduinen biedt ouders de mogelijkheid om wekelijks te zwemmen met hun baby- en/of peuter. Wat is er leuker dan samen van het warme water (32 graden Celcius) genieten? Bewegen in het water heeft een positieve invloed op de ontwikkeling van het kind, zoals het bevorderen van de motoriek, de coördinatie en oefening van de ademhaling. Daarnaast is er water- en speelvreugde voor ouder en kind. Kinderen leren impulsief (natuurlijk reflexen) te drijven op de rug en buik en zich voort te bewegen in het water. De baby-en peuterlessen zijn onder begeleiding van ervaren instructeurs. We zien tegenwoordig een verschuiving van het ouder naar het grootouder zwemmen. Zwembad De Heerenduinen wil graag inspelen op deze ontwikkeling. Komende beleidsperiode zal het baby- en peuterzwemmen worden geanalyseerd. Dit kan leiden tot vernieuwing van het aanbod. HET TOTSTANDBRENGEN VAN ZWEMSCHOOL DE HEERENDUINEN IN SAMENWERKING MET VERENIGINGEN In samenwerking met de zwemverenigingen De Reddingsbrigade, Velser zwemvereniging (V.Z.V) en Watervrienden IJmuiden (W.V.IJ) komt zwemschool De Heerenduinen tot stand. Deze zwemschool heeft tot doel om kinderen op te leiden tot het A-,B- en C- diploma, waarna het kan doorstromen naar een zwemvereniging. De kinderen worden tot het diploma opgeleid door gediplomeerde instructeurs van de verenigingen en het zwembadpersoneel. Zwemschool De Heerenduinen speelt in op de vraag vanuit verenigingen naar meer badwater. Het biedt de verenigingen de mogelijkheid zich te specialiseren in één bepaalde richting bijvoorbeeld waterpolo of wedstrijdzwemmen.
  • 7. BELEIDSPLAN SPLASHURE 2013 – 2018 | 7 Dit visiedocument is gebaseerd op het strategisch beleidsplan van zwembad De Heerenduinen. Het bevat strategie op hoofdlijnen voor de baan naar 2018. Met Splashure hebben we onze kernthema’s vertaald naar vijf ambities en deze gecommuniceerd. De uitvoering van Splashure zullen wij waarborgen door resultaatgerichte plannen en middels evaluatiemomenten. Doordat we ons aanpassen aan veranderende wensen en behoeften en trends en ontwikkelingen zorgen we voor een zwembad waarin iedereen zich thuisvoelt. …. veel pleasure, maakt splashure! EEN AANBOD ONTWIKKELEN EN TEVENS IMPLEMENTEREN VOOR DE VRIJDAGAVOND (JEUGDAVOND) DAT NAUW AANSLUIT OP DE WENSEN EN BEHOEFTEN VAN DE JEUGD. Het zwembad De Heerenduinen organiseert twee maal per maand (september t/m mei) discozwemmen voor de jeugd. Deze avond, die van 18:00 uur tot 21:00 uur duurt, wordt georganiseerd in het recreatiebad,voor de jeugd van 6 tot en met 14 jaar. De discoavonden worden altijd druk bezocht en lenen zich uitstekend voor verjaardagspartijtjes. Voor de overige twee vrijdagavonden ontwikkelen we een passend aanbod dat minstens zo populair is als het discozwemmen. Om tot een passend aanbod te komen inventariseren we de wensen en behoeften die onder de jeugd leven. Dit inventariseren we door middel van meerdere gesprekken en een enquête. Binnen de mogelijkheden van de organisatie en de beschikbare middelen komt het vernieuwde aanbod op ons programma. De zwembaan naar 2018
  • 8. BELEIDSPLAN SPLASHURE 2013 – 2018 | 8 Colofon Beleidsplan Splashure 2013 – 2018 (mei 2013) Afdeling Sportzaken gemeente Velsen Management Zwembad De Heerenduinen Coördinatie en regie totstandkoming Annelies Visser, Cor Speelman, Fré van Geldorp Tekst Annelies Visser Fotografie Annelies Visser Ontwerp en vormgeving Annelies Visser Zwembad De Heerenduinen Adres: Zwembad De Heerenduinen 1971 JE IJmuiden Telefoonnummer: 0255-531888 Website: www.zwembadvelsen.nl Facebook: www.facebook.com/zwembad-de-heerenduinen Twitter: www.twitter.com/heerenduinen