Voor zowel opdrachtgevers als zelfstandigen brengt de afschaffing van de VAR en de overstap naar modelovereenkomsten nogal wat veranderingen met zich mee. Na het volgen van dit webinar kent u de wijzigingen en risico’s en weet u welke acties u als ondernemer moet oppakken.
3. VAR regime (1)
Toets arbeidsrelatie: wel of geen dienstbetrekking?
Inhouding loonheffingen?
Lastige toets!
Oplossing: introductie Verklaring Arbeidsrelatie (VAR)
Vrijwaring bij VAR-WUO en VAR-DGA
4. VAR regime (2)
Veel schijnzelfstandigheid
Bij juiste VAR geen naheffing bij opdrachtgever
Mogelijk intrekken ondernemersfaciliteiten bij zzp’er
Gebrekkige handhaving Belastingdienst
Gevolg: afschaffing VAR per 1 mei 2016
5. Modelovereenkomsten (1)
Vanaf 1 mei 2016 zekerheid via modelovereenkomsten
1.Algemene modellen
2.Sectorale modellen
3.Individuele modellen
> 2000 verzoeken in behandeling!
6. Modelovereenkomsten (2)
Slechts zekerheid als feitelijk wordt gewerkt conform
de (model)overeenkomst
Zo niet, naheffing mogelijk bij opdrachtgever
Conclusie: minder rechtszekerheid voor
opdrachtgever dan onder het VAR regime
Advies: toets arbeidsrelatie!
7. Toetsingscriteria arbeidsrelatie
Beoordelen van alle feiten en
omstandigheden, zoals:
Kan opdrachtgever aanwijzingen geven?
Kan zzp’er zich vrijelijk laten vervangen?
Heeft zzp’er meerdere opdrachtgevers?
Gebruikt zzp’er eigen bestelbus en
gereedschappen?
Loopt zzp’er debiteuren- en
ondernemingsrisico?
8. Voorbeeld: bouwvakker
Modelovereenkomst ‘zelfstandigen bouw’
Uitvoering opdracht in volledige
onafhankelijkheid
Herkenbaar aan eigen bedrijfskleding
Vrij in aannemen van opdrachten bij
derden
Eigen vervoersmiddelen, gereedschap en
materiaal
Aansprakelijk voor nakoming opdracht
9. Aandachtspunten (1)
Toepassing modelovereenkomst is niet verplicht!
Afwijkingen zijn toegestaan, mits niet strijdig met
‘geel gemarkeerde bepalingen’
Advies: neem extra bepalingen op, zoals:
Verhaalsrecht
Geheimhoudingsbeding
10. Aandachtspunten (2)
Contractueel uitsluiten fictieve dienstbetrekkingen:
Gelijkgestelden
Thuiswerkers
Maximaal 5 jaar geldig
Arbeidsrechtelijke toetsing in najaar 2016
Geen oordeel over ondernemerschap van zzp’er
11. Overgangsrecht
Overgangsrecht van 1 mei 2016 tot
1 mei 2017
Voorlichting door Belastingdienst
Geen sancties door Belastingdienst,
tenzij fraude
Opdrachtgever en zzp’er moeten in
actie komen tijdens overgangsrecht
13. Acties
Overleg tussen opdrachtgever en zzp’er
Beoordeel arbeidsrelatie met zzp’er
Mogelijk aanpassen werkwijze zzp’er
Opstellen deugdelijke (model)overeenkomst
Gebruik overgangsrecht
15. Vragen en meer informatie
Vragen van deelnemers
Meer informatie:
Ronald van Leeuwen
ronald.van.leeuwen@abab.nl
013-4647268
www.abab.nl
16. Evaluatie
Dank voor deelname aan dit webinar.
Er staat in het tabblad een evaluatie voor u klaar. Wij
zouden het erg waarderen als u ons uw feedback
geeft door deze 4 korte vragen in te vullen.
Editor's Notes
Als opening van het webinar worden de volgende zaken verteld:
Welkom bij dit webinar
Even voorstellen
Tijdens dit webinar kunnen er vragen gesteld worden in het vak onder mij. Ik zal tijdens het webinar uw vragen beantwoorden, wanneer dit niet lukt, dan ontvangt u via de mail uw antwoord.
SkillsTown wordt niet vernoemd tijdens een webinar.
Het plaatje bij deze slide kan veranderd worden naar gelang het onderwerp. Dit kunt u zelf aanleveren of wordt voor u gedaan.
Kledingtip: geen kleding met kleine patronen of strepen. Denk aan het onderwerp en de doelgroep bij uw kledingkeuze.
Een velle kleur komt goed over.
Voor het invullen van deze slide:
Dit is de inhoudsopgave die gevolgd wordt met altijd deze afbeelding ernaast.
Vaste onderwerpen zijn altijd:
Samenvatting
Vragen en meer informatie
Tips voor de spreker: gebruik van plaatjes is toegestaan, maar let op: gebruik geen printscreen en alleen plaatjes met een hoge resolutie. Lettergrootte 24 Arial hoofdtekst is wat het beste werkt. Kleiner valt niet te lezen in Webslides.
Belangrijk: er mogen geen veranderingen aangebracht worden in de overgangen van de slides! (ook al beschikt PPT over prachtige methodes)
In de webcastuitzending is namelijk geen sprake meer van een PowerPoint.
Dat geldt ook voor andere technieken die per DIA in PowerPoint mogelijk zijn. Bijvoorbeeld het ‘invliegen’ van tekstvakken. Dit wordt niet ondersteund.
Als je er toch voor kiest om bijvoorbeeld in bovenstaande dia, het tekstvak “Uitstellen’ later in beeld te krijgen, dan moet dat in een volgende dia.
Probeer weinig woorden op de slides te plaatsen en te werken met aansprekende afbeeldingen.
Probeer weinig woorden op de slides te plaatsen en te werken met aansprekende afbeeldingen.
Probeer weinig woorden op de slides te plaatsen en te werken met aansprekende afbeeldingen.
Probeer weinig woorden op de slides te plaatsen en te werken met aansprekende afbeeldingen.
Probeer weinig woorden op de slides te plaatsen en te werken met aansprekende afbeeldingen.
Probeer weinig woorden op de slides te plaatsen en te werken met aansprekende afbeeldingen.
Probeer weinig woorden op de slides te plaatsen en te werken met aansprekende afbeeldingen.
Probeer weinig woorden op de slides te plaatsen en te werken met aansprekende afbeeldingen.
Probeer weinig woorden op de slides te plaatsen en te werken met aansprekende afbeeldingen.
Probeer weinig woorden op de slides te plaatsen en te werken met aansprekende afbeeldingen.
Voeg hier uw samenvatting in
Tijdens deze slide worden de ingestuurde en vooraf gemaakte vragen behandeld.
Ze worden aan de spreker aangereikt door de moderator.
Indien mogelijk geeft de moderator de vragen + antwoorden aan. Dit kan natuurlijk alleen als de moderator ook inhoudelijk op de hoogte is. Anders zal de spreker een selectie moeten maken uit de vragen. Het is fijn als u daarbij vermeld dat de vragen die niet behandeld worden, achteraf nog via de mail beantwoord zullen worden.
Bij meer informatie kunt u uw contactgegevens vermelden, zoals emailadres, LinkedIn of website.Tevens mag u hier uw bedrijfslogo plaatsen (rechts).