1. Een dag met… WVS-hovenier Dirk de Graaf
WVS-werknemer kent geen beperkingen
Vorige maand was ik een dagje vuilnisman en ik vertelde diverse functies binnen het regionale bedrijfsleven. Wij
dat er over dit beroep ten onrechte vaak laagdunkend werken er keihard aan om de kracht van onze organisatie
wordt gesproken. Datzelfde verhaal gaat op voor de me- nog nadrukkelijker onder de aandacht van het bedrijfs-
dewerkers van WVS-groep. Door de buitenwacht worden leven te brengen. Dat doen we onder meer door het project
deze mensen nog te vaak beoordeeld op hun beperkin- ‘Samen scoren’, dat we samen met RBC Roosendaal hebben
gen. Bij WVS-groep richten ze zich echter veel liever op opgezet.” De betaald voetbalclub uit Roosendaal heeft zelf
alles waar cliënten met een lichamelijke en/of geestelij- iemand van WVS-groep in dienst. “Het is een zeer gedreven
ke beperking juist heel goed zijn. De 43-jarige hovenier kracht die verdraaid handig is. Deze man verricht binnen
Dirk de Graaf uit Nieuw-Vossemeer is wat dat betreft een ons stadion allerlei belangrijke klusjes”, licht account-
prima voorbeeld. Ik had het voorrecht om deze gedreven manager Eric Matijsen toe.
vakman een werkdag lang te mogen volgen.
Maatschappelijke functie
Mijn vrouw gniffelde toen ze hoorde dat ik voor deze Het inhuren of in vaste dienst nemen van werknemers met
rubriek naar Bras Fijnaart Groenvoorziening en Cultuur- een lichamelijke en/of geestelijke beperking wordt door de
techniek moest. Zij weet immers dat ik absoluut geen heren aan tafel gezien als onderdeel van de maatschappe-
groene vingers heb. Bij aankomst in het moderne bedrijf lijke functie die bedrijven hebben. Bij RBC wordt de aanpak
aan de dijk bij Heijningen word ik allerhartelijkst ontvan- en inzet van WVS-groep actief gepromoot bij sponsors en
gen door een flinke delegatie. De WVS-groep wordt verte- relaties. Bras Fijnaart is één van die sponsors, maar direc-
genwoordigd door René van Broekhoven en hij heeft Eric teur Goof Rijndorp geeft aan dat hij al veel langer overtuigd werken bij hoge temperaturen valt hem zwaar. “Ik verlies bevalt me allemaal even goed. Het geeft je veel voldoening
Matijsen van RBC Roosendaal meegebracht. Namens de is van de voordelen van samenwerking met de WVS-groep. dan te veel vocht en dat heeft op mijn lichaam extra veel als je ondanks een beperking voor vol wordt aangezien.
firma Bras completeert directeur/eigenaar Goof Rijndorp “Eigenlijk zijn wij elkaars concurrenten, maar we werken impact.” Natuurlijk moet je dat zelf afdwingen. Uit ervaring weet
het ontvangstcomité. Tijdens de kennismaking wordt dui- al jarenlang heel goed samen. Als wij vacatures hebben, ik dat er bij WVS-groep enorm veel enthousiaste en am-
delijk op wat voor manier de verschillende organisaties wordt er eigenlijk al automatisch gekeken of we deze met Opbloeien bitieuze mensen rondlopen die veel in hun mars hebben.
samenwerken. Mijn gesprekspartners zijn blij dat ze via dit een medewerker van de WVS-groep op kunnen vullen. Pratende weg leggen Dirk en ik de laatste hand aan het Er kunnen wat mij betreft niet genoeg werkgevers zijn die
artikel met een aantal vooroordelen en misverstanden af Naast uitvoerend personeel, kun je bij de WVS-groep planten van een aantal boompjes. Het werk maakt onder- zich daarvan bewust zijn. Als ik met mijn 3-jarige twee-
kunnen rekenen. Zo benadrukt René van Broekhoven dat ook aankloppen voor administratieve krachten en andere deel uit van het groenplan in de prachtige nieuwbouwwijk. ling door de polder fiets of thuis lekker in de tuin aan het
de WVS-groep zich op tal van fronten manifesteert om ondersteunende functies.” “Ik ben vanaf mijn eerste werkdag bij Bras Fijnaart bij dit werk ben, besef ik dat ik ondanks mijn ziekte eigenlijk een
‘mensen die ver van de arbeidsmarkt staan’ kans te bieden project betrokken geweest. Je kunt dus zeggen dat ik de bevoorrecht mens ben”, zegt Dirk de Graaf. Voor we aan
om zich verder te ontwikkelen. “Wij hebben ongeveer 3000 Geluksvogel kale nieuwbouwwijk letterlijk heb zien opbloeien. Mijn het eind van de middag afscheid nemen, laden we samen
werknemers waarvan het merendeel prima inzetbaar is in Voorzien van een uitgebreid informatiepakket en gekleed werk betekent veel voor mij. Ik ben een echt buitenmens de aanhanger nog even vol met spullen voor de volgende
in een passend groen overall ga ik met projectleider Mark en voel me thuis in de natuur. Als hovenier werk ik met dag. Na een dagje hovenierswerk voel ik
van den Boogert van Bras Fijnaart naar de Roosendaalse tal van machines en een grote diversiteit van werkzaam- spieren die ik al tijden niet meer gevoeld
nieuwbouwwijk De Landerije. Daar maak ik kennis met heden. Planten, zaaien, snoeien, schoffelen, bemesten: het heb, maar dat vertel ik natuurlijk niet
hovenier Dirk de Graaf. Dirk is via de WVS-groep bij Bras tegen mijn potige collega. Stel je voor
Fijnaart gedetacheerd en hij werkt inmiddels al ruim 2 dat hij zich hardop afvraagt wie van ons
jaar bij het bedrijf. “Ik lijd aan de ziekte van Crohn en loop twee er nu eigenlijk de grootste beperking
al ruim 22 jaar met een stoma. Het werken in de groen- heeft. (RT)
voorziening is helemaal mijn ding en ik ben erg blij met
de kansen die WVS-groep mij tot nu toe al geboden heeft. Kijk voor meer informatie op
Zij besteden veel aandacht aan scholing en begeleiding en www.wvsgroep.nl of
ze zoeken intensief naar geschikte plaatsen op de arbeids- www.brasfijnaart.nl
markt. Ik besef dat ik een geluksvogel ben met mijn huidige
baan. Zeker in een tijd van recessie is het niet eenvoudig
om aan werk te komen, vooral niet als je net als ik toch een
‘vlekje’ heb”, zegt Dirk. De man uit Nieuw-Vossemeer geeft
aan dat hij niet zoveel kan tillen als zijn maten en ook het
10 Wonen in uW Regio • Brabantse Wal - Roosendaal • april 2010 Wonen in uW Regio • Brabantse Wal - Roosendaal • april 2010 11
