Descripción de la Jornada Laboral

1. JORNADA LABORAL
MARC SERRAT, MARC TORRENT, MARC HERNÁNDEZ I ALBA VÁZQUEZ

2. 1. JORNADA LABORAL
La jornada laboral és el nombre d’hores que un treballador dedica a exercir la seva activitat laboral.
Estatut de Treballadors estableix un màxim de 40 hores setmanals treballades.
CLASSES DE JORNADES LABORAL:
- Jornada partida: es divideix la jornada entre el matí i la tarda, amb un descans per dinar.
- Jornada continuada: la jornada es fa de manera ininterrompuda.
- Jornada especial: la durada de la jornada ordinària queda afectada:
Jornada reduïda: la jornada és més curta (mineria,...)
Jornada ampliada: la jornada és ampliada per raons especials (treballadors del mar, camioners,...)

3. 1.1 JORNADA REGULAR I IRREGULAR
LA JORNADA REGULAR
És la jornada amb el mateix nombre d’hores que es fan al dia o a la setmana
Uns dels requisits són:
Ha de ser com màxim 9 hores diàries.
Han de pasar mínim 12 hores entre dues jornades.

4. LA JORNADA IRREGULAR
Són hores de feina que tenen una distribució diferent
Uns dels requisits són:
S’han de respectar els descansos diaris i setmanals.
L’empresa pot distribuir el 10% de la jornada al llarg de l’any, amb un avis
de 5 dies abans.

5. 2. HORARI DEL TREBALL
L’horari de treball distribueix
les hores de feina i les de
descans i assenyala quan comencen
i quan acaben.

6. 2.1. l’horari nocturn
Són les hores realitzades
entre les 10 de la nit a les 6
hores del mati.
DE LES 10H
(NIT)
A LES 6H
(MATI)

7. 2.1. l’horari nocturn
➔ La jornada de treball dels
treballador nocturns no
podrà excedir de 8 hores
diàries
➔ Aquests treballadors tampoc
podran realitzar hores
extraordinàries llevat que
siguin de força major

8. 2.2. TREBALL NOCTURN I MENORS D’EDAT
L’Estatut dels treballadors prohibeix el treball nocturn a
menors.

9. 2.3. horari per torns
El treball per torns és qualsevol forma d’organització del
treball

10. Compaginar els estudis amb el treball
Els treballadors que cursin amb regularitat estudis per
l’obtenció d’un títol acadèmic o professional tindrà
preferència en l’elecció del torn de treball

11. 3. HORES EXTRES
Tindran en consideració hores extraordinàries aquelles hores
de treball que es realitzen sobre la durada màxima de la
jornada ordinaria de treball.
Les hores extraordinàries només es poden realitzar en
contractes a jornada completa i no en contracte a temps
parcial

12. 3.1 Son de caràcter voluntari per al treballador,
excepte quan:
- Venen estipulades en el contracte de treball individual
de treball o fins i tot en el conveni col·lectiu, de
manera que el treballador estara vinculat a la
realització de les hores extres proposades per
l’empresari, podent ser sancionat en cas contrari
- Hores extres degudes a causes de força major per a la
reparació de sinistres i altres danys extraordinaris i
urgents.

13. 3.2 límits de hores extraordinarias
- L’estatut dels treballadors estableix un límit de 80
hores a l’any, que podrà ser reduït per conveni
col·lectiu.
- Aquelles hores extraordinàries degudes a la prevenció o
reparació de sinistres i altres danys extraordinaris i
urgents.
Suiguin compensades mitjançant descans dins dels quatre
mesos següents a la seva realització

14. 3.3 prohibició de realització d'hores extraordinàries
- Menors de 18 anys
- En els treballs que es realitzen a l’interior de les
mines, llevat que es prestin per casos de força major
- Els treballadors nocturns. Considerant com a tal el
treball realitzat durant tres hores, o un terç de la seva
jornada laboral.

15. 3.4 com es paguen les hores extres:
- Pel que fa el salari, s’ha d’abonar com a mínim com una
hora ordinària. Normalment, els convenis recullen un
complement per l’abonament de les hores extraordinàries

16. ampliacions

17. moviment obrer a catalunya (la canadenca)
- Va sorgir al segle XX, les condicions eren pèssimes, a les seves taules no hi havia ni carn ni peix,
exceptuan el dissabte que tenien les restes de carn que no volien els escorxadors. La meitat dels infants
morien abans dels 5 anys.
- La Canadenca, es va produir el febrer de 1919, és una de les vagues més important, va aconseguir la
jornada laboral de 8 hores.
- El 1917, amb la primera guerra mundial es a començar a organitzar el moviment obrer a Barcelona.
- La vaga de La Canadenca va començar arran d’uns acomiadaments a l’empresa Riegos y Fuerza del Ebro,
al Pallars. Aquesta empresa es filial de la Barcelona Traction Light and Power, coneguda com La
Canadenca, la primera gran multinacional que es va implantar a Catalunya.
- Fundada a Toronto l’any 1911 pel canadenc Frederick Stark Pearson, aprofitava els recursos hidràulics
dels Pirineus per obtenir energia elèctrica. El 22 de febrer de 1919 els treballadors de totes les empreses
elèctriques de Barcelona van decidir apuntar - se a la vaga, i la ciutat va quedar a les fosques. El dia 27
van anar a la vaga els obrers de l’aigua i del gas en solidaritat amb els de la llum.

19. preguntes
1. A QUIN ANY VA COMENÇAR LA VAGA?
2. QUE VA ACONSEGUIR LA VAGA DE LA CANADENCA?
3. A CAUSA DE QUÈ VA COMENÇAR LA VAGA?
4. QUINS TREBALLADORS ES VAN AFEGIR A LA VAGA?

20. RESPOSTES
1. Al 1919
2. La jornada de 8 hores
3. A causa d’uns acomiadaments a l’empresa Riegos i Fuerza
del ebro
4. El treballadors de totes les empreses elèctriques

21. Els menors no poden fer hores nocturnes i
article de l’esclavitud infantil
https://www.lavanguardia.com /vida/junior-report/20191115/471624854370/trabajo-futuro-ninos.html

22. Ampliació: La salut dels treballadors
➔ Aquest vídeo ens explica
quines vigilancies hi han a
els empreses per la salut
dels treballadors.

23. ACTIVITAT
HORARI DEL TREBALL
★ Molta sort a tots!!

24. PERQUÈ ELS ESPANYOLS PRODUÏM MENYS QUE ELS ALEMANYS
(FORBES)
1- Les hores de treball signifiquen hores de treball
2- Comunicació directa
3- La importancia de tenir una vida fora de la feina
4- La possibilitat de compaginar la paternitat o maternitat
amb la feina

25. ACTIVITAT PREGUNTES EN GRUPS:
1- Quina és la diferència en el mètode de Treball que hi ha
entre Espanya i Alemania
2- Està permès l'ús del telèfon mòbil?
3- Quina diferència hi ha entre espanya i alemanya a l’hora
de parlar amb el jefe?
4- A Alemanya un cop acabada la teva jornada laboral et poden
fer treballar a casa?

26. RESPOSTES:
1- Doncs que ha Alemania està prohibit parlar de la vida
personal i parlar coses que no siguin de treball a la feina.
2- Està permès per treballar però no està permès per
assumptes que siguin privats.
3- Els alemanys solen estar a la mateixa zona de treball que
el jefe, i fan les seves propostes directament a ell.
4- No, un cop acabada la teva jornada laboral no has de fer
res relacionat amb la empresa.

27. MOLTES GRÀCIES PER L’ATENCIÓ
I FINS AVIAT!
periodismo