2. 世新大學公共傳播學系公共關係組畢 學歷 2005~2009 全省超過 100 所學校職涯講座講師 校園演講經歷 超過 100 場全國校園徵才活動、 2004~2008 研究所博覽會主持、 2006FIFA 全省巡迴推廣活動 大型活動經歷 立點效應媒體企劃專員 / 活動督導 高第公關行銷專員 香港商博達策略行銷股份有限公司台灣分公司傳播副理 1111 人力銀行活動企劃 / 活動企劃主任 / 活動企劃副理 曾任 1111 人力銀行 校園事業部副理 現職 孫榮志 Joseph Sun 姓名

4. 寫履歷表的八大步驟

5. Step l ：確實的寫下個人的基本資料，並 注意不要有錯誤或錯字產生。 寫履歷表的八大步驟

6. Step 2 ：聯絡方式 求職者對於自己所登錄的聯絡方式，應該以找得到自己為原則， 在不影響上班的前提下，留下公司的電話，可方便求才者在上班時間的聯絡。 寫履歷表的八大步驟

7. Step 3 ：資格摘要 資格摘要是大部分的求才公司，徵選人才的第一個評估欄位。 寫履歷表的八大步驟

8. Step 4 ：教育經歷 依照最近的時間、記錄最高的兩個學歷，並在專長中，填寫與工作有關的專業課程，或者是曾經參與的社團活動。 寫履歷表的八大步驟

9. Step 5 ：工作經歷 依最近的工作經驗開始，記錄過去所服務的公司，與所擔任的職稱，將有助於求才者勾勒出個人過去的工作經驗。 寫履歷表的八大步驟

10. Step 6 ：求職意願 選取個人希望工作的地點，工作類別與期待薪資。 寫履歷表的八大步驟

11. Step 7 ：對新工作的描述 簡單的描述所希望的工作，包括希望的產業別、職務、工作的內容與可使用的技能等。 寫履歷表的八大步驟

12. Step 8 ：自傳 自傳是這份履歷表的精華區，也是求職者是否能在多如牛毛的履歷表中脫穎而出的關鍵。 寫履歷表的八大步驟

13. 撰寫英文履歷表 事前準備工作 三大部份 + 八大要素

17. 範例 Dear Sir: I have learned from a friend that there is a vacancy in the YK Grammer School, and I wish to apply for the position. I graduated from Harvardy 1982. For the last three years I have been teaching chemistry at Chung-wha High School, in Taichung city. I am also per-mitted to refer to Professor John Powell, of the Education Department at the Taipei Normal College. I should welcome a personal interview at your convenience and enclosing a brief personal history. Sincerely yours, Tom Lee.

23. 面 試 我 OK

29. 如何讓自我能力成長

31. 如何讓自我能力成長 ? 自我認知 : 1 、 性格，充滿熱誠與自信。 2 、 專業，持續學習和充電，公司提供在職 進修。 3 、 了解自己，包含自己性向和興趣。 4 、 團體合作和樂於分享。 5 、 創新勇於接受挑戰。

32. 如何讓自我能力成長 ? 自我分析 : SWOT 分析－ 剖析你自己，了解自身的優勢、劣勢、機會點與威脅點 . 把每一件事當作學習的機會，從老闆的立場去思考工作的本質，表現出比你現在薪水更高的職場價值。 1111 人力銀行副總兼發言人吳睿穎提出職場「 1 3 6 」理論供社會新鮮人參考，職場上的「專業技能」佔 10% ，「溝通能力」佔 30% ，最重要是 60% 的「工作能見度」，讓自己的工作效能馬上被看到。當社會越來越競爭時，隨時要問問自己，你的競爭優勢在哪裡？企業為什麼要用你？

33. 如何讓自我能力成長 ? 自我行銷： 經由自我分析後，深入了解自己優缺點，自我管理 。何謂「自我管理」 ? 舉凡你的體重管理、外型的管理、工作態度的管理、時間的管理、、、都是自我管理不可或缺的。管理得當，自我品牌相得益彰；管理不當，自我品牌顯得骯髒 ! 自我行銷－－嘴美、面笑、腰軟、眼色利

34. 如何讓自我能力成長 ? ※ 職場達人成功經驗分享 : 在如此競爭激烈的職場叢林裡當一個專家何其重要。把對的人擺在對的位子、做對的事情、還要做到業界的泰斗，這才是職場達人－ 如何具備這些條件與技能，才能成為真正的達人？ 首先必須先具備三個 D 的行為模式，以期達成 4D －

35. 如何讓自我能力成長 ? 第一個 D: Diary － 每天做好自己的工作日誌 第二個 D: Deadline － 把握時間截點 ( 如學期開始 都會擬定的讀書計劃，是否 都有按時達成 ?) 第三個 D: Development －掌握發展性 才能達到第四個 D － Dr.right － 達人 Dr.Right 第一名－ 唯有第一名，才享有資源，要做，就要做到最好，做到泰斗 !

36. 如何讓自我能力成長 ? 而以人力銀行對求職者的觀察，有兩大產業是求職者最不願意收到他們的媒合通報。第一、就是傳直銷；第二、金融保險。在現在年輕人的心目當中依舊存在著傳直銷與保險要馬像老鼠會，要馬要跟親朋好友下手，有如鼬鼠般會讓朋友避之唯恐不及。殊不知你要年輕致富，這絕對是一個捷徑，只要你持之以恆。但倘若你都不是具有業務能力的特質，你願意安身立命的在職場上奮發向上，必須掌握 職場四 P 原則 1. Purposive ：要有明確的目標 2. Professional ：具有必備的專業性 3. Progressive ：即不斷地進步 4. Position ：佔到一個對的 Position 。